HCL 757/2023 adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA :&: O T A R. A R. E A NR.. '75'7 din. 2'7.12.2023 Privind: Stabilirea salariilor de bază pentru personalul plătit din fonduri publice, din cadrul Poliţiei Locale Brăila, începând cu 01.01.2024. CONSILIUL LOCAL lVIUNICIPAL BRAIL.A. La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului , raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale , Direcţiei Juridic Contencios Administraţie Publică Locală şi Biroului Resurse Umane, raportul de specialitate al Poliţiei Locale Brăila , precum şi avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3, 4 şi 5 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile art. 10 şi art. 11 din Legea nr. 153/2017, Legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi ale art. I alin. (2) din O.U.G nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal - bugetare în domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală , completarea unor acte normative, completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, H.C.L.M . Brăila nr. 632/21.12.2017, H.C.L.M . Brăila nr. 8/31 .01 .2019, H.C.L.M . Brăila nr. 194/27.04.2023; În baza art. 129 alin. (1) şi (14) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările si completările ulterioare; În temeiul art. 139 alin.' (1), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; :&:OTAR.ASTE: Art,1 Salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul Poliţiei Locale Brăila se stabilesc începând cu 01.01.2024, după cum urmează : 1) Prin derogare de la principiul stabilirii salariului de bază prin înmulţirea coeficienţilor prevăzuţi pentru fiecare funcţie, aprobat conform art. 3 din H.C.L.M. Brăila nr. 632/21.12.2017, începând cu 01.01.2024, nivelul salariilor stabilit conform nr. 1 şi 2 la H.C.L.M . Brăila nr. 8/31 .01 .2019, modificată prin H.C.L.M . Brăila nr. 194/27.04.2023, se actualizează cu 5% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023, potrivit art. I alin . (1) din O.U .G. nr.115/15.12.2023;  2) Anexele nr. 1 şi 2 la H.C.L.M. Brăila nr. 632/21 .12.2017, modificate prin H.C.L.M. Brăila nr. 8/31 .01.2019 si, H.C.LM . Brăila nr. 194/27.04.2023, se înlocuiesc cu anexele nr. 1 şi 2 la prezenta hotărâre . Art.2 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale, Biroul Resurse Umane şi de către Poliţia Locală Brăila, iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi . PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, ~"=::::::. ALEXAN ,IiU'~ : ' . - CRICAN (/ "<" f~ ~ ..(" .\>~' :.'- L i, . .v. .. . , J'..)' ~. I ',,=:. ,, ~, " \ ,.~ ",' I CONTRA SEMNEAZĂ ~, ....~~ ~~"'I ~.>~.) ........ _ ~ -- . .. ,.. ,;7 SECRETAR NERAL, F-PO-09-02.01.05/rev.O 2  CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA Anexa nr. 1 POLIŢIA LOCALĂ BRĂILA tA-1I&.JI1I~. i§!/,f/'ILzW Nr. lo:;J~in n IL 2023 NOMENCLATORUL ŞI IERARHIA FUNCŢIILOR PUBLICE DIN CADRUL POLIŢIEI LOCALE BRĂILA, CUPRINZÂND SALARIILE DE BAZĂ, PRECUM ŞI COEFICIENŢII DE IERARHIZARE AFERENŢI ACESTORA A FUNCTII PUBLICE DE CONDUCERE Salariul de bază, din care se reţin contribuţiile sociale Nivelul obligatorii şi impozitul, Coeficient de Funcţia Studiilor conform legislaţiei În ierarhizare vigoare (Iei) Gradatia 5 () Director Executiv, grad II S 15215 6,30 Director Executiv, Adjunct, grad Il S 14828 6,14 Şef Serviciu, grad Il S 13572 5,62 Şef Birou, grad II S 12800 5,30 Notă : - În salariul de bază pentru funcţiile de conducere la gradul Il, este inclusă gradaţia aferentă tranşei de vechime în muncă la nivel maxim, conform art. 19, alin. (2) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completări le ulterioare. - Conform art. 15 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completări le ulterioare, personalul care exercită activitatea de control financiar preventive, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salarilui de bază cu 10 %; - Personalul Poliţiei Locale Brăila beneficiază de vouchere de vacanţă in conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, aprobată cu modificări ş i completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările şi completări le ulterioare, precum şi de indernnizaţia de hrană prevăzută la ar!. 18 din Legea - cadru nr. 153/20 17 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,cu modificările şi completări le ulterioare . Indemnizaţia de hrană se acordă proportional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară. B FUNCTII PUBLICE DE EXECUTIE Salariul de bază, din care se reţin contribuţiile sociale Nivelul obligatorii şi impozitul, Coeficient de Funcţia Studiilor conform legislaţiei În ierarhizare vigoare (Iei) Gradatia O Auditor Grad profesional Superior S 8839 3,66 GradPIofesional Principal S 8235 3,41 Grad profesional Asistent S 7390 3,06 Consilier Juridic, expert, Inspector, Poliţist local Grad profesional Superior S 8235 3,41 Grad profesional Principal S 7607 3,15 Grad profesional Asistent S 6786 2,81  Grad profesional Debutant S 4444 1,84 Referent, politist local Grad profesional Superior M 4951 2,05 Grad profesional Principal M 4106 1,70 Grad profesional Asistent M 3719 1,54 Grad profesional Debutant M 3465 1,28 Notă: - Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia O. Salariul de bază pentru gradaţiile 1 - 5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia O, potrivit prevederilor art. 10 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. - Conform art. 22 din Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,cu modificările şi completări le ulterioare, pentru activitatea desfăşurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază . - Personalul Poliţiei Locale Brăila beneficiază de vouchere de vacanţă în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi de indemnizaţia de hrană prevăzută la art. 18 din Legea - cadru nr. 153120 I 7 privind salarizarea L) personalului plătit din fonduri publice,cu modificările şi completări le ulterioare. Indemnizaţia de hrană se acordă proportional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară. Ş'f ~ .P. DUda olae - Cătălin )  CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA Anexa nr. 2 POLIŢIA LOCALĂ BRĂILA tA flC2LI/1/1.. t/.I2-.20Z3 Nr. /O::ri9- din fi,I2- 2023 NOMENCLATORUL ŞI IERARHIA FUNCŢIILOR CONTRACTUALE DIN CADRUL POLIŢIEI LOCALE BRĂILA, CUPRINZÂND SALARIILE DE BAZĂ, PRECUM ŞI COEFICIENŢII DE IERARHIZARE AFERENŢI ACESTORA B FUNCTII DE EXECUTIE PERSONAL CONTRACTUAL Salariul de bază, din care Coeficient de se reţin contribuţiile sociale ierarhizare Nivelul obligatorii şi impozitul, Funcţia E-) Studiilor conform legislaţiei În vigoare (Iei) Gradaţia O Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, referent de specialitate, inspector casier gradul IA S 9225 3,82 gradul 1 S 7607 3, 15 gradul II S 6786 2,81 debutant S 4444 1,84 Şef depozit 1 M 4951 2,05 Şef depozit II M 4564 1,89 Portar, paznic, pompier, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier Guard M;G 3695 1,53 Sofer I M;G 4733 1,96 Arhivar Gradul 1 A M 4637 1,92 Gradul 1 M 4106 1,70 Gradul II M 3526 1,46 Debutant M 3465 1,19 Ingrijitor M;G 3465 1,14 Notă: - Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia O. Salariul de bază pentru gradaţiile 1 - 5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia O, potrivit prevederilor Ar!. 10 din Legea llr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completări le ulterioare. - Conform art. 22 din Legea - cadru llr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,cu modificările şi completări le ulterioare, pentru activitatea desfăşurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un  • • spor de 15% din salariul de bază. - Personalul Poliţiei Locale Brăila beneficiază de vouchere de vacanţă în conformitate cu prevederile O.V .O. nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările şi completări le ulterioare, precum ş i de indemnizaţia de hrană prevăzută la art. 18 din Legea - cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,cu modificările şi completări le ulterioare. Indemnizaţia de hrană se acordă proportional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară. Şef Serviciu F.C.A.A. Dudulea Nicolae - CătăI in C) )