HCL 130/2019 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEȘTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind acordarea, în anul 2019, a concediului de odihnă suplimentar funcționarilor publici din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti, pentru desfășurarea activității în condiţii vătămătoare Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în ședință ordinară; Luând în discuţie: - Expunerea de motive a Primarului Municipiului Piteşti; - Raportul nr.19079/17.04.2019 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Pitești; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr.19893/2019, nr.19895/2019, nr. 19897/2019, nr. 19898/2019, nr. 19899/2019; - Adresa nr.6382/15.04.2019 a Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti, înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr.!8951/16.04.2019; - Buletinul de determinare prin expertizarea locurilor de muncă nr.84/27.09.2018, eliberat de Direcţia de Sănătate Publică Argeş - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă şi Muncă; Având în vedere prevederile art.18 — art.21 ale Hotărârii Guvernului României nr.250/1992, republicată, privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul dispoziţiilor art.45 alin.(l) din Legea nr.215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.1. Funcţionarii publici din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti beneficiază, în anul 2019, de un concediu de odihnă suplimentar cu durata de 4 zile lucrătoare, pentru desfășurarea activităţii în condiţii vătămătoare. Art.2. Concediul de odihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care funcţionarii publici îşi desfăşoară activitatea în posturile în care există condiţii vătămătoare. Art.3. Pentru diminuarea expunerii la factorii de risc profesional și pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti are obligaţia de a lua următoarele măsuri: a) efectuarea examinării medicale periodice a salariaţilor conform H.G.R. nr.355/2007, privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; b) aplicarea dispoziţiilor Legii nr.319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare şi ale H.G.R. nr.1092/2006 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă; Art.4. Direcţia de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care va fi comunicată acesteia şi Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiutiăi Piteşti, de către Secretarul Municipiului Piteşti. PREȘEŢIIN, E DE ŞEDINŢĂ, Iu jur aflu Răniră , Contrasemnează: SECRETAR, Andrei-Cătălin Călusăru Piteşti Nr.130 din 24.04.2019