30 iunie 2021

HCL 246/2021 Pitești adoptată

Concediu odihna suplimentar FC Arges

Pe scurt

Se aprobă acordarea unui concediu de odihnă suplimentar pentru anul 2021, destinat personalului Fotbal Club Argeș care lucrează în condiții „vătămătoare”. Se vor aplica reglementările legale privind concediile ale funcționarilor publici și angajaților din administrația publică, cu detalii specifice în anexă, conform normelor de securitate și sănătate în muncă. Pentru locuitori înseamnă că angajații FC Argeș pot beneficia de timp liber suplimentar în anul 2021, conform criteriilor stabilite, iar impactul bugetar și termenele exacte sunt precizate în anexă și în documentele doveditoare ale condițiilor de muncă.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce înseamnă pentru tine
  • Privește evenimente, cluburi sau baze sportive finanțate de localitate.

🔔 Anunță-mă când se mai votează despre „Contracte și achiziții” în Pitești

Denumire
Hotărârea nr. 246 din 2021 a Consiliului Local Pitești
Emitent
Consiliul Local Pitești
Număr
246 / 2021
Data
30 iunie 2021
Localitate
Pitești, județul Argeș
Stare
adoptată
Teme
Contracte și achiziții · Cultură și sport

Pe același subiect în Pitești

Documente

Text

JUDEȚUL ARGEŞ pr MUNICIPIUL PITEŞTI VA N CONSILIUL LOCAL fr 2 | HOTĂRÂRE , privind acordarea, pentru anul 2021, a concediului de oditină 'suplinăitar pentru personalul din cadrul Kotbal Club Argeș, care desfășoară activitatea în condiții vătămătoare Consiliul Local al Muhicipiului Piteşti, întrunit în şedinţă ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobate pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Piteşti; - Raportul nr. 9559/12.02.2021 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr,33 179/2021, nr. 3180/2021, nr.33 181/2021, nr.33 182/2021 și nr.33 183/2021; - Adresa nr. 251/11 02.2021 a Fotbal Club Argeş, înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub 353 1/22.02.2021; - Buletinul de determinare prin expertizarea locurilor de muncă nr. 22/29.07.2019 emis de Direcția de Sănătate Publică Argeş - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă şi Muncă înregistrat la Fotbal Club Argeș sub nr. 1537/29.08.2019, precum şi Procesul-verbal db negociere nr. 236/15.02.2021 încheiat între Directorul Fotbal Club Argeș şi salariați; În temeiul prevederilor art. 18 — art. 21 ale Hotărârii Guvemului României nr. 250/1992, privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaţilor din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitățile bugetare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, coroborate cu ale art. 147 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; ale Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă și ale H.G.R. nr. 1028/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; În temeiul dispoziţiilor art. 196 alin. (1) lit.” a” din Codul administrativ, cu modificările şi completările 1 ulterioare, HOTĂRĂȘTE concediu de odihnă suplimentar pentru desfășurarea activităţii în condiții vătămătoare, potrivit anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Concediul de odă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care personalul îşi desfăşoară activitatea în posturile în care există condiţii vătămătoare. Art.3. Pentru dirainuârea expunerii la factorii de risc profesional şi pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul Fotbal Club Argeş are obligația de a lua următoarele măsuri: Art.1. Personalul inenar p Fotbal Club Argeş beneficiază, în anul 2021, de un a) efectuarea examirării medicale periodice a salariaţilor conform H.G.R. nr. 355/2007, privind Îi ni sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; b)aplicarea dispoziţiilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare şi ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă. Art.4. Directorul Fotbal Club Argeş aprobă lista personalului care beneficiază de concediu de odihnă suplimentar, stabilit în condițiile prevăzute la art. 1 şi art. 2. Art.5. Fotbal Club Argeş va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care va fi comunicată acestuia şi Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, de către Secretarul General al Municipiului Piteşti. PREŞEDINEE-DE ŞEDINŢĂ, Sorita-Mârilena Coman y Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL, Andrei-Cătăli Căluzăru Pitești, Nr. 246 din 30.06.2021 Anexa la HCL nr. 246/5006, 2021 Concediul de odihnă suplimentar pentru desfășurarea activităţii în condiţii vătămătoare de care beneficiază în anul 2021 personalul din cadrul Fotbal Club Argeș Director - 4 zile Contabil Şef — 4 zile Compartiment Financiar Contabil: inspector de specialitate, referent — 4 zile Compartiment Juridic, Resurse Umane și Achiziţii: inspector de specialitate, consilier juridic — 4 zile Compartimentul paminisfare Baze Sportive: Administrator — 4 zile ps

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: www.primariapitesti.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă

Politica de utilizare hotarari.ro: textul oficial al hotărârilor este public și poate fi citat liber. Arhiva ca bază de date și munca noastră peste ea (rezumate, teme, puncte pe hartă, legături cu firmele, structura site-ului) nu pot fi extrase automat sau sistematic, folosite pentru a dezvolta, antrena, îmbunătăți sau compara un produs ori serviciu concurent (inclusiv un model AI) și nici copiate și republicate. Drepturile de extragere a textului și a datelor (TDM) sunt rezervate, conform art. 4 din Directiva (UE) 2019/790. Sunt permise: indexarea de către motoarele de căutare; citarea de către asistenții AI a unor fragmente scurte, cu atribuire și link către pagină; folosirea personală și profesională obișnuită. Citare: „hotarari.ro, pe baza datelor publicate de [consiliul local/primărie]”, cu link. Termenii completi: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala Usage policy of hotarari.ro: the official text of council decisions is public and may be quoted freely. The archive as a database and our work on it (summaries, topics, map points, company links, site structure) may not be extracted automatically or systematically, used to develop, train, improve or benchmark a competing product or service (including an AI model), or copied and republished. Text and data mining rights are reserved under Art. 4 of Directive (EU) 2019/790. Allowed: indexing by search engines; quoting short excerpts by AI assistants, with attribution and a link to the page; ordinary personal and professional use. Cite as: "hotarari.ro, based on data published by [council/town hall]", with a link. Full terms: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala