HCL 124/2020 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEȘTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind acordarea, pentru anul 2020, a concediului de odihnă suplimentar pentru personalul din cadrul Administraţiei Domeniului Public Piteşti, care desfăşoară activitatea în condiţii vătămătoare Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în şedinţă ordinară; Luând în discuţie: -Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre iniţiat de Primarul Municipiului Piteşti; - Raportul nr. 9822/24.02.2020 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr.15557/2020, nr. 15558/2020, nr. 15559/2020, nr. 15560/2020, nr. 15561/2020; -Adresa nr. 1533/24.02.2020 a Administrației Domeniului Public Piteşti înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr. 9803/24.02.2020; -Buletinul de determinare prin expertizarea locurilor de muncă nr. 1/10.01.2019, eliberat de Direcţia de Sănătate Publică Argeș - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă şi Muncă; În temeiul prevederilor art. 18 — art. 21 ale Hotărârii Guvernului României nr.250/1992, privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu ale art. 147 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; ale Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă și ale H.G.R. nr. 1028/2006 privind cerințele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; Di În temeiul dispoziţiilor art. 196 alin. (1) lit. ”a” din Codul administrativ, cu completările ulterioare, fs HOTĂRĂȘTE: Art.1. Se acordă, pentru anul 2020, concediul de odihnă suplimentar, cu durata de 5 zile lucrătoare, personalului din cadrul Administraţiei Domeniului Public Piteşti, care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiţii, potrivit anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. Di “00 Art.2. Concediul de odihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care personalul prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiţii. Art.3. Pentru diminuarea expunerii la factorii de risc profesional şi pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul Administraţiei Domeniului Public are obligaţia de a lua următoarele măsuri: a) efectuarea examinării medicale periodice a salariaţilor conform H.G.R. nr.355/2007, privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; b) aplicarea dispoziţiilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare şi ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici în muncă. Art.4. Directorul Administraţiei Domeniului Public Piteşti aprobă lista personalului care beneficiază de concediu de odihnă suplimentar, stabilit în condițiile prevăzute la art. 1 şi art. 2. Art.5. Administraţia Domeniului Public Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care va fi comunicată acesteia şi Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, de către Secretarul General al Municipiului Piteşti. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Gheorghe-lonuţ Olariu Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL, Andrei-Cătălin Călugăru Piteşti Nr. 124 din 26.03.2020 ANEXĂ la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Piteşti nr. 294 /4/.03.2020 Categoriile de personal din cadrul Administraţiei Domeniului Public Piteşti care prestează munci grele, periculoase sau Vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiţii, care au dreptul în anul 2020 la concediul de odihnă suplimentar de 5 zile lucrătoare: a) Personalul muncitor care lucrează efectiv în procesul de producţie, în condiţii de muncă grele, periculoase sau Vătămătoare, a cărui activitate este confirmată de către şeful punctului de lucru; b) Şefii de formaţie care își desfăşoară activitatea în aceleași condiţii cu muncitorii din subordine; c) Şefii secţiilor, atelierelo şi laboratorului precum şi personalul de specialitate care deserveşte secțiile, atelierele şi laboratorul, fiind direct implicaţi în rezolvarea sarcinilor de producție, care îşi desfăşoară activitatea în condiţiile de mai sus în proporție de minim 70% din timpul efectiv lucrat; d) Șefii serviciilor, birourilor şi compartimentelor precum şi personalul de specialitate care deserveşte serviciile, birourile şi compartimentele, fiind direct implicaţi în rezolvarea sarcinilor de producţie și îşi desfăşoară activitatea în condiţiile de mai sus într-un procent mai mic de 70% din timpul efectiv lucrat.