HCL 25/2020 Reșița adoptată

+ ROMÂNIA JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞITA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA NR. 25 Din 29.01.2020 privind aprobarea Contractului de mandat încheiat intre S.C. REȘIȚA CURATĂ S.R.L. şi domnul NIŢULESCU ADRIAN HARY, Administrator unic la S.C. REȘIȚA CURATĂ S.R.L. Consiliul Local a! Municipiului Reşiţa, întrunit în şedinţă de îndată din data de 29.01.2020; Văzând Referatul de aprobare al Primarului municipiului Reșița nr. 6844/28.01.2020 şi raportul de specialitate al Directiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane = Serviciul Resurse Umane, Salarizare nr. 6847/28.01.2020; Conform prevederilor H.C.L. nr.12/17.01.2020, privind aprobarea Actului Constitutiv al Societăţii REȘIȚA CURATA S.R.L.; Ținând seama de prevederile HCL nr. 19/2020, privind desemnarea reprezentantului Consiliului Local al municipiului Reșița în adunarea generală a acţionarilor la S.C. REȘIȚA CURATĂ S.R.L. în persoana doamnei consilier local POTOCEANU NADIA; În conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 109/2011, privind guvernanta corporativă a intreprinderilor publice, cu modificările și completările ulterioare; Având în vedere prevederile Legii nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul prevederilor art. 129 alin (2) lit. d), art.139 alin.(1), art.196 alin. (1) lit.a), art. 197 alin. (1) și alin. (2) și art. 199 alin. (1) şi alin.(2) din OUG nr. 57/2019 privind codul administrativ, modificat și completat; HOTĂRĂȘTE: Art.1 — Se aprobă Contractul de mandat încheiat între S.C. REȘIȚA CURATĂ S.R.L. și domnul NIȚULESCU ADRIAN HARY, Administrator unic la S.C. REȘIȚA CURATĂ S.RL. conform Anexei, Anexă ce face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 — Se acordă mandat special, doamnei consilier local Potoceanu Nadia, să semneze Contractul de mandat, aprobat prin prezenta Hotărâre. Art. 3 — Se imputerniceste domnul Corvin Draghici sa aprobe în AGA la TERMO SERV CET S.R.L. Contractul de mandat încheiat între S.C. REȘIȚA CURATĂ S.R.L. și domnul NIȚULESCU ADRIAN HARY, Administrator unic la S.C. REȘIȚA CURATĂ S.R.L. Art.4 — Cu ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează domnul NIȚULESCU ADRIAN HARY, Administrator unic la S.C. REȘIȚA CURATĂ S.R.L. Art.5 - Prezenta Hotărâre se comunică: - Primarului Municipiului Reşiţa; - Prefectului și Instituţiei Prefectului județului Caraș-Severin; Directiei Buget, Finanţe - Contabilitate, Resurse Umane — Serviciul Resurse Umane, Salarizare; Ş - S.C. REȘIȚA CURATĂ S.RL.; Domnului NIȚULESCU ADRIAN HARY, Administrator unic la S.C. REȘIȚA CURATĂ S.R.L. - TERMO SERV CET S.R.LL. - Doamnei consilier lo PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ BORU MIHAIL ILIUȚĂ ANeXxA La We. HR. 25 42 CONTRACT DE MANDAT Încheiat astazi ........ueaeeee 1. PĂRȚILE CONTRACTANTE 1.1. REŞIŢA CURATĂ S.R.L. cu sediul social în (localitatea) Reşiţa, Str. Scoruşului, Nr. 1D, Judeţ (Caras-Severin, înregistrată la Oficiul Registrului Comerțului Caras-Severin, sub Nr. / / „ Cod Unic de Inregistrare , având contul nr. „ deschis la CEC BANK, reprezentată în prezentul contract, î baza prevederilor art. 1 lit. “b” din, H.G. nr. 722/2016, de către A.G.A., prin reprezentant dl, , desemnat prin H.C.L. Reşiţa nr / , calitate de MANDANT, pe "de o parte, şi 1.2. NIŢULESCU ADRIAN HARY, domiciliat Lisi denumită în continuare Administrator, in calitate de MANDATAR, pe de al parte, au convenit să încheie prezentul Contract de mandat, cu respectarea următoarelor clauze: II. OBIECTUL CONTRACTULUI 2.1. În urma acordului de voință intervenit între părți, societatea încredințează administratorului organizarea şi gestionarea activităţii sale. 2.2. Organizarea şi gestionarea activităţii societăţii se vor efectua pe baza obiectivelor şi criteriilor de performanţă, care fac parte integrantă din prezentul contract. 2.3 Administratorul reprezintă societatea comercială în raporturile cu terţii şi poartă răspunderea pentru modul în care înfăptuieşte actele de administrare a societății comerciale, în schimbul unei remuneraţii conform celor convenite prin prezentul contract. 2.4. Administratorul va îndeplini orice acte necesare şi utile în vederea realizării obiectului de activitate al societăţii, exercitând puterile şi îndeplinind obligaţiile care îl sunt conferite şi stabilite prin contractual de mandate şi prin reglementările legale aplicabile. III. DURATA CONTRACTULUI 3.1. Prezentul contract se încheie pe o durata de 1 AN, începând cu data intrării în vigoare a acestuia. 3.2. În condiţiile îndeplinirii de către administrator a obligaţiilor asumate prin contract, la expirarea termenului, părțile vor putea conveni, prin act adițional, prelungirea contractului pe o perioada ce se va negocia intre părți, dar care nu va fi mai mare decat cea stabilită prin prezentul contract. 3.3. Mandatul poate fi prelungit, în urma unui proces de evaluare realizat de autoritatea publică tutelară sau acţionari, după caz, la finalizarea mandatului de maximum patru ani. 3.4. Anexa 1 - “ Obiectivele şi criteriile de performanță ale administratorului REŞIŢA CURATĂ S.R.L. ”, parte integrantă din contract, poate fi renegociată și modificată în cazul modificării componentelor care au stat la baza întocmirii acesteia. IV. DREPTURILE ŞI OBLIGAȚIILE PĂRȚILOR 4.1. Drepturile şi obligaţiile administratorului 4.1.1. Administratorul are următoarele drepturi: să primească o indemnizaţie fixă lunară bruta, stabilita in conformitate cu prevederile legale in vigoare si aprobata de Adunarea Generala a Asociatiilor, pe durata aplicarii prevederilor OUG nr.109/2011, cu modificarile ulterioare, în forma aflata in vigoare la data aprobarii prezentului contract de mandat, 2. remuneratia fixa lunara bruta cuvenita, prevazuta la punctul 1, pentru Administrator este in cuantum 8.300 LEI/ LUNĂ; remuneratia fixa va fi platita MANDATARULUI până in data de 10 a lunii in curs pentru luna anterioara. 4. Decontarea cheltuielilor de cazare, diurnă, transport şi a altor cheltuieli pentru deplasările în interes de serviciu în țară si in afara tarii, decontarea cheltuielilor efectuate cu participarea la programele de formare profesională, se realizeaza pe baza documentelor justificative, în limitele stabilite prin bugetele anuale ale societăţii; 5. să beneficieze de asigurare de răspundere profesională şi de decontarea asigurării de răspundere profesională; 6. să beneficieze de plata unor daune interese reprezentând plăți compensatorii în cuantum de 3 (trei) indemnizaţii fixe lunare nete, stabilite conform contractului de mandat în cazul revocării fără justă cauză a mandatului înainte de expirarea termenului stabilit prin contractul de mandat şi fără constatarea de către vreo instanță de judecată a vreunei culpe a administratorului în aplicarea prezentului contract. 7. să fie informat, asupra activității societăţii comerciale, având acces la toate datele, informaţiile şi documentele privind operaţiunile comerciale ale acesteia; să beneficieze de asistenţă de specialitate pentru fundamentarea deciziilor luate; Administratorul beneficiază de concediu de odihnă anual de 30 zile şi indemnizaţia aferentă, concediu medical conform legii și zile libere plătite pentru. sărbatorile legale, zile festive specifice, căsătorie, naşterea unui copil sau în caz de deces al unui membru de familie, acordate prin similitudine cu cele din Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Muncă aplicabil societății şi normelor legale în vigoare. 1. so oo 4.12. Administratorul are obligaţiile prevăzute de lege, în care sens este dator: 1. să aducă la îndeplinire obiectivele şi criteriile de performanță ale societăţii precizate în anexa care face parte integrantă din prezentul contract, în care scop dispune de următoarele prerogative: a. să-şi exercite mandatul cu loialitatea, prudenţa și diligenta unui bun administrator, in interesul exclusiv al societăţii; b. să participe la un program de formare profesională cu durata minimă de o săptămână/an, în care să aibă sesiuni de instruire in domeniile alese de asociati; exercitarea atribuțiilor prevăzute de legislaţia în vigoare și de statutul societăţii; adoptarea de politici şi sisteme de control prevăzute de atribuţiile sale; propune bugetul societatii; | i concepe şi aplică strategii şi/sau politici de dezvoltare a societății; organizează selectarea, angajarea și concedierea personalului, cu respectarea prevederilor legislației muncii şi a Regulamentului intern și evaluarea profesională a personalului; negociază contractele individuale de muncă; reprezintă societatea în relaţiile cu terțe persoane fizice sau juridice; încheie actele juridice, în numele şi pe seama societăţii, conform legii; asigură convocarea adunărilor generale ale asociaţilor; asigura realizarea obiectivelor şi criteriilor de performanță convenite, obiective şi criterii stabilite de parți in anexa la prezentul contract, anexă care face parte integrantă din contract; m. elaborarea şi transmiterea anuală a rapoartelor privind activitatea societății şi stadiul realizării obiectivelor de performanță; elaborarea planului de administrare; verificarea funcţionării sistemului de control intern şi managerial; negocierea indicatorilor de performanţă financiari şi nefinanciari cu autoritatea publică tutelară sau asociații societăţii, după caz; monitorizarea şi gestionarea potențialelor conflicte de interese la nivelul organelor de administrare şi conducere ; r. alte obligaţii prevăzute de lege și regulamentul intern adoptat la nivelul societății; pre po a op 4.2. Societatea are următoarele obligații: 1. să asigure administratorului deplina libertate în orgariizarea și gestionarea activitații societăţii, în limitele prevăzute de lege, de actul constitutiv și de prezentul contract; 2. să plătească administratorului toate drepturile băneşti cuvenite, potrivit pot. 4.1.1; să asigure celelalte drepturi prevăzute de pct. 4.1.1 din prezentul contract. 4. Să efectueze prin asociaţi, respectiv A.G.A., evaluarea performanțelor administratorului. Rezultatele acestei evaluări oferă informaţii despre partea de componentă variabilă a renumeraţiei din contractual de mandat, indicatorii —cheie de performanță folosiţi. bata V. CLAUZE DE LOIALITATE ȘI CONFIDENŢIALITATE 5.1. Administratorul este obligat să-şi folosească întreaga capacitate de muncă în interesul societății, comportându-se ca un bun comerciant. 52. Administratorului îi sunt interzise orice activități în beneficiul unor societăți comerciale concurente, cu acelaşi domeniu de activitate sau care se află în relaţii de comerţ cu societatea parte la contract. 53. Pe intreaga durata a prezentului contract administratorul este obligat sa pastreze confidentialitatea datelor, informatiilor si documentelor referitoare la activitatea societatii, care au acest caracter. 5.4. După încetarea mandatului, prezenta prevedere se va mai aplica pentru o perioadă de 6 luni; 5.5. Denunţarea conflictelor de interese, definite conform legislaţiei în vigoare şi conform reglementărilor interne ale societăţii; 5.6. Părţile vor menționa condiţiile suspendării mandatului în cazul începerii urmăririi penale pentru infracțiunile prevăzute la art. 6 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. VI. RĂSPUNDEREA PĂRŢILOR 6.1. Aprecierea activităţii administratorului se face prin analizarea gradului global de îndeplinire a criteriilor de performanță. 6.2. Pentru neîndeplinirea sau îndeplinirea necorespunzătoare a obligaţiilor prevăzute în prezentul contract, părțile răspund potrivit legii. 6.3. Răspunderea administratorului este angajată, în cazul nerespectării prevederilor legale, ale actului constitutiv, ale prezentului contract şi hotărârilor adoptate de adunarea generală a asociaţilor. VII. CLAUZE PRIVIND INDEPENDENȚA ȘI CALIFICAREA ADMINISTRATORULUI CA FIIND INDEPENDENT SAU NU h 7.1. În baza prevederilor Legii nr. 31/1990 se precizează că administratorul cu care se incheie prezentul contract este independent la data numirii de catre Consiliul Local al Municipiului Reşiţa prin H.C.L. nr. 12/17.01.2020. VIII. FORŢA MAJORĂ 8.1. Niciuna dintre părțile contractante nu răspunde de neexecutarea în termen sau/și de executarea în mod necorespunzator total sau/şi parțial a oricarei obligaţii care îi revine, în baza prezentului contract, dacă neexecutarea sau executarea necorespunzatoare a obligaţiei respective a fost cauzată de forța majoră, aşa cum este definita de lege. 8.2. Partea care invocă forța majoră este obligată să notifice în scris celeilalte părți în termen de 5 zile de la producerea evenimentului IX. MODIFICAREA CONTRACTULUI 9.1. Prevederile prezentului contract pot fi modificate, după o prealabilă notificare scrisă, cu acordul ambelor părţi, prin act adiţional. 9.2. Prezentul contract va fi adaptat corespunzator reglementarilor legale ulterioare încheierii acestuia, care îi sunt aplicabile. X. ÎNCETAREA CONTRACTULUI 10.1. Partile convin ca efectele prezentului contract să înceteze în una sau mai multe din următoarele situații: 1. expirarea perioadei pentru care a fost încheiat, dacă părțile nu I-au renegociat în vederea prelungiri lui; 2. revocarea administratorului conditionat de neindeplinirea minim 40% a criteriilor si obiectivelor de performanta stabilite prin Anexa 1 la prezentul contract, din motive imputabile administratorului sau din cauza încălcării criterilor de integritate stipulate în mandat, inclusiv prin evitarea şi nedenunțarea conflictului de interese şi sau nerespectarea codului de etică: administratorul renunţă la mandatul încredințat; acordul de voinţă al părților este întrunit; intervine un caz de incompatibilitate prevăzut de lege; decesul sau punerea sub interdicție judecătorească a administratorului; insolvabilitatea sau lichidarea societăţii; scăderea sub 50 % a părţilor sociale deținute de Consiliul Local al Municipiului Reşiţa în societatea comercială; pana 10.2. În cazul transferului dreptului de proprietate asupra părților sociale, iar societatea este în situația prevazută la pct. 9.1 pct. 7, prezentul contract de mandat îşi păstrează valabilitatea numai dacă adunarea generală a asociaţilor, în noua structură a sa, aprobă executarea, în continuare, a contractului, până la expirarea duratei sale; În caz contrar, societatea comercială îi va achita administratorului numai indemnizaţia fixă pentru lunile rămase până la sfârşitul anului calendaristic. 10.3. În cazul revocării sale, administratorul este obligat să înapoieze societății comerciale, toate actele şi documentele detinuţe în exercitarea atribuţiilor sale la data expirării preavizului de 45 zile calendaristice, acordat, potrivit legii. XI. LITIGII 11.1. Părţile au convenit ca toate neîntelegerile privind validitatea prezentului contract sau rezultate din interpretarea, executarea sau încetarea acestuia să fie rezolvate pe cale amiabilă. 11.2. În cazul în care rezolvarea litigiilor nu este posibilă pe cale amiabilă, părțile se vor adresa instanţelor judecătoreşti competente. XII. DISPOZIŢII FINALE 12.1. Administratorul are dreptul să solicite mediere, consultanță sau alte măsuri de protecţie din partea adunării generale a asociaţilor, în soluționarea situaţiilor conflictuale, cu organizaţii legal constituite. 12.2. La încetarea contractului în condiţiile. pct. 10.1, lit. pet. 1, 3 ori 4, societatea poate ca, la cererea fostului administrator — persoana fizică, sa-i asigure un loc de muncă în cadrul acesteia, pe o perioada de cel putin 6 luni, pe post corespunzator pregătirii sale profesionale. 12.3. Prevederile prezentului contract se completează cu dispozițiile Codului civil aplicabile, ale actului constitutiv al societății, legislației muncii. 12.4. Prevederile prezentului contract se modifică şi de completează prin act adiţional semnat de ambele părţi contractante. 12.5. Prezentul contract intră în vigoare la data aprobarii sale, de catre Consiliul Local Resita. MANDANI, MANDATAR, Consiliul Local al Municipiul Resita, Administrator, prin reprezentant desemnat NIŢULESCU ADRIAN HARY. ÎACSE kiNTE be s Ex CORAL Emmthză Bopu Mih iciuTt ea aevexri 7 pu Crin Coarea_ MW “IV LVONVAL. “ILNVONVIAI % 0S :3p 9953 EMIIIQE)S J0[HIOREaIpul 1$ 10[2AH93|q0 [NŢE707 uţ a19puod oatjueuy ap osimş | '€ HipsaAuI 9p inuunjoA | “7 Waadege 3p EI) | | 8 L 9 S [4 € [A Ţ (%) (%) av | (aa TVONY | ZIIVaă | VEIONOd | (Rim) (ap ura) ? NIGAA TI AU LN IVZIIVaă | LVDIAINVId DD 1N9TV2 AC 1N00H TTHAIN | AONOd | AIDIIHOD "TXAIN TTBAIN AALLDAIGO IN "TIS VLVIND VLISIU IN1NAOLVALSINIAGV IV AALLDAIAO "1 "TĂ'S VLVăNOD VLISAI IN1NAOLVALSINIACV 11V [| exsuy VLNVWăIOIUAd AC MIALTID IS AALLDAIO “AV LVONVA “INVONVUI % 0S :9p 3953 E9IqE3s 10[L107E4puț 1$ 10Ţ2A449931q0 [nŢE709 uy 219puog apuaana uinjaad ui jeuorjuoAnoo Haqpsnquro> 3p 2ynoads pnumnsuo) | 6 P)EÂNEPE EOIEOLEA Uj nţeuos12d no 10]|2n)[oy2 Eauapuod | '8 apeowusa[ sopuipad MIU307 Up ayeAJozaI VÂnaă 1e)09/apeAţozaa ninoă aominod | npusdoaa | “7 apeppads inpuoj 15 1edol “u3s ap [noânq Lai L:2] A0]H-107Ep njeSuqo/njua t 91EMIWDe 3p mpel9 | 9 914 3p 09 3p LITIIII2A 6903 [284 rev 10[juuao [e PIZ 2P 09 2p pp924 perna așuta.) 31649dna391 3p npeard) | :s ANz HINIIUSA 3p 09 qns 10jajueaao pe 1E309 /2lIZ 2p 09 qus ayuua) aataadno2a 9p pet) | "TES VLVUND VLISII INTNAOLVELSINIACYV 11V VILNVWIOIAAd AC MAALIID "II "TIS VLVIND VLISAU ININAOLVALSINIAGV 41V VILNVIWNUOIIAd AC NAALIAD IS AALLDAIAO