HCL 243/2021 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEŞTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind acordarea, pentru anul 2021, a concediului de odihnă suplimentar pentru personalul din cadrul Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Pitești, care desfăşoară activitatea în condiţii vătămătoare Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în şedinţă ordinară; Având în vedere: - Referatul de i pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Piteşti; - Raportul nr. 9308/1 .02.2021 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr.33 179/2021, nr.33 180/2021, nr.33181/2021, nr.33 182/2021 și nr.33 183/2021; - Adresa nr.2465/18.02.2021 a Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti, înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr. 9262/18.02.2021; - Buletinul de determinare prin expertizarea locurilor de muncă nr. 18/14.06.2019 emis de Direcţia de Sănătate Publică Argeş - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă şi Muncă, înregistrat la Serviciul Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti sub nr. |9580/20.05.2019, precum şi Procesul-verbal de negociere nr. 14/16.02.2021 al Sindicatului Independent al Salariaţilor din cadrul Primăriei Municipiului Piteşti, înregistrat la Serviciul Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti sub nr. 2383/17.02.2021; În temeiul prevederilor art. 18-art. 21 ale Hotărârii Guvernului României nr. 250/1992, privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitățile bugetare, republicată, cu modificările şi completările |ulterioare, coroborate cu ale art. 147 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; ale Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă și ale H.G.R. nr. 1028/2006 privind cerințele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; Da În temeiul dispoziţiilor art. 196 alin. (1) lit.” a” din AZ0dul âdrhinistrativ, cu modificările și completările ulterioare, / SI (= HOTĂRĂȘTE: E // Z Art.1. Personalul din cadrul Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti beneficiază, în anul 2021, de un concediu de odihnă suplimentar, pentru desfășurarea activităţii în condiții vătămătoare, potrivit anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Concediul de odihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care personalul îşi desfăşoară activitatea în posturile în care există condiţii vătămătoare. Art.3. Pentru diminuarea expunerii la factorii de risc profesional şi pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti are obligaţia de a lua următoarele măsuri: a) efectuarea examinării medicale periodice a salariaţilor conform H.G.R. nr. 355/2007, privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; b) aplicarea dispoziţiilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare și ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă. Art.4. Directorul Seţviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti aprobă lista personalului care beneficiază de concediu de odihnă suplimentar. Art.5. Serviciul Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care va fi comunicată acestuia şi Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Pitești, de către Secretarul General al Municipiului Piteşti. PREŞEDINȚS DE ŞEDINŢĂ, „Sorina-Matilna Coman Contrasemnează pentru legalitate: SI! SECRETAR GPNERAL, site Andrei-Cătăliă Călusăru Piteşti, Nr. 243 din 30.06.2021 Anexa la HCL nr. F 43, j Concediul de odihnă suplimentar pentru desfășurarea activităţii în condiții vătămătoare de care beneficiază în anul 2021 personalul din cadrul Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti Ub. 2021 1. Conducere: - director executiv - 6 zile - contabil şef - 6 zile IL. Serviciul Financiar, Contabilitate: - şef serviciu - 7 zile - inspector de specialitate - 7 zile - casier - 7 zile NIL. Secţia Întreţinere Patrimoniu: - şef secție - 6 zile - inspector de specialitate - 5 zile - şofer - 5 zile - muncitor calificat - lăcătuș mecanic-manevrant trenuleţ - 5 zile - muncitor calificat - electrician/insj - îngrijitor cu atribuții de curăţenie - lator/lăcătuş mecanic - 5 zile zile 1V. Compartimentul pentru Gestionarea Câinilor Fără Stăpân și Ecarisaj: - şofer - 6 zile - muncitor calificat - prinzător câini - 6 zile V. Atelierul Întreţinere Parcuri și Dezisisecţie, Dezinfecţie și Deratizare: - şef atelier - 5 zile - şofer - 5 zile - muncitor calificat - electrician/instalator - 5 zile - îngrijitor cu atribuţii de curăţenie - - muncitor necalificat cu atribuții de 5 zile urățenie - 5 zile VI. Compartimentul Administrare Stadion "Nicolae Dobrin”: - şef formaţie muncitori/fochist - 6 zile - muncitor calificat fochist - 6 zile VII. Compartimentul Juridic: - consilier juridic - 7 zile VIII. Compartimentul Investiţii, Achizi - inspector de specialitate - 7 zile IX. Biroul Resurse Umane: - şef birou - 7 zile - inspector de specialitate cu atribuți - inspector de specialitate cu atribuți - inspector de specialitate cu atribuți X. Serviciul de liuminat Public: - şef serviciu - 5 zile - inspector de specialitate - 6 zile - şef formaţie muncitori/electrician - - şofer - 4 zile - muncitor calificat - electrician - 4 XL. Serviciul Exploatare Parcări: - şef serviciu - 6 zile - inspector de specialitate - 6 zile - referent (M) - 6 zile - muncitor calificat- casier/încasator XII: Compartimentul Administrare Tdalete Publice şi Parc Lunca Argeșului: - muncitor calificat cu atribuţii de c! - muncitor necalificat cu atribuţii de i: i în domeniul informatic - 7 zile în domeniul resurselor umane - 7 zile de SSM - 6 zile 4 zile zile parcări - 6 zile lrățenie - 7 zile curăţenie - 7 zile XIII. Biroul Urmărire, Executare Conţraete şi Reclamă-Publicitate: - șef birou - 7 zile - inspector de specialitate - 7 zile XIV. Biroul Fond Locativ și Spaţii cu Ana Destinaţie: - şef birou - 7 zile - inspector de specialitate - 7 zile - referent (M) - 7 zile XV. Serviciul Administrare Bazin de Înot și Baze de Agrement: - şef serviciu - 6 zile - inspector de specialitate - 6 zile - referent (SSD) - 6 zile - referent (M) - 6 zile - asistent medical - 4 zile - şofer - 5 zile - muncitor calificat - laborant chimist - 4 zile - muncitor calificat - electrician întreţinere - 6 zile - muncitor calificat - zugrav - 6 zile - muncitor calificat -instalator - 6 zil - muncitor calificat -tâmplar - 6 zile - muncitor calificat - vânzător bilete - 5 zile - muncitor calificat - îngrijitor clădiri|(curăţenie) - 5 zile - muncitor necalificat - îngrijitor op (curăţenie) - 5 zile.