HCL 311/2024 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HOTARAREA NR.SIL din 21.06.2024 Privind: Modificarea anexelor nr. 1 și 2 la H.C.L.M. Brăila nr. 632/21.12.2017, cu modificările și completările ulterioare, pentru Poliţia Locală Brăila, ca urmare a aplicării O.U.G nr. 53/2024. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administrație Publică Locală și Biroului Resurse Umane, raportul de specialitate al Poliţiei Locale Brăila, precum și avizele comisiilor de specialitate nr. 1,2, 3, 4și5 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile art. 11 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, precum și ale art. | alin. (1) O.UG. nr. 53/23.05.2024 privind măsuri referitoare la salarizarea personalului din unele sectoare de activitate bugetară, precum şi reglementarea unor aspecte organizatorice; Ținând seama de prevederile H.C.L.M. Brăila nr. 632/21.12.2017, H.C.L.M. Brăila nr. 8/31.01.2019, H.C.L.M. Brăila nr. 194/27.04.2023 și H.C.L.M. Brăila nr. 757/27.12.2023; În baza art. 129 alin. (14) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul art. 139 alin. (1), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; HA OTARA STIE: Art.1 Se aprobă modificarea anexelor nr. 1 și 2 la H.CL.M. nr. 632/21.12.2017, cu modificările și completările ulterioare, prin majorarea cu 10% a salariilor de bază, față de nivelul salariului de bază aferent lunii decembrie a anului 2023, în 2 tranșe, respectiv 5% începând cu luna iunie a anului 2024 și 5% în luna septembrie a anului 2024, pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul Poliţiei Locale Brăila, ca urmare a aplicării O.U.G nr.53/2024, conform anexelor nr. 1 şi 2, părţi integrante din prezenta hotărâre. Art.2 Anexele nr. 1 și 2 la H.C.L.M. Brăila nr. 632/21.12.2017, modificată prin H.C.L.M. Brăila nr. 8/31.01. 2019, H.C.L.M. Brăila nr. 194/27.04.2023 și H.C.L.M. Brăila nr. 757/27.12.2023, se înlocuiesc cu anexele nr. 1 și 2 la prezenta hotărâre. Art.3 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale și Biroul Resurse Umane și de către Poliția Locală Brăila, iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, PETRICĂ - COSTEL 100) CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR GENERAL, ION DRAGAN F-PO-09-02.01.05/rev.0 CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA Anexa nr. 1 POLIȚIA LOCALĂ BRĂILA La He Ap, .Bil[41.00.202: Nr. 536 din ]2. e( 2024 adu ] NOMENCLATORUL ȘI IERARHIA FUNCȚIILOR PUBLICE DIN CADRUL POLIȚIEI LOCALE BRĂILA, CUPRINZÂND SALARIILE DE BAZĂ, PRECUM ȘI COEFICIENȚII DE IERARHIZARE AFERENȚI ACESTORA A.FUNCŢII PUBLICE DE CONDUCERE Salariul de bază, din care se rețin contribuţiile sociale . obligatorii şi impozitul, Coeficient . Nivelul eta dica ct Funcţia conform legislaţiei în vigoare de : Studiilor i , F (lei) ierarhizare La 01.06.2024 | La 01.09.2024 Gradaţia 5 Gradaţia 5 Director Executiv, grad Il S 15939 16664 6,30 Director Executiv, Adjunct, grad II S 15534 16240 6,14 Şef Serviciu, grad II S 14219 14865 5,62 Şef Birou, grad II S 13409 14019 5,30 Notă: - În salariul de bază pentru funcţiile de conducere la gradul II, este inclusă gradaţia aferentă tranşei de vechime în muncă la nivel maxim, conform art. 19, alin. (2) din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. - Conform art. 15 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, personalul care exercită activitatea de control financiar preventive, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salarilui de bază cu 10%; - Personalul Poliţiei Locale Brăila beneficiază de vouchere de vacanţă în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările şi completările ulterioare, precum și de indemnizaţia de hrană prevăzută la art. 18 din Legea — cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,cu modificările şi completările ulterioare. Indemnizaţia de hrană se acordă proportional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară. B. FUNCŢII PUBLICE DE EXECUŢIE Salariul de bază, din care se rețin contribuţiile sociale obligatorii şi , A A 3 - Pr se taie Coeficient : Nivelul | impozitul, conform legislaţiei în vigoare Funcția za z de Studiilor (lei) ierarhizare La 01.06.2024 La 01.09.2024 Gradaţia 0 Gradaţia 0 Auditor Grad profesional Superior S 9260 9681 3,66 Grad profesional Principal S 8627 9019 3,41 Grad profesional Asistent S 7742 8094 3,06 Consilier Juridic, expert, Inspector, Poliţist local Grad profesional Superior S 8627 9019 3,41 Grad profesional Principal S 7970 8332 3,15 Grad profesional Asistent S 7109 7432 2,81 Grad profesional Debutant S 4655 4867 1,84 Referent, poliţist local Grad profesional Superior M 5187 5422 2,05 Grad profesional Principal M 4301 4497 1,70 Grad profesional Asistent M 3896 4073 1,54 Grad profesional Debutant M 3630 3865 1.28 Notă: - Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia 0. Salariul de bază pentru gradaţiile 1 — 5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0, potrivit prevederilor art. 10 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. - Conform art. 22 din Legea — cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,cu modificările şi completările ulterioare, pentru activitatea desfăşurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază. - Personalul Poliţiei Locale Brăila beneficiază de vouchere de vacanţă în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările şi completările ulterioare, precum şi de indemnizaţia de hrană prevăzută la art. 18 din Legea — cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,cu modificările și completările ulterioare. Indemnizaţia de hrană se acordă proportional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară. DIRECTOR EXECUTIV / Șef Serviciu JR.U.R.P. Șef Serviciu F.Q.A.A. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA Anexa nr. 2 POLIŢIA LOCALĂ BRĂILA Ag. GU [0.900.209 Nr. /537 din (2.06.2024 Pe ea MR. d NOMENCLATORUL ȘI IERARHIA FUNCȚIILOR CONTRACTUALE DIN CADRUL POLIȚIEI LOCALE BRĂILA, CUPRINZÂND SALARIILE DE BAZĂ, PRECUM ȘI COEFICIENȚII DE IERARHIZARE AFERENȚI ACESTORA B. FUNCŢII DE EXECUȚIE PERSONAL CONTRACTUAL Salariul de bază, din care se rețin Coeficient contribuţiile sociale obligatorii și de , Nivelul impozitul, conform legislaţiei în ierarhizare Funcţia sa h , : Studiilor vigoare (lei) La 01.06.2024 La 01.09.2024 Gradaţia 0 Gradaţia 0 Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor contabil, arhitect, referent de specialitate, inspector casier gradul IA S 9665 10104 3,82 gradul | S 7970 8332 3,15 gradul Il S 7109 7432 2,81 debutant S 4655 4867 1,84 Şef depozit | M 5187 5422 2,05 Şef depozit II M 4782 4999 1,89 Portar, paznic, pompier, guard, bufetier, manipulant bunuri, curier Guard M;G 3871 4047 1,53 Şofer 1 M;G 4959 5184 1,96 Arhivar Gradul | A M 4858 5078 1,92 Gradul | M 4301 4497 1,70 Gradul II M 3694 3868 1,46 Debutant M 3630 3865 1,19 Inprijitor M;G 3630 3865 1,14 Notă: - Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia 0. Salariul de bază pentru gradaţiile 1 — 5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0, potrivit prevederilor Art. 10 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. - Conform art. 22 din Legea — cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,cu modificările şi completările ulterioare, pentru activitatea desfăşurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază. - Personalul Poliţiei Locale Brăila beneficiază de vouchere de vacanţă în conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 94/2014, cu modificările şi completările ulterioare, precum și de indemnizaţia de hrană prevăzută la art. 18 din Legea — cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,cu modificările și completările ulterioare. Indemnizaţia de hrană se acordă proportional cu timpul efectiv lucrat în luna anterioară. DIRECTGQ ie JĂECUTIV Șef Serviciu EE.A.A. lea Nicolae - Cătălin