HCL 753/2023 adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA :H O T A R A R E A NR.. '753 din 2'7.12.2023 Privind: Stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Brăila şi Serviciului Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanei Brăila , Începând cu 01.01.2024. CONSILIUL LOCAL ~CIPAL BBAIL.A.. La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având În vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administratie , Publică Locală, Biroului Resurse Umane si , al Sindicatului Administraţiei Locale al salariaţilor Primăriei Brăila , precum şi avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3, 4 si 5 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile art. 10 şi art. 11 alin. (1) din Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi ale art.1 alin.(1) din O.U.G. nr.115/15.12.2023, privind unele măsuri fiscal-bugetare În domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală , combaterea evaziunii fiscale, pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene; Ţinând seama de prevederile H.C.L.M. Brăila nr. 622/21.12 .2017 , H.C.L.M. Brăila nr. 1/31 .01.2019 , H.C.L.M. Brăila nr. 13/31.01 .2020, H.C.L.M . Brăila nr. 8/29 .01.2021 , H.C.L.M. Brăila nr. 5/28 .01.2022 , H.C.L.M. Brăila nr. 733/27 .12.2022, precum si ale H.C.L.M. Brăila nr. 189/27 .04.2023; În baza art. 129 alin. (14) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările si completările ulterioare; În temeiul art. 139 alin . '(1), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; :HOTARASTE: Art.1 Salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Brăila şi Serviciului Public Comunitar Local de Evidenţă a Persoanei Brăila se stabilesc, Începând cu 01.01.2024, după cum urmează :  1) Prin derogare de la principiul stabilirii salariului de bază prin înmulţirea coeficienţi lor prevăzuţi pentru fiecare funcţie , aprobat conform articolului 3 din H.C.L.M . Brăila nr. 622/21 .12.2017, începând cu 01.01.2024, nivelul salariilor prevăzute în anexele nr. 1 şi 2 la H.C.L.M . Brăila nr. 1/31.01 .2019, modificată prin H.C.L.M . Brăila nr. 189/27.04.2023, se actualizează cu 5% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023, potrivit art. I alin . (1) din O.U.G. nr.115/15.12.2023. 2) Anexele nr. 1 şi 21a H.C.L.M. Brăila nr. 622/21.12.2017, modificată prin H.C.L.M. Brăila nr. 1/31 .01.2019 si , H.C.L.M. Brăila nr. 189/27.04.2023, se înlocuiesc cu anexele nr. 1 şi 2 la prezenta hotărâre. Art.2 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale şi Biroul Resurse Umane, Iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PRESEDINTE • DE SEDINTĂ, •• A-CRICAN CONTRA SEMNEAZĂ SECRETAR ENERAL, GAN F-PO-09-02. 01 .0S/rev.O 2  Anexa nr.l Lf1 HCL H NR f'1/.ti.l22.oZ3 NOMENCLATORUL SI IERARHIA FUNCTIILOR PUBLICE DIN APARATUL DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI MUNICIPIULUI BRĂILA SI ALE SERVICIULUI PUBLIC COMUNITAR LOCAL DE EVIDENTĂ A PERSOANELOR BMILA, CUPRINZÂND COEFICIENŢII DE IERARHIZARE ŞI SALARIUL DE BAZĂ CORESPUNZĂTOR A. FUNCŢII PUBLICE DE CONDUCERE Salariul de bază, din care se reţin contribuţiile sociale Nivelul Coeficient de Funcţia obligatorii şi impozitul, conform Studiilor ierarhizare legisla tiei În vigoare (lei) Gradaţia 5 Secretar General al Municipiului S 16929 7,01 Arhitect şef S 15215 6,30 Director executiv grad II S 15215 6,30 Director executiv adjunct grad II S 14828 6,14 Şef serviciu grad II S 13572 5,62 Şef birou grad II S 12800 5,30 În salariul de bază pentru funcţiile de conducere la gradul II este inclusă gradaţia aferentă tranşei de vechime în muncă la nivel maxim, conform art. 19, alin. 2 din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Ar!. II din OUG nr. 115/2023 - "Începând cu data de l ianuarie 2024, cuantumul sporurilor, indemnizoţiilor. compensaţii/or, primelor şi al celorla/te elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din sa/ariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine cel mult la nivelul cuantumu/ui acordat pentru luna decembrie 2023, in masura in care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi Îşi desfăşoară activitatea in aceleaşi condiţii ". Ar!. 15 din Legea nr. 153/2017 - "personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10% ", Ar!. 14 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, modificat prin OUG nr. 115/2023 - "personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie pentru tit/III ştiinţific de doctor În cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe Iară garantat în plată, care se acordă lunar numai dacă îşi desfăşoară activitatea în domeniul pentru care detine titlul şi dacă are prevăzute în fişa postului un set de atribuţii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului În care activitatea acestuia este valorificată în mod suplimentar". Ar!. 22 Legea nr. 153/2017 - "pentru activitatea desfăşurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, În cadrul programului normal de luc!'u se acordă un spor de 15% din salariul de bază ", Ar!. 18 din Legea nr. 153/2017, modificat prin Legea nr. 296/2023 - "Începând cu l octombrie 2023, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, pentru personalul Încadrat ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei inclusiv, indemnizaţii de hrană la nivelul anual a două salarii minime pe economie în vigoare la data de 1 ianuarie 20 l 9 ". Ar!. 16 alin.(I) Legea nr. 153/2017, modificat prin OG nr. 1912023 - ,,personalul din institu/iile şi/sali alltorită/ile publice nominalizat în echipele de proiecte finan/ate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, precum şi personalul implicat în implementarea Mecanismului de redresare şi rezilienţă .. , beneficiază de majorarea salariilor de bază, soldelor de funcţie/salariilor de functie, indemnizaţiilor de Încadrate Cll până la 50%, indiferent de numărul de proiecte În care este implicat, Această majorare se aplică proporţional cu timpul efectiv alocat activită/ilor pentru fiecare proiect ".  B· FUNCTII PUBLICE DE EXECUTIE Salariul de bază, din care se reţin contribuţiile sociale Nivelul obligatorii şi impozitul, conform Coeficient de Funcţia Studiilor leeislaţiei În vieoare (Iei) ierarhizare Gradaţia O Auditor, grad profesional superior S 8839 3,66 grad profesional principal S 8235 3,4 1 erad profesional asistent S 7390 3,06 Consilier, Consilier juridic, Expert, Inspector grad profesional superior S 8235 3,41 grad profesional principal S 7607 3,15 grad profesional asistent S 6786 2,81 grad profesional debutant S 4444 1,84 Referent de specialitate grad profesional superior SSD 7800 3,23 grad profesional principal SSD 7100 2,94 grad profesional asistent SSD 5772 2,39 grad profesional debutant SSD 4106 1,70 Referent grad profesional superior M 4951 2,05 grad profesional principal M 4106 1,70 grad profesional asistent M 3719 1,54 grad profesional debutant M 3465 1,28 Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia O. Salariul de bază pentru gradaţiile 1·5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia O, potrivit prevederilor ar!. 10 din Legea nr.153120 17 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Ar!. II din oua nr. 11512023 . "incepând CII data de I ianllarie 2024, cllantlllnlli sporllrilor, indemnizaţiilor, compensa/ii/or, primelor şi al celor/alte elemente ale sistemului de salarizare care fac parle, po/rivi/legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază perspnalu/ plătit din fonduri publice se men(ine cel mult la nivelul cuantwnului acordat pentru luna decembrie 2023, În măsura În care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi işi desfăşoară activitatea În aceleaşi condiţii". Ar!. 14 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, modificat prin oua nr. 11512023 - "personalul care deţine titllli ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie pentru titlul ştiinţific de doctor in cllantum de 50% din nivellli salarillilli de bază minim brut pe (ară garantat in plată, care se acordă lunar numai dacă işi desfăşoară activitatea in domeniul pentru care detine titlul şi dacă are prevăzute in fişa postului un set de atributii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului În care activitatea acestuia este valorificată in mod suplimentar H . Ar!. 22 Legea nr. 153/2017 - "pentru activitatea desfăşurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, in cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază" : Ar!. 18 din Legea 153/20 17, modificat prin Legea nr. 29612023 - "incepând cu I octombrie 2023, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, pentru personalul incadrat ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei inclusiv, indemnizatii de hrană la nivelul anual a două salarii minime pe economie În vigoare la data de I ianuarie 2019". Ar!. 16 alin.(I) Legea nr. 153/2017, modificat prin oa nr. 19/2023 - "personalul din instituliile şi/sau autorită/ile publice nominalizat În echipele de proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, precum şi personalul implicat În implementarea Mecanismului de redresare şi rezilien/ă .. . beneficiază de majorarea salariilor de bază, soldelor deJunc/ieisalariiior deJuncţie, indemnizaţiilor de incadrare cu până la 50%. indiferent de numărul de proiecte in care este implicat. Această majorare se aplică proporlional cu timpul efectiv alocat activitălilor pentru fiecare proiect ".  Anexa nr. 2 tii HCLJ-I 1iI1?,,~..ţj2)0<3 NOMENCLATORUL ŞI IERARHIA PERSONALULUI CONTRACTU1L DIN APARATUL DE SPECIALITATE AL PRIMARULUI MUNICIPIULUI BRAILA SI ALE SERVICIULUI PUBLIC COMpNITAR LOCAL DE EVIDENŢĂ A PERSOANELOR BiuILA, CUPRINZAND COEFICIENŢII DE IERARHIZARE ŞI SALARIUL DE BAZĂ CORESPUNZĂTOR A. FUNCTII DE CONDUCERE PERSONAL CONTRACTUAL Salariul de bază, din care se reţin contribuţiile sociale Nivelul obligatorii şi impozitul, conform Coeficient de Funcţia Studiilor lee:islaţiei În vie:oare (Iei) ierarhizare Gradaţia 5 Administrator Dublic S 17774 7,36 B. FUNCTII DE EXECUTIE PERSONAL CONTRACTUAL Salariul de bază, din care se reţin contribuţiile sociale obligatorii şi Nivelul impozitul, conform l egislaţiei În Coeficient de Funcţia Studiilor vie:oare (Iei)~ ierarhizare Gradaţia O Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, referent de specialitate, inspector casier gradul 1 A S 9225 3,82 gradul 1 S 7607 3,15 I:!raduill S 6786 2,81 debutant S 4444 1,84 Consilier juridic I:!radul 1 A S 8211 3,40 I:!radul 1 S 7607 3,15 I:!radul II S 6786 2,81 debutant S 4444 1,84 Referent, inspector, arhivar, referent casier I:!radul 1 A M 4637 1,92 I:!radul 1 M 4106 1,70 I:!radul II M 3526 1,46 debutant M 3465 1,19 Administrator I M 3719 1,54 Sofer I M/G 4733 1,96 Sofer II M/G 4516 1,87 Muncitor calificat I M/G 4733 1,96 Muncitor calificat II M/G 4540 1,88 Muncitor calificat III MlG 3526 1,46 Muncitor calificat IV MlG 3465 1,06  Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia O. Salariul de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia O, potrivit prevederilor ari. 10 din Legea nr. I 53/20 17 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Ari. Il din oua nr. 11512023 - "începând cu data de 1 ianuarie 2024, cuantumul sporurilor, indemnizaliilor, compensa/ii/or, primelor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii. din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine cel mult la nivelul cuantumului acordal pentru luna decembrie 2023, în măsura in care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară ac/ivitalea in aceleaşi condiţii". Ari. 14 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, modificat prin OUO nr. 11512023 - "personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie pentru titlul Ştiinlific de doctor in euon/um de 50% din nivelul salariu/ui de bază minim brut pe Iară garantat in plată, care se acordă lunar numai dacă îşi desfăşoară activitatea in domeniul pentru care detine titlul şi dacă are prevăzute in fişa postului un set de atribulii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului in care activitatea acestuia este valorificată in mod suplimentar", Art, 22 Legea nr, 153/2017 - "pentni activitatea desfăşurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, in cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de /5% din salariul de bază", Ari. 18 din Legea 153/2017, modificat prin Legea nr. 296/2023 - " începând cu I octombrie 2023, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, pentru personalul incadrat ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8,000 lei inclusiv, indemnizalii de hrană la nivelul anual a două salarii minime pe economie În vigoare la data de / ianuarie 2019'". Ari. 16 alin.{I) Legea nr. 153/2017, modificat prin 00 nr. 1912023 - ,"personallii din insli/u/iile şi/sau autorităţile publice nominalizat in echipele de proiecte finanlate din fonduri europene nerambursabile şi/sau fonduri externe rambursabile, precum şi personalul implicat in implementarea Mecanismului de redresare şi rezilienlă ". beneficiază de majorarea salarii/oI' de bază, soldelor defunclie/salariilor defimclie, indemnizaliilor de încadrare cu până Ia 50%, indiferent de numărul de proiecte în care este implicat. Această majorare se aplică propol'lional cu timpul efectiv alocal activitălilor pentru fiecare proiect ". FUNCŢII DE DEMNITATE PUBLICĂ ALESE DIN CADRUL ORGANELOR AUTORITĂTII PUBLICE LOCALE Indemnizaţia lunară, din care se Coeficient [...]