HCL 314/2018 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr. 314 din 28.08.2018 pentru modificarea și completarea Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reșița şi Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, ca urmare a trecerii contribuţiilor de Ia angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările și completările ulterioare Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 28.08.2018; Văzând expunerea de motive şi raportul de specialitate al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane - Serviciul Gestionare Resurse Umane, Salarizare din cadrul aparatului de specialitate al Primarului, precum și rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; Având în vedere adresa nr. 1216/01.08.2018 a Camerei de Conturi a judeţului Caraș-Severin, înregistrată la Consiliul Local al Municipiului Reșița sub nr. 62878/01.08.2018 prin care a fost înaintată Decizia Curţii de Conturi nr. 20/2018; Luând în considerare procesul verbal nr. 68217/24.08.2018 încheiat cu Sindicatul Aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița și al serviciilor publice fără personalitate Juridică, precum şi procesul verbal mr. 68218/24.08.2018 încheiat cu încheiat cu reprezentanți ai Sindicatului Naţional al Polițiştilor şi Vameşilor PROLEX; Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa şi Consiliul Local al Municipiului Reșița, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 54/27.02.2018 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița, cu modificările și completările ulterioare; Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr, 55/27.02.2018 privind aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii, precum şi a Regulamentului de organizare și funcționare, ale Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al municipiului Reşiţa; Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 56/27.02.2018 privind aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii ale Serviciului Public „Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local al municipiului Reșița; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 57/27.02.2018 privind aprobarea organigramei și a statelor de funcţii ale Serviciului Public "Direcţia de Asistenţă Socială”, instituţie publică aflată sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa; Văzând Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 247/27.07.2018 privind aprobarea organigramei şi a statului de funcţii ale Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public și Deszăpezire” cu personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local al municipiului Reșița. Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 248/27.07.2018 privind aprobarea organigramei şi a statului de funcţii ale Instituţiei Publice: “Clubul Sportiv Municipal Şcolar Reşiţa”, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local; În conformitate cu prevederile art.VII alin. (1) și alin. (5) din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr, 82/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative; Având în vedere Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr, 227/2015 privind Codul fiscal; Văzând prevederile Hotărârii de Guvern nr. 846/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; Având în vedere prevederile art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 63/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare; Luând în considerare prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările si completările ulterioare; Ținând cont de prevederile art. 11 alin. (1), art. 38 alin. (3) lit. a), lit. e și it. f) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare; În temeiul prevederilor art, 36 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. b), art. 45 alin. (1), ast. 49 alin, (1), art. 61 alin. (5), art. 115 alin. (1) lit. b), alin. (3) şi alin. (6) din Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art. — Se aprobă modificarea și completarea Anexei nr. 1 — ” SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Local al Municipiului Reşiţa şi din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa” la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie ” utilizate în aparatul de specialitate ai Primarului Municipiului Reșița şi Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșija, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2015, cu modificările şi completările ulterioare, conform anexei nr. 1 la prezenta hotărâre care face parte integrantă din aceasta. Art.]I, — Se aprobă modificarea şi completarea Anexei nr. 2 — ” SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţile publice şi pentru funcţiile contractuale din cadrul Serviciului Public »Direcţia de Asistenţă Socială” cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa” la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie ” utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa şi Consiliul Local al Municipiului Reşifa, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările şi completările ulterioare, conform anexei nr. 2 la prezenta hotărâre care face parte integrantă din aceasta. Art, TNI — După Art. 6 al Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr, 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contracmale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”' utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa şi Consiliul Local al Municipiului Reșița, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările şi completările ulterioare, se introduce două noi articole, art. 6 şi art. 62, care vor avea următorul conţinut: 1. "Art. 6! Se aprobă criteriile de evaluare şi punctajul maxim care poate fi acordat fiecărui salariat corespunzător modului de îndeplinire a sarcinilor aferente fişei postului, prevăzute în anexa nr. 6. 2. "Art, 6? Se aprobă Metodologia de aplicare a criteriilor de evaluare şi a normelor de evaluare a salariaţilor în vederea stabilirii salariului de bază pentru fiecare salariat din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Local al Municipiului Reșița şi din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, precum şi din cadrul Serviciului Public "Direcţia de Asistenţă Socială” cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, conform anexei nr. 7. Art. IV - Anexele nr. ], nr. 2, nr. 6 și nr.7, la prezenta hotărâre, fac parte integrantă din aceasta. Art.V, - Celelalte prevederi ale Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcțiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”' utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reșița şi Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările și completările ulterioare, rămân în vigoare, cu excepția prevederilor art. 2 alin. (2), art. 3 alin. (3), art. 4 şi art 8, precum şi anexa 3, care se revocă. Art.VI. — Prezenta hotărâre, produce efecte juridice, începând cu data de | septembrie 2018. Art.VII. — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredinţează Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane, precum și compartimentele de specialitate din cadrul serviciilor publice cu personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, Art.VIIL. — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului - judeţul Caraş-Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane; „Serviciului Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare al Direcţiei Buget, Finanţe- Contabilitate, Resurse Umane. - Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public “Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public “Direcţia de Asistenţa Socială” Reşiţa, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Instituţiei Publice: “Clubul Sportiv Şcolar Municipal” Reşiţa, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa. e PREŞEDINTE DE ŞEDINŢ MATEI ION ) ROMÂNIA JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN ANEXA Nr. 1 MUNICIPIUL REȘIȚA la HCL. nr, 314/28.08.2018 CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcțiile publice şi contractuale din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Local al Municipiului Reșița și din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșita I. FUNCŢII PUBLICE a) Funcţii publice de conducere Ne Funcţia publică de conducere eta Salariul de bază (lei) Crt. Gradul | Gradul II 1. [Secretar al al unităţii administrativ-teritoriale s 12.464 15.200 2. (Director general*[1] s 8.400 19,800 3. [Director general adjunct $ 8.400 10.300 4, |Arhitect-şe?*(2] Ss 8.400 10.800 5. ȚDirector executiv E 8.400 10.800 6. [Director executiv adjunct s 7.800 8.400 7. |Sefserviciu S 7.200 7.800 8. [Șefbirou Ss 6.000 7.200 NOTA:Salariile de bază prevăzute la gradul ! şi gradul I] cuprind sporul de vechime în mancă la nivel naxini. *[1] Funcţia publică locală se utilizează, în condițiile legii, în cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice din administraţia publică tocală cu un număr de minimum 150 de posturi. "/2] Funcţia publică locală se utilizează /a nivelul municipiilor şi judeţelor b) Funcţii publice de execuţie Salariul de bază - Salariul de bază - , Ă , | Nivelul limita MINIMĂ mita MAXIMĂ la ca Funcţia publică de execuţie stardiitar Ja gradația 0 GRADATIA N Uli grad profesional SUPERIOR E) 2.500| 6.609] 1 ÎAuditor, grad profesional PRINCIPAL s 2,400 5.900 grad profesional ASISTENT S 2.300) 5.300 grad profesional SUPERIOR E) 2.400) 6.409 Consilier, grad profesional PRINCIPAL s 2.300 5.800 2 Consilier juridic, - Inspector, Poliţist tocal grad profesional! ASISTENT s 2.200 5.400 grad profesional DEBUTANT EI 2.100) 4,900 grad profesional SUPERIOR SSD 2.150 3.300 Referent de grad profesional PRINCIPAL ssD 2.100] 3.100 3 Îspecialitate, - Poliţist local grad profesional ASISTENT SSD 2.050 2.900 grad profesional DEBUTANT SSD 2.000) 2.809 grad profesional SUPERIOR M 2.100 3.000 a, Referent, grad profesional PRINCIPAL M 2.050 2.900 Poliţist local grad profesional ASISTENT M 2.000 2.800 grad profesional DEBUTANT M 1.950 2.700 *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute îa tii, 6) sunt pentru gradaţia 0, Salariile de bază pentru gradajiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art, 10 din Legea-cadru nr. 153/2017. il. FUNCŢII CONTRACTUALE a) Funcţii de conducere Ne Funcţia contractuală de conducere Nivelul Salariul de bază (lei) Cit, studiilor Gradul 1 Gradul II 1 [Administrator public EI 12,464] 15.200) 2 IŞef serviciu Ss 6.600 7.200) 3 IŞefbirou Ss 5.400] 6.600 NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul ! şi gradul 1] cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim, *+NOTĂ:Salariul de bază individual al administrotorului public se stabileşte de către PRIMAR, în condițiile fegii, în funeție de tipul unității administrativ-teritoriale şi de atribuțiile stubilite în fişa postului, între limite, ustfel: limita minimă este nivelul salariului ce buză ul secretarului anităţii administrativ-teritoriale, iar limita maxbnă este îndemnizațiat viceprimarului. b) Funcţii contractuale de execuţie Salariul de bază - Salariu! de bază - | Ă Nivelul limita MINIMĂ linzita MAXIMĂ în ÎN Funcţia contractuală de execuţie studiilor Ia gradaţia 0 GRADAȚIA 1. |Consilier, Gradul IA** EI 2.400) 6.400) Pi de specialitate, Gradul | E 2.300 3.800 Gradul îl E 2.200) 5.40 Debutant s 2.100 4.900 2. IConsilier juridic Gradut LA [si 2.400! 6.40U] Gradul 1 E 2.300| 5.800) Gradul II EI 2.200) 5.400) Debutant s 2,10 4.900) 3, ȚReferent, inspector, Treapta IA* M 2.100] 3.000) Treapta | M 2.050] 2.900 Treapta HI M 2.00) 2.800) Debutant M 1.950] 2,700) 4. |Administrator Treapta ! M 2.010) 3.00 Treapta UI M 1.920) 2.800| 5. |Casier, magaziner - M;G 2.010) 3.000 Debutant M;G 1.920] 2.800) 6. lingrijitor - M:G 1.920] 2.800] - Debutant M;G 1.90 2.600) 7. Şofer Treapta 1 MG 2.010) 3.000) "Treapta II M:G 1.950) 2.850] 8. [Muncitor calificat "Treapta | M;G 2.010) 3.000! Treapta ÎI M;G 1.980) 2.900) "Treapta Hi MG 1.950) : 2.800) Treapta IV M;G 1.920) 2.600) 9. Muncitor necalificat Treapta ! M;G 1.920] * 2.800) "Treapta II (fără sporuri) M:G 1.900) 2.600) “NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit, 2) sunt pentru gradaţia 0, Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia O potrivii prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017, **NOTĂ:Salariile de bază stabilite pentru funcțiile prevăzute la gradul IA sau treapta IA, potrivit nivelului studiilor, de la administraţia publică locală, se utilizează şi pentru salarizarea funcțiilor de la cabinetul primarului municipiului. Salariul de bază pentru funcţiile de conducere se stabileşte de către Primarul Municipiului Reşiţa, corespunzător gradului I sau gradului 1, în raport cu responsabilitatea, complexitatea şi impactul deciziilor impuse de atribuţiile corespunzătoare activităţii desfăşurate potrivit fişei postului, PRIMAI POPA IOAN PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, MATEI ION je ANEXA Nr. 2 ROMÂNIA la H.C.L. nr. 314/28.08.2048 JUDEŢUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcțile publice şi pentru funcţiile contractuale din cadrul Serviciului Public "Direcţia de Asistenţă Socială” cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa . FUNCŢII PUBLICE a) Funcţii publice de conducere Nr, Nivelul Salariul de bază (lei) Puneţia publică de conducere diil Cr. studiilor Gradul i Gradul II 1. (Director executiv Ss 8.400 10.800) 2. (Şef serviciu Ss 7.200] 7.800) 3. ÎSefbizou s 6.000] 7.200 NOTA:Salariile de bază prevăzute la gradul ] şi gradul |! cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxima. b) Funcţii publice de execuţie Salariul de bază - Î Salariul de bază - Nr Ă Nivelul | limita MINIMĂ la | limita MAXIMĂ la Pa Funcţia publică de execuţie studiilor SRADAȚIA - GRADAȚIA grad profesional SUPERIOR S 2,409 6.000 Consilier, grad profesional PRINCIPAL s 2.300 5.600 1. IConsilier juridic, Inspector, grad profesional ASISTENT Ss 2.299 5,208 grad profesional DEBUTANT Ss 2.198 4.700 grad profesional SUPERIOR M 2,190 3,009 | grad profesional! PRINCIPAL M 2.050 2.900) 2. Referent, grad profesional ASISTENȚ M 2.000 2.800 grad profesional DEBUTANT M 1.930 2.700 *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute Ia lit. b) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin mujorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017, 1]. FUNCȚII CONTRACTUALE a) Funcţii de conducere Ş i Salariul de bază (lei Nr Funcţia contractuală de conducere Nivelul Aer de bază (lei) Crt. studiilor Gradul | Gradul II 1. [Șef serviciu E 6.600) 7.200) 2. |Şefbirou Ss 5,400] 6.600 NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul ] şi gradul |] cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. b) Funcţii contractuale de execuție Salariul de bază - | Salariul de bază - Nivelul | limita MINIMĂ 1a | limita MAXIMĂ ta Nr, Funcţia contractuală de execuţie A GRADAȚIA GRADAŢIA studiilor : Crt. 0 0 1. |Consilier, Gradul IA Ss 2,400) 6.000 Inspector de specialitate, Gradul | RI 2 300] 3.600 Gradul II s 2.200) 5.200 Debutant Ss 2.100) 4.700 2. [Consilier juridic Gradul IA Ss 2,400 6,909 Gradul 1 E 2.300) 5,690 Gradul H E) 2.200) 5,200 Debutant Ss 2.100) 4.709 Salariul de bază - | Salariul de bază - Ă _ Ă Nivelul limita MINIMĂ la | limita MAXIMĂ la Nr. Funcţia contractuală de execuție studiilor GRADAȚIA GRADAŢIA Cr. 0 LI] 3. | Inspector, Referent, Gradul IA SSD 2.190 4.390 Gradul 1 ssD 2.050 3.800 Gradul Il SSD 2.099 3.500 Debutant SSD 1,950) 3.300 4. ȚReferent, Inspector, Gradul IA M 2.100 3.000 Gradul I M 2.050 2,990 Gradul îl M 2.000 2.890 Debutant M 1,940 2.700 5. [Administrator Treapta | M 2.010 3.000) Treapta Il M 1.929 2.800) 6. |Casier, magaziner 5 MG 2.010) 3.900 Debutant M;G 1.920) 2.800) 7. Țăngrijitor - M;G 1.920 2.8049 Debutant M;G 1,999) 2.600| 8. ÎŞofer "Treapta | M;G 2.010 3.000 Treapta II M;G 1.959 2.850 9. Muncitor calificat Treapta M;G 2.019] 3.099 Treapta 1] M;G 1.980| 2.909 Treapta ÎI M;G 1.950] 2.809) Treapta IV M;G 1,924) 2.609 10. iMuncitor necalificat Treapta | M;G 1.920 2.800) Treapia II (fără [...]