30 iunie 2021

HCL 240/2021 Pitești adoptată

Concediu odihna suplimentar ap.sp.PMP

Pe scurt

Se aprobă acordarea, în anul 2021, a concediului de odihnă suplimentar pentru personalul din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Pitești, destinat desfășurării activității în condiții vătămătoare. Concediul se acordă pentru ocuparea posturilor din cadrul acestui aparat, în scopul reducerii riscurilor de îmbolnăviri. Decizia vizează drepturile salariale/temporale ale personalului și aplică normele de securitate și sănătate în muncă existente.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Ce înseamnă pentru tine
  • Arată pe ce cheltuie primăria banii localității — inclusiv banii din impozitele tale.

🔔 Anunță-mă când se mai votează despre „Bugetul local” în Pitești

Denumire
Hotărârea nr. 240 din 2021 a Consiliului Local Pitești
Emitent
Consiliul Local Pitești
Număr
240 / 2021
Data
30 iunie 2021
Localitate
Pitești, județul Argeș
Stare
adoptată
Teme
Bugetul local

Pe același subiect în Pitești

Documente

Text

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEŞTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind acordarea, pentru|anul 2021, a concediului de odihnă suplimentar personalului din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti pentru desfășurarea activităţii în condiţii vătămătoare Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în ședință ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobare - Raportul nr. 9156/18. de specialitate al Primarului M - Avizele comisiilor de pentu proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Pitești; 2.2021 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului unicipiului Piteşti; specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr.33179/2021, nr.33180/2021, nr.33181/2021,|nr.33 182/2021 şi nr.33183/2021; - Buletinul de determihare prin expertizarea locurilor de muncă nr. 16/03.06.2019 emis de Direcţia de Sănătate Publică Argeş - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă şi Muncă, precum și Procesul-verbal de negociere nr. 10/16.02.2021 al Sindicatului Independent al Salariaţilor din cadrul Primăriei Municipiului Pitești, înregistrat la Primăria Municipiului Pitești sub nr. 9106/18.02.2021; În temeiul prevederilor art. 18-art. 21 ale Hotărârii Guvernului României nr. 250/1992, privind concediul de odihnă şi alte corjcedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu ale art. 147 din Legea nr. 53/2003-Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; ale modificările şi completările ult cu modificările şi completării împotriva riscurilor legate de privind cerinţele minime de se ecran de vizualizare; În temeiul dispoziţiilor completările ulterioare, Art.1. Personalul din beneficiază, în anul 2021, de condiții vătămătoare, potrivit ar Art.2. Concediul de od desfășoară activitatea în posturi Art.3. Pentru diminuar incipientă a unor îmbolnăviri „G.R. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu rioare; ale Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, ulterioare, ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecţia lucrătorilor expunerea la agenţi biologici în muncă şi ale H.G.R. nr. 1028/2006 curitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu art. 196 alin. (1) lit.” a” din Codul administrativ, cu modificările şi HOTĂRĂȘTE: cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti un concediu de odihnă suplimentar pentru desfășurarea activităţii în jexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. ihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care personalul îşi le în care există condiţii vătămătoare. ea expunerii la factorii de risc profesional şi pentru depistarea în fază profesionale, Biroul Management Resurse va întreprinde măsurile necesare pentru efectuarea examinării medicale periodice a salariaţilor conform dispoziţiilor H.G.R. nr.355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare. Art.4. Biroul Manage see nt Resurse Umane va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care va fi comunicată acestuia de către Secretarul General-al Municipiului Piteşti. Piteşti, Nr, 240 din 30.06.2021 PREŞEDINTE Dh ŞEDINŢĂ, -SorinaMarilena Coman Contrăsemiează pentru legalitate: SECRETAR GPNERAL, Andrei-Cătăliti Căluzăru a) b) c) d) e) 8) h) E)) k) m) n) 0) P) 4) r) s) bb) cc) dd) ec) 82) hh) îi) Concediul de odil de care! SECRETARIATE VICEPRIN Referent — 7 zite SECRETARIAT SECRETARI Referent - 7 zile Anexa la HCL nr. Zr 28 nă suplimentar pentru desfășurarea activității în condiții vătămătoare beneficiază personalul din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, în anul 2021 (0. 2021 AR GENERAL AL MUNICIPIULUI PITEȘTI BIROUL AUDIT PUBLIC INTERN Sef Birou, auditor — 7 zile BIROUL MANAGEMENT RESURSE UMANE Sef birou, consilier, inspector + 7 zile COMPARTIMENTUL CABINET PRIMAR Consilier — 7 zile COMPARTIMENTUL COMUNICARE Consilier — 6 zile DIRECŢIA ECONOMICĂ Director executiv — 7 zile SERVICIUL CONTABILITAŢTE Şef serviciu, consilier, inspector de specialitate — 7 zile BIROUL BUGET Şef birou, consilier, referent —I7 zile BIROUL INFORMATICĂ Şef birou, consilier, inspector, referent de specialitate — 7 zile DIRECŢIA IMPOZITE ȘI TAXE LOCALE Director executiv — 7 zile SERVICIUL CONSTATARE|IMPUNERE PERSOANE FIZICE Şef serviciu, inspector, referent, arhivar - 7 zile SERVICIUL CONSTATARE |IMPUNERE PERSOANE JURIDICE Şet serviciu, inspector — 7? zile SERVICIUL URMĂRIRE ÎNCASARE IMPOZITE ŞI TAXE LOCALE Şef serviciu, inspector, referenț COMPARTIMENTUL CERTIFICATE DE ATESTARE FISCALĂ Consilier, inspector — 7 zile COMPARTIMENTUL ÎNCA inspector, referent — 7? zile —7 zile ȘĂRI ŞI EVIDENŢĂ A VENITURILOR DIRECŢIA SERVICII PUBLICE ȘI ACHIZIȚII Director executiv — 6 zile SERVICIUL ACHIZIȚII, AD Şef serviciu, consilier achiziţii Şofer — 5 zile INISTRATIV publice, inspector, îngrijitor, portar — 7 zile BIROUL MONITORIZARE SERVICIU PUBLICE, GUVERNANȚĂ CORPORATIVĂ Şef birou, inspector — 7? zile SERVICIUL COORDONARE Şef serviciu, inspector, consilie COMPARTIMENTUL MONI Consilier, inspector — 7 zile COMPARTIMENTUL PROTE Referent, inspector — 7 zile DIRECȚIA TEHNICĂ Director executiv — 7 zile SERVICIUL DEZVOLTARE Șef serviciu, consilier, inspecti SERVICIUL TEHNIC Şef serviciu, inspector — 7 zile COMPARTIMENTUL TRAN Inspector — 7 zile ASOCIAŢII DE PROPRIETARI r—6 zile _ Ă TORIZARE ÎNVĂŢĂMÂNT, CULTURĂ :CȚIE CIVILĂ ȘI P.S.]. 1 MANAGEMENTUL PROIECTELOR şi COMPARTIMENTUL DURABILITATE r de specialitate — 7 zile SPORT LOCAL COMPARTIMENTUL PROTECȚIA MEDIULUI Inspector — 7 zile SERVICIUL INVESTIȚII şi COMPARTIMENTUL URMĂRIRE INVESTIȚII UNITĂȚI DE ÎNVĂȚĂMÂNT Şef serviciu , inspector — 7 zile DIRECŢIA ARHITECT ŞEF Arhitect şef — 6 zile COMPARTIMENTUL DEZV Consilier, inspector — 6 zile SERVICIUL URBANISM ŞI RESPECTĂRII DISCIPLINEI DLTARE URBANĂ AUTORIZAȚII DE CONSTRUIRE şi COMPARTIMENTUL EVIDENŢA ŞI URMĂRIREA ÎN DOMENIUL AUTORIZĂRII EXECUTĂRII LUCRĂRILOR DE CONSTRUCȚII Şef serviciu, referent de specialitate, inspector, referent — 6 zile COMPARTIMENTUL AUTORIZARE ACTIVITĂŢI ECONOMICE Consilier, inspector — 7 zile CENTRUL NAŢIONAL DE INFORMARE ȘI PROMOVARE TURISTICĂ PITEȘTI Director, inspector de specialitate — 7 zile SECRETAR GENERAL AL ICIPIULUI PITEȘTI — 7 zile DIRECȚIA ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ LOCALĂ, JURIDIC CONTENCIOS | Director executiv — 7 zile ii) SERVICIUL ADMINISTRAȚIE PUBLICĂ LOCALĂ Şef serviciu, consilier — 7 zile kk) COMPARTIMENTUL MANAGEMENT DOCUMENTE, ARHIVĂ, CURIERAT Referent — 7 zile 11) COMPARTIMENTUL RELAJȚII PUBLICE Consilier — 7 zile mm)BIROUL DE APLICARE A LEGILOR PROPRIETĂŢI, REGISTRUL AGRICOL Șef birou, consilier, inspector + 7 zile nn) SERVICIUL JURIDIC Şef serviciu, consilier juridic — 7 zile 00) BIROUL CADASTRU ŞI EVIDENŢĂ PATRIMONIU Șet birou , inspector, consilier juridic, referent de specialitate — 7 zile pp) COMPARTIMENTUL CALITATE ŞI CONTROL INTERN, PROTECȚIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL Consilier — 7 zile

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: www.primariapitesti.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă

Politica de utilizare hotarari.ro: textul oficial al hotărârilor este public și poate fi citat liber. Arhiva ca bază de date și munca noastră peste ea (rezumate, teme, puncte pe hartă, legături cu firmele, structura site-ului) nu pot fi extrase automat sau sistematic, folosite pentru a dezvolta, antrena, îmbunătăți sau compara un produs ori serviciu concurent (inclusiv un model AI) și nici copiate și republicate. Drepturile de extragere a textului și a datelor (TDM) sunt rezervate, conform art. 4 din Directiva (UE) 2019/790. Sunt permise: indexarea de către motoarele de căutare; citarea de către asistenții AI a unor fragmente scurte, cu atribuire și link către pagină; folosirea personală și profesională obișnuită. Citare: „hotarari.ro, pe baza datelor publicate de [consiliul local/primărie]”, cu link. Termenii completi: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala Usage policy of hotarari.ro: the official text of council decisions is public and may be quoted freely. The archive as a database and our work on it (summaries, topics, map points, company links, site structure) may not be extracted automatically or systematically, used to develop, train, improve or benchmark a competing product or service (including an AI model), or copied and republished. Text and data mining rights are reserved under Art. 4 of Directive (EU) 2019/790. Allowed: indexing by search engines; quoting short excerpts by AI assistants, with attribution and a link to the page; ordinary personal and professional use. Cite as: "hotarari.ro, based on data published by [council/town hall]", with a link. Full terms: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala