HCL 196/2023 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HOTARAREA NR.196 din 27.04.2023 Privind: Modificarea anexei la H.C.L.M. nr. 624/21.12.2017 referitoare la „Aprobarea salarizării personalului plătit din fonduri publice, conform Legii nr. 153/2017, pentru Serviciul de Utilitate Publică de Administrare a Fondului Locativ şi a Cimitirelor Brăila”. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL ERAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administraţie Publică Locală și Biroului Resurse Umane, raportul de specialitate al Serviciului de Utilitate Publică de Administrare a Fondului Locativ și a Cimitirelor Brăila, precum și avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3, 4 și 5 din cadrul C.L.M. Brăila; În conformitate cu prevederile Legii nr.103/2023 privind aprobarea O.U.G. 115/2022 pentru completarea art.| din O.U.G. 130/2021 privind unele măsuri fiscal bugetare, prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, precum și art. 11 alin. (1) din Legea nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare; În baza art. 129 alin. (14) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; În temeiul art. 139 alin. (1), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare; AH OTARA ST E: Art.1 Se aprobă modificarea, începând cu luna aprilie 2023, a anexei la H.C.L.M. Brăila nr. 624/21.12.2017, modificată prin H.C.LM. Brăila nr. 3/31.01.2019, conform anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. Art.2 La data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, H.C.L.M. Brăila nr. 13/31.01.2023 își încetează aplicabilitatea. Art.3 Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Direcţia Finanţelor Publice Locale, Biroul Resurse Umane și de către Serviciul de Utilitate Publică de Administrare a Fondului Locativ și a Cimitirelor Brăila, iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, SORIN - EUGEN BOȘNEAG CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR GENERAL, ION DRAGAN F-PO-09-02.01.05/rev.0 AN Ex A CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRAILA CA HCL ANR id - SERVICIUL DE UTILITATE PUBLICA DE ADMINISTRARE A (97. od. 249 FONDULUI LOCATIV SI A CIMITIRELOR Str.Mihai Eminescu Nr.27 Telefon! Fax: 0372-037100/0372-037103 NOMENCLATORUL SI IERARHIA PERSONALULUI CONTRACTUAL DIN CADRUL SERVICIULUI DE UTILITATE PUBLICA DE ADMINISTRARE A FONDULUI LOCATIV SI A CIMITIRELOR BRAILA CUPRINZAND COEFICIENTII DE IERARHIZARE SI SALARIUL DE BAZA CORESPUNZATOR A.FUNCTII DE CONDUCERE PERSONAL CONTRACTUAL Coeficienţi [|] Grad Nivel ierahizare, _ Salarii conform Legii Funcţia profesio- | -. |] conform Legii nr. 153/2017 nal | Studii | nr 153/2017 Gradaţia 5 Gradaţia $ 6.28 14,444 6.14 14,122 6.14 14122 | 5.29 12,167 | | Director II Director adj. II Contabil şef II Sefbirou II a|a|a|Aa Nota:In salariul de baza pentru functiile de conducere la pradul 1] este inclusa gradatia aferenta transei de vechime in munca la nivel maxim, conform art.19, alin.2 din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. Art. 15 Legea nr.153/2017 -perosnalul care exercita activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu 10% Art. 14 alin | Legea nr.153/2017- personalul care detine titlul stiintific de doctor beneficiaza de o indemnzatie lunara pentru titlul stiintific de doctor in cuantum de 50% din nivelul salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, daca isi desfasoara activitatea în domeniul in care desfasoara activitatea in domeniul im care detine titlul Art. 22 din Legea nr.153/2017 pentru activitatea desfasurata de persoanele cu handicap grav sau accentuat , in cadrul programului normal de lucru se acorda un spor de 15% din salariul de baza. OUG 131/2021 la art.l, prevede la punctul | modificarea si completarea articolului |, alineatul (2) a OUG nr.8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta: Instituţiile publice, asifel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pet. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pet 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, indifereni de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituțiile publice, acordă, anual, în perioada 1 ianuarie 2019-31 decembrie 2026, vouchere de vacanţă în cuantum de 1.450 lei pentru un salariat. B. FUNCTII DE EXECUTIE PERSONAL CONTRACTUAL Coeficienţi Grad Nivel ierahizare, Salarii conform Legii Funcţia profesio- Ve conform Legii nr. 153/2017 mal | Studii | nr.153/2017 Gradaţia 0 Gradaţia 0 3.49 8,027 3.31 7,613 2.96 6,808 3.31 7,613 2.94 6,762 2.57 511 1.80 4,140 3.31 7,613 2.94 6,762 2.56 5,888 Auditor IA I II Consilier juridic IA Il II debutant Inspector sp.„referent sp., consilier, IA expert Il II Wm|ia| a lana a A|Aa| A” | Coeficienţi Grad Nivel ierahizare, Salarii conform Legii Funcţia profesio- -. | conform Legii nr. 153 / 2017 nal | Studii | pr 153/2017 Gradaţia 0 Gradaţia 0 debutant S 1.80 4,140 Referent, Inspector, Subinginer IA SSD 3.13 7,199 I SSD 2.66 6,118 II SSD 2.46 5,658 debutant] SSD 1.80 4,140 Referent, Inspector, Arhivar IA 2.38 5,474 1 2.19 5,037 II 1.90 4,370 debutant 1.70 3,910 Administrator I 2.19 5,037 1.99 4,577 <|<|<|<|z|z = = Casier a - IM 1.90 4370] debutant M 1.70 3,910 Curier G 1.48 3,404 Şofer 1 II Muncitor 1 Il i III IV Muncitor necalificat 1 II = Q [32] [= [5] 4,646 4,370 4,646 4,370 3,427 3,335 3.000 3.000 = [2] 2 S = [2] [8] =] [5] = [2) e S = [2) ps Iv) i Q = a £ Q [a =) = [2) a S fi de 3.000 lei conform H.G. 1447/2022. uni pentru eradatia 0. Salariul de baza pentru pradatiile 1-5 se determina prin majorarea salariilor de baza pentru uradatia 0, potrivit art.10 din Legea 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice. Art. 15 Legea nr.153/2017 -perosnalul care exercita activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiaza de o majorare a salariului de baza cu 10% Art. 14 alin.| Legea nr.153/2017- personalul care detine titlul stiintific de doctor beneficiaza de o indemnzatie lunara pentru titlul stiintific de doctor in cuantum de 50% din nivelul salariului de baza minim brut pe tara earantat in plata, daca isi desfasoara aclivitatea in domeniul in care desfasoara activitatea in domeniul in care detine titlul. Art. 22 din Legea nr.153/2017 pentru activitatea desfasurata de persoanele cu handicap grav sau accentuat , in cadrul programului normal de lucru se acorda un spor de 15% din salariul de baza. OUG 131/2021 la art.l, prevede la punctul | modificarea si completarea articolului !, alineatul (2) a OUG nr.8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanta: ” Instituţiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pet. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pet. 39 din Legea ur. 273/2006 privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanțare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituţiile publice, acordă, anual, în perioada | ianuarie 2019-31 decembrie 2026, vouchere de vacanţă în cuantum de 1.450 lei pentru un salarial. Contabil-sef Ec.Tudorie Mihaela Doinita Sef Birou J.R.U.A.A. Cj.Caraion-Marilena