HCL 177/2021 Sebeș adoptată

ROMĂNIA JUDEŢUL ALBA MUNICIPIUL SEBEŞ CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA NR.177/2021 Privind desemnarea membrilor Consiliului de Administrație al Ocolului Silvic Sebeş R.A. şi a contractului de mandat cadru al acestora Consiliul Local al Municipiului Sebeș, jud. Alba, Întrunit în ședință ordinară în data de 30.06.2021, ora 14,00; Luând în dezbatere proiectul de hotărâre privind desemnarea membrilor Consiliului de Administraţie al Ocolului Silvic Sebeş R.A. și a contractului de mandat cadru al acestora ; Văzând: -Referatul de aprobare nr.51164/24.06.2021 întocmit de către Primarul Municipiului Sebeș, di. Dorin NISTOR, în calitate de iniţiator; - Raportul de specialitate nr. 51214/24.06.2021, întocmit de către guvernanţa corporativă din cadrul Primăriei Municipiului Sebeş; , - Raportul de specialitate nr.51389/25.06.2021 al Biroului Contencios Juridic Administraţie Transparenţă Decizională şi Arhivă din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Sebeș;; - Raportul de numiri finale nr. 50507/22.06.2021 al comisiei de selecție numită prin HCL 4/2021, în urma derulării procedurii de selecţie pentru membrii Consiliului de Administraţie al Regiei Ocolul Silvic Sebeș RA, - Avizul nr.51760/29.06.2021 al MFP privind contractul de mandat cadru pentru administrarea Ocolului Silvic Sebeş RA; - Având în vedere prevederile R.O.F. al Ocolului Silvic Sebeș R.A. aprobat prin H.C.L. nr. 123/2017 cu modificările și completările ulterioare; - HCL nr. 128/2021 privind aprobarea Scrisorii de Așteptări, Profilului și Matricii Consiliului de Administraţie al Ocolului Silvic Sebeş RA și prelungirea mandatelor provizorii ale consiliului de administraţie al Ocolului Silvic Sebeș R.A; Având avizul nr.383/2021 al Comisiei pentru agricultură, silvicultură, protecție mediu, monumente naturale și turism și avizul nr.384/2021 al Comisiei pentru administraţie publică locală, juridică și de disciplină din cadrul Consiliului Local al Municipiului Sebeş; În conformitate cu prevederile : - OUGnr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice; - HG nr. 766/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice; - În temeiul art. 129 alin. Q) lit. a), alin. (3) lit. c) şi d) din OUG nr. 57/2019 Cod administrativ - În baza art. 139 din O.U.G nr.537/2019 privind Codul Administrativ; Pagina 1 din 3 HOTĂRĂȘTE: Art. 1. Se însușește raportul înregistrat cu nr. 50507/22.06.2021 al comisiei de selecţie numită prin HCL 4/2021, rezultat în urma derulării procedurii de selecție pentru membrii Consiliului de Administraţie al Regiei Ocolul Silvic Sebeş RA, cuprins în anexa nr., parte integrantă din prezenta hotărâre Art. 2. Se desemnează membrii în Consiliul de Administraţie al Ocolul Silvic Sebeş RA, începând cu data semnării contractelor de mandat, următorii : Morar Lucian Mihai, reprezentant al Autorităţii Publice Tutelare Municipiul Sebeş Arsu Jonel Moga Joan Radu Mariana Reprezentant al Ministerului Finanţelor Publice VYvyvyYyYv Art. 3. Se aprobă contractul cadru ce se va încheia cu persoanele nominalizate la art.2 al prezentei, conform Anexei 2 — parte integrantă din prezenta hotărâre. Art. 4. Contractele de mandat provizorii ai administratorilor Regiei Ocolul Silvic Sebeş RA încetează cu data semnării noilor contracte de mandat. Art. $. Se mandatează Primarul Municipiului Sebeș, domnul Dorin NISTOR, să semneze contractele prevăzute la Art. 3. Art. 6. Orice alte prevederi contrare prezentei își încetează valabilitatea. Art. 7. Ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri revine Ocolului Silvic Sebeș RA, Guvernanţei corporative, Primarului Municipiului Sebeș, persoanelor nominalizate la Art. 2. Art. 8. Prezenta hotărâre poate fi atacată de către persoanele îndreptățite, în termenul şi în condiţiile prevăzute de Legea 544/2004, privind contenciosul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare. Prezenta hotărâre va fi afişată, se va publica pe site-ul primăriei şi în Monitorul Oficial al Municipiului Sebeş şi se comunică: - Instituţiei Prefectului Judeţului Alba - Primarului Municipiului Sebeş; - Arhitectului — şef; - Guvernanţei corporative; - Biroului Contencios Juridic, Administraţie, Transparenţă Decizională şi Arhivă; - Ocolului Silvic Sebeș R.A.; Pagina 2 din 3 - Persoanelor nominalizate la Art. 2.; - Ministerului Finanţelor Publice; - UAT-urilor asociate în Ocolul Silvic Sebeş RA; - Ministerului Mediului, Apelor şi Pădurilor. Sebeş Ia 30.06.2021 CONTRASEMNEAZĂ TAR GENERAL) | Municipiul Sebeş VLAD CRISTINA ELENA Total consilieri locali | | 19 | | Prezenţi _ - 15 ] Pentru i iu | Împotrivă. Ă Ei I- | Abţineri a L | 2ex.EF/CV/CG conţine 3 pagini şi anexe Pagina 3 din 3 Poe | le ke te] 209 Nr. 50507/22.06.2021 Raport de numiri finale în urma derulării procedurii de selecție pentru membrii Consiliului de Administraţie al Regiei Ocolul Silvic Sebeș RA Urmare a vacantării posturilor de membri ai Consiliului de Administraţie al Regiei Ocolul Silvic Sebeș RA, autoritatea tutelară a aprobat, prin HCL 4/2021, declanşarea procedurii de selecție conform OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, modificată și actualizată, pentru numirea noilor membri ai Consiliului, cu respectarea prevederilor OUG nr. 109011. Cadrul legal menţionat dispune: Art. 5. (1) Regia autonomă este administrată de un consiliu de administraţie, format din 3-7 persoane. (2) Consiliul de administraţie este constituit din: a) un reprezentant al Ministerului Finanţelor Publice, licenţiat în științe economice sau juridice și cu experienţă în domeniul economic, contabilitate, audit, financiar sau juridic de cel puțin 5 ani de la data obținerii diplomei de studii superioare; b) un reprezentant al autorității publice tutelare, cu experienţă de cel puţin 5 ani în domeniul de activitate al regiei autonome și/sau în activitatea de administrare de societăţi ori regii autonome; c) 1-5 persoane cu experienţă în administrarea sau managementul unor regii autonome sau societăţi, inclusiv societăți din sectorul privat. Aceste persoane nu pot fi funcţionari publici sau alte categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare sau al altor instituții publice. (3) Membrii consiliului de administrație se numesc de autoritatea publică tutelară. În cazul reprezentantului Ministerului Finanţelor Publice, numirea se face la propunerea acestei instituții. (4) Majoritatea membrilor consiliului de administrație este formată din administratori neexecutivi și independenţi, în sensul art. 13812 din Legea nr. 31/1990, republicată, cu modificările și completările ulterioare. (5) Desemnarea membrilor consiliului de administraţie va fi făcută în baza unei evaluări sau selecţii prealabile efectuate de o comisie organizată la nivelul autorității publice tutelare, iar în cazul reprezentantului Ministerului Finanţelor Publice de o comisie organizată la nivelul acestei instituţii. Pentru desemnarea reprezentantului autorităţii publice tutelare și a celorlalţi 1-5 administratori, autoritatea publică tutelară poate decide ca în procesul de selecție comisia să fie asistată sau ca selecția să fie efectuată de un expert independent, persoană fizică sau juridică specializată în recrutarea resurselor umane, ale cărui servicii sunt contractate, în condiţiile legii. (-.-) 1. Anunţul de selecție Potrivit art. 5 alin. (7) OUG 109/2011, (7) criteriile de selecţie a administratorilor sunt stabilite, potrivit art. 341 alin. (4), de către comisiile sau, după caz, de expertul independent prevăzut la alin. (5) și la alin. (6), cu luarea în considerare a specificului și complexității activității regiei autonome şi a cerințelor din scrisoarea de așteptări. Potrivit aceluiaşi act normativ (art. 5 alin. (8), anunțul privind selecția membrilor consiliului de administraţie se publică prin grija autorității publice tutelare cel puțin în două ziare economice și/sau financiare cu largă răspândire şi, prin grija preşedintelui consiliului de administraţie, pe pagina de internet a întreprinderii publice. Acesta trebuie să includă condiţiile care trebuie întrunite de candidaţi şi criteriile de evaluare a acestora. Selecţia se realizează cu respectarea principiilor nediscriminării, tratamentului egal și transparenţei. În respectarea celor de mai sus, a Scrisorii de Așteptări și Profilului aprobate prin HCL nr 128/2021 anunțul de selecţie a prevăzut următoarele condiții și criterii: Persoanele selectate trebuie să îndeplinească următoarele condiţii: 1. Experienţă relevantă (minim 8 ani) în domeniul silvic; 2. experienţă relevantă (minim 12 ani) în administrarea sau managementul/conducerea unor regii autonome sau societăţi, inclusiv societăți din sectorul privat; 3. studii superioare de lungă durată sau diplomă de licență + master (sistem Bologna); 4. să aibă capacitatea deplină de exercițiu (să nu fie declarat incapabil) şi să nu fi fost condamnat pentru intracţiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracţiuni de corupţie, delapidare, infracțiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracțiuni prevăzute de Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire și combatere a finanţării terorismului, republicată, cu modificările ulterioare; 3. să nu facă parte din mai mult de 3 consilii de administraţie ale întreprinderilor publice (luând în calcul și postul pe care îl va ocupa, dacă va fi cazul, în cadrul Consiliului de administraţie al Ocolului Silvic Sebeş R.A.); 6. să nu fie funcționar publici sau alte categorii de personal din cadrul autorităţii publice tutelare sau al altor instituții publice; 7. să nu se afle într-una din situaţiile prevăzute de art. 82-90 din Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice şi în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea faptelor de corupție, precum şi cele referitoare la conflictul de interese; 3. să nu fie sau să nu fi fost în ultimii 3 ani în stare de litigiu cu Ocolul Silvic Sebeş R.A. sau cu o autoritate tutelară a regiei menţionate; 9. cunoaşterea limbii române; 10. stare de sănătate corespunzătoare. Constituie avantaje/criterii de departajare individuală: experiența în conducerea/ administrarea altor Ocoale Silvice de Stat sau private decat Ocolul Silvic Sebes RA şi/sau în conducerea/ administrarea altor structuri aparținătoare de RNP Romsilva (Direcţii Silvice, ocoale silvice etc.). În procedura de selecție şi de numire a membrilor Consiliuhai de Administraţie se vor urmări cerinţele și condițiile imperative: a) majoritatea administratorilor trebuie să fie independenţi, în sensul art. 138 ind. 2 din Legea ur. 31/1990, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; b) cel mult un administrator poate să fie executiv (în afara reprezentantului Ministerului Finanţelor, cel putin trei membri ai Consiliului de Administraţie trebuie să fie neexecutivi). Se vor avea în vedere ca și criterii de selecţie, următoarele: 1. Competenţe: 1.1. Competenţe specifice sectorului Lă Experienţă relevantă (minim 8 ani) în domeniul silvic; [] Experienţă relevantă (minim 12 ani) în administrarea sau managementul/conducerea unor regii autonome sau societăți, inclusiv societăți din sectorul privat; Lă Cunoştinţe în domeniul silvic; . (avantaj) Experienţa în conducerea/administrarea altor Ocoale Silvice de stat sau private decat Ocolul Silvic Sebes RA şi/sau în conducerea/administrarea altor structuri aparținătoare de RNP Romsilva (Direcţii Silvice etc.). 1.2. Competenţe profesionale de importanță strategică . Viziune si planificare Strategică; . Capacitate de luare a deciziilor si de evaluare a impactului acestora asupra intreprinderii si angajatilor acesteia; . Legislaţie aplicabilă în domeniu; . Finanţe si contabilitate, 1.3. Competenţe de guvernanță corporativă; Se vor evalua cunoștințele membrilor Consiliului în domeniul guvernanţei corporative. 1.4. Competenţe sociale și personale; Se vor evalua următoarele competenţe: * Abilitati de negociere; * Capacitate de analiza si Sinteza; e Abilitati de relationare. 1.5. Experienţă pe plan local și internaţional; Se va avea în vedere şi se va evalua Participarea la / cunoştinţe privind implementarea de strategii locale. 2. Trăsături: 93 2.1. Reputaţie personală și profesională; 2.2. Integritate; 2.3. Independenţă; 2.4. Expunere politică; 2.5. Abilităţi de comunicare interpersonală; 2.6. Aliniere cu scrisoarea de așteptări a acţionarilor; 2.7. Diversitate de gen. 3. Conditii prescriptive și proscriptive 3.1. Numărul de mandate anterioare la Ocolul Silvic Sebeş; 3.2. Candidat neexecutiv (cel puţin 3 dintre membrii Consiliului de administrație dintre cei patru selectaţi prin procedura de selecție); 3.3. Candidat independent (majoritatea membrilor Consiliului de administrație trebuie să fie independenți); 3.4. Nu este funcționar public și nu se încadrează în alte categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare sau al altor instituţii publice. În Tespectarea prevederilor legale, anunţul privind selecţia noului Consiliu de administraţie a fost publicat în suplimentul "Ziarul Financiar” din 4 mai 2021 si cotidianul "Bursa” din S mai 2021. Ambele sunt publicaţii economico-financiare, de largă răspândire (națională). De asemenea, anunţul cuprinzând condiţiile și criteriile de selecţie a fost publicat pe pagina de internet a societăţii. Anexăm dovada publicării anunţului cu respectarea OUG nr. 109/2011. 2. Depunerea candidaturilor În urma anunțuului, până la data limită de depunere a candidaturilor (4 iunie 2021 ora 14) și-au depus dosarele de candidatură următoarele persoane: - Arsu lonel - Moga Ioan - Opriţa Ioan - Radu Mariana - Morar Lucian Mihai. Comisia de selecţie a analizat candidaturile sub următoarele aspecte: 1. Experienţă relevantă (minim 8 ani) în domeniul silvic; 2. experiență relevantă (minim 12 ani) în administrarea sau managementul/conducerea unor regii autonome sau societăţi, inclusiv societăţi din sectorul privat; 3. Studii superioare de lungă durată sau diplomă de licenţă + master (sistem Bologna); 4 4. să aibă capacitatea deplină de exerciţiu (să nu fie declarat incapabil) și să nu fi fost condamnat pentru infracţiuni contra patrimoniului prin nesocotirea încrederii, infracţiuni de corupție, delapidare, infracţiuni de fals în înscrisuri, evaziune fiscală, infracţiuni prevăzute de Legea nr, 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării terorismului, republicată, cu modificările ulterioare; 5. să nu facă parte din mai mult de 3 consilii de administraţie ale întreprinderilor publice (luând în calcul și postul pe care îl va ocupa, dacă va fi cazul, în cadrul Consiliului de administraţie al Ocolului Silvic Sebeş R.A.); 6. să nu fie funcționar publici sau alte categorii de personal din cadrul autorității publice tutelare sau al altor instituţii publice; 7. să nu se afle într-una din situaţiile prevăzute de art. 82-90 din Legea nr. 161/2003 privind unele măsuri pentru asigurarea transparenţei în exercitarea demnităţilor publice, a funcţiilor publice și în mediul de afaceri, prevenirea şi sancţionarea faptelor de corupție, precum şi cele referitoare la conflictul de interese; 8. să nu fie sau să nu fi fost în ultimii 3 ani în stare de litigiu cu Ocolul Silvic Sebeș R.A. sau cu o autoritate tutelară a regiei menţionate; 9. cunoaşterea limbii române; 10. stare de sănătate corespunzătoare. În urma analizei actelor de la dosar s-a constatat că îndeplinesc condiţiile prevăzute în anunț următorii candidați: - Arsu Ionel - Moga loan - Radu Mariana - Morar Lucian Mihai. În ce priveşte pe candidatul Opriţa Ioan, constatarea Comisiei de selecție este că acesta nu â reusit să dovedească, prin actele depuse, îndeplinirea conditiei privind experiența relevantă (minim 12 ani) în administrarea sau managementul/conducerea unor regii autonome sau societăți, inclusiv societăți din sectorul privat. Această dovadă era necesar a fi inclusă în dosarul de candidatură, cu data limită de depunere 4 iunie 2021, ora 14,00. Deoarece dosarul nu cuprinde dovezile necesare, candidatura dlui Opriţa loan a fost respinsă de la continuarea procedurii de selecție. În consecinţă, pe lista scurtă au fost incluşi următorii candidaţi: - Arsu Ionel - Moga loan - Radu Mariana - Morar Lucian Mihai. 3. Depunerea declaraţiei de intenție Candidaţilor menţionaţi li s-a solicitat ca până cel mai târziu în data de 24 iunie ora 9,00, să depună la Registratura Primăriei Municipiului Sebeş, din Piaţa Primăriei nr. 1, Mun. Sebeş, jud. Alba, Declaraţia de intenţie, care va avea conţinutul specificat de HG nr. 722/2016 5 (Normele de aplicarea ale OUG nr. 109720] 1). Candidaţii au depus Declaraţia de intenție în zilele de 14 şi 15 iunie 2021. 4. Verificarea scrisă și interviul final În data de 17 iunie 2021 a avut loc verificarea scrisă a cunoștințelor, precum și interviul final. În urma analizei dosarelor de candidature, a probei scrise și a interviurilor finale, Comisia de selecție, prin consultare, a acordat notele/calificativele din Anexa la Prezentul Raport. Comisia de selecţie a constatat de altfel atât unitatea cât și complementaritatea experienței și a cunoștințelor candidaților. În consecinţă, PROPUNEM Autorităţii Tutelare numirea ca și membri ai Consiliului de Administraţie a următorilor candidaţi: - Arsu lonel - Moga loan - Radu Mariana - Morar Lucian Mihai, care au îndeplinit cerinţele legale şi din anunțul Regiei Ocolul Silvic Sebeş RA. Cu stimă, Membrii Comisiei de selecție numită în baza HCL 4/202] Felix Ekart-Jelmarean— preşedinte 9 | _ P ioan Bunea — membru P/A 05 00% 0'02__|0z S Ss S s 1 “8190 gAREJOd100 pjueuaAn3 ap atunsoun) “TE EApeJOdI0I EjueuaAnă 3p ajuayodiuoD'E'L [id 06 0'8T__|8i EI EI Li [4 L 1d0 qezuoo 15 ojueui4 pZT 09 06 081 __|81 E E [4 [4 i 31440 Piuaurop ui gjideaide aiejstdaT ez" d9 56 Ser ler y Ş Ş Fi BIANSE 51035556 |AȚNIIEGUI) E 5IENJSAI Ț -3uqo ap 15.10 ap e a1enţ ap speypeded'zeT 09 06 0'81 81 [A S E [2 IL 31140 eojdaye.ns o4eolue[d |5 aunizi A Ţ'ZT EIUeȚIOdUUI ap ajeuoisazoid aţuayădiuo> 77 0£ 001 0'Y 07 S Ss Ss s ('298 B0AJIS 11$9a.1Q) eapistuou 4NY ap a1eoeulțiede jinnu3s J03je earemsiutupe Jea18)Npuod Ul NeS/IS Vu S2qaS DIAS |N[000 Je8p B3EAUd NES E]s 8p BDAJIS a[e0d0 J0Ae z'0 ea1e.3SIultupe /eaJa)npuod u| ejuaadxa "PTT S s6 061 [61 v s Ss S DMAIS NIUatuop Ul Biugsoun) "E'T'T o 1 0sS 001 0'07 102 Ss s S Ss YEALd |N10)D3S Up 132005 AISNpul “eyopos nes atwouojne pda J0un e3J82Npu0d /jnyuauadeueu Nes eaJeJSHuţuupe u Aa uaua ZT î -3Jqo ul (țue ZI uuțutu) gyueAajau gjuaadxa '7TT n 9 05 00% 007 [oz E] Ss Ss Ss DIAJS jntuauuop EI Ţ “3400 uj (que 8 uauţuu) pjueAaje) giuauladxa TIT [3 & 3 1NJN40793s 3944pads ajuayaduoD'T'T E ji5UXă = S BUIe esUeAV = p dune “yuazaduo) = £ Buney :Jeţpawiaui = 7 Bupey 1821N0N = 1 AUNEU e la EI ss & lâ_la Ei 9 3 = »>leae le > 13 z ci Şă n dla d | o i=3 ESI EA 2 9 pm 0 ca pu = [3 = E > a Ss z ela e | 3 le ES a hi e 3 = Fii ag Ie 3! 2 ș isi e Ei = S 5531853 2 EA Ei [23 [ui = = ZE ra S5ir5 le ai 52 la [să 5 E =) 9 = S = 3|5a3 Ei Ei îș la Ej Ej EA L=j E TE: lile] YEZIEUIUION VU $2q3$ DAIIS IN[N[020 [e SMeSiuitupe ap IN[NHISU02 E29|47eIAj ajeuy unu ap uodey | exauy 1.4.Social si personal 121.Abilitati de negociere Oblig. Fi 5 E E 4 19| 150| 85 70 Pe 1.4.2.Capacitate de analiza si sinteza Obiig. 1 5 5 5 5 20; 20,0 100 70 FA _ 1,4.3.Abilitati de relationare Oblig. 0,7 5 4 5 4 18] 12,6 90 60 Dai 3 1.5. Loca! şi international a 1.5.1. Participarea la / cunoştinţe privind Opt. 0,5 a Z implementarea de strategii locale 4 4 5 3 16 3,0 80 60 Z Si Sub- total Si aj 65| 58 245 = = Sub- Total Ponderat 53,5] 53,8 57 51,3 215,6 = & wm E [...]