Se decide acordarea, în 2019, a unui concediu de odihnă suplimentar de 4 zile lucrătoare pentru personalul din aparatul de specialitate al Primarului din Pitești, pentru activități desfășurate în condiții vătămătoare. Acest concediu se acordă proporțional cu timpul în care fiecare angajat lucrează în posturile care au condiții de risc, iar administrația va asigura examinări medicale periodice pentru depistarea precoce a îmbolnăvirilor profesionale. În plus, Compartimentul de Management Resurse Umane va pune în aplicare hotărârea și o va comunica secretariatului.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
Denumire
Hotărârea nr. 81 din 2019 a Consiliului Local Pitești
JUDEŢUL ARGEŞ
MUNICIPIUL PITEŞTI
CONSILIUL LOCAL
HOTĂRÂRE
privind acordarea, pentru anul 2019, a concediului de odihnă suplimentar
personalului din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului
Piteşti pentru desfășurarea activităţii în condiţii vătămătoare
Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în şedinţă ordinară;
Având în vedere:
- Expunerea de motive a Primarului Municipiului Pitești;
- Raportul nr. 13256/15.03.2019 al Biroului Management Resurse Umane;
- Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele
nr. 14027/2019, nr. 14028/2019, nr.14029/2019, nr.14030/2019, nr.14031/2019;
- Buletinul de determinare prin expertizarea locurilor de muncă
nr.44/07.06.2018 emis de Direcţia de Sănătate Publică Argeş - Compartimentul de
Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă şi Muncă;
În temeiul prevederilor art.18 - art.21 ale Hotărârii Guvernului României
nr.250/1992, privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaților din
administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile
bugetare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
În temeiul dispoziţiilor art.45 alin.(1) din Legea nr.215/2001 privind
administrația publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare,
HOTĂRĂȘTE:
Art.1. Personalul din cadrul aparatului de specialitate al Primarului
Municipiului Piteşti, beneficiază, în anul 2019, de un concediu de odihnă suplimentar
cu durata de 4 zile lucrătoare, pentru desfășurarea activităţii în condiții vătămătoare.
Art.2. Concediul de odihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în
care personalul îşi desfăşoară activitatea în posturile în care există condiții
vătămătoare.
Art.3, Pentru diminuarea expunerii la factorii de risc profesional și pentru
depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, Biroul Management
Resurse va întreprinde măsurile necesare pentru efectuarea examinării medicale
periodice a salariaţilor conform dispoziţiilor H.G.R. nr.355/2007, privind
supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare.
Art.4. Biroul Management Resurse Umane va aduce la îndeplinire prezenta
hotărâre care va fi comunicată acestuia de către Secretarul Municipiului Pitești.
PREȘEDINTE DE SEDINȚŢĂ,
Bănică luliu-Radu
Contrasemnează:
SECRETAR,
Andrei-Cătălin Călmoăru
Piteşti,
Nr.81 din 21.03.2019
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.
Primești un email când consiliul local discută sau votează pe subiectul ales de tine — parcări, gunoi, cartierul tău, orice. Gratuit, te dezabonezi oricând.
Vrei să urmărești un cuvânt în toată țara sau într-un județ întreg?
Alertele naționale →
Politica de utilizare hotarari.ro: textul oficial al hotărârilor este public și poate fi citat liber. Arhiva ca bază de date și munca noastră peste ea (rezumate, teme, puncte pe hartă, legături cu firmele, structura site-ului) nu pot fi extrase automat sau sistematic, folosite pentru a dezvolta, antrena, îmbunătăți sau compara un produs ori serviciu concurent (inclusiv un model AI) și nici copiate și republicate. Drepturile de extragere a textului și a datelor (TDM) sunt rezervate, conform art. 4 din Directiva (UE) 2019/790. Sunt permise: indexarea de către motoarele de căutare; citarea de către asistenții AI a unor fragmente scurte, cu atribuire și link către pagină; folosirea personală și profesională obișnuită. Citare: „hotarari.ro, pe baza datelor publicate de [consiliul local/primărie]”, cu link. Termenii completi: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala Usage policy of hotarari.ro: the official text of council decisions is public and may be quoted freely. The archive as a database and our work on it (summaries, topics, map points, company links, site structure) may not be extracted automatically or systematically, used to develop, train, improve or benchmark a competing product or service (including an AI model), or copied and republished. Text and data mining rights are reserved under Art. 4 of Directive (EU) 2019/790. Allowed: indexing by search engines; quoting short excerpts by AI assistants, with attribution and a link to the page; ordinary personal and professional use. Cite as: "hotarari.ro, based on data published by [council/town hall]", with a link. Full terms: https://hotarari.ro/termeni#utilizare-concurentiala
Folosim cookie-uri esențiale pentru funcționarea site-ului și, doar cu acordul tău, statistici anonime de trafic (Google Analytics). Detalii în Confidențialitate.