HCL 67/2019 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr.67 din 26.02.2019 privind diminuarea cu 10% a cuantumului brut al salariilor de bază de care beneficiază personalul din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa şi Consiliul Local al Municipiului Reșița, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 26.02.2019; Văzând expunerea de motive şi raportul de specialitate al Direcţiei Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare şi al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate - din cadrul aparatului de specialitate al Primarului, precum şi rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; Luând în considerare procesul verbal nr. 16844/26.02.2019 încheiat cu Sindicatul Aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa şi al serviciilor publice fără personalitate juridică, Ţinând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița Nr. 375/20.12.2017 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcțiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa şi Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, ca urmare a trecerii contribuţiilor de la angajator la angajat începând cu data de 01.01.2018, cu modificările și completările ulterioare; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 54/27.02.2018 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița, cu modificările şi completările ulterioare; Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 55/27.02.2018 privind aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii, precum şi a Regulamentului de organizare şi funcționare, ale Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al municipiului Reșița, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 56/27.02.2018 privind aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii ale Serviciului Public „Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgență” Reşiţa, fără personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local al municipiului Reşiţa, cu modificările și completările ulterioare; Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. Reşiţa nr. 413/29.11.2018 privind reorganizarea Serviciului Public “Direcţia de Asistenţă Socială” și înființarea Direcţiei de Asistenţă Socială, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, precum și aprobarea organigramei şi a statelor de funcţii ale acesteia; Văzând Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 329/26.09.2018 privind aprobarea organigramei și a statului de funcţii ale Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire”, cu modificările şi completările ulterioare, precum și Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 414/29.11.2018. Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 352/26.09.2018 privind aprobarea reorganizării Instituţiei Publice „Clubul Sportiv Municipal Școlar” Reşiţa, respectiv aprobarea organigramei şi a statului de funcţii ale acesteia, cu modificările şi completările ulterioare; În conformitate cu prevederile art. VII alin. (1) și alin. (5) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 82/2017 pentru modificarea şi completarea unor acte normative; Având în vedere Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investiţiilor publice şi a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene; Văzând prevederile Hotărârii de Guvern nr. 397/2018 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; Având în vedere prevederile art. III din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 63/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare; Luând în considerare prevederile Legii nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare; Văzând art. 3, art. 4, art. 5, art. 9 şi art. 10 Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, coroborat cu art 4 și art. 20 din Legea nr. 195/2006 — a descentalizării, cu modificările şi completările ulterioare, raportat la art. 11 din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare; Ţinând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările si completările ulterioare; Ținând cont de prevederile art. 11 alin. (1), art. 38 alin. (3) lit. a), lit. e) şi lit. f) alin. (4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare; În temeiul prevederilor art. 36 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. b), art. 45 alin. (1), art. 49 alin. (1), art. 61 alin. (5), art. 115 alin. (1) lit. b), alin. (3) şi alin. (6) din Legea nr. 215/2001 a administraţiei publice locale, republicată în anul 2007, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art. - (1) Cuantumul brut al salariilor de bază corespunzător funcţiei, gradului/treptei profesionale, gradaţiei, de care beneficiază personalul din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița şi Consiliul Local al Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publicefinstituții publice cu sau fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, se diminuează cu 10%. (2) În situaţia în care din aplicarea prevederilor alin. (1) rezultă o valoare mai mică decât valoarea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată pentru anul 2019, suma care se acordă este de 2.080 lei, iar pentru personalul încadrat pe funcţii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puţin un an în domeniul studiilor superioare, suma care se acordă este de 2.350 lei. (3) Cuantumul sporurilor şi majorărilor salariale care fac parte, potrivit legii, din salariul lunar brut, se diminuează potrivit alin. (1), în măsura în care personalul își desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii. Art. II - Prevederile art. 1 se aplică începând cu data de 1 martie 2019 până la 31 decembrie 2019, inclusiv persoanelor care au raportul de serviciu/muncă suspendat și care vor relua activitate în acest interval, incepând cu data reluării activităţii. Art. III - Prevederile art. | nu se aplică personalului care ocupă funcţiile de medici, de asistenţi medicali şi mediatori sanitari în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa . Art.IV. — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredințează Direcţia Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare și Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate din cadrul aparatului de specialitate al Consiliului Local al Municipiului Reşiţa. Art.V. — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului - Judeţul Caraş-Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate; - Direcţiei Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare ; - Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public “Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Direcţia de Asistenţa Socială, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Instituţiei Publice: “Clubul Sportiv Şcolar Municipal” Reşiţa, cu personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public — „Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezi Local Reşiţa. PREȘEDINTE DE ȘEDINȚĂ, MUTU VIOREL