HCL 510/2018 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr. 510 din 20.12.2018 pentru modificarea și completarea Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcțiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”? utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reșița și Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, precum și în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările și completările ulterioare Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 20.12.2018; Văzând expunerea de motive şi raportul de specialitate al Direcţiei Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare și al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate - din cadrul aparatului de specialitate al Primarului, precum și rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; Luând în considerare procesul verbal nr. 101795/18.12.2018 încheiat cu Sindicatul Aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița şi al serviciilor publice fără personalitate juridică, precum şi procesul verbal nr. 101796/18.12.2018 încheiat cu încheiat cu reprezentanți ai Sindicatului Naţional al Poliţiştilor şi Vameşilor PROLEX; Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 314/28.08.2018 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie*" utilizate în aparatul de specialitate -al Primarului Municipiului Reșița şi Consiliul Local al Municipiului Reșița, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările şi completările ulterioare, adoptată potrivit Deciziei Curţii de Conturi nr. 20/2018, precum şi Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 397/31.10.2018; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 54/27.02.2018 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 427/29.1 1.2018; Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 55/27.02.2018 privind aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii, precum și a Regulamentului de organizare şi funcționare, ale Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al municipiului Reşiţa; Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 56/27.02.2018 privind aprobarea organigramei și a statelor de funcţii ale Serviciului Public „Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local al municipiului Reşiţa, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. Reşiţa nr. 413/29.11.2018 privind reorganizarea Serviciului Public “Direcţia de Asistenţă Socială” şi înființarea Direcţiei de Asistenţă Socială, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, precum şi aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii ale acesteia; Văzând Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 329/26.09.2018 privind aprobarea organigramei și a statului de funcţii ale Serviciului Public — „ Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”, cu modificările şi completările ulterioare, precum și Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 314/29.11.2018. Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 352/26.09.2018 privind aprobarea reorganizării Instituţiei Publice „Clubul Sportiv Municipal Şcolar” Reșița, respectiv aprobarea organigramei şi a statului de funcţii ale acesteia, cu modificările şi completările ulterioare; În conformitate cu prevederile art. VII alin. (1) și alin. (5) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 82/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative; Având în vedere Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal; Văzând prevederile Hotărârii de Guvern nr. 397/2018 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; Având în vedere prevederile art. III din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 63/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare; Luând în considerare prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările si completările ulterioare; Ținând cont de prevederile art. 11 alin. (1), art. 38 alin. (3) lit. a), lit. e) şi lit. £) alin. (4) din Legea- cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare; În temeiul prevederilor art. 36 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. b), art. 45 alin. (1), art. 49 alin. (1), art. 61 alin. (5), art. 115 alin. (1) lit. b), alin. (3) şi alin. (6) din Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art]. — (1) La data de 01.01.2019, cuantumul salariilor de bază care beneficiază personalul salarizat potrivit Anexei nr. | — "SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcțiile publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița, din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Local al Municipiului Reșița și din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa” şi Anexei nr. 2 — "SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţile publice și pentru funcţiile contractuale din cadrul Direcţia de Asistenţă Socială, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița” la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 314/28.08.2018 pentru modificarea și completarea Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017, cu modificările şi completările ulterioare, se menţine la acelaşi nivel cu cel ce se acordă pentru luna decembrie 2018. (2) Prin excepţie de la alineatul (1) personalul al cărui cuantum al salariului de bază în luna decembrie 2018 este mai mic decât salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată pentru anul 2019, va beneficia de prevederile art. 1 din Hotărârea de Guvern nr. 397/2018 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată. Art.I], — Se aprobă modificarea şi completarea Anexei nr. 1 — "SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița, din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Local al Municipiului Reşiţa şi din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa” la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 375/20.12.2017, cu modificările şi completările ulterioare, conform anexei nr. 1 la prezenta hotărâre. Art.III. — Se aprobă modificarea şi completarea Anexei nr. 2 — "SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţile publice şi pentru funcțiile contractuale din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița” la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017, cu modificările și completările ulterioare, conform anexei nr. 2 la prezenta hotărâre care face parte integrantă din aceasta. Art.]V. — Se aprobă modificarea și completarea Anexei nr. 4 — "SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcțile contractuale din cadrul Instituţiei Publice: “Clubul Sportiv Şcolar Municipal” Reşiţa, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa” la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017, cu modificările și completările ulterioare, conform anexei nr. 3 la prezenta hotărâre. Art.V. — Se aprobă modificarea şi completarea Anexei nr. 5 — "SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţiie contractuale din cadrul Serviciul Public — „Direcţia pentru Întreținerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa” la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017, cu modificările şi completările ulterioare, conform anexei nr. 4 la prezenta hotărâre. Art. VI - Anexele nr. 1, nr. 2, nr. 3 şi nr.4, la prezenta hotărâre, fac parte integrantă din aceasta. Art.VII. - Celelalte prevederi ale Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul 5 familiei ocupaţionale „Administraţie utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reșița şi Consiliul Local al Municipiului Reșița, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările şi completările ulterioare, rămân în vigoare. Art.VIIL. — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare și Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, precum și compartimentele de specialitate din cadrul serviciilor publice cu personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița. Art.IX. — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului - judeţul Caraş-Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, - Direcţiei Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare; - Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public “Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Direcţiei de Asistenţa Socială, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Instituţiei Publice: “Clubul Sportiv Şcolar Municipal” Reşiţa, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa. PREŞEDINTE DE ȘEDINȚĂ, FLOREA DĂNUŢ ROMÂNIA JUDEŢUL CARAȘ-SEVERIN ANEXA Nr. 1 MUNICIPIUL REŞIŢA la HCL. nr.Sf (i 140 .12.2048 CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, din cadrul aparatului de specialitate ai Consiliului Local al Municipiului Reșița şi din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița 1. FUNCȚII PUBLICE a) Funcţii publice de conducere Ne Funcţia publică de conducere lu Salariul de bază (isi) Crt. Gradul | Gradul il 1. |Secretar al al unității administrativ-teritoriale s 12.464 15.200 2. [Director general*[1] s 8.400 10.800 3. [Director general adjunct s 8.400 10.800 4. |Arhitect-şef*[2] E) 8.400 10.800 5. |Director executiv Ss 8.400 10.800 6. |Director executiv adjunct s 7.800 8.400 7. |Şef serviciu Ss 7.200 7.800 8. |Șefbirou s 6.000 7.200 NOIA:Salariile de bază prevăzute la gradul ] și gradul 1! cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. “[1] Funcţia publică locală se utilizează, în condiţiile legii, în cadrul autorităților și instituţiilor publice din administrația publică locală cu un număr de minimum 150 de posturi. *[2] Funcţia publică locală se utilizează la nivelul municipiilor și judeţelor b) Funcţii publice de execuție Salariul de bază - Salariul de bază - PA Funcţia publică de execuţie ela r pari GrăaAta . grad profesional SUPERIOR EI 2.500 6.600 1 Auditor, grad profesional PRINCIPAL s 2.400) 5.900 grad profesional ASISTENT S 2.300) 5.500 grad profesional SUPERIOR Ss 2.400) 6.400) , tepi IRI grad profesional PRINCIPAL s 2.300) 5.800) Inspector, Poliţist local grad profesional ASISTENT s 2.200) 5.400) grad profesional DEBUTANT s 2.100 4.900 prad profesional SUPERIOR SSD 2.150) 3.300) Ă miei erad profesional PRINCIPAL ssD 2.100 3.100 Poliţist local grad profesional ASISTENT SSD 2.090 2.900 grad profesional DEBUTANT SSD 2.080) 2.800 grad profesional SUPERIOR M 2.100) 3.000) 4. Referent, grad profesional PRINCIPAL M 2.095 2.900 ” |Poliţist local grad profesional ASISTENT M 2.090) 2.800) grad profesional DEBUTANT M 2.080 2.700 *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la îit. b) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru ur. 153/2017. II. FUNCŢII CONTRACTUALE a) Funcţii de conducere Nr. Funcţia contractuală de conducere Nivelul Salariul de bază (lei) Crt. studiilor Gradul 1 Gradul II 1 JAdministrator public** Ss 12.464) 15.200 2 Șef serviciu Ss 6.600) 7.200) 3 [Șef birou s 5.40 6.60 NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul ! și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. **NOTĂ:Salariul de bază individual al administratorului public se stabileşte de către PRIMAR, in condițiile legii, in Jimcţie de tipul unității administrativ-teritoriale şi de atribuţiile stabilite in fișa postului, între limite, astfel: limita minimă est b) Funcţii contractuale de execuție Salariul de bază - Salariul de bază - Nivelul | limita MINIMĂ | limita MAXIMĂ la Nr. Funcţia contractuală de execuţie studiilor la gradația 0 GRADAŢIA Crt. [) 1. |Consilier, Gradul LA** s 2.40 6.401 “aibă de specialitate, Grad 1 S 2.30 S304 Gradul II Ss 2.200) 5.400 Debutant Ss 2.104 4.900 2. |Consilier juridic Gradul LA+* Ss 2.40 6.400) Gradul I E) 2.30 5.80 Gradul N s 2.20 5.40 Debutant s 2.10) 4.90! 3. ȚReferent, inspector, Treapta LA** M 2.100) 3.000 Treapta 1 M 2.095 2.90 Treapta Il M 2.090 2.800J Debutant M 2.080 2.70 4. [Administrator Treapta | M 2.09) 3.00 Treapta II M 2.08 2.80 5. |Casier, magaziner - M:G 2.09 3.000) Debutant MG 2.08( 2.801 6. [ingrijitor - M;G 2.085] 2.800 | Debutant M;G 2.080) 2.60 7. [Şofer Treapta | M:G 2.09 3.00 Treapta TI M;G 2.080 2.850) 8. [Muncitor calificat Treapta 1 M:G 2.095] 3.000) “Treapta II M:G 2.090 2.90 Treapta HI MG 2.085 2.800 Treapta IV M:G 2.080) 2.60) 9. Muncitor necalificat Treapta | MG 2.085) 2.804 "Treapta II (fără sporuri) M:G 2.08( 2.60 *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017. **NOTĂ:Salariile de bază stabilite pentru funcţiile prevăzute la gradul IA Sau treapta IA, potrivit nivelului studiilor, de la administrația publică locală, se utilizează și pentru salarizarea funcţiilor de la cabinetul primarului municipiului. Salariul de bază pentru funcţiile de conducere se stabilește de către Primarul Municipiului Reșița, corespunzător gradului 1 sau gradului II, în raport cu responsabilitatea, complexitatea Și impăctul deciziilor impuse de atribuţiile corespunzătoare activităţii desfășurate potrivit fişei postului. PRIMAR POPA IOAN DIRECTOR EXECUTIV, ASOŞFRONIEI UZUN MARIA DRĂGAN FL Sindicat: .*“ SASPMRSPFPS .. —— ROMÂNIA ANEXA Nr, 2 JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN la H.GL. nr. 372, pl 12.2018 MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţile publice şi pentru funcţiile contractuale din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa 1. FUNCȚII PUBLICE a) Funcţii publice de conducere i Salariul de bază (lei, Nr Funcţia publică de conducere Netu 1 ahrinl de bază (ei) Crt. studiilor Gradul | Gradul II 1. [Director executiv E 8.400 10.800] 2. ÎŞefserviciu s 7.200] 7.800] 3. ÎŞefbirou s 6.000) 7.200) NOTA:Salariile de bază prevăzute la gradul 1 și gradul 1] cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. b) Funcţii publice de execuție Salariul de bază - Salariul de bază - Nr Nivelul | limita MINIMĂ 1a | limita MAXIMĂ ia Gt Funcţia publică de execuţie studiilor GRADAŢIA GRADAŢIA ui 0 0 grad profesional SUPERIOR s 2.400 6.000 Consilier, grad profesional PRINCIPAL s 2.300 5.600 1. [Consilier juridic, Inspector, grad profesional ASISTENT s 2.200 5.200) grad profesional DEBUTANT s 2.100 4.700 grad profesional SUPERIOR M 2.100 3.000 grad profesional PRINCIPAL M 2.095 2.900 2. |Referent, - grad profesional ASISTENT M 2.090 2.800 grad profesional DEBUTANT M 2.080) 2.700) *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017. IE. FUNCŢII CONTRACTUALE a) Functii de conducere Nr. - Nivelul Salariul de bază (lei) Funcţia contractuală de conducere Î. Crt. studiilor Gradul | Gradul II 1. |Şef serviciu Ss 6.600 7.200) 2. |Şefbirou s 5.400] 6.600] NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul I și gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. b) Funcţii contractuale de execuţie Salariul de bază - | Salariul de bază - Nivelul | limita MINIMĂ 1a | limita MAXIMĂ la Nr. Funcţia contractuală de execuție , GRADAȚIA GRADAŢIA Crt studiilor 9 , - 0 1. ÎConsilier, Gradul IA s 2.400) 6.000] Inspector de specialitate, Gradul | s 2 300] 5.600 Gradul 11 s 2.200] 5.200 Debutant s 2.100) 4.700 2. Consilier juridic Gradul IA s 2.400) 6.000 Gradul 1 S 2.300) 5.600 Gradul 11 s 2.200] 5.200 Debutant S 2.100] 4.100 Salariul de bază - Salariul de bază - Nivelul limita MINIMĂ la | limita MAXIMĂ la Nr. Funcţia contractuală de execuție studiilor GRADAŢIA GRADAŢIA Crt. 0 [) 3. | Inspector, Referent, Gradul IA SSD 2.150) 4.300) Gradul 1 SSD 2.100 3.800 Gradul Il ssD 2.090 3.500) Debutant ssD 2.080 3.300 4. ȚReferent, Inspector, Gradul IA M 2.100] 3.000 Gradul 1 M 2.095 2.900 Gradul II M 2.090 2.800 Debutant M 2.080 2.700) 5. [Administrator Treapta | M 2.09 3,000) "Treapta II M 2.080) 2.800) 6. |Casier, magaziner - M;G 2.09 3.000) Debutant M;G 2.08 2.800 7. Îingrijitor - M;G 2.085] 2.800) Debutant M;G 2.080] 2.600) 3. [Şofer Treapta | M;G 2.090] 3.000) Treapta II M;G 2.08 2.850) 9. ÎMuncitor calificat Treapta | M;G 2.095 3.000) Treapta II M;G 2.09 2.900) Treapta II MS 2.085] 2.800 Treapta IV M;G 2.08 2.600) 10. ÎMuncitor necalificat Treapta | M;G 2.085 2.800) Treapta II (fără sporuri) M;G 2.080) 2.60 *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017. “Salariul de bază pentru funcțiile de conducere se stabilește directorul executiv cu aprobarea Primarului Municipiul [...]