HCL 81/2024 Pitești adoptată

JUDEȚUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEŞTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE (_: privind acordarea concediului de odihnă suplimentar, personalului din cadrul / Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Pitești, pentru desfășurarea activităţii în condiții vătămătoare Consiliul Local al Municipiului Piteşti, întrunit în şedinţă ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Piteşti; - Raportul nr. 9682/19.02.2024 al Serviciului Management Resurse Umane; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în procesele- verbale nr.10972/2024, nr.10973/2024, nr.10974/2024, nr.10977/2024, nr.10978/2024; - Adresa Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Pitești nr. 28566/12.02.2024, înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr. 8403/13.02.2024; - Buletinul de determinare prin expertizarea locurilor de muncă nr. 9/06.02.2024 emis de Direcția de Sănătate Publică Argeş — Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă şi Muncă, precum și Procesele-verbale de negociere nr. 4/09.02.2024 și nr. 28536/09.02.2024; În temeiul art. 18 - art. 21 din H.G.R. nr.250/1992 privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu ale art.147 din Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, ale H.G.R. nr.355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare, ale Legii nr.319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare, ale H.G.R. nr.1092/2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă şi ale H.G.R nr.1028/2006 privind cerințele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; În temeiul dispoziţiilor art.196 alin.(1) lit. "a" din Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.1. Personalul din cadrul Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti beneficiază, anual, de un concediu de odihnă suplimentar pentru desfășurarea activităţii în condiții vătămătoare, potrivit anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre, respectiv pentru anii calendaristici în care este valabil Buletinul de determinare prin expertizarea locurilor de muncă, emis de Direcţia de Sănătate Publică Argeș — Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă și Muncă nr. 9/06.02.2024. Art.2. Concediul de odihnă suplimentar se acordă proporțional cu timpul în care personalul își desfășoară activitatea în posturile în care există condiţii de muncă vătămătoare. Art.3. Pentru diminuarea expunerii la factorii de risc profesional și pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti va întreprinde măsurile necesare pentru efectuarea examinării medicale periodice a salariaților conform dispoziţiilor H.G.R. nr.355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare. Art.4. Direcţia pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre, care se comunică acesteia de către Secretarul General al Municipiului Piteşti. | Dumitru "Fudosdiu Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL AL MUNICIPIULUI, Andrei-Cătălifi Călugăru Piteşti, Nr.81 din 29.02.2024 Anexa la H.C.L. nr. 9 29, 02. Concediul de odihnă suplimentar, de care beneficiază personalul din cadrul Direcţiei pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti, pentru desfăşurarea activităţii în condiții vătămătoare de muncă Director executiv - 7 zile SERVICIUL EVIDENŢA PERSOANELOR: - Şef Serviciu, consilier, expert - 7 zile II. SERVICIUL STARE CIVILĂ - Şef Serviciu, consilier - 7 zile N. IV. COMPARTIMENTUL ECONOMIC-ADMINISTRATIV, ACHIZIȚII PUBLICE ȘI LOGISTICĂ - consilier (financiar-contabil), consilier juridic, consilier (registratură/secretariat), arhivar, îngrijitor — 7 zile.