HCL 758/2023 adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA :a: O T .A.. R..A.. R. E.A.. NR.. '758 din. 2'7.::J..2.2023 Privind: Stabilirea salariilor de bază pentru personalul plătit din fonduri publice, din cadrul Serviciului de Utilitate Publică Seroplant Brăila, Începând cu anul 2024. COl.'liTSILIUL LOCAL :lVIUN'ICXPAL HH AIT·A La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având În vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administraţie Publică Locală şi Biroului Resurse Umane, raportul de specialitate al Serviciului de Utilitate Publică Seroplant Brăila, precum şi avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3,4 si 5 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu' prevederile art. 10 şi art. 11 din Legea nr. 153/2017, Legea cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi ale art. I alin . (2) din O.U.G nr. 115/2023 privind unele măsuri fiscal - bugetare În domeniul cheltuielilor publice, pentru consolidare fiscală , completarea unor acte normative, completarea unor acte normative, precum şi pentru prorogarea unor termene, H.C.L.M. Brăila nr. 623/21.12.2017, H.C.L.M . Brăila nr. 2/31.01.2019, H.C.L.M . Brăila nr. 195/27.04.2023; În baza art. 129 alin. (1) şi (14) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art. 139 alin. (1), coroborat cu art. 196 alin . (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; :a: O T.A..R..A..S T E : Art.1 Salariile de bază pentru personalul plătit din fonduri publice din cadrul Serviciului de Utilitate Publică Seroplant Brăila se stabilesc, Începând cu 01.01.2024, după cum urmează: 1) Prin derogare de la principiul stabilirii salariului de bază prin Înmulţirea coeficienţilor prevăzuţi pentru fiecare funcţie, aprobat conform art. 2 din H.C.L.M. Brăila nr. 623/21 .12.2017, Începând cu 01 .01 .2024, nivelul salariilor conform anexei la H.C .L.M. Brăila nr. 2/31 .01 .2019, modificată prin H.C .L.M . Brăila nr. 195/27.04.2023, se actualizează cu 5% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023, potrivit art. I alin. (1) din O.U.G. nr.115/15.12.2023;  2) Anexa la H.C .L.M . Brăila nr. 623/21.12.2017, modificată prin H.C .L.M . Brăilanr. 2/31.01.2019 şi H.C.L.M. Brăila nr. 195/27.04.2023, se înlocuieşte cu anexa la prezenta hotărâre. Art.2 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila , priI"! Direcţia Finanţelor Publice Locale, Biroul Resurse Umane şi de către Serviciul de Utilitate Publică Seroplant Brăila, iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR NERAL, F-PO-09-02.01.05/rev.O 2  Afl6'x!+ IJt-- f/oLti IIi<. -J2/f.;ţj.t,24J, NOMENCLATORUL SI IERARHIA PERSONALULUI CONTRACTUAL DIN CADRUL SERVICIULUI DE UTILITATE PUBLICA SEROPLANT BRAILA, CUPRINZAND COEFICIENTII DE IERARHIZARE SI SALARIUL DE BAZA CORESPUNZATOR A. FUNCTII DE CONDUCERE PERSONAL CONTRACTUAL Salariul de bazâ~ din care se Coeficient de reţin contribuţiile sociale ierarhizare Nivelul obligatorii şi Impozitul, conform Funcţia Studiilor legislaţiei in vigoare (leII Gradatia 5 Director II Grad profesional II S 15166 6,28 Director adjunct II Grad profesional II 5 14828 6,14 Sef servIciu II Grad profesional!! 5 13548 5,61 Sef sector II Grad profesional II 5 12775 5,29 Sef sector I Grad profesional II 5 12002 4,97 Nota: In salariul de baza pentru functiile de conducere la gradul II este Indusa gradatia aferenta transei de vechime In munca la nivel maxim, conform prevederilor art. 19 alin. (2) din legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalulUi platltfonduri publice. Art. 1S din legea 153/2017- personalul care exercita activitatea de control financiar preventiv , pe perioada de eICercitare a acesteia , beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu 10 %. Art. 22 din legea 153/2017- pentru activitatea desfasurata de persoanele cu handicap grav sau accentuat in cadrul programului normal de lucru se acorda un spor de 15 % din salariul de baza. AneICa VIII , Utera B, art. 1, legea nr 153/2017- spor pentru conditii periculoase sau vatamatoare de pana la 15 % din salariul de baza , corespunzator timpului lucrat. legea nr.296/26.10.2023 privind unele măsuri fiscal -bugetare pentru asigurarea sustenabUltăţll financiare a României pe termen lung.. prevede la art. XXIV modificarea aUn.(2) al art. 1 din O.U.G. nr.8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă : "(2) Instituţiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările ~i completllrHe ulterioare, ~i la art. 2 alin. (1) pct. 39 din legea nr. 273/2006 priVind finanţele publice locale, cu modificările ~i completArile ulterioare, Indiferent de sistemul de finanţare ~i de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii. infiintate pe 15n83 instituţiile publice, acordă anual vouchere de vacanţll In cuantum de 1.600 lei, in perioada 1 Ianuarie 2024 - 31 decembrie 2026, personalulUi ale cărui salarii lunare nete sunt de pănă la 8.000 lei". legea nr.296/26.10.2023 artJ(XVI " legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, publicată in Monitorul Oficial al RomânieI, Partea 1, nr.492 din 28 Iunie 2017, cu modificările şi completărlle ulterioare, se modifică după cum urmează : 1.la articolul 18, alineatul (1) va avea următorul cuprIns: Art.18 - (1) Tncepând cu 1 octombrie 2023, ordonatorU de credite acordă obligatoriu, lunar, pentru personalul incadrat ale cărui salarII lunare nete sunt de până la 8.000 Iei, Inclusiv indemnlzaţll de hrană la nivelul anual a două salarii minime pe economie in vigoare la data de 1 Ianuarie 2019, actualizat anual cu indicele preţului de consum comunicat anual de Institutul National de StatisticA, începând cu anul 2025 (...). Ordonanta de Urgenţă nr.11S/2023, ArtJ alin.(l) ~I alln.(2) Art.l- (1) Prin derosare de la prevederile art.12 alin.(2) din lesea-cadru nr.153/2017 privind salarlzar@apersonalului plătit din fonduri publice, cu modificările ~i completă riie ulterioare, incepând cu data de 1 ianuarie 2024, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de functie/salariilor de funCţle/indemnizatiiior de incadrare lunara de care beneficiaz3 personalul plătit din fonduri publice potrivit prevederilor legale În vigoare se majorează cu 5" fată de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023. (2) Prin derosare de la prevederile art.13 alin.(I) din legea-cadru nr.153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2024, Indemnizatliile lunare pentru funCţiile de demnitate publică ş i funcţiile asimilate acestora, prevăzute In aneICa nr.IX litera C la legea-cadru nr.1S3/2017, cu modificările şi completările ulterioar@, se majorează cu 5 % fată de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023.  B. FUNCTII DE EXECUTIE PERSONAL CONTRACTUAL Salariul de bază, din care se reţin contribuţiile sociale Nivelul obligatorII şi impozitul, conform Coeficient de Funcţia Studiilor legislatiei in vigoare ierarhizare neil Gradatia O Auditor Grad profesional IA S 8428 3,49 Grad profesional I S 8017 3,32 Grad profesional II S 7148 2,96 Inspector de Specialitate Grad profesional IA S 7800 3,23 Grad profesional I S 7341 3,04 Grad profesional II S 6423 2,66 Grad profesional Debutant S 5916 2,45 Consilier juridic Grad profesional IA S 7800 3,23 Grad profesional I S 7341 3,04 Grad profesional II S 6423 2,66 Grad profesional Debutant S 5916 2,45 Referent Grad profesional IA M 7414 3,07 Grad profesional I M 6737 2,79 Grad profesional!! M 5916 2,45 Grad profesional Debutant M 5554 2,30 Magaziner Grad profesional I M/G 5747 2,38 Grad profesional Debutant M/G 5288 2,19 Manipulant bunuri Grad profesional I M/G 5192 2,15 Sofer Grad profesional I M/G 4878 2,02 Grad profesional II M/G 4830 2,00 Muncitor calificat Grad profesional I M 4878 2,02 Grad profesional II M 4830 2,00 Grad profesional III M 4709 .1,95 Grad profesional IV M 4588 1,90 Muncitor necalificat Grad profesional I M/G 4540 1,88 Nota: Salariile de baza prevazute sunt pentru gradatia O. 5alarlul de bau pentru gradatiile 1-5 se determina prin majorarea salariilor de baza pentru gradatia O , comform prevederilor art. 10 din Legea nr 153/2017 cu modificarile si completarile ulterioare, . privind salarizarea personalului platit din fonduri publice Art. 15 din legea 153/2017- personalul care eKercita activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia , beneficiaza de o majorare a salariului de bau cu 10 %. Art. 22 din Legea 153/2017- pentru activitatea desfasurata de persoanele cu handicap grav sau accentuat in cadrul programului normal de lucru se acorda un spor de 15 % din salariul de baza . Aneu VIU, Uttra 8, art. 1, legea nr 153/2017- spor pentru conditii periculoase sau vatamatoare de pana la 15 % din salariul de baza, corespunzator timpului lucrat. Legea nr.296/26.10.2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilltăţll financiare a României pe termen lung. prevede la art. XXIV modificarea alin.(2) al art. 1 din O.U.G. nr.8/2oo9 privind acordarea voucherelor de vacanţă: "(2) Instituţiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 atin. (1) pct. 30 din legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completilrile ulterioare, ~i la art. 2 alin. (1) pct. 39 din legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate Integral din venituri proprii, infiinţate pe lângă Inst ituţiile publice, acord1l anual vouchere de vacanţă in cuantum de 1.600 lei, in perioada 1 ianuarie 2024 - 31 decembrie 2026, personalului ale cărui salarii lunare nete sunt de pănă la 8.000 Iei". Legea nr.296/26.10.2023 art.XXVI " legea·cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului pl1ltlt din fonduri publice, publicată in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea 1, nr.492 din 28 Iunie 2017, cu modificările ~i completârlle ulterioare, se modifică după cum urmeaz ă: I .la articolul 18, alineatul (1) va avea următorul cuprlns: Art.18 - (1) Tncepând cu 1 octombrit 2023, ordonatorii de credite acordă Obligatoriu, lunar, pentru personalul incadrat ale cărui salarii lunare nete sunt de pănilla 8.000 lei, inclusiv indemnlzatii de hran1l la nivelul anual a două salarii minime pe economie in vigoare la data de 1 ianuarie 2019, actualizat anual cu Indicele preţului de consum comunicat anual de Institutul Naţional de Statlstlcil, incep1lnd cu anul 2025 (... ). Ordonanta de Ul1lenţă nr.115/2023, Art.! alin.(l) şi alln.(2) Art.l- (1) Prin derogare de la prevederile art.12 alin.(2) din legea-cadru nr.lS3/2017 privind salarizarea personalului pl~ tit din fonduri publice, cu modificârile şi completările ulterioare, începănd cu data de 1 Ianuarie 2024, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcţie/salariilor de funcţie/lndemnizaţ1ilor de încadrare l unară de care beneficiaz~ personalul plătit din fon duri publice potrivit prevederilor legale in vigoare se malo reaz~ cu 5 % fată de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023. (2) Prin derogare de la prevederile art.13 alln.(l) din legea-cadru nr.153/2017, cu modificările şi completlirlle ulterioare, incepând cu data de 1 Ianuarie 2024, indemnlzaţiiile lunare pentru funcţiile de demnitate publică şi funcţiil e asimilate acestora, previlzute in aneKa nr.lX litera C la legea·cadru nr.153/2017. cu moditicârile şI completârile ulterioare. se majoreazil cu 5" faţil de nivelul acordat pentru luna decembrie 2023.