HCL 192/2023 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HOTARAREA NR.192 din 27.04.2023 Privind: Modificarea anexei la H.C.L.M. nr. 59/31.01.2018 referitoare la „Aprobarea salarizării personalului plătit din fonduri publice, conform Legii nr. 153/2017, pentru Complexul Rezidenţial „Sfânta Maria” Brăila, Căminul pentru persoane vârstnice „Lacu - Sărat” Brăila şi Căminul pentru persoane vârstnice „Sfinţii Apostoli Petru și Pavel” Brăila”. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BERAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administraţie Publică Locală și Biroului Resurse Umane, rapoartele de specialitate ale Complexului Rezidenţial „Sf. Maria”, Căminului pentru persoane vârstnice „Lacu Sărat” Brăila și Căminului pentru persoane vârstnice „Sfinţii Apostoli Pentru și Pavel” Brăila, precum și avizele comisiilor de specialitate nr.1, 2, 3, 4 și 5 din cadrul C.L. M. Brăila; În conformitate cu prevederile Legii nr.103/2023 privind aprobarea O.U.G. 115/2022 pentru completarea art.l din O.U.G. 130/2021 privind unele măsuri fiscal bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și art. 11 alin. (1) din Legea nr. 1 53/2017, cu modificările și completările ulterioare; În baza art. 129 alin. (14) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul art. 139 alin. (1), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; A OTARA ST E: Art. Se aprobă modificarea, începând cu luna aprilie 2023, a anexei la H.C.L.M. nr. 59/31.01.2018, modificată prin H.C.L.M. nr. 11/31.01.2019, conform anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, H.CLL.M. nr. 9/31.01.2023 își încetează aplicabilitatea. Art.3 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale, Biroul Resurse Umane, Complexul Rezidenţial „Sf. Maria”, Căminul pentru persoane vârstnice „Lacu Sărat” Brăila și Căminul pentru persoane vârstnice „Sfinţii Apostoli Petru și Pavel” Brăila, iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, SORIN — EUGEN] OȘNEAG CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR GENERAL, ION DRĂGAN F-PO-09-02.01.05/rev.0 ANEXĂ HCLM NR. [9 27,0%, 7023 Salariile de bază pentru funcţiile contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administrație”, utilizate în cadrul Centrului de Asistenţă Paleativă „Sfânta Maria” Brăila , Căminului pentru Persoane Vârstnice „Lacu Sărat” Brăila , Căminului pentru Persoane Vârstnice „Sfinţii Apostoli Petru şi Pavel” Brăila Funcţii de execuție IA S 2,00 4600 Auditor 1 S 1,83 4209 II S 1,67 3841 Consilier, expert, inspector de IA S 1.96 4508 ta i ) | S 1,73 3979 specialitate, revizor contabil, II S 62 3726 arhitect, referent de specialitate, . inspector casier debutant S 1,50 3450 IA S 1,73 3979 St zu Suie l S 1,62 3726 | d : Consilier juridic TI E 1.59 3657 debutant si 1,50 3450 IA M 1,50 3450 Referent, inspector, arhivar, i M 1,46 3358 referent casier II M 1,30 3000* debutant M 1,17 3000* A âmliniistrato ! M 1,53 3519 Mumsera cor 1 M 1,30 3000* M;G 1,43 3289 Casier, magaziner debutant M;G 1,35 3105 Şater ! M;G 1,46 3358 II M;G 1,43 3289 Muncitor calificat l M;G 1,46 3358 II M;G 1,43 3289 III M;G 1,30 3000* IV M;G 1,05 3000* l M;G 1,00 3000* Muncitor necalificat II fără sporuri M;G 1,00 3000* NOTĂ: * Salariul minim brut garantat în plată conform HG 1447/2022 Salariile de bază sunt prevăzute pentru gradaţia 0. Salariul de bază pentru gradațiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0, potrivit prevederilor art. 10 din Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Art. 14 (1) Legea nr. 153/2017 — personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie lunară pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, dacă își desfășoară activitatea în domeniul pentru care deţine titlul. Art. 15 Legea nr. 153/2017 — personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10 %. Art. 22 Legea nr. 153/2017 pentru activitatea desfășurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază. Art. 1 OUG 131/2021privind modificarea și completarea unor acte normative, precum și pentru prorogarea unor termene prevede la pct. 1 modificarea și completarea art. 1 alin (2) a OUG 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanță : ”(2) Instituţiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pet. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările și completările ulterioare, și la art. 2 alin. (1) pct. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare și de subordonare, inclusiv activitățile finanţate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituţiile publice, acordă, anual, în perioada 1 ianuarie 2019—31 decembrie 2026, vouchere de vacanţă în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat”. Art. IV alin (1) din OUG 131/2021- ”Voucherele de vacanţă aferente anilor 2022— 2026 se emit doar pe suport electronic”. Art. I alin. (5) din OUG nr. 168/08.12.2022, privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative- "În anul 2023, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul sporurilor, indemnizaţiilor, compensaţiilor, primelor şi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare care fac parte, potrivit legii, din salariul brut lunar, solda lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se menţine cel mult la nivelul cuantumului acordat pentru luna decembrie 2022, în măsura în care personalul ocupă aceeași funcţie şi îşi desfășoară activitatea în aceleaşi condiţii.” Art. | alin (7) din OUG nr. 168/08.12.2022 ” Prin derogare de la prevederile art. 18 alin. (1) din Legea: cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, în anul 2023, valoarea lunară a indemnizaţiei de hrană se menţine la nivelul din anul 2022.” PREŞEDINTE DE ȘED