HCL 129/2019 Pitești adoptată

JUDEȚUL ARGEȘ MUNICIPIUL PITEȘTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind acordarea, pentru anul 2019, a concediului de odihnă suplimentar personalului din cadrul Direcţiei Pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Pitești, pentru desfășurarea activităţii în condiții vătămătoare Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în şedinţă ordinară; Luând în discuţie: - Expunerea de motive a Primarului Municipiului Piteşti; - Raportul nr.17931/10.04.2019 a! Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Pitești; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr.19893/2019, nr.19895/2019, nr. 19897/2019, nr. 19898/2019, nr. 19899/2019; - Adresa nr.28675/19.03.2019 a Direcţiei Pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr. 13681/19.03.2019; - Buletinul de determinare prin expertizarea locurilor de muncă nr. 12/05.03,2019, eliberat de Direcţia de Sănătate Publică Argeş - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă și Muncă, Având în vedere prevederile art. 18 — art. 2] ale Hotărârii Guvernului României nr. 250/1992, republicată, privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul dispoziţiilor art. 45 alin. (1) din Legea nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.]. Personalul din cadrul Direcţiei Pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Pitești beneficiază, în anul 2019, de un concediu de odihnă suplimentar cu durata de 4 zile lucrătoare, pentru desfăşurarea activităţii în condiţii vătămătoare, Art.2. Concediul de odihnă suplimentar se acordă proporțional! cu timpul în care personalul îşi desfăşoară activitatea în posturile în care există condiţii vătămătoare. Art.3. Pentru diminuarea expunerii la factorii de risc profesional şi pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul Direcției Pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti are obligația de a lua următoarele măsuri: a) efectuarea examinării medicale periodice a salariaţilor conform H.G.R. nr.355/2007, privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; b) aplicarea dispoziţiilor Legii nr.319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare şi ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă; Art,4. Direcţia Pentru Evidenţa Persoanelor a Municipiului Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care va fi comunicată acesteia şi Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, decătre Sceretarul Municipiului Pitești. PREȘEDINTE Di ŞEDINŢĂ Tuliu-Radu Bănică | Contrasemnează: —_—— SECRETAR Andrei-Cătălin Călugăru Piteşti Nr. 129 din 24.04.2019