HCL 274/2018 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr.274 din 27.07.2018 pentru modificarea și completarea Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reșița și Consiliul Local al Municipiului Reșița, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările și completările ulterioare Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 27.07.2018; Văzând expunerea de motive şi raportul de specialitate al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane - Serviciul Gestionare Resurse Umane, Salarizare din cadrul aparatului de specialitate al Primarului, precum și rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; Tinând cont de referatul 10020/17.07.2018 al Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” cu personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local al municipiului Reşiţa, înregistrat la Registratura Generală a Consiliului Local al Municipiului Reşiţa sub. Nr.60981/25.07.2018; Luând în considerare procesul verbal nr. 10475/25.07.2018 încheiat cu Sindicatul Aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa şi al serviciilor publice fără personalitate juridică. Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 54/27.02.2018 privind aprobarea organigramei, a statului funcțiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa; Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 55/27.02.2018 privind aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii, precum şi a Regulamentului de organizare și funcţionare, ale Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al municipiului Reşiţa; Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 56/27.02.2018 privind aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii ale Serviciului Public „Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local al municipiului Reşiţa. Văzând Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 156/25.05.2018 privind aprobarea organigramei şi a statului de funcţii ale Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” cu personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local al municipiului Reşiţa. Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 58/27.02.2018 privind aprobarea organigramei şi a statului de funcţii ale Instituţiei Publice: “Clubul Sportiv Şcolar Municipal” Reşiţa, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; În conformitate cu prevederile art.VII alin. (1) şi alin. (5) din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 82/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative; Având în vedere Ordonanța de urgenţă a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal; Văzând prevederile Hotărârii de Guvern nr. 846/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; Având în vedere prevederile art. III din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 63/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, coroborat cu Ordonanța de urgenţă a Guvernului nr. 2/20]5 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi alte măsuri; Luând în considerare prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare; Ţinând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările si completările ulterioare; a Ținând cont de prevederile art. 11 alin. (1), art. 38 alin. (3) lit. a), lit. e şi lit. f) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare; În temeiul prevederilor art. 36 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. b), art. 45 alin. (1), art. 49 alin. (1), art. 61 alin. (5), art. 115 alin. (1) lit. b), alin. (3) şi alin. (6) din Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.L. — Se aprobă modificarea şi completarea Anexei nr. 5 la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcțiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie ”' utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa şi Consiliul Local al Municipiului Reșița, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările şi completările ulterioare, conform anexei la prezenta hotărâre care face parte integrantă din aceasta. Art.I]. - Celelalte prevederi ale Hotărârii Consiliului local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”” utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa şi Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările și completările ulterioare, rămân în vigoare. Art.III. —Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane - Serviciul Gestionarea Resurselor Umane. Art.IV. — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului municipiului Reşiţa; - Prefectului și Instituţiei Prefectului - Judeţul Caraş-Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane; - Serviciului Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare al Direcţiei Buget, Finanţe- Contabilitate, Resurse Umane; - Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire” CON SEMPEAZA, PREȘEDINTE DE ȘEDINŢ MATEI ION fute BUC IAN-CORNEL ROMÂNIA Anexa JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN la H.C.L. nr. 274/27.07.2018 CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ pentru personalul contractual din cadrul SERVICIULUI PUBLIC „DIRECȚIA PENTRU ÎNTREȚINEREA ŞI REPARAREA PATRIMONIULUI CONSILIULUI LOCAL, SERVICIUL DE LUMINAT PUBLIC ŞI DESZĂPEZIRE” a) Funcţii contractuale de conducere Nr. Salariul de bază (lei) Funcţia contractuală de conducere Nivelul Crt. studiilor | Gradul I | Gradul II 2 |Director general adjunct Ss 7.200 8.400) 3 |Contabil şef, Inginer şef S 6.600] 7.200] 5 |Sefbirou, Şefatelier S 5.244 6.000) NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul 1 şi gradul |] cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. b) Funcţii contractuale de execuţie NA Funcţia contractuală de execuţie jeni AD la 1. ȚInspector de specialitate, Gradul IA S 3.431 Gradul 1 S 3.190 Gradul II S 2.843 Debutant S 2.602 2. |Consilier juridic Gradul IA S 3.431 Gradul 1 S 3.190 Gradul II S 2.843 Debutant Ss 2.602 3. Inspector, Gradul IA SSD 3.190 Gradul I SSD 2.843 Gradul II SSD 2.602 Debutant SSD 2.506 4. ȚReferent, Treapta IA M 2.203 Treapta | M 2.118 Treapta II M 2.030 Debutant M 1.944 5. |Administrator, Treapta | M 2.580 Treapta II M 2.450 6. |Casier, - M;G 2.111 Debutant M;G 2.014 7. |Şef formaţie - M;G 2.450 8. |Şef formaţie de specialitate - M;G 3.158 9. [Paznic - M;G 1.914 10. [Ingrijitor - M;G 2.068 Debutant M;G 1.914 i Funcţia contractuală de execuţie e RADA TILO 11. [Şofer Treapta ] M;G 2.216 Treapta II M;G 2.134 12. [Muncitor calificat (maşinişti) |Treapta | M;G 3.158 Treapta II M:G 3.020 Treapta III M;G 2.883 Treapta IV M;G 2.746 13. [Muncitor calificat (alți) Treapta | M;G 2.184 “Treapta II M;G 2.149 Treapta III M;G 2.117 Treapta IV M;G 2.084 14. [Muncitor necalificat Treapta | M;G 2.068 Treapta ÎI (fără sporuri) M;G 1.914 *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradajiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia () potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017. Salariul de bază pentru functiile de conducere se stabileşte de directorul general cu aprobarea Primarului Municipiului Reşiţa, corespunzător gradului sau gradului II, în raport cu responsabilitatea, tomplexitatea şi impactul deciziilor impuse de atribuţiile corespunzătoare activităţii desfăşurate potrivit fişei postului. PRIMAR P IO / Ip PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, MATEI ION futa DIREGȚOR EXECUTIV, ASOSFR IEI UZUN MARIA