HCL 4/2019 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL CARAȘ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr. 4 din 09.01.2019 pentru modificarea şi completarea Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcțiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reșița și Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările și completările ulterioare Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa de îndată din data de 09.01.2019; Văzând expunerea de motive şi raportul de specialitate al Direcţiei Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare şi al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate - din cadrul aparatului de specialitate al Primarului, precum şi rapoartefe de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; Luând în considerare procesul verbal nr. 876/07.01.2019 încheiat cu Sindicatul Aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa şi al serviciilor publice fără personalitate juridică, Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 510/20.12.2018 pentru modificarea și completarea Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reșița şi Consiliul Local a! Municipiului Reşiţa, precum și în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările și completările ulterioare, adoptată potrivit Deciziei Curţii de Conturi nr. 20/2018, precum și Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 397/31.10.201 8; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 54/27.02.2018 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 427/29.11.2018; Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr, 55/27.02.2018 privind aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii, precum şi a Regulamentului de organizare şi funcționare, ale Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al municipiului Reşiţa; Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 56/27.02.2018 privind aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii ale Serviciului Public „Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local al municipiului Reșița, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. Reşiţa nr. 413/29.11.2018 privind reorganizarea Serviciului Public “Direcţia de Asistenţă Socială” și înființarea Direcţiei de Asistenţă Socială, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, precum și aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii ale acesteia; Văzând Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 329/26.09.2018 privind aprobarea organigramei şi a statului de funcţii ale Serviciului Public — „ Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”, cu modificările şi completările uiterioare, precum şi Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr, 314/29.11.2018. Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr, 352/26.09.2018 privind aprobarea reorganizării Instituţiei Publice „Clubul Sportiv Municipal Școlar” Reşiţa, respectiv aprobarea organigramei şi a statului de funcţii ale acesteia, cu modificările şi completările ulterioare; În conformitate cu prevederile art. VII alin. (1) și alin. (5) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 82/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative; Având în vedere Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investiţiilor publice şi a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene Văzând prevederile Hotărârii de Guvern nr. 397/2018 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; Având în vedere prevederile art. III din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 63/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare; Luând în considerare prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare; Ţinând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările si completările ulterioare; Ținând cont de prevederile art. 11 alin. (1), art. 38 alin. (3) lit. a), lit. e) și lit. f) alin. (4) din Legea- cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare; În temeiul prevederilor art. 36 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. b), art. 45 alin. (1), art. 49 alin. (0), art. 61 alin. (5), art. 115 alin. (1) lit. b), alin. (3) şi alin. (6) din Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.I. — Se aprobă modificarea şi completarea Anexei nr. | — "SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcțiile publice și contractuale din cadrul aparatului de specialitate ai Primarului Municipiului Reşiţa, din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Local al Municipiului Reșița și din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa ” la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017, cu modificările și completările ulterioare, conform anexei nr. 1 la prezenta hotărâre, Art. II - Anexa la prezenta hotărâre, face parte integrantă din aceasta. Art.III. - Celelalte prevederi ale Hotărârii Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20,12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administrație ”' utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reșița şi Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările şi completările ulterioare, rămân în vigoare. Art IV. — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredinţează Direcția Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare și Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Local al Municipiului Reşiţa. Art.Y. — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului - judeţul Caraş-Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate; - Direcţiei Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare; PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, MUTU VIOREL ROMÂNIA JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN 4 ANEXA MUNICIPIUL REȘIȚA la HG.L.nr. 10.01.2019 CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița, din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Local al Municipiului Reşiţa și din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa I. FUNCŢII PUBLICE a) Funcţii publice de conducere Ne i Iariul de bază (lei ' Funcţia publică de conducere eul Salariul de bază (iei) Crt. asi oi Gradul | Gradul 1 1. Secretar al al unității administrativ-teritoriale S 12.464 16.640 2. Director general*[1] S 8.400 10.800 3. Director general adjunct pă 8,400 10.800 4. [Arhiteot-șef*[2] $ 8.400 10.800 5. [Director executiv s 8.400 10.800 6. Director executiv adjunct E 7.800 8.400 7. IŞefserviciu Ss 7.200 7.800 8. [Șefbirou Ei 6.000 7.200: NOTA.Salariile de bază prevăzute Îa gradul și gradul Î] cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. "[1] Funcţia publică locală se utilizează, în condlţile iegii, în cadrul autorităților și instituțiilor publice din administraţia publică locală cu un număr de minimum 150 de posturi. "(2] Funcţia publică locală se utilizează la nivelul municipilor şi judeţelor b) Funcţii publice de execuţie Salariui de bază- | Salariul de bază- Ne Nivelul limita MINIMĂ | limita MAXIMĂ la Ca Funcţia publică de execuţie studiilor la gradaţia 0 GRADAȚIA ” 0 grad profesional SUPERIOR Ei 2,500 6.600 1 Auditor, grad profesional PRINCIPAL E 2.400 5.900) grad profesional ASISTENT s 2.300 5.500] grad profesional SUPERIOR Ss 2.400 6.400) Consilier, NI d prof I PRINCIPAL Ss „3 5.80! 2 [Consilier juridic, Esec profesional PRIN 2.300 800 Inspector, Poliţist local grad profesional ASISTENT s 2.200 5,400] grad profesional DEBUTANT Ss 2.100 4.900 grad profesional SUPERIOR SSD 2.150 3.300] Referent de erad profesional PRINCIPAL SSD 2.100 3.100) 3 Ispecialitate, pi Poliţist local grad profesional ASISTENT SSD 2.090 2,900 grad profesional DEBUTANT SSD 2.080 2.800) grad profesional SUPERIOR. M 2.100] 3.000 4, |Referent, grad profesional PRINCIPAL M 2.095 2.900 ” Poliţist local grad profesional ASISTENT M 2.090) 2.800 grad profesional DEBUTANT M 2.080 2.700) *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit, 6) sunt pentru gradaţia 6. Salariile de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017, II. FUNCȚII CONTRACTUALE a) Funcţii de conducere Ne Funcţia contractuală de conducere N Nivelul Salariul de bază (tei) Ca. studiilor Gradul | Gradul 11 1 [Administrator public s 12,464] 16.640) 2 |Şefserviciu Ss 6.600) 7.20) Şef birou E 5.400] 6.600) NOTĂ Salariile de bază prevăzute la gradul 1 și gradul 1! cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. **NOTĂ:Salariul de bază individual al administratorului public se stabileşte de către PRIMAR, în condițiile legii, în fimcţie de tipul unităţii administrativ-teritoriale și de atribuțiile stabilite în fișa postului, intre limite, astfel: limita minimă est b) Funcţii contractuale de execuţie Salariul de bază - Salariul de bază - Nivelut limita MINIMĂ limita MAXIMĂ la Nr. Funcţia contractuală de execuţie studiilor la gradaţia 0 GRADAŢIA Cr. 0 1. | Consilier, Gradul LA** s 2.400) 6.400) Expert, A Gradul 1 EI 2.300) 5.80 Inspector de specialitate, Gradul Ti E 2.20 5.4004, ţ Debutant EI 2.100) 4.900] i 2. Consilier juridie Gradul LA** s 2.400) 6,400) Gradul 1 E 2.300) 5.800) Gradul II S 2.200) 5.40 Debutant EI 2.10 4.90 ! 3. ÎReferent, inspector, "Treapta 1A%%* M 2.100) 3.00 ţ Treapta 1 M 2.095 2.90 | "Treapta Il M 2.090 2.800] Debutant M 2.080 2.700) 4. lAdministrator Treapta | M 2.090) 3,000] Treapta II M 2.080) 2.804 5. [Casier, magaziner - MG 2.09: 3,004 Debutant MG 2.080| 2.800 6. [ingrijitor - M:G 2.085 2.800 Debutant M;G 2.080) 2.600) 7. Şofer Treapta | M;G 2.090] 3.001 Treapta I M;G 2.08 2.85 8. iMuncitor calificat Treapta | MG 2.095 3.000] Treapta 1 M:G 2.090) 2.900) Treapta DI MG 2.085] 2.800) Treapta IV M;G 2.08 2.60! 9. ÎMuncitor necalificat Treapta | M:G 2,085] 2.800] Treapta JI (fără sporuri) M;G 2.080 2.600) *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la lit. b) sunt pentru gradația 0. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia O potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017, **NOTĂ:Salariile de bază stabilite pentru funcţiile prevăzute la gradul IA sau treapta IA, potrivit nivelului studiilor, de la administrația publică locală, se utilizează și pentru salarizarea funcţiilor de la cabinetul primarului municipiului. Salariul de bază pentru funcţiile de conducere se stabilește de către Primarul Municipiului Reșița, corespunzător gradului I sau gradului II, în raport cu responsabilitatea, complexitatea deciziilor impuse de atribuţiile corespunzătoare activităţii i desfășurate potrivit fişei postului. PRIMAR POPA IOAN DIRECTOR EXECUTIV, DRĂGAN FLORENTINA”) la Sindicat: . SASPMRSPFPS AU DIRECTOR EXECUTIV, ASOSF | UZUN MARIA CONTRA Se N Enea Ă PREJEMNTE Ms Em N]H 7 ' 7 SEF ma Aoove Ne: Cola Ca.