HCL 29/2020 Reșița adoptată

y ROMÂNIA JUDEŢUL CARAS-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr.29 din 30.01.2020 privind modificarea Anexei nr. 1 la H.C.L. nr. 496/17.12.2019 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 30.01.2020; Văzând referatul de aprobare nr. 6135/27.01.2020 şi raportul de specialitate nr. 6137/27.01.2020 al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum și rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Reşiţa; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 283/06.08.2019 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale Primăriei Municipiului Reșița, cu modificările și completările ulterioare; Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 441/17.12.2019 privind aprobarea organigramei şi a statului de funcţii, precum și a Regulamentului de organizare și funcţionare, ale Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al municipiului Reşiţa; Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 158/25.04.2019 privind aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii ale Serviciului Public „Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local al municipiului Reşiţa, cu modificările și completările ulterioare; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 157/25.04.2019 privind aprobarea organigramei și a statelor de funcţii ale Direcţiei de Asistenţă Socială din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, cu modificările și completările ulterioare, precum și Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 341/30.09.2019 pentru modificarea statului de funcţii al Direcţiei de Asistenţă Socială din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița; Văzând Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 404/27.11.2019 privind aprobarea organigramei şi a statului de funcţii ale Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”. Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 186/30.05.2019 privind aprobarea organigramei şi a statului de funcţii ale Instituţiei Publice „Clubul Sportiv Muncitoresc” Reşiţa, cu personalitate juridică din subordinea Consiliului Local, coroborat cu Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 209/30.05.2019; Având în vedere prevederile art. 34 alin. (7) şi art. 38 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investiţiilor publice şi a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cu modificările şi completările ulterioare; Văzând prevederile Hotărârii de Guvern nr. 935/2019 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; Având în vedere prevederile art. III din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 63/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, cu modificările şi completările ulterioare; Luând în considerare prevederile Ordonanţei de urgență a Guvemului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările si completările ulterioare; Ținând cont de prevederile art. 6, art. 11, art. 12, art. 38 alin. (3) lit. a), lit. e) şi lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare, precum și anexa nr. VIII cap. 1 lit. A pet. II] şi cap. II lit. A pet. IV, din același act normativ; În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c), art. 139 alin. (1), art. 140 alin. (1), art. 154 alin. (3)-(4), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 şi art. 198 alin. (1) din Ordonanţa de urgență nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările si completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. 1 Se aprobă modificarea Anexei nr. 1 la H.C.L. nr, 496/17.12.2019 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”” utilizate în cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa conform Anexei la prezenta hotărâre, care înlocuiește Anexa nr. 1. Art, 2 — Celelalte prevederi ale H.C.L. nr. 496/17.12.2019 rămân neschimbate. Art. 3 — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredințează Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reșița. Art. 4 — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului - judeţul Caraş-Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane; - Serviciului Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, BORU MIHAIL ILIUȚĂ i La ANEXA la HCL.ar._2.0 1___.01.2020 ROMÂNIA JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum şi din cadrul serviciilor publice Jără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa 1 FUNCŢII PUBLICE a) Funcţii publice de cenducere Ne. Nivelal | Salariul de bază (lei) Îi Funcţia publică de conducere cmditor | cai | Gaza 17 [Secretar general al unităţii administrativ teritoriale E 12. 16.640) 2. [Director geaeral*[1] s 84 10.800) 3. |Director general adjunct s 8.400) _____ 10.800) 2. Arbitect-șet*[2] s 8.400) _____ 10.800] 5. [Director executiv s 8.400] ____ 10.800) 6. [Director executiv adjunct s 7.300) 8.400) 7. |ŞeFserviciu s 7.200] 7.300) 8. |Sefbirou s 6.900] 7.200) FOTT-Salarite de bază prevăzare la gradul! şi Sradal 1 cuprind sporal de vechime Da eracă Ta vel maia. *[1] Funcţia publică locală se utilizează, în condi legi, în cadrul autorităţior şi instituțitor publice afin administraţia publică jocală cu un numer de minimurn 150 de posturi. “I2) Funcţia publică locală se utilizează Ia nivelul municipiter şi județelor b) Funcţii publice de execuţie Salariul de Ş Pi nel Ă ȘI Ă Ni bază la Satarii de bază pe gradaţii (1-5) cal Funcţia publică de execuţie stodiilor GRADATIA 1 2 3 4 5, erad profesional SUPERIOR s 5.670) 6.095 6.400) 6.720) 6.888 7.060 1 |auaicor, grad PRINCIPAL s 4.069) 4314 4.393 4.823 4.944 5.068 rad profesional ASISTENT s 3.360 3.612) 3.793) 3.983 4.083) 4.185] i. grad profesional SUPERIOR. s 5.670 6.095 6.400 6.720 6.888 7.060 > |Consiersariaie, grad profesional PRINCIPAL s 4.069) 4374 4.593 4.823) 43944 5.068) Inspector, Poliţist local, Consilier |orad profesional ASISTENT Ss 3.360) 3.612) 3,793) 3.983) 4.083 4.185) achiziţii publice, ler2d profesional DEBUTANT s 3.049] 3.278 3.242 3.614 3.704) 3.797] grad profesional SUPERIOR. SSD 3.150) 3.386 3.555 3.733 3.826 3.922 3 probele se grad profesional PRINCIPAL SSD 2.523] 2.12 2.848 2.990) 3.065 3.142] sa rosi grad p ASISTENT Ss 2.394] 2.574 2703) 2.838 2.909 2.982 rad profesional DEBUTANT ss 2.260 2.430) 2.552) 2.680 2.747 2.816 erad SUPERIOR M 2.300 2.473) 2.597 2.727 2.195 2.865) Refereat, rad profesional PRINCIPAL M 2.280 2.45: 2.574 2.703) 2.771 2.840 4 [Poliţist local grad profesional ASISTENT M 2.260) 2.430 2.552 2.680 2.747 2.816 grad profesional DEBUTANT M 2.240) 2.408 2.528 2.654 2.720) 2.788 *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit ) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pemru gradaiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor ari. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017. II. FUNCŢII CONTRACTUALE a) Funcţii de conducere NE Funcţia contractuală de conducere Nivelul Salarii e bază (el) cn. stadiilor Gradul! | Graduin 1 Administrator publice s 12.464] ___ 16.640) Şef serviciu s 6.600) 7.200] 3 |şefbirou s 5.400] 6.600) NOTĂ-Salariile de bază prevăzute la gradul și gradul 1! cuprind sporul de vechime în muncă la nel maxim. **NOTĂ:Salariul de bază individual al lui public se de către PRIMAR, în condiţiile legii, în fimnerie de tipul unhății aciministrativ-teritoriale și de atribuţiile stabilite în fişa postului, intre limite, asifel: limila minimă este nivelul. de bază al secri i unităţii, iale, iar limita maximă este indemnizaţia viceprimarului. b) Funcţii contractuale de execuţie Salariul de Nivelul bază ln Salarii de bază pe gradaţii (1-5) Ne. Funcţia contractuală de execuţie studiilor | GRADAȚIA Ca. [] A 2 3 4 5 1. | Consilier, Gradul IA+* Ss 5.670) 6.095 6.400) 6.720) 6.888 7.060) Pai de specialitate, Gradul! s 4.069] 4.374) 4.593] 4.823] 4.944] 5.065) tă Gradut 1 Ss 3.360] 3.612] 3.793) 3.983) 4.083) 4.185] Debutant s 3.049) 3.278) 3.442) 3.614) 3.704 3.797] 2. Consilier juridie Gradul 1A** Ss 5.670, 6.095) 6.400) 6.729) 6.888] 7.060) Gradul 1 EI 4.069] 4.374) 4.593) 4.823) 4.9441 5.06; Gradul s 3.360] 3.612] 3.793) 3.983) 4.083) 4.185 Debutant E 3.049) 3.278) 3.442) 3.614, 3.704) 3.797] 3. ȚReferent, inspector, Treapta IA** M 2.625) 2.822] 2.963) 3.111 3.189] 3.26% |Treapta | M 2.501) 2.689) 2.823] 2.964] 3.038] 3.114) Treapta II M 2.270 2.440) 2.562] 2.690) 2.757] 2.826) Debutant M 2.240] 2.408; 2.528) 2.654] 2.720| 2.78 4. [Administrator Treapta | M 2.984] 3.208] 3.368| 3.536) 3.624, 3.715] Treapta M 2.573] 2.766) 2.904) 3.049) 3.125) 3.203 5. |Casier, magaziner i M:G 2.274 2.440) 2,562) 2.691 2.757] 2.826 'Debutani MG 2.230) 2.397] 2.517] 2.643 2.709) 2777) Salariul de Nivelul bază la i de bază pe gradaţii (1-5) Nr. Funcţia contractuală de execuţie studiilor GRADAȚIA Zi 0 er, 1 2 3 4 5 zii 6. Îingrijitor - MG 2.240) 2.408] 2.528] 2.654] 2.20) 2.788] Debutant MG 2.230 2.397] 2.517] 2.643) 2.705). 2.777] 7. Şofer Treapta 1 MG 2.340) 2.516] 2.642 2.714] 2.843 2.914] Treapta 11 MG 2.300) 2.473) 2.597] 2.727] 2.795 2.865) 8- | Muncitor calificat Treapta 1 MG 2.340) 2.516| 2.642 2.714] 2.843) 2914 Treapta M:G 2.300) 2.473] 2.597] 2.727] 2.795, 2.865] Treapta 11 MG 2.270) 2.440) 2.562) 2.690) 2.757] 2.826 Treapta IV MG 2.250) 2419) 2.540) 2.657] 2.734 2.802] 3. [Muncitor necalificat Trcapta | M:G 2.240 2.408] 2.528) 2.654] 2.720 2.185) Treapta II (fără sporuri) M:G 2.230) 2.397] 2.517] 2.643) 2.709) 277) “NOTA:Satariile de bază prevăzute la lit. B) sunz pentru gradaţia 6. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația d potrivit prevederilor art. 20 din Legea-cadru nr. 153/2017. = *:NOTĂ:Salariile de bază stabilite pentru funcție prevăzute la gradul IA sau treapta LA, potrivit i studiilor, de la adminis Blică tocată, se utitizează şi pentru salarizarea funcşiilor de la cabinetul primarului manicipinlui. Salariul de bază pentru fancțile de conducere se stabileşte de către Prit şi impactul deciziilor impuse de atribuţiile corespunzătoare activităţii desfăşurate potri)] g i 7 sau gradului II, în raport cu responsabilitatea, complexitatea p. ȘEF SERVICIU Tugmeanu Maria