HCL 242/2021 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEŞTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind acordarea, pentru anul 2021, a concediului de odihnă suplimentar personalului din cadrul Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti, pentru desfășurarea activității în condiții vătămătoare Consiliul Local al Municipiului Piteşti, întrunit în şedinţă ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre iniţiat de Primarul Municipiului Pitești; - Raportul nr. 9264/18.02.2021 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Pitești; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr.33179/2021, nr.33 180/2021, nr.33 181/2021, nr.33 182/2021 și nr.33183/2021; - Adresa nr. 28573/17.02.2021 a Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Pitești, înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr. 9091/18.02.2021; inare prin expertizarea locurilor de muncă nr. 11/08.02.2021 emis de Direcţia de Sănătate! Publică Argeş - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă și Muncă, înregistrat la Direcţia Pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti sub nr. 28525/12.02.2021, precum şi Procesul-verbal de negociere nr. 16/16.02.2021 al Sindicatului Independent al Salariaţilor din cadrul Primăriei Municipiului Pitești, înregistrat la Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti sub nr. 28551/16.02.2021; În temeiul prevederilor art. 18-art. 21 ale Hotărârii Guvernului României nr. 250/1992, privind concediul| de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitățile bugetare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu ale art. 147 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; ale Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare; alge H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă și ale H.G.R. nr. 1028/2006 privind cerințele minime securitate și sănătate în muncă referiloage 1a „utilizarea echipamentelor cu ecran de ien : În temeiul dispoziţiilor art. 196 alin. (1) lit.” a” din Coduj/ adina, cu: modificările şi completările ulterioare | HOTĂRĂȘTE: N Art.1. Personalul din|cadrul Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti beneficiază, în anul 2021, de un concediu de odihnă suplimentar pentru desfășurarea activităţii în condiţii vătămătoare, potrivit anexei care face parte integranta din prezenta hotărâre. Art.2. Concediul de odihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care personalul îşi desfăşoară activitatea în posturile în care există condiţii vătămătoare. Art.3. Pentru diminudrea expunerii la factorii de risc profesional şi pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul executiv al Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti are obligaţia de a lua următoarele măsuri: a) efectuarea examinării medicale periodice a salariaţilor conform H.G.R. nr.355/2007, privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; b) aplicarea dispoziţiilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare şi ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici în muncă. Art.4. Directorul Direcției pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Pitești aprobă lista personalului care beneficiază de concediu de odihnă suplimentar. Art.5. Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care va fi comunicată acesteia şi Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, de către Secretarul General al Municipiului Piteşti. PREŞEGINME:DEŞEDINȚĂ, ripasMakilena Coman ! Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL, Andrei-Cătăln Călugăru Piteşti, Nr. 242 din 30.06.2021 ANEXA la HCL nr. 24) 30. 06. 2021 Concediul de odihnă suplimentar pentru desfășurarea activităţii în condiții vătămătoare de care beneficiază în anul 2021 personalul din cadrul Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti 1. CONDUCERE: - Director executiv - 7 zile II. SERVICIUL EVIDENŢA PERSOANELOR - Şef Serviciu - 7 zile - Consilier - 7 zile - Expert - 7 zile - Referent - 7 zile HI. SERVICIUL STARE CIVILĂ - Şef Serviciu - 7 zile - Consilier - 7 zile IV. COMPARTIMENTUL ECONOMIC-ADMINISTRATIV, ACHIZIŢII PUBLICE ŞI LOGISTICĂ Ă - Consilier (financiar-contabil) — 7 kile (5 - Consilier juridic —7 zile - Consilier (registratură/secretariat) — 7 zile - Arhivar — 7 zile - Îngrijitor — 7 zile.