HCL 310/2024 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HA OTARAREA NR.ZI1O din 21.06.2024 Privind: Modificarea anexei la H.C.L.M. nr. 59/31.01.2018, cu modificările și completările ulterioare, pentru Complexul Rezidenţial „Sf. Maria”, Căminul pentru persoane vârstnice „Lacu Sărat” Brăila și Căminul pentru persoane vârstnice „Sfinţii Apostoli Pentru și Pavel”, ca urmare a aplicării O.U.G. nr. 53/2024. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administrație Publică Locală și Biroului Resurse Umane, rapoartele de specialitate ale Complexului Rezidenţial „Sf. Maria”, Căminului pentru persoane vârstnice „Lacu Sărat” Brăila și Căminului pentru persoane vârstnice „Sfinții Apostoli Pentru și Pavel” Brăila, precum și avizele comisiilor de specialitate nr.1, 2, 3, 4 şi 5 din cadrul C.L. M. Brăila; În conformitate cu prevederile art. 11 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, precum și ale art. | alin. (1) O. U.G. nr. 53/23.05.2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum şi reglementarea unor aspecte organizatorice; Ținând seama de prevederile H.C.L.M. Brăila nr. 59/31.01.2018, H.C.L.M. Brăila nr. 11/31.01.2019 și H.C.L.M. Brăila nr. 192/27.04.2023; În baza art. 129 alin. (14) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul art. 139 alin. (1), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; HA OTARA STIE: Art.1 Se aprobă modificarea anexei la H.C.L.M. nr. 59/31.01.2018, cu modificările și completările ulterioare, prin majorarea cu 10% a salariilor de bază, față de nivelul salariului de bază aferent lunii decembrie a anului 2023, în 2 tranșe, respectiv 5% începând cu luna iunie a anului 2024 și 5% în luna septembrie a anului 2024, pentru Complexul Rezidenţial „Sf. Maria”, Căminul pentru persoane vârstnice „Lacu Sărat” Brăila și Căminul pentru persoane vârstnice „Sfinţii Apostoli Pentru și Pavel”, conform anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 Anexa la H.C.L.M. Brăila nr. 59/31.01.2018, modificată prin H.C.L.M. Brăila nr. 11/31.01.2019 și H.C.L.M. Brăila nr. 192/27.04.2023 se înlocuiește cu anexa la prezenta hotărâre. Art.3 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale, Biroul Resurse Umane, Complexul Rezidenţial „Sf. Maria”, Căminul pentru persoane vârstnice „Lacu Sărat” Brăila și Căminul pentru persoane vârstnice „Sfinţii Apostoli Petru și Pavel” Brăila, iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, PETRICĂ - C TELPOPA CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR GENERAL, ION DRAGAN F-PO-09-02.01.05/rev.0 România Județul Brăila m uiciniul Britta ANEXA Salariile de bază pentru funcţiile contractuale din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" utilizate în cadrul Complexului Rezidenţial "Sfânta Maria" Brăila, Căminului pentru persoane vârstnice "Lacu-Sărat" Brăila şi Complexului Rezidenţial Sfinţii Apostoli Petru şi Pavel" Brăila, începând cu luna iunie 2024 "NB LA VOLH na. 310 [iu 2029 FUNCŢII DE EXECUŢIE Salariul de bază, din Salariul de bază, din care se rețin care se rețin Nivel | Coefici- | contribuţiile sociale contribuţiile sociale Funefia Grad/ ul „Jent de obligatorii și impozitul, | obligatorii şi impozitul, treaptă Studii | ierarhi- conform legislaţiei în conform legislaţiei în lor zare vigoare (lei) vigoare (lei) lunie 2024 Septembrie 2024 Gradaţia 0 Gradaţia 0 IA S 2,00 5750 5980 Auditor I S 1,83 5261 5471 II S 1,67 4801 4993 Consilier, IA S 1,96 5636 5861 expert, l S 1,73 4974 5173 inspector de II S 1,62 4658 4844 specialitate, revizor contabil, arhitect, referent | debutant | S 1,50 4313 4485 de specialitate, inspector casier IA S 1,73 4973 5172 Consilier juridic l S 1,62 4657 4843 II S 1,59 4571 4754 debutant S 1,50 4313 4485 inspector, | M 1,46 4198 4366 arhivar, referent II M 1,30 4125 4290 casier debutant | __M 1,17 4125 4290 Administrator i SI 1.23 192 = II M 1,30 4125 4290 Casier, I M/G 1,43 4125 4290 magaziner debutant | M/G 1,35 4125 4290 Soia I M/G 1,46 4198 4366 II M/G 1,43 4125 4290 li M/G 1,46 4198 4366 Misnditae Il M/G 1,43 4125 4290 calificat III M/G 1,30 4125 4290 IV M/G 1,05 4125 4290 Piaţa Independenţei nr. 1 Tel: 0239 694 947 Fax: 0239 692 394 e-mail: pmbQombr.ro România Județul Brăila | I M/G 1,00 4125 4290 Muncitor II fără necalificat , M/G 1,00 4125 4290 sporuri Salariul minim brut garantat în plată conform legislaţiei în vigoare. Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia 0. Salariul de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0, potrivit prevederilor art. 10 din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Conform Legii nr. 296/26.10.2023, art. 1 prevede la pci. I modificarea și completarea art. ] alin (2) a OUG nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță — “(2) Instituţiile publice, astfel cum sunt definite la ari. 2 alin, (1) pet. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanjate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituţiile publice, acordă anual vouchere de vacanţă în cuantum de 1.600 lei, în perioada 1 ianuarie 2024 - 31 decembrie 2026, personalului ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei. ” Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung - Art. XXVI — modifică art. 18 alin(1) din Legea-cadru nr. 133/2017 ” Începând cu 1 octombrie 2023, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, pentru personalul încadrat ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei inclusiv, indemnizajii de hrană Ia nivelul anual a două salarii minime pe economie în vigoare la data de 1 ianuarie 2019, actualizat anual cu indicele preţului de consum comunicat anual de Institutul Naţional de Statistică, începând cu 2025. ” Art. 14 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, modificat prin OUG nr. 115/2023 - "personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaie pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe [ară garantat în plată, care se acordă lunar numai o dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deține titlul şi dacă are prevăzute în fişa postului un Set de atribulii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului în care activitatea acestuia este valorificată în mod suplimentar ”. Art. 15 din Legea nr. 153/2017 - "personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10% ”, Conform H.G. nr. 751/2018-Persoanele care, în conformitate cu certificatul de încadrare în grad de handicap, sunt încadrate în grad de handicap grav sau accentuat, de oricare tip prevăzut de art. 86 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază, pentru activitatea desfăşurată în cadrul programului nonna] de lucru, de un spor de 15% din salariul de bază/solda de funcţie/salariul de funcţie/indemnizaţia de încadrare, prevăzut la art. 22 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. Piața Independenţei nr. 1 Tel: 0239 694 947 Fax: 0239 692 394 e-mail: pmbQpmbr.ro