HCL 66/2014 adoptată

MUNICIPIUL CRAIOVA CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CRAIOVA HOTĂRÂREA NR.66 privind aprobarea rezultatului final al concursului, a proiectului de management câştigător şi durata contractului de management la Casa de Cultură „Traian Demetrescu” Craiova Consiliul Local al Municipiului Craiova, întrunit în şedinţa ordinară din data de 30.01.2014; Având în vedere raportul nr.14877/2014 întocmit de Serviciul Resurse Umane prin care se propune aprobarea rezultatului final al concursului, a proiectului de management câştigător şi a duratei contractului de management la Casa de Cultură „Traian Demetrescu” Craiova şi rapoartele comisiilor de specialitate ale Consiliului Local al Municipiului Craiova nr.20, 21, 22, 23 şi 24/2014; În conformitate cu prevederile Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr.189/2008 privind managementul instituţiilor de spectacole sau concerte, muzeelor şi colecţiilor publice, bibliotecilor şi aşezămintelor culturale de drept public, aprobată, modificată şi completată prin Legea nr.269/2009 şi Hotărârii Guvernului nr.1301/2009 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelului-cadru a caietului de obiective, modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi a modelului-cadru recomandat pentru contractele de management, pentru instituţiile de cultură; În temeiul art.36 alin.2 lit.a coroborat cu alin.3 lit.b, art.45 alin.1, art.61 alin.2 şi art.115, alin.1, lit.b din Legea nr.215/2001, republicată, privind administraţia publică locală; HOTĂRĂŞTE: Art.1. Se aprobă rezultatul final al concursului de proiecte de management organizat pentru ocuparea postului de manager la Casa de Cultură „Traian Demetrescu” Craiova, conform anexei nr.1 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2. Se aprobă proiectul de management câştigător, prevazut în anexa nr.2 care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.3. Se aprobă durata de 3 ani a contractului de management pentru Casa de Cultură „Traian Demetrescu” Craiova. Art.4. Primarul Municipiului Craiova, prin aparatul de specialitate: Serviciul Administraţie Publică Locală, Serviciul Resurse Umane şi Casa de Cultură „Traian Demetrescu” Craiova vor aduce la îndeplinire prevederile prezentei hotărâri. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ, SECRETAR, Vasilica GHEORGHIŢĂ Nicoleta MIULESCU  ANEXA 1 HOTĂRÂREA NR.66/2014 Rezultatul final al concursului de proiecte de management organizat pentru ocuparea postului de manager la Casa de Cultură „Traian Demetrescu” Craiova Nota la Nota la Nota Rezultatul Nr. Numele şi Funcţia etapa I etapa II finală final crt. prenumele 1. DRAGOSTE COSMIN-IONUŢ manager 8,63 8,86 8,74 Admis PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Vasilica GHEORGHIŢĂ MUNICIPIUL CRAIOVA PRIMĂRIA MUNICIPIULUI CRAIOVA SERVICIUL RESURSE UMANE Nr. 14877/29.01.2014 PRIMAR, LIA-OLGUŢA VASILESCU RAPORT privind aprobarea rezultatului final al concursului, proiectului de management câştigător şi duratei de trei ani a contractului de management pentru Casa de Cultură „Traian Demetrescu” Craiova În conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, cu modificările şi completările ulterioare, Consiliul Local al Municipiului Craiova a organizat concurs de proiecte de management la Casa de Cultură „Traian Demetrescu” Craiova. Prin Hotărârea nr. 420/2013 a Consiliului Local al Municipiului Craiova, au fost aprobate caietul de obiective, comisia de concurs şi regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management la Casa de Cultură „Traian Demetrescu” Craiova, concurs desfăşurat potrivit regulamentului de concurs şi anunţului dat publicităţii. Pentru ocuparea postului de manager al Casei de Cultură „Traian Demetrescu” Craiova, devenit vacant începând cu data de 01.04.2013, au fost organizate două concursuri de proiecte de management. În urma desfăşurării primului concurs, nu a fost declarat admis niciunul dintre candidaţi, iar cel de-al doilea concurs a fost anulat. Prin Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Craiova nr. 682/2013, a fost modificată Anexa nr. 1 – Regulamentul de organizare şi desfăşurare a concursului la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Craiova nr. 420/2013, procedura de concurs fiind reluată pentru a doua oară, în perioada 10.12.2013 – 23.01.2014. După terminarea celor două etape ale concursului, analiza proiectelor de management şi susţinerea acestora în cadrul unui interviu ce are caracter public, conform prevederilor legale şi ale regulamentului de organizare şi desfăşurare a concursului, a fost acordat un termen de trei zile lucrătoare pentru depunerea de contestaţii, procedura fiind finalizată în data de 29.01.2014. În urma concursului, a fost declarat câştigător proiectul de management depus de către domnul Dragoste Cosmin-Ionuţ. Potrivit art. 20 alin. 5 din actul normativ amintit, „rezultatul final al concursului, proiectul de management câştigător şi durata pentru care se va încheia contractul de management se aprobă prin ordin sau, după caz, hotărâre a autorităţii”. În conformitate cu prevederile art. 63 alin. 7 din Legea nr. 215/2001, republicată, privind administraţia publică locală, cu modificările si completările ulterioare, numirea conducătorilor instituţiilor şi serviciilor publice de interes local se face pe baza concursului organizat potrivit procedurilor şi criteriilor aprobate de consiliul local, la propunerea primarului, în condiţiile legii. Numirea se face prin dispoziţia primarului, având anexat contractul de management. De asemenea, în termen de 30 de zile lucrătoare de la aducerea la cunoştinţa publică a rezultatului final al concursului de proiecte de management organizat pentru Casa de Cultură „Traian Demetrescu” Craiova, câştigătorul acestuia şi ordonatorul principal de credite au obligaţia de a negocia, potrivit art. 22 alin. 1 din O.U.G. nr. 189/2008, cu modificările şi completările ulterioare, pe baza proiectului de management, clauzele contractului de management, acesta urmând a se încheia pe o perioadă determinată de trei ani, egală cu cea pentru care a fost aprobat proiectul de management. Faţă de cele prezentate, în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 189/2008 privind managementul instituţiilor publice de cultură, cu modificările şi completările ulterioare, H.G. nr. 1301/2009 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a concursului de proiecte de management, Regulamentului-cadru de organizare şi desfăşurare a evaluării managementului, modelului–cadru a caietului de obiective, modelului-cadru al raportului de activitate, precum şi a modelului-cadru recomandat pentru contractele de management, pentru instituţiile publice de cultură şi Legii nr. 215/2001, republicată, privind administraţia publică locală, cu modificările şi completările ulterioare, propunem Consiliului Local al Municipiului Craiova elaborarea proiectului de hotărâre privind: - aprobarea rezultatului final al concursului de proiecte de management organizat pentru ocuparea postului de manager la Casa de Cultură „Traian Demetrescu” Craiova, conform anexei nr. 1 la prezentul raport; - aprobarea proiectului de management câştigător prezentat în anexa nr. 2; - aprobarea duratei de trei ani a contractului de management pentru Casa de Cultură „Traian Demetrescu” Craiova. ŞEF SERVICIU, ÎNTOCMIT, Petru-Alexandru Dumitrescu Ana Ursu  Anexa nr. 1 la HCL nr. 66/2014 Rezultatul final al concursului de proiecte de management organizat pentru ocuparea postului de manager la Casa de Cultură „Traian Demetrescu” Craiova Nota la Nota la Nota Rezultatul Nr. Numele şi Funcţia etapa I etapa II finală final crt. prenumele 1. DRAGOSTE COSMIN-IONUŢ manager 8,63 8,86 8,74 Admis PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, VASILICA GHEORGHIŢĂ  Anexa nr. 2 la HCL nr. 66/2014 PROIECT MANAGEMENT CASA DE CULTURĂ „TRAIAN DEMETRESCU” CRAIOVA  A. Analiza socioculturală a mediului în care îşi desfăşoară activitatea instituţia şi propuneri privind evoluţia acesteia în sistemul instituţional existent Municipiul Craiova, oraş situat în sudul României, este o urbe multiculturală, multietnică şi multiconfesională. Datorită dezvoltării sale economice, sociale şi culturale, Craiova a reprezentat, din cele mai vechi timpuri, un centru important al părţii de sud a României, jucând adesea în istoria ţării un rol de catalizator ca factor de impunere pe multiple planuri. Conform Recensământului populaţiei realizat în anul 2011, Craiova are 269 506 locuitori, majoritatea acestora fiind români. Se remarcă şi existenţa comunităţilor rome, maghiare, germane, italiene, bulgare, a celor de macedoneni, ucraineni, turci. La acestea se adaugă şi colectivităţile de studenţi şi de muncitori din alte ţări care se află în Craiova. Confesiunea religioasă majoritară în Craiova este creştin-ortodoxă (91,03 %, conform datelor aceluiaşi Recensământ). Există, în oraş, şi lăcaşuri de cult romano-catolice, greco-catolice, precum şi cele aparţinând altor culte religioase. O privire de ansamblu asupra vieţii culturale a oraşului îl situează pe acesta mereu în prim-planul activităţii artistice româneşti, valorile existente în această zonă dobândind, adesea, recunoaştere internaţională. Pentru aceste considerente, municipiul Craiova şi-a depus candidatura pentru titlul de „Capitală culturală europeană a anului 2021”, în fapt o validare la nivel extern a unor stări de lucruri existente de mult timp. Instituţie publică de cultură de interes local cu personalitate juridică, finanţată din alocaţii de la bugetul local şi din venituri proprii, Casa de Cultură „Traian Demetrescu” îşi desfăşoară activitatea sub autoritatea Consiliului Local al Municipiului Craiova, conform prevederilor O.U.G. nr. 118/2006, privind înfiinţarea, organizarea şi desfăşurarea activităţii aşezămintelor culturale, cu modificările şi completările ulterioare şi ale legii nr. 215/2001 privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare. Casa de Cultură „Traian Demetrescu” îşi desfăşoară activitatea în sediul aflat pe strada Traian Demetrescu nr. 31, care cuprinde o sală de expoziţie permanentă „Traian Demetrescu şi epoca sa” şi două spaţii multifuncţionale (Galeria Vollard şi Salonul Medieval). Casa de Cultură a Municipiului Craiova a luat naştere în anul 1973, prin Decretul 703 şi se afla în subordinea Comitetului pentru Cultură şi Educaţie Socialistă. Pe baza adresei nr. 387 / 1991, denumirea aşezământului devine Casa de Cultură „Traian Demetrescu”. Întrucât instituţia este un pol al activităţii culturale nu doar locale, ci şi regionale, modernizarea şi extinderea spaţiilor existente devin necesare şi în perspectiva participării Casei de Cultură la programul „Craiova capitală culturală europeană 2021”, ceea ce presupune redistribuirea de polarităţi prioritare şi expansiunea cu valenţe europene a preocupărilor, integrarea acestora în ansamblul eforturilor comune pentru atingerea obiectivului propus. a.1. Instituţii / organizaţii care se adresează aceleiaşi comunităţi Muzeul Olteniei Fondat în anul 1915, Muzeul Olteniei este o instituţie publică de cultură, cu personalitate juridică, aflată în subordinea Consiliului Judeţean Dolj, finanţată din alocaţii de la bugetul de stat, sau de la bugetele locale, dar şi din venituri proprii. Dispune de o colecţie impresionantă de piese (234 988), dintre care 718 sunt clasate în colecţia „Tezaur”. Are o structură departamentală complexă (Secţia de Istorie-Arheologie; Secţia de Etnografie; Secţia de Ştiinţele Naturii; Laborator de Restaurare-Conservare; Serviciul de Evidenţă, Conservare şi Investigaţii ale Patrimoniului Cultural Naţional) Biblioteca Judeţeană „Alexandru şi Aristia Aman” Fundaţia Aman a luat fiinţă pe 21 decembrie 1908, cuprinzând trei secţiuni (bibliotecă, pinacotecă şi muzeu). Până în anul 1950, biblioteca a fost locală, între 1950 şi 1968, regională, din 1968 până în 1974, municipală, din 1974, judeţeană. În afara sediului central, Biblioteca mai dispune de un număr de patru filiale, amplasate în cartierele craiovene. În afara bogatelor colecţii de carte, ce acoperă o paletă largă de interese, Biblioteca mai dispune de colecţii speciale (manuscrise, cărţi vechi româneşti şi cărţi străine rare din secolele XVI-XIX; cărţi bibliofile; cărţi şi publicaţii periodice apărute în Craiova în secolele XVIII-XIX). Începând cu anul 2006, Biblioteca Judeţeană găzduieşte şi „American Corner”, parteneriat între Biblioteca Judeţeană, cu sprijinul Consiliului Judeţean şi Ambasada Statelor Unite la Bucureşti. Muzeul de Artă Craiova Muzeul de Artă, adăpostit de fostul palat al lui Jean Mihail, a fost inaugurat în anul 1954, devenind una dintre cele mai apreciate instituţii de gen din România. Colecţia Muzeului se bazează pe Pinacoteca familiei Aman (inaugurată în 1908). În cadrul Muzeului se găsesc circa 12 000 de opere de artă românească şi străină. Din anul 1962, piesele din patrimoniul Muzeului de Artă Craiova au fost integrate în circuitul internaţional al valorilor. Alături de galeria de artă românească şi universală, există şi Cabinetul „Constantin Brâncuşi”, unde pot fi admirate lucrări ale marelui sculptor. Teatrul Naţional „Marin Sorescu” Craiova Teatrul Naţional din Craiova a luat fiinţă în 1850, în prezent fiind finanţat de către Ministerul Culturii. Din anul 1973, Teatrul Naţional Craiova funcţionează în actuala clădire, situată în imediata vecinătate a Universităţii din Craiova. Teatrul Naţional „Marin Sorescu” Craiova este o instituţie de cultură prestigioasă, cu recunoaştere la nivel naţional şi 1 internaţional, distinsă cu numeroase premii faimoase. Pe lângă organizarea „Festivalului Shakespeare”, eveniment de talie mondială, Teatrul craiovean a adus în faţa publicului regizori şi actori celebri şi a fost invitat, la rândul său, pe cele mai renumite scene ale lumii. Filarmonica Oltenia Filarmonica Oltenia din Craiova a fost fondată în anul 1904 (Societatea Filarmonică din Craiova). Pe 17 aprilie 1947, ca urmare a promulgării de către Regele Mihai I al României a Legii nr.131, a luat naştere Orchestra Filarmonică Oltenia. Instituţia a dobândit, de-a lungul timpului, renume şi recunoaştere internaţională, astfel încât prestigioşi dirijori şi interpreţi au onorat invitaţiile Filarmonicii Oltenia, care, la rândul său, a strălucit pe scene reputate. Corala Academică a Filarmonicii Oltenia a fost înfiinţată în anul 1953, în repertoriul său intrând lucrări de referinţă ale genului. Orchestra Simfonică, una dintre cele mai valoroase din ţară, are în componenţă peste 80 de instrumentişti profesionişti. Opera Română Craiova Deşi începuturile datează din secolul al XIX-lea, abia în anul 1972 ia naştere, în cadrul Filarmonicii Oltenia, secţia de operetă. Pe 1 iunie 1979, ca urmare a deciziei 264 a Comitetului Executiv al Consiliului Popular al Judeţului Dolj, se înfiinţează Teatrul Liric. Prin hotărârea 2430 din 02/10/1996 a Consiliului Judeţean Dolj, se modifică denumirea Teatrului Liric Craiova în Teatrul de Operă şi Operetă Craiova. Din anul 2002, denumirea este Teatrul Liric „Elena Teodorini” Craiova, iar din anul 2013 s-a trecut la actuala denumire, Opera Română Craiova. Teatrul pentru Copii şi Tineret „Colibri” În anul 1949 se înfiinţează Teatrul de păpuşi Craiova, prima parte a activităţii acestuia desfăşurându-se în incinta Teatrului Naţional. În 1955, Teatrul de păpuşi primeşte un sediu care îi va confirma caracterul independent şi va transforma instituţia într-una de renume, lucru certificat şi de turneele întreprinse în străinătate. După o perioadă de incertitudini privind spaţiul de desfăşurare a activităţii, Teatrul pentru Copii şi Tineret „Colibri” a primit un nou sediu, ceea ce oferă, din nou, perspectiva unor proiecte de anvergură. Ansamblul Folcloric „Maria Tănase” Fondat în 1992, el continuă activitatea Ansamblului „Nicolae Bălcescu”. Ansamblul „Maria Tănase”, care conservă, îmbogăţeşte şi promovează valorile tradiţionale autentice de pe teritoriul României, este binecunoscut nu doar în ţară, ci şi peste hotare, mărturie în acest sens stând premiile obţinute şi festivalurile la care a luat parte în Europa, Africa şi Asia. Centrul Judeţean pentru Conservarea şi Promovarea Culturii Tradiţionale Dolj Centrul a luat naştere în anul 1955 prin Decret de Stat, având ca misiune îndrumarea activităţilor artistice de amatori. De-a lungul vremii, a avut denumiri diferite, actuala titulatură datând din anul 2003. Dintre obiectivele instituţiei, se pot aminti: conservarea tradiţiilor şi valorilor durabile ale culturii populare, cercetarea etnologică şi antropologică, încurajarea creaţiei populare la nivelul tuturor genurilor artistice, organizarea de manifestări definitorii pentru cultura populară. Direcţia Judeţeană pentru Cultură, Culte şi Patrimoniul Cultural Naţional Dolj Direcţia a luat fiinţă în 2001. Conform HG nr. 28 / 2001, Inspectoratul pentru Cultură a fost transformat în Direcţie pentru Cultură şi Culte. Ulterior, s-au preluat atribuţiile Oficiului Judeţean al Patrimoniului, luând naştere Direcţia Judeţeană pentru Cultură, Culte şi Patrimoniul Cultural Naţional Dolj. Direcţia protejează şi pune în valoare bunurile din patrimoniul cultural naţional, colaborând cu autorităţile publice şi cu instituţiile specializate în acest sens. Toate instituţiile prezentate anterior pe scurt au domenii de activitate distinct conturate şi un public ţintă bine definit. Casa de Cultură, conform obiectivelor instituţiei precizate în „Caietul de obiective”, are drept scop o serie de activităţi variate, care să implice un public eterogen, cu interese felurite. Casa de Cultură trebuie să vină în întâmpinarea acestor interese şi să propună alte arii de canalizare a atenţiei, pentru facilitarea sporirii gradului de acces şi de participare a cetăţenilor la viaţa culturală. Adresându-se atât amatorilor, cât şi profesioniştilor, Casa de Cultură trebuie să menţină în permanenţă colaborarea cu instituţiile anterior menţionate, organizând acţiuni în comun, în vederea eficientizării şi creşterii gradului de impact public. Conform aceluiaşi „Caiet de obiective”, în sarcina Casei de Cultură intră şi „conservarea, protejarea, transmiterea, promovarea şi punerea în valoare a culturii tradiţionale şi a patrimoniului cultural imediat."1 De asemenea, Casa de Cultură vizează continuu şi „educaţia permanentă şi formarea profesională continuă de interes comunitar, în afara sistemelor formale de educaţie.” [...]