HCL 34/2021 Sebeș adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL ALBA MUNICIPIUL SEBEŞ CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA NR.34/2021 Privind aprobarea Componentei inițiale a planului de selecție pentru Consiliul de Administraţie al Regiei Autonome Ocolul Silvic Sebeş R.A. Consiliul Local al Municipiului Sebeş, jud. Alba, Întrunit în şedinţă ordinară în data de 28.01.2021, ora 10,00; Luând în dezbatere proiectul de hotărâre privind aprobarea Componentei iniţiale a planului de selecție pentru Consiliul de Administraţie al Regiei Autonome Ocolul Silvic Sebeş R.A;. Văzând: - Referatul de aprobare nr.6934/27.01.2021 întocmit de către Primarul Municipiului Sebeş, Dorin Nistor, în calitate de iniţiator; - Raportul de specialitate nr.7030/27.01.2021 întocmit de către guvernanța corporativă; - Raportul de specialitate nr.7718/28.01.2021 al Biroului Contencios Juridic Administraţie Transparenţă Decizională şi Arhivă din cadrul Consiliului Local al Municipiului Sebeş; - Adresa nr.7511/27.01.2021, înregistrată la Ministerul Finanţelor Publice cu nr. 1986/27.01.2021, prin care s-a comunicat spre consultare Ministerului Finanţelor Publice HCL nr. 4/2021 şi proiectul componentei inițiale a planului de selecție pentru Consiliul de Administraţie al Regiei Autonome Ocolul Silvic Sebeş R.A. -Adresa nr.7512/27.01.2021 către Ocolul Silvic Sebeş R.A., prin care s-a trimis spre consultare proiectul componentei inițiale a planului de selecție pentru Consiliul de Administraţie al Regiei Autonome Ocolul Silvic Sebeş R.A. Având avizul nr.66/2021 al Comisiei pentru agricultură, silvicultură, protecţie mediu, monumente naturale și turism din cadrul Consiliului Local al Municipiului Sebeș; În conformitate cu prevederile OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și cu Normele de aplicare (H.G. nr. 722/2016, Anexa 1, art. 5 alin. (1), Ținând cont de prevederile Art. 4 — Art. 8 din H.G. nr. 722/2016 pentru aprobarea Normelor de aplicare a O.U.G. nr. 109/2011; Având în vedere prevederile R.O.F. al Ocolului Silvic Sebeş R.A. aprobat prin H.C.L. nr. 123/2017; În baza art. 139 din OUG 57/2021 privind Codul Administrativ: HOTĂRĂȘTE: Art. 1. Se aprobă Componenta inițială a planului de selecţie pentru Consiliul de Administraţie al Regiei Autonome Ocolul Silvic Sebeş R.A. (Anexa la prezenta hotărâre), Art. 2. Ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri revine Guvernanţei Corporative, precum şi Ocolului Silvic Sebeş R.A. Art. 3. Prezenta hotărâre poate fi atacată de către persoanele îndreptăţite, în termenul şi în condiţiile prevăzute de Legea nr. 554/2004, privind contenciosul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. Pagina | din 2 Prezenta hotărâre va fi afişată, se va publica pe site-ul primăriei şi în monitorul oficial al Municipiului Sebeş şi se comunică: - Instituţiei Prefectului Judeţului Alba - Primarului municipiului Sebeş - Viceprimarului municipiului Sebeş - Arhitectului şef - Birou Contencios Juridic, Administraţie, Transparenta Decizională și Arhivă - Compartimentului Relaţii Publice, Comunicare Informatică şi Monitor Oficial Local - Biroului Buget, Finanţe, Contabilitate, Salarizare - Compartimentului Patrimoniu şi Transport - Ocolului Silvic Sebeş R.A. - Tuturor membrilor asociaţi ai Ocolului Silvic Sebeș R.A. - Guvernanţei Corporative Sebeș la 28.01.2021 3 CONTRASEMNEAZĂ SECRETAR GENERAL Murnicipiul Sebeş „pu 4SVLAD CRISTINA ELENA PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ Consilier local, BOGDAN oi corsileri 1 PF Si j Prezenţi | |] IN, | Pentru 8_| | Împotrivă |- | 2ex.EF/CV/CG conţine 2 pagini și anexă Pagina 2 din 2 Aneză la BCL__34/202/ Componenta iniţială a planului de selecție pentru posturile vacante de administrator în cadrul Regiei Autonome Ocolul Sebeș R.A. Prezenta Componentă inițială a planului de selecţie este întocmită conform HG nr. 722/2016 (Normele metodologice de aplicare a OUG 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice). Conform art. 5 alin. (1) HG nr. 722/2016, la regiile autonome, autoritatea publică tutelară elaborează componenta inițială a planului de selecție, în consultare .cu consiliul şi cu Ministerul Finanţelor Publice, în termen de maximum 10 zile de la data luării deciziei de către autoritatea publică tutelară. : 1. Cuprins Prezenta componentă inițială cuprinde, fără a se limita la acestea, aspectele-cheie ale procedurii de selecţie, identificând: e data de începuta procedurii de selecție, e documentelece trebuie depuse, e cerințelecu privire la expertul independent, în cazul în care se decide contractarea sa, e data finalizării planului de selecție în integralitatea sa e alteelementecaresepot cunoaște până la numirea administratorilor. Componenta iniţiată a planului de selecţie eiaborată pentru : e data de începuta procedurii de selecţie: 20.01.2021 (data aprobării prin HCL de către Consiliul Local al Municipiului Sebeș) e documentelecetrebuie depuse de către candidaţi: Candidaţii pentru postul de membru al Consiliului de Administraţie vor prezenta: a) documente de anunţare a intenției de candidatură b) documentele cerute de Hotărârea Guvernului nr. 722/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice c) documentele doveditoare (acte, declaraţii pe proprie răspundere și alte documente necesare) privind îndeplinirea criteriilor şi condiţiilor legale şi a celor specificate în anunţul de recrutare. Criteriile de selecţie a administratorilor sunt stabilite de către membrii Comisiei de selecție și/sau expertul independent desemnat, după caz, cu luarea în considerare a specificului şi complexității activității societăţii și a cerinţelor din scrisoarea de așteptări. e cerinţelecuprivirela expertul independent, în cazul în care se decide contractarea sa: conform celor de mai jos . e data finalizăriiplanuluide selecție în integralitatea sa: 4 luni (maxim 6 luni pentru motive temeinice); Q alteelementecaresepot cunoaște până la numirea administratorilor: Administratorii sunt persoane fizice sau juridice, cu experiență în îmbunătățirea performanţei societăților sau regiilor autonome pe care le-au administrat sau condus. Condiţiile pe care trebuie să le îndeplinească din punct de vedere legal membrii Consiliului de Administraţie sunt, conform Profilului Consiliului de administraţie, cumulativ: i... cetăţenie română sau cetățenie a statelor membre UE/SEE Hi. capacitatea deplină de exerciţiu; iii. experiență în administrarea sau managementul unor regii autonome sau societăți, inclusiv societăţi din sectorul privat. i iv. majoritatea administratorilor trebuie să fie neexecutivi şi independenţi, în sensul <LLNK 11990 31 11 212 138 32>art. 13812 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; vw Consiliul nu poate avea în componenţă funcţionari publici sau alte categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare sau al altor instituții publice; vi. administratorii nu trebuie să se afle în conflict de interese sau incompatibilitati prevazute de OUG 109/2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare; i vii nu pot fi administratori persoanele care, potrivit legii, sunt incapabile ori care au fost condamnate pentru in fracțiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracțiuni de coruptie, delapidare, infracțiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracțiuni prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării terorismului, republicată, cu modificările ulterioare; ZA ză membrii copsiliuiui re administratie nu.poi face parte din mai muit. da: 3.cc. administraţie ale întreprinderilor publice (luând în calcul şi postul pe care îl vor ocupa în cadrul Consiliului de administraţie al Regiei); îx. membrii consiliului de administraţie nu trebuie să se afle într-una din situaţiile prevăzute de art. 91-38 din Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităților publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea faptelor de corupție, precum şi cele referitoare la conflictul de interese; X.. stare de sănătate corespunzătoare. Componenţa viitorului Consiliu de Administraţie va respecta cumulativ atât cele de mai sus cât şi dispoziţiile OUG 109/2011 şi ale Hotărârii nr. 4/2021 a Consiliului Local al Municipiului Sebeș, urmând a fi alcătuit din: a) un reprezentant al Ministerului Finanţelor Publice; b) un reprezentant al autorităţii publice tutelare, cu experiență de cel puțin 5 ani în domeniul de activitate al regiei autonome şi/sau în activitatea de administrare de societăți ori regii autonome c) 3 persoane cu experiență în administrarea sau managementul unor regii autonome sau societăţi, inclusiv societăți din sectorul privat. Aceste persoane nu pot fi funcționari publici sau alte categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare sau a] altor instituţii publice. „__ Selecţia se va efectua pentru membrii menţionaţi la lit. b)-c) de mai sus, iar reprezentantul Ministerului Finanţelor Publice va fi comunicat conform OUG nr. 109/2011 și HG nr. 722/2016. a) portofoliul de clienți în ultimii 3 ani pentru selecția administratorilor sau directorilor Ja întreprinderi publice sau private — selecţii pentru minim 10 posturi de administratori/directori, efectuate în ultimii 3 ani de către reprezentantul/reprezentanţii. expertului independent, conform OUG nr 109/2011; experiență în selecția Directorului/Consiliului de administraţie de la unul sau mai multe ocoale silvice; b) valoarea totală a contractelor de recrutare în ultimii 3 ani pentru activitatea de selecție a administratorilor și/sau a directorilor la întreprinderi publice, procedură efectuată de către reprezentantul expertului independent — minim 30.000 lei; c) componența echipei de proiect cu referire la numărul de experţi ce poate fi alocat proiectului şi expertiza acestora în proceduri de recrutare de administratori — unul sau mai mulți reprezentanți cu studii în cel puţin unul din domeniile: Juridic, economic, resurse umane și cu experiență în procedurile i prevăzute de OUG nr. 109/2011 Privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;. d) gradul de expertiză a expertului independent persoană juridică în privinţa recrutării de administratori/directori în sectorul de activitate al întreprinderii publice - reprezentantul/reprezentanţii societății selectate vor trebui să aibă expertiză de minim 3 ani în proceduri derulate conform 0UG 109/2011; e) managementul de proiect și capacitățile de coordonare ale expertului — experiență de minim 3 ani în managementul Proiectelor (procedurilor) similare, experiența se verifică pentru fiecare reprezentant al expertului independent, iar în cazul în care acesta prezintă mai mulți reprezentanți, experiența fiecărui reprezentant se cumulează în calculul experienţei totale; me “t) 6xperiență în Ezoltătea profilulii pi Siitri Ecnsiliii bazată” pe integrate” personălizătă a -- nevoilor de strategii de afaceri, organizaționale, de conducere și guvernanță — aplicarea cerințelor din întreprinderi publice. g) procentul de candidați recomandaţi și ulterior selectați, care îşi păstrează această calitate pentru mai mult de un an în ultimii 3 ani — minim 6076. Se vor prezenta minim 2 recomandări de la e data finalizării planului de selecție în integralitatea sa: pana la data de 20.05.2021, Cu excepția intervenirii unor motive obiective care necesită prelungirea procedurii (max, 20.07.2021); i Q alte elementecarese pot cunoaște până la numirea Consiliului de Administraţie: nu este cazul in aceasta etapa. | PREȘEDINTE DB ȘEDINȚĂ SECRETAR GENERAL MUNICIPIUL SEBEȘ Consilier joca!l BOGDAN ADRIAN VLAD CRISTINAJELENA