HCL 9/2023 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA | CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HOTARAREA NR.9 din B1.O01.2023 Privind: Stabilirea salariilor de bază pentru personalul plătit din fonduri publice, conform Legii nr. 153/2017, din cadrul Complexului Rezidenţial „Sfânta Maria” Brăila, Complexului Rezidenţial „Sfinţii Apostoli Petru și Pavel” Brăila și a Căminului pentru persoane vârstnice „Lacu - Sărat” Brăila, pentru anul 2023. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administraţie Publică Locală și Biroului Resurse Umane, rapoartele Complexului Rezidenţial „Sfânta Maria” Brăila, Complexului Rezidenţial „Sfinţii Apostoli Petru și Pavel” Brăila și a Căminului pentru persoane vârstnice „Lacu - Sărat” Brăila, precum şi avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3, 4 și 5 din cadrul C.L.M. Brăila; Ţinând cont de prevederile art. 10 și art. 11 din Legea nr. 153/2017, Legea - cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, art. | al O.U.G. nr. 168/2022 privind unele măsuri fiscal- bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea şi completarea unor acte normative, H.G.R. nr. 1447/2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, precum și H.C.L.M. Brăila nr. 59/31.01.2018, H.C.L.M. Brăila nr. 11/81.01.2019, H.C.L.M. Brăila nr. 23/31.01.2020, H.C.L.M. Brăila nr. 15/29.01.2021 și H.C.L.M. Brăila nr. 10/28.01.2022 : În baza art. 129 alin. (1) și (14) din O.U.G. nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art.139 alin. (1), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; HOTARASTE: Art.1 Salariile de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul Complexului Rezidenţial „Sfânta Maria” Brăila, Complexului Rezidenţial „Sfinții Apostoli Petru și Pavel” Brăila și a Căminului pentru persoane vârstnice „Lacu - Sărat” Brăila se stabilesc la nivelul anului 2023, conform anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. 1 Art.2 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Complexul Rezidenţial „Sfânta Maria” Brăila, Complexul Rezidenţial „Sfinții Apostoli Petru și Pavel!” Brăila, precum și Căminul pentru persoane vârstnice „Lacu - Sărat” Brăila, iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, CRISTIANA VOINEAG Us CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR GENERAL, ION DRAGAN F-PO-09-02.01.05/rev.0 Funcţii de conducere ANEXĂ HCLM NR. /.3/.0/40973 Salariile de bază pentru funcţiile contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”, utilizate în cadrul Centrului de Asistenţă Paleativă „Sfânta Maria” Brăila , Căminului pentru Persoane Vârstnice „Lacu Sărat” Brăila , Căminului pentru Persoane Vârstnice „Sfinţii Apostoli Petru şi Pavel” i Brăila coeficient confo Salariul le bază - "n [lei Gradaţia 0 Funcţia Grad / Treaptă|Nivel studii Şef serviciu, șef secţie II S 2,12 4410 Funcţii de execuție IA S 2,00 4160 Auditor | S 1,83 3806 II S 1,67 34174 Consilier, expert, inspector de IA S 1.96 4077 Mb : ; Il S 1,73 3598 specialitate, revizor contabil, II 3 62 3370 arhitect, referent de specialitate, 2 inspector casier debutant Ş 1,50 3120 IA $ 1,73 3598 Consilier juridic l S 1,52 3370 J II S 1,59 3307 debutant S 1,50 3120 Tehnici 2 IA SSD 1,55 3224 e micii mio secretar | SSD 1.50 3120 superior, interpret relații, interpret TI SSD 1,48 3078 profesional, conductor arhitect, inspector, referent, subinginer, debutant ss 1,46 3037 arhivist IA M 1,50 3120 Referent, inspector, arhivar, Hi M 1,46 3037 referent casier II M 1,30 3000 debutant M 1,17 3000 s dactil f i IA M 1,48 3078 RI al, i debutant M/G 1.06 3000 Saci M;G 1,43 3000 ecretar debutant M;G 1,35 3000 Administrator i M las aaa II M 1,30 3000 , | M;G 1,43 3000 Casier, magaziner debutant M;G 1,35 3000 Portar, paznic, pompier, guard, bufetier, manipulant bunuri , M;G 1,12 3000 curier Sote ! M;G 1,46 3037 II M;G 1,43 3000 Muncitor calificat i M;G 1,46 3037 II M;G 1,43 3000 III M;G 1,30 3000 IV M;G 1,05 3000 l M;G 1,00 3000 Muncitor necalificat II fără sporuri M;G 1,00 3000 NOTĂ: Salariile de bază sunt prevăzute pentru gradaţia 0. Salariul de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0, potrivit prevederilor art. 10 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Art. 14 (1) Legea nr. 153/2017 — personalul care deține titlul științific de doctor beneficiază de o indemnizaţie lunară pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, dacă își desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deține titlul. Art. 15 Legea nr. 153/2017 — personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10 %,. Art. 22 Legea nr. 153/2017 pentru activitatea desfăşurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază. Art. 1 OUG 131/2021privind modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene prevede la pct. | modificarea și completarea art. 1 alin (2) a OUG 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă : "(2) Instituţiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pet. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările și completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituţiile publice, acordă, anual, în perioada 1 ianuarie 2019—31 decembrie 2026, vouchere de vacanţă în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat”. Art. IV alin (1) din OUG 131/2021- ”Voucherele de vacanţă aferente anilor 2022— 2026 se emit doar pe suport electronic”. Art. 1 alin. (5) din OUG nr. 168/08.12.2022, privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea şi completarea unor acte normative- "În anul 2023, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2022, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii.” Art. 1 alin (7) din OUG nr. 168/08.12.2022 ” Prin derogare de la prevederile art. 18 alin. (1) din Legea: cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, în anul 2023, valoarea lunară a indemnizaţiei de hrană se menţine la nivelul din anul 2022.” Dircutor Eăe ut NAIL Director Executiv DICAPL, Gurgu Văs A Bratu Angelica Je