HCL 756/2023 Brăila adoptată

- - - - -- - - - - - -- R OM Â N I A JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA :H O T A R A R EA N'R.. 756 din 27.12.2023 Privind: Stabilirea salariilor de bază pentru personalul plătit din fonduri publice din cadrul Complexului Rezidenţial " Sfânta Maria " Brăila, Complexului Rezidenţial "Sfinţii Apostoli Petru şi Pavel" Brăila şi a Căminului pentru persoane vârstnice "Lacu • Sărat" Brăila , Începând cu 01.01.2024. CONSILIUL LOCAL l.VCUNICIPAL :aR AII·A La iniţ i ativa Primarului Municipiului Brăila ; Având În vedere referatul de aprobare al i niţiatorului , raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administraţie Publică Locală !?i Biroului Resurse Umane, rapoartele Complexului Rezidenţial "Sfânta Maria" Brăila, Complexulu i Rezidenţial " Sfinţii Apostoli Petru !?i Pavel" Brăila !?i a Căminului pentru persoane vârstnice "Lacu - Sărat" Brăila , precum şi avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3, 4 !?i 5 din cadrul C.L.M . Brăila ; Ţinând cont de prevederile art. 10 !?i art. 11 din Legea nr. 153/2017, Legea - cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, ale art. I alin . (2) din O.U.G nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal - bugetare În domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală ,completarea unor acte normative , completarea unor acte normative, precum !?i pentru prorogarea unor termene, precum !?i H.C.L.M. Brăila nr. 59/31 .01 .2018, H.C.L.M . Brăila nr. 11/31.01.2019, H.C.L.M. Brăila nr. 192/27.04.2023; În baza art. 129 alin. (1) şi (14) din O.U.G. nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art.139 alin. (1), coroborat cu art. 196 alin . (1) lit. a) din O.U .G. nr. 57/2019 , privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; :HOTARASTE: Art.1 Salariile de bază pentru personalul contractual din cadrul Complexului Rezidenţial " Sfânta Maria" Brăila, Complexului Rezidenţial "Sfinţii Apostoli Petru şi Pavel" Brăila şi a Căminului pentru persoane vârstnice "Lacu· Sărat" Brăila Începând cu 01.01.2024, după cum urmează : 1  1) Prin derogare de la principiul stabilirii salariului de bază prin înmulţirea coeficienţilor prevăzuţi pentru fiecare funcţie, aprobat conform articolului 2 din H.C.L.M. Brăila nr.59/31 .01 .2018, începând cu 01 .01.2024, nivelul salariilor p revăzute în anexa la H.C.L.M . Brăila nr.59/31.01.2018, modificată prin H.C .L.M . Brăila nr.11131 .01.2019 şi H.C.L.M. Brăila nr. 122/27.04.2023, se actualizează cu 5% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023, potrivit art. I alin . (1) din O.U.G. nr.115/15.12.2023. 2) Anexa la H.C.L.M. Brăila nr.59/31 .01 .2018, modificată prin H.C.L.M . Brăila nr. 11/31.01.2019 si, H.C.L.M. Brăila nr. 122/27.04.2023, se înlocuieste , cu anexa la prezenta hotărâre . Art.2 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila , prin Complexul Rezidenţial "Sfânta Maria" Brăila , Complexul Rezidenţial " Sfinţii Apostoli Petru şi Pavel" Brăila, precum şi Căminul pentru persoane vârstnice "Lacu - Sărat" Brăila , iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PRESEDINTE • DE SEDINTĂ, •• z.2S~>-,- ~CRICAN CONTRA SEMNEAZĂ SECRETAR ENERAL, F-PO-09-02.01.0S/rev.O 2  ANEXĂ [ 4 /leU l NI?rttf;JuRo-20./3 Salariilor de bază pentru funcţiile contractuale din cadrul familiei ocupaţionale "Administraţie" utilizate în cadrul Complexului Rezidenţial "Sfânta Maria" Brăila, Căminului pentru persoane vârstnice "Lacu-Sărat" Brăila şi Complexului Rezidenţial "Sfinţii Apostoli Petru şi Pavel" Brăila, pe anul 2024. FUNCŢII DE EXECUŢIE Salariul de bază, din care se reţin contribuţiile sociale Grad/ Nivelul Coeficient de obligatorii şi impozitul, Funcţia treaptă Studiilor ierarhizare conform legislaţiei În vigoare (Iei) Gradaţia O Auditor IA S 2,00 4830 I S 1,83 4419 ( II S 1,67 4033 Consilier, expert, inspector IA S 1,96 4733 de specialitate, revizor I S 1,73 4178 contabil, arhitect, referent II S 1,62 3912 de specialitate, inspector debutant S 1,50 3623 casier IA S 1,73 4178 Consilier juridic I S 1,62 3912 II S 1,59 3840 debutant S 1,50 3623 IA M 1,50 3623 Referent, inspector, I M 1,46 3526 arhivar, referent casier II M 1,30 3465 debutant M 1,17 3465 Administrator I M 1,53 3695 II M 1,30 3465 o Casier, magaziner 1 debutant MlG M/G 1,43 1,35 3465 3465 Şofer I MlG 1,46 3526 II MlG 1,43 3465 Muncitor calificat I M/G 1,46 3526 II M/G 1,43 3465 III M/G 1,30 3465 IV MlG 1,05 3465 Muncitor necalificat I MlG 1,00 3465 II fără M/G 1,00 3465 sporuri Salariul minim brut garantat în plata conform HG 900/2023 Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia O. Salariul de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia O, potrivit prevederilor art. 10 din Legea nr.153/20 17 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Ar!. 14 alin. (l) din Legea nr. 153/2017, modificat prin OUG nr. 115/2023 - "personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care se acordă lunar numai  dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul şi dacă are prevăzute înfişa postului un set de atribulii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului în care activitatea acestuia este valorificată în mod suplimentar ". Confonn OUG nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală, combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte nonnative, precum şi pentru prorogarea unor tennene, la art. 1, alin.1 - "Prin derogare de la prevederile art. 12 alin. (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, începând cu data de 1 ianuarie 2024, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcţie/salariilor de funclie/indemnizaliilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice potrivit prevederilor legale în vigoare se majorează cu 5% fală de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023 ". Art. 15 din Legea nr. 153/2017 - "personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10% ". Confonn H.G. nr. 75112018-Persoanele care, în conformitate cu certificatul de încadrare în grad de handicap, sunt încadrate în grad de handicap grav sau accentuat, de oricare tip prevăzut de art. 86 alin. (2) din Legea nr. 448/2006 privind protecţia şi promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, beneficiază, pentru activitatea desfăşurată în cadrul programului nonnal de lucru, de un spor de 15% din salariul de bază/solda de funcţie/salariul de funcţie/indemnizaţia de încadrare, prevăzut la art. 22 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. În anul 2024 salariaţii beneficiază de spor pentru condiţii periculoase sau vătămătoare, conform Regulamentului privind stabilirea locurilor de muncă, marimea concretă a sporuri lor care a fost verificat din punct de vedere al condiţiilor prevăzute la art. 4 din HG nr. 569/2017, având la bază buletinele de analiză şi detenninările emise de Direcţia de Sănătate Publică . o