HCL 191/2023 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HOTARAREA NR.1OL din 27.04.2023 Privind: Modificarea anexelor nr. 1 şi 2 la H.C.L.M. nr. 676/21.12.2017 referitoare la „Aprobarea salarizării personalului plătit din fonduri publice, conform Legii nr. 153/2017, pentru Direcţia de Asistenţă Socială Brăila” CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administrație Publică Locală și Biroului Resurse Umane, raportul de specialitate al Direcţiei de Asistenţă Socială Brăila, precum și avizele comisiilor de specialitate nr.1, 2, 3, 4 și 5 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile Legii nr.103/2023 privind aprobarea O.U.G. 115/2022 pentru completarea art.| din O.U.G. 130/2021 privind unele măsuri fiscal bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și art. 11 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare; În baza art. 129 alin. (14) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul art. 139 alin. (1 ), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; A OTARNRA STI E: Art.1 Se aprobă modificarea, începând cu luna aprilie 2023, a anexelor nr. 1 nr. 2 la H.C.L.M. nr. 676/21.12.2017, modificată prin H.C.L.M. nr. 9/31.01.2019, conform anexelor nr. 1 şi 2, părţi integrante din prezenta hotărâre. Art.2 La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, H.C.LM. nr. 8/31.01.2023 își încetează aplicabilitatea. Art.3 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale, Biroul Resurse Umane și Direcţia de Asistenţă Socială Brăila, iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ, SORIN - EUGEN BOŞNEAG > CONTRASEMNEAZĂ : SECRETAR GENERAL, IOM/DRĂGAN F-PO-09-02.01.05/rev.0 IN] Anexa 1 la HCLM Braila/9/ 477 PA 2923 Salariile de bază pentru funcţionarii publici din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială (familia ocupaţională "Administraţie”) Grad/ . Coeficient ; Nr. - Nivelul . Salariu Crt Funoţia Tisapta | Studiilor iii ş da de bază * profesională ierarhizare 1 Director Executiv Il Ss 6,3 14490 2_|Director Executiv Adj Il) S 6,14 14122 3 _|Sef Serviciu II S 5,62 12926 4__|Sef Birou Il Ss 5.3 12190 5 Superior Ss [9) 3,66 8418 6 Auditor Principal Ss 0 3,41 7843 7 Asistent S 9) 3,06 7038 8 Superior S [2] 3,41 7843 9 Consilier juridic/ Principal Ss [9) 3,15 7245 10 inspector Asistent Ss (9) 2,81 6463 11 Debutant S 9) 1,84 4232 12 Superior M 9) 2,05 4715 13 Principal M 9) 1,7 3910 14 Fafeeint Asistent M 0 1.54 3542 15 Debutant M 2) 1.28 3000 ** NOTA: * Cuantum din care se rețin contribuţiile sociale obligatorii și impozitul, conform legislaţiei în vigoare ** Salariul minim brut pe țară garantat în plată conform HG nr. 1447/2022 Salariile de bază prevăzute Ia gradul II cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim, conf. art. 10 alin. (2) din Legea 153 / 2017. Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia 0. Salariul de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradația 0, potrivit prevederilor art. 10 din Legea 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Persoanele care exercita activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu 10%, conf. art.15 din Legea 153 / 2017. Pentru activitatea desfasurata de persoanele cu handicap grav sau accentuat, in cadrul programului normal de lucru, se acordă un spor de 15% din salariul de bază, conf art. 22 din Legea nr. 153/2017 Salariatii Directiei de Asistenta Sociala Braila beneficiaza de indemnizatie de hrana, acordata potrivit art. 18 din Legea nr. 153/2017 Salariatii Directiei de Asistenta Sociala Braila primesc vouchere de vacanta in conformitate cu prevederile OUG 8/2009, modificata prin OUG nr.131/2021 Za bo Anexa 2 la HCLM Braila /I/_ 172 24 2523 Salariile de bază pentru personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială (familia ocupațională "Administraţie") Grad/ A . Nr. Crt . Nivelul . SR Salariu Funcţia Treapta _| Studiilor Gradaţia | Coeficient de bază * profesională 1 1A S [9) 3,82 8786 2 Ie priză E o 3,15 7245 3 specialitata |) Ss [9) 2,81 6463 4 P Debutant s 0 1,84 4232 5 1A M/G [9) 1,92 4416 6 , ] M/G [2] 1,7 3910 7 tu I M/G 0 1.46 3358 8 Debutant M/G [?) 1,19 3000 ** 9 . | M [9) 1,54 3542 10| Administrator I M o (RE 3000 ** 11 i M/G [9) 1,54 3542 12 asia Debutant_|__M/G ) 111 3000 ** 13 Curier M/G [?) 1,25 3000 ** 14 : ] M/G 9) 1,96 4508 Muncitor lificat, sof ] 1,88 15 calificat, sofer ] M/G 0 8 4324 16 Muncitor II M/G [9) 1,46 3358 17 calificat IV M/G 2) 1,06 3000 ** 18 Muncitor ] M/G [?) 1,07 3000 ** 19 necalificat II M/G 2) 1,05 3000 ** Nota : * Cuantum din care se rețin contribuţiile sociale obligatorii și impozitul, conform legislaţiei în vigoare ** Salariul minim brut pe țară garantat în plată conform HG nr. 1447/2022 Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia 0. Salariul de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0, potrivit prevederilor art. 10 din Legea 153 / 2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Salariatii Directiei de Asistenta Sociala Braila beneficiaza de indemnizatie de hrana, acordata potrivit art. 18 din Legea nr. 153/2017 Pentru activitatea desfasurata de persoanele cu handicap grav sau accentuat, in cadrul programului normal de lucru, se acordă un spor de 15% din salariul de bază, conf art. 22 din Legea nr. 153/2017 PRESEDINTE: