HCL 243/2024 Brăila adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BRĂILA MUNICIPIUL BRĂILA _ CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BRĂILA HA OTARAREA NR.2A43 din 28.04.2024 Privind: Modificarea anexei la H.C.L.M. Brăila nr. 756/27.12.2023 referitoare la „Stabilirea salariilor de bază pentru personalul plătit din fonduri publice din cadrul Complexului Rezidenţial „Sfânta Maria” Brăila, Complexului Rezidenţial „Sfinţii Apostoli Petru și Pavel” Brăila şi a Căminului pentru persoane vârstnice „Lacu - Sărat” Brăila, începând cu 01.01.2024. CONSILIUL LOCAL MUNICIPAL BERAILA La iniţiativa Primarului Municipiului Brăila; Având în vedere referatul de aprobare al iniţiatorului, raportul comun de specialitate al Direcţiei Finanţelor Publice Locale, Direcţiei Juridic Contencios Administrație Publică Locală și Biroului Resurse Umane, rapoartele Complexului Rezidenţial „Sfânta Maria” Brăila, Complexului Rezidenţial „Sfinţii Apostoli Petru și Pavel” Brăila și a Căminului pentru persoane vârstnice „Lacu - Sărat” Brăila, precum şi avizele comisiilor de specialitate nr. 1, 2, 3, 4 și 5 din cadrul C.L.M. Brăila; Ţinând cont de prevederile art. 10 și art. 11 din Legea nr. 153/2017, Legea - “cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, O.U.G. nr. 19/07.03.2024 privind unele măsuri referitoare la salarizarea personalului din sănătate, asistență socială și alte sectoare de activitate bugetară, precum și H.C.LM. Brăila nr. 59/31.01.2018, H.C.L.M. Brăila nr. 11/31.01.2019, H.C.L.M. Brăila nr. 192/27.04.2023; În baza art. 129 alin. (1) și (14) din O.U.G. nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul art.139 alin. (1), coroborat cu art. 196 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr. 57/2019, privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; D HOTARASTE: Art.]l Se aprobă modificarea anexei la HCLM. Brăila nr. 756/27.12.2023, prin majorarea cu 20% a salariilor de bază, față de nivelul salariului de bază aferent lunii decembrie a anului 2023 și acordarea în 2 tranșe egale, începând cu luna aprilie, respectiv iunie a anului 2024, pentru funcţiile contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în cadrul Complexului Rezidenţial „Sfânta Maria” Brăila, Complexului Rezidenţial „Sfinţii Apostoli Petru și Pavel” Brăila și a Căminului pentru persoane vârstnice „Lacu - Sărat” Brăila, potrivit anexei, parte integrantă din prezenta hotărâre. 1 Art:i] Anexa la H.C.L.M. Brăila nr. 756/27.12.2023, se înlocuiește cu anexa la prezenta hotărâre. Art.Iil Prezenta hotărâre va fi dusă la îndeplinire de Primarul Municipiului Brăila, prin Complexul Rezidenţial „Sfânta Maria” Brăila, Complexul Rezidenţial „Sfinţii Apostoli Petru și Pavel” Brăila, precum și Căminul pentru persoane vârstnice „Lacu - Sărat” Brăila, iar Secretarul General al Municipiului Brăila o va comunica celor interesaţi. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, MIHAI — VI est FE RASCALE m 5 CONTRASEMNEAZĂ i e usi SECRETAR GENERAL, ION DRAGAN F-PO-09-02.01.05/rev.0 ANEXA România LA HO AMR 2hd |23.0% 2024, Județul Brăila Municipiul Brăila ANEXĂ Salariile de bază pentru funcţiile contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în cadrul Complexului Rezidenţial „Sfânta Maria” Brăila, Căminului pentru persoane vârstnice „Lacu-Sărat” Brăila şi Complexului Rezidenţial “Sfinţii Apostoli Petru şi Pavel” Brăila FUNCŢII DE EXECUȚIE Salariul de | Salariul de Salariul de bază, din bază, din care | bază, din care se rețin | se rețin care se rețin contribuţiile | contribuţiile contribuţiile sociale sociale sociale A Coeficient | obligatorii obligatorii şi | obligatorii şi Funcţia Sri [ip de şi impozitul, impozitul. ) ireal. i it iu tudiilor ierarhizare | conform conform conform legislaţiei în | legislaţiei în legislaţiei în vigoare (ei) | vigoare (lei) vigoare (lei) Decembrie | Aprilie 2024 | Iunie 2024 2023 Gradaţia 0 Gradaţia 0 Gradaţia 0 IA S 2,00 4600 5060 5520 Auditor Ij S 1,83 4209 4630 5051 II S 1,67 3841 4225 4609 Consilier, IA S 1,96 4508 4959 5410 , expert, I S 1473 3979 4377 4715 inspector de II S 1,62 3726 4099 4471 specialitate, revizor contabil, arhitect, referent | debutant S 1,50 3450 3795 4140 de specialitate, inspector casier i FR IA S 1,73 3979 4 Gonşiler:juitiie li S 1,62 3726 4099 4471 II S 1,59 3657 4023 4388 debutant S 1,50 3450 3795 4140 Referent, IA M 1,50 3450 3795 4140 inspector, l M 1,46 3358 3694 4030 arhivar, referent II M 1,30 3300 3630 3960 casier debutant |__M 1,17 3300 3630 3960 PPE Sa If M 1,53 3519 3871 4223 II M 1,30 3300 3630 3960 Casier, i M/G 1,43 3300 3630 3960 magaziner debutant | M/G 1,35 3300 3630 3960 Şofer I M/G 1,46 3358 3694 4030 II M/G 1,43 3300 3630 3960 Muncitor I M/G 1,46 3358 3694 4030 calificat II M/G 1,43 3300 3630 3960 Piața Independenței nr. 1 Tel: 0239 694 947 Fax: 0239 692 394 e-mail: pmbQpmbr.ro România Judeţul Brăila _Municipiul Brăila III M/G 1,30 3300 3630 3960 IV M/G 1,05 3300 3630 3960 , li M/G 1,00 3300 3630 3960 Muncitor II fără necalificat , M/G 1,00 3300 3630 3960 sporuri Salariul minim brut garantat în plată este stabilit conform HG nr. 900 din 28 septembrie 2023, Salariile de bază prevăzute sunt pentru gradaţia 0. Salariul de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0, potrivit prevederilor art. 10 din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Art. 14 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, modificat prin OUG nr. 115/2023 - "personalul care deţine titlul ştiinţific de doctor beneficiază de o indemnizaţie pentru titlul ştiinţific de doctor în cuantum de 50% din nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, care se acordă lunar numai o dacă îşi desfășoară activitatea în domeniul pentru care deține titlul şi dacă are prevăzute în fişa postului un set de atribulii obiective şi cuantificabile care să permită verificarea lunară a modului în care activitatea acestuia este valorificată în mod suplimentar ". Art. 15 din Legea nr. 153/2017 - "personalul care exercită activitatea de control financiar preventiv, pe perioada de exercitare a acesteia, beneficiază de o majorare a salariului de bază cu 10% ”, ţinând cont de prevederile art II din OUG 115/2023. Art. 18 alin.(1) din Legea-cadru nr. 153/2017, modificat de art. XXVI din Legea nr. 296/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilităţii financiare a României pe termen lung "Începând cu 1 octombrie 2023, ordonatorii de credite acordă obligatoriu, lunar, pentru personalul încadrat ale cărui salarii lunare nete sunt de până la 8.000 lei inclusiv, indemnizaţii de hrană la nivelul anual a două salarii minime pe economie în vigoare la data de 1 ianuarie 2019, actualizat anual cu indicele prețului de consum comunicat anual de Institutul Naţional de Statistică, începând cu 2025.” Art. 22 din Legea-cadru nr. 153/2017 “Pentru activitatea desfăşurată de nevăzătorii cu handicap grav şi accentuat, în cadrul programului normal de lucru, se acordă un spor de 15% din salariul de bază/solda de funcţie/salariul de funcţie/indemnizaţia de încadrare ”, ţinând cont de prevederile art II din OUG 115/2023 Art. ] alin (2) a OUG nr. 8/2009 privind acordarea voucherelor de vacanţă „Instituţiile publice, astfel cum sunt definite la art. 2 alin. (1) pct. 30 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi la art. 2 alin. (1) pet. 39 din Legea nr. 273/2006 privind finanțele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare, indiferent de sistemul de finanţare şi de subordonare, inclusiv activităţile finanţate integral din venituri proprii, înființate pe lângă instituţiile publice, acordă anual vouchere de vacanță în cuantum de 1.600 lei, în perioada 1 ianuarie 2024 - 31 decembrie 2026, personalului ale cărui salarii de bază nete din luna anterioară acordării acestora sunt de până la 8.000 lei. ” Conform H.C.L.M. nr. 157/2024, personalul beneficiază de spor de până la 15% din Stei in az Piaţa Independenţei nr. 1 Tel: 0239694 947 Fax: 0239692394 e-mail: pmbQpmbr.ro