HCL 160/2019 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr. 160 din 25.04.2019 pentru modificarea și completarea Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reșița și Consiliul Local al Municipiului Reșița, precum și în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările și completările ulterioare Consiliul Local Reșița, întrunit în ședința de îndată din data de 25.04.2019; Văzând expunerea de motive și raportul de specialitate al Direcţiei Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare și al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate - din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa; Luând în considerare procesul verbal nr. 23222/18.03.2019 încheiat cu Sindicatul Aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa și al serviciilor publice fără personalitate Juridică, Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 314/28.08.2018 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcțiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”” utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa şi Consiliul Local al Municipiului Reșița, precum și în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările și completările ulterioare, adoptată potrivit Deciziei Curţii de Conturi nr. 20/2018, precum și Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 397/31.10.2018; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 156/25.04.2019 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese și a statelor de funcții ale aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa; Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 55/27.02.2018 privind aprobarea organigramei și a statelor de funcţii, precum și a Regulamentului de organizare şi funcționare, ale Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reșița, fără personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al municipiului Reșița, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 158/25.04.2019 privind aprobarea organigramei și a statelor de funcţii ale Serviciului Public „Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reșița, fără personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local al municipiului Reșița; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. Reşiţa nr. 413/29.11.2018 privind reorganizarea Serviciului Public “Direcţia de Asistenţă Socială” şi înființarea Direcţiei de Asistenţă Socială, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, precum şi aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii ale acesteia; Văzând Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 91/27.03.2019 privind aprobarea organigramei și a statului de funcții ale Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea și Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”, cu modificările și completările ulterioare. Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 32/31.01.2019 privind aprobarea organigramei și a statului de funcţii ale Instituţiei Publice „Clubul Sportiv Municipal Școlar” Reşiţa, cu personalitate juridică din subordinea Consiliului Local; În conformitate cu prevederile art. VII alin. (1) şi alin. (5) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 82/2017 pentru modificarea și completarea unor acte normative; Ă Având în vedere Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investiţiilor publice și a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea și completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene; Văzând prevederile Hotărârii de Guvern nr. 937/2018 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată; Având în vedere prevederile art. III din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 63/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare; Luând în considerare prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcționarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările si completările ulterioare; Ținând cont de prevederile art. 11 alin. (1), art. 38 alin. (3) lit. a), lit. e) şi lit. $) alin. (4) din Legea- cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare; Luând în considerare prevederile Legii nr. 50/2019 a bugetului de stat pe anul 2019, precum şi de cele ale Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere prevederile Legii nr. 47/2019 a bugetului asigurărilor sociale de stat pe anul 2019; În temeiul prevederilor art. 36 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. b), art. 45 alin. (1), art. 49 alin. (1)-(2), art. 61 alin. (S), art. 115 alin, (1) lit. b), alin. (3) și alin. (6) din Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.l. — (1) Se aprobă modificarea și completarea Anexei nr. 1 — "SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcțiile publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Local al Municipiului Reșița și din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa” la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 375/20.12.2017, cu modificările și completările ulterioare, conform anexei nr. | la prezenta hotărâre Art.]l. — Se aprobă modificarea şi completarea Anexei nr. 2 — "SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcțile publice şi pentru funcțiile contractuale din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița” la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 375/20.12.2017, cu modificările şi completările ulterioare, conform anexei nr. 2 la prezenta hotărâre care face parte integrantă din aceasta. Art.IIl. — Se aprobă modificarea și completarea Anexei nr. 4 — "SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcțile contractuale din cadrul Instituţiei Publice: “Clubul Sportiv Școlar Municipal ” Reşiţa, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa” la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017, cu modificările și completările ulterioare, conform anexei nr. 3 la prezenta hotărâre. Art.IV. — Se aprobă modificarea și completarea Anexei nr, 5 — "SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţile contractuale din cadrul Serviciul Public — „Direcţia pentru Întreținerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire ”, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa” la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017, cu modificările și completările ulterioare, conform anexei nr. 4 la prezenta hotărâre. Art. V - Anexele nr. 1, nr. 2, nr. 3 și nr.4, la prezenta hotărâre, fac parte integrantă din aceasta. Art. VI - Prevederile prezentei hotărâri se aplică începând cu data de 2 mai 2019 până la 31 decembrie 2019. Art.VII. - Celelalte prevederi ale Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie ”” utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reșița şi Consiliul Local al Municipiului Reșița, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările și completările ulterioare, rămân în vigoare. Art. VIII. — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare și Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, precum şi compartimentele de specialitate din cadrul serviciilor publice cu personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița. Art.IX. — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului municipiului Reşiţa; - Prefectului și Instituţiei Prefectului - județul Caraș-Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate; - Direcţiei Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare; - Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reșița, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reșița; - Serviciului Public “Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reșiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Direcţiei de Asistența Socială, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Instituţiei Publice: “Clubul Sportiv Şcolar Municipal” Reșița, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reșița; - Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public și Deszăpezire”, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reșița. PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ, MATICHESCU BOGDAN MCOLAE ROMÂNIA JUDEȚUL CARAȘ-SEVERIN „ ANEXA1 MUNICIPIUL REȘIȚA la H.C.L. nr. 160/ 25.04.2019 CONSILIUL LOCAL i SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Local al Municipiului Reșița şi din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița 1. FUNCȚII PUBLICE a) Funcţii publice de conducere Nr Funcţia publică de conducere Nivelul r Salariul de bază (lei) Cr. Gradui | Gradul Hi 1. [Secretar al al unităţii administrativ-teritoriale Ss 12,464 13.000 2. |Director general*[i] s 8,400 9.818 3. ȚDirector general adjunct S 8,400 9.818 4. |Arhiteot-şef*[2] S 8,400 9.818 5. |Director executiv Eă 8,400 9.818 6. |PIrector execuniv adunci s 7,090 7.636 7. Şef serviciu s 6,545 7.090 8. |Şefbirou E 6,000 6.545 NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul 1 şi gradul 1] cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. *[1] Funcţia publică locală se utilizează, în condiţiile legii, în cadrul autorităţilor şi instituțiilor publice din administraţia publică locală cu un număr de minimum 1: *[2] Funcţia publică locală se utilizează la nivelul municipiilor şi judeţelor b) Funcţii publice de execuţie Salariul de bază - Salariul de bază - Ne. Nivelul limita MINIMĂ | limita MAXIMĂ la cn. Funcţia publică de execuție studiilor la gradaţia 0 GRADAȚIA grad profesional SUPERIOR s 2,500 6.000 1 |Auditor, grad profesional PRINCIPAL s 2,400) 5.363 grad profesional ASISTENT s 2,300) 5.000 grad profesional SUPERIOR Ss 2,400 5.818 Consilier, grad profesional PRINCIPAL s 2,300 5,272 2 |Consilier juridic, = Inspector, Poliţist local grad profesional ASISTENT s 2,200 4.909 grad profesional DEBUTANT s 2,100 4.454 grad profesional SUPERIOR SSD 2,150) 3.300 Referent de grad profesional PRINCIPAL SSD 2,100 3.100! 3 specialitate, n = Poliţist local grad profesional ASISTENT SsD 2,090 2.900) grad profesional DEBUTANT SSD 2,080 2.800 grad profesional SUPERIOR M 2,100) 3.000) „. |Reterent, grad profesional PRINCIPAL M 2,095 2.900 ” ȚPoliţist local grad profesional ASISTENT M 2,090) -_2.800 grad profesional DEBUTANT M 2,080) 2.700 *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lil, b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradajiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017, II. FUNCŢII CONTRACTUALE a) Fâncţii de conducere Ne. ; Nivelul Salariul de bază (lei) F a contractuală de conducer fa = Ca. uneţia contractual mencere studiilor Gradul 1 Gradul Ii Administrator public** s 12,464 13.000 2 [Şef serviciu s 6.000) 6.545 3 ÎŞefbirou Ss 5,400) 6.000 NOTĂ:Salariite de bază prevăzute la gradul ] şi gradul 1] cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. b) Funcţii contractuale de execuţie **NOTĂ:Salariul de bază individual al administratorului public se stabileşte de către PRIMAR, în condiţiile legii, în funcţie de tipul unităţii administrativ-teritoriale şi de atribuțiile stabilite în fişa postului, între limite, astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unității administraliv-teritoriale, iar limita maximă este indemnizaţia viceprimarului. Salariul de bază - Salariul de bază - Ș Tuocia conac a Nivea | PRISMA | miere aă ca uncţia contractuală de execuție studiilor D 1. |Coailier, Gradul IA** Ei 2,400) 5.818 Pertor de specialitate, Gradul 1 S 2,300) 5.272, Gradul Il S 2,200 4.909 Debutant Ss 2,100) 4.454) 2. [Consilier juridic Gradul 1A** S 2,400 5.818) Gradul 1 S 2,300] 5.272 Gradul 11 E 2,200) 4.909) Debutant Ss 2,100) 4.454 3. ȚReferent, inspector, Treapta IA** M 2,100) 3.000 Treapta 1 M 2,095 2.900 Treapta II M 2,090 2.800 Debutant M 2,080 2.700 4. Administrator Treapta | M 2,090) 3.000 Treapta II M 2,080) 2.800 5. |Casier, magaziner - M:G 2,090) 3.000 Debutant M;G 2,080 2.800) 6. ingrijitor - MG 2,085 2.800 Debutant M;G 2,080 2.600) 7. [Şofer Treapta 1 MG 2.090 3.000) Treapta II M;G 2.080) 2.840 8. [Muncitor calificat Treapta! M:G 2,095 3.000 Treapta 1 M;G 2.090 2.900) Treapta III MG 2,085 2.800) Treapta IV M;G 2,080) 2.600 9. |Muncitor necalificat Treapta 1 M;G 2,085 2.800 "Treapta II (fără sporuri) M;G 2,080) 2.600 *NOTA: Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017, **NOTĂ:Salariile de bază stabilite pentru funcţiile prevăzute la gradul IA sau treapta IA, potrivit nivelului studiilor, de la administraţia publică locală, se utilizează şi pentru salarizarea funcţiilor de la cabinetul primarului municipiului. “Salariul de bază pentru funcţiile de conducere se stabileşte de către Primarul Municipiului Reșița, corespunzător gradului I sau gradului II, în raport cu responsabilitatea, complexitatea şi impactul deciziilor impuse de atribuţiile corespunzătoare activităţii desfăşurate potrivit fişei postului. / /. PRIMAR |. POPA IOAN | RECTOR EXECUTIV, DRĂGAN FI NBNA PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, MATICHESCU BOGD ROMÂNIA JUDEȚUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcțile publice şi pentru funcţiile contractuale din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița 1. FUNCŢII PUBLICE a) Funcţii publice de conducere ANEXA Nr. 2 la H.C.L. nr. 160 /25.04.2019 Nr. | Nivelul Salariul de bază (lei) Funcţia publică de conducere Pi Crt, i studiilor Gradul 1 Gradul II 1. |Director executiv E 8,400 9,818 2. |Şef serviciu EI 6,545 7,090 Şef birou s 6,000 6,545 NOTA:Salariile de bază prevăzute la gradul 1 şi gradul Î! cuprind sporul de vechime în muncă la nivel Mira. b) Funcţii publice de execuţie Salariul de bază - Salariul de bază - Ne Nivelul | limita MINIMĂ îa | limita MAXIMĂ la PA Funcţia publică de execuție scurti or GRADAȚIA GRADAȚIA grad profesional SUPERIOR s 2,400 5,454 Consilier, grad profesional PRINCIPAL Ss 2,300 5,090] 1. |Consilier juridic, = Inspector, grad profesional ASISTENT s 2,200 4,727! grad profesional DEBUTANT s 2,100 4272 grad profesional SUPERIOR M 2,100 3,000 grad profesional PRINCIPAL M 2,095 2,900 2. |Referent, E grad profesional ASISTENT M 2,090 2,800 grad profesional DEBUTANT M 2,080 2,700 *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lil. b) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017. II. FUNCŢII CONTRACTUALE gradajiile 1-5 se determină prin majorarea 2) Fu rkeţii de conducere i Salariul de bază (lei Ne. Funcţia contractuală de conducere Nivelul de) Crt. studiilor Gradul 1 Gradul II 1. [Şef serviciu E) 6,000) 6,545 2. |Şef birou s 5,400 6,000 NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul 1 şi gradul i] cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. b) Funcţii contractuale de execuţie Salariul de bază - Salariul de bază - Nivelul limita MINIMĂ la | limita MAXIMĂ la Nr. Funcţia contractuală de execuţie ivetu GRADAȚIA GRADAȚIA studiilor 9 [] Crt. 1. Consilier, a | Gradul IA s 2,400 5,454 ialitate, Inspector de specialitate, Gradul | s 2,300 5,090 Gradul II Ss 2,200 4,727 Debutant Ss 2,100 4212 2. |Consilier juridic Gradul IA Ss 2,400) 5,454 Gradul | Ss 2,300) 5,090 Gradul 11 s 2,200 4,727 Debutant Ss 2,100) 4,272) Salariul de bază - | Saiariul de bază - | Nivelul | limita MINIMĂ la | limita MAXIMĂ la Nr. Funcţia contractuală de execuţie studiilor GRADAȚIA GRADAȚIA Crt. 3. | Inspector, Referent, Gradul IA SSD 2,150 4,300) Gradul 1 SSD 2,100 3,800] Gradul Îl SSD 2,090) 3,500 Debutant SSD 2,080 3,300 4. ȚReferent, Inspector, Gradul IA M 2,100 3,000 Gradul 1 M 2,095 2,900 Gradul II M 2,090 2,800 Debutant M 2,080] 2,700 5. [Administrator Treapta 1 M 2,090 3,000 Treapta II M 2,080) 2,800 6. |Casier, magaziner - M;G 2,090) 3,000 Debutant M:G 2,080 2,800 7. Îngrijitor - M;G 2,085 2,800 Debutant M;G 2,080 2,600) 8. [Şofer Treapta | MG 2,090) 3,000 Treapta II MG 2,080 2,850 9. |Muncitor calificat Treapta | MG 2,095] 3,000) Treapta II M;G 2,090) 2,900 "Treapta III M;G 2,085 2,800 Treapta IV M;G 2,080 2,600 10. [Muncitor necalificat Treapta 1 M;G 2,085 2,800 Treapta II (fără sporuri) M:;G 2,080) 2,600 *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit. &) sunt pentru gradaţia 6. Salariile de majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din L Salariul de bază pentru funcțiile de conducere se stabileşte directorul executiv cu corespunzător gradului ! sau gradului 1], în raport cu responsabilitatea, complexite atribuţiile corespunzătoare activităţii desfăşurate potrivit fişei postului. PREŞEDINTE D! MATICHESCU B ED)NŢĂ, AN / PRIMAR | POPA IOAN DIRECTOR EXECUTIV, DRĂGAN FLORENTINA bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin egea-cadru nr. 153/2017, aprobarea Primarului Municipiului Reşiţa, area şi impactul deciziilor impuse de [se) EMNEAZĂ: B N CORNEL ROMÂNIA Anexa Nr.3 JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN la H.C.L. nr. 160 / 25.04.2019 MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcțiile contractuale din cadrul Instituţiei Publice „Clubul Sportiv Municipal Şcolar” Reşiţa, cu persohalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița a) Funcţii contractuale de conducere Nr Funcţia contractuală de conducere Nivelul Saloriul de bază (ei) Cr. studiilor | Gradul 1 | Gradul II 1 Director S 6,000) 6,545 NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul ] şi gradul 1] cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. b) Funcţii contractuale de execuţie Nr. , 3 , Nivelul | Salariul de bază la Crt. [...]