HCL 247/2021 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ 3 MUNICIPIUL PITEŞTI fe CONSILIUL LOCAL A HOTĂRÂRE | privind acordarea, pentiu anul 2021, a concediului de Sdihnă'suplinfitar pentru personalul din cadrul Filarmonicii Piteşti, care desfăşoară-actixitatea în condiții vătămătoare Consiliul Local al Municipiului Piteşti, întrunit în şedinţă ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre iniţiat de Primarul Municipiului Pitești; - Raportul nr. 9280/ 18.02.2021 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti; -Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr,33 179/2021, nr.33180/2021, nr.33 181/2021, nr.33 182/2021 şi nr.33 183/2021; -Adresa nr. 662/18.02.2021 a Filarmonicii Piteşti, înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr. 9069/18.02.2021; - Buletinele de determinare prin expertizarea locurilor de muncă nr.20/22.07.2019 şi nr. 30/31.10.2019 emise de Direcţia de Sănătate Publică Argeş - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă şi Muncă, precum şi Procesele-verbale de negociere nr. 08/16.02.2021 al Sindicatului Independent al Salariaţilor din cadrul Primăriei Municipiului Piteşti şi nr. 59]1/12.02,2021 al Sindicatului Filarmonicii Piteşti; În temeiul prevederilor art. 18 — art. 21 ale Hotărârii Guvernului României nr. 250/1992, privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările şi completările| ulterioare, coroborate cu ale art. 147 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 355/2007 privind loa sănătății lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; ale Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă și ale H.G.R. nr. 1028/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; În temeiul dispoziţiilor art.196 alin. (1) lit” a” din Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂŞTE: Art.1, Se acordă, în anul 2021, concediul de odihnă suplimentar personalului din cadrul Filarmonicii Pitești, pentru desfăşurarea activității în condiții vătămătoare, potrivit anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Concediul de odihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care personalul îşi desfăşoară activitatea în posturile în care există condiţii vătămătoare. Art.3. Pentru diminuarea expunerii la factorii de risc profesional şi pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul Filarmonicii Piteşti are obligaţia de a lua următoarele măsuri: a) efectuarea examinării medicale periodice a salariaţilor conform H.G.R. nr.355/2007, privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; b) aplicarea dispoziţiilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare şi ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă. Art.4. Managerul Filarmonicii Pitești aprobă lista personalului care beneficiază de concediu de odihnă suplimentar, stabilit în condiţiile prevăzute la art. 1 şi art. 2. Art.5. Filarmonica Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care va fi comunicată acesteia şi Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Mhnicipiului Pitești, de către Secretarul General al Municipiului Piteşti. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, Sorina-MașiHena Coman > /Contrasemnează pentru legalitate: ai SECRETAR GENERAL, Andrei-Cătăfin Călugăru Pitești, Nr.247 din 30.06.2021 PA 4 21) sG ANEXA la HCL nr, 7/9 e 2021 Concediul de odihnă suplimentar pentru desfășurarea activităţii în condiţii vătămătoare de care beneficiază în anul 2021 personalul din cadrul Filarmonicii Pitești 1, CONDUCERE: - manager - 6 zile - contabil şef - 7 zile II. COMPARTIMENT FINANCIAR CONTBIL - inspector de specialitate 1 6 zile - casier - 6 zile III. COMPARTIMENT RESURSE UMANE - referent de specialitate — 6 zile IV. COMPARTIMENTUL JURIDIC SI ACHIZITII - consilier juridic - 6 zile - referent de specialitate — 6 zile V. COMPARTIMENT ADMINISTRATIV - administrator — 6 zile - secretar — dactilograf — 4izile - îngrijitor — 7 zile - manipulant decor — 3 zile - plasatoare — 5 zile VI. COMPARTIMENT RELAŢII PUBLICE - secretar relaţii publice — b zile VII. COMPARTIMENT MUZICAL — ARTISTIC - consultant artistic — 6 zile - secretar muzical — 3 zile VIII. ORCHESTRĂ - dirijor, concet maestru, Sef, partidă, artist instrumentist — 6 zile IX. COMPARTIMENT CINEVIDEO - operator imagine — 4 zile! - magaziner — 6 zile.