HCL 193/2023 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA AOTARAREA NR.192 din 27.04.2023 Privind: Modificarea anexei nr. 6 la H.C.L.M. nr. 264/24.05.2022 referitoare la „Reorganizarea Serviciului Public de Asistență Medicala şi Administrare a Creşelor Brăila prin divizare parțială”. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; - Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administrație Publică Locală și Biroului Resurse Umane, raportul de specialitate al Serviciului Public de Asistenţă Medicală Brăila, precum și avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3, 4 și 5 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile Legii nr. 103/2023 privind aprobarea O.U.G. 115/2022 pentru completarea art.l din O.U.G. 130/2021 privind unele măsuri fiscal bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și art. 11 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare; În baza art. 129 alin. (14) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art. 139 alin. (1), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; HA OOTLTARNRA STIE: Art.1 Se aprobă modificarea, începând cu luna aprilie 2023, a anexei nr. 6 la H.C.L.M. nr. 264/24.05.2022, conform anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, H.C.L.M. Brăila nr. 16/31.01.2023 își încetează aplicabilitatea. Art.3 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale, Biroul Resurse Umane și de către Serviciul Public de Asistenţă Medicală Brăila, iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, SORIN= EDAEM OŞNEAG CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR GENERAL, ION DRĂGAN F-PO-09-02.01.05/rev.0 Anexa la HCLMnr. 19340 O Da CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA SERVICIUL PUBLIC DE ASISTENŢĂ MEDICALĂ BRĂILA Salariile de bază pentru personalul contractual din cadrul Serviciului Public de Asistenţă Medicală ( familia ocupationala " Administratie") stabilite potrivit art.11 din Legea 153/2017 A) FUNCŢII DE CONDUCERE PERSONAL CONTRACTUAL Nr Nivelul Coeficient Salariu de bază ” Denumire functie : propus gradația 5 - GE studiilor propus lei- 1|Director grad II Ss 6,3 14490,00 2| Contabil şef grad Ii S 5,62 12926,00 Notă: În salariul de bază pentru funcţiile de conducere la gradul II e inclusă gradația aferentă tranșei de vechime in muncă la nivel maxim, conform art. 19, alin. 2 din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Art. 15 Legea 153/2017- personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv , pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10%. B) FUNCŢII DE EXECUŢIE PERSONAL CONTRACTUAL Nr. A Ă Nivelul Coeficient Salajiui da bază Denumire functie > propus gradaţia O Crt. studiilor propus lei 1|Auditor grad | A Ss 3,66 8418 2| Auditor grad | Ss 3,40 7820 3|Auditor grad II E) 3,06 7038 A|inspector de specialitate, referent de specialitate gradul IA Ss 3,82 8786 5|Inspector de specialitate,referent de specialitate gradul | Ss 3,15 7245 6|Inspector de specialitate,referente de specialitate gradul II Ss 2,81 6463 7|Inspector de specialitate „referent de specialitate debutant Ss 1,84 4232 8|referent, grad.IA M 1,92 4416 g|referent, grad.l M 1,70 3910 10|referent, grad.il M 1,46 3358 1ijreferent, grad.debutant * M 1,19 3000 Notă * Salariul minim brut garantat în plată conform H.G. Nr. 1447/2022 Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradatia 0. Salariul de bază pentru gradatiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradatia 0, potrivit art. 10 din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice Conform H.G. nr.751/2018 - pentru activitatea desfășurată de persoanele cu handicap grav sau accentuat, în cadrul programului normal de lucru se acordă un spor de 15% din salariul de bază Conform OUG nr.nr.168/08.12.2022,la alineatul (7) se stipulează că prin derogare de la prevederile art.18, alin.(1) din Legea 153/20: cu modificările şi completările ulterioare , în anul 2023, valoarea indemnizaţiei de hrană se menţine la nivelul anului 2022. Personalul din cadrul Serviciului Public de Asistenţă Medicală va beneficia în perioada 2023 -2024 de vouchere de vacanţă pe suport electronic în cuantum de 1450 lei pentru un salariat, proportional cu timpul efectiv lucrat, în baza Art.,alin.1 din OUG nr.131/17.12.2021 . Director, Talib Metaneţ-“; PREŞEDINTE Contabil șef, Ciornei luliana-Cornelia 1 04 Compartiment Resurse umane Călin loana aneta lt ŞEDJRȚĂ