HCL 248/2021 Pitești adoptată

JUDEȚUL ARGEŞ A SS MUNICIPIUL PITEŞTI / LN CONSILIUL LOCAL / Fa t/3 | HOTĂRÂRE _|..: privind acordarea, pentru anul 2021, a concediului de odihnă suplini ar pentru personalul din cadrul Centrului Cultural Piteşti, care desfășoară: ea în condiţii vătămătoare Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în ședință ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Piteşti; . - Raportul nr. 9597/22.02.2021 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti; -Avizele comisiilor |de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr.33 179/2021, nr.33 180/2021, nr.33181/2021, nr.33182/2021 și nr.33 183/2021; -Adresa nr.339/18.02.2021 a Centrului Cultural Piteşti, înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr. 9570/22.02.2021; - Buletinul de deternhinare prin expertizarea locurilor de muncă nr. 17/10.06.2019 emis de Direcția de Sănătate Publică Argeș - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă şi Muncă înregistrat la Centrul Cultural Piteşti sub nr. 1207/13.06.2019, precum şi Procesul-verbal de negociere nr. 12/16.02.2021 al Sindicatului Independent al Salariaţilor din cadrul Primăriei Municipiului Piteşti, înregistrat la Centrul Cultural Piteşti sub nr. 337/18.02.2021; În temeiul prevederilor art. 18 — art. 21 ale Hotărârii Guvernului României nr. 250/1992, privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaților din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările şi completările| ulterioare, coroborate cu ale art. 147 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; ale Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă şi ale H.G.R. nr. 1028/2006 privind cerințele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; În temeiul dispoziţiilor art. 196 alin. (1) lit.” a” din Codul administrativ, cu modificările și completările are HOTĂRĂȘTE: Art.1. Personalul din|cadrul Centrului Cultural Piteşti beneficiază, în anul 2021, de un concediu de odihnă suplnentar pentru desfășurarea activităţii în condiții vătămătoare, potrivit anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Concediul de esima suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care personalul îşi desfăşoară actii itatea în posturile în care există condiţii vătămătoare. Art.3. Pentru diminuarea expunerii la factorii de risc profesional şi pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul Centrului Cultural Pitești are obligația de a lua următoarele măsuri: a) efectuarea examinării medicale periodice a salariaţilor conform H.G.R. nr. 355/2007, privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare; b) aplicarea dispoziţiilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare şi ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă. Art.4. Directorul Centrului Cultural Pitești aprobă lista personalului care beneficiază de concediu de odihnă suplimentar, stabilit în condiţiile prevăzute la art. 1 şi art. 2. Art.5. Centrul Cultura] Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care va fi comunicată acestuia şi Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Pitești, de către Secretarul General al Municipiului Piteşti. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Soviiiă-Matilena Coman Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL, Andrei-Cătăfin Călusăru Pitești, Nr.248 din 30.06.2021 ANEXA la HCL nr. 2/0. 06. 2021 Concediul de odihnă suplimentar pentru desfăşurarea activităţii în condiţii vătămătoare de care beneficiază în anul 2021 personalul din cadrul Centrului Cultural Pitești 1. CONDUCERE: - Director - 5 zile - Contabil-şef - 5 zile II. COMPARTIMENT CULTURAL - ARTISTIC ȘI MEDIA - Referent de specialitate (| coregraf ) — 5 zile Referent de specialitate (tehoredactor) — 5 zile Referent de specialitate (maestru canto) — 5 zile Expert (informatician /editor imagine) — 5 zile Referent (solist) — 5 zile - Redactor - 5 zile | UI. COMPARTIMENT FINANCIAR-CONTABIL ȘI RESURSE UMANE - Inspector de specialitate - 5 zile - Magaziner — 5 zile IV. COMPARTIMENT JURIDIC - Consilier juridic - 5 zile V. COMPARTIMENT ADMINISTRATIV - Secretar dactilograf- 5 fie = Muncitor calificat — 5 zile - Ingrijitor— 5 zile =