HCL 120/2020 Pitești adoptată

JUDEȚUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEŞTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind acordarea, pentru anul 2020, a concediului de odihnă suplimentar pentru personalul din cadrul Centrului Cultural Piteşti, care desfăşoară activitatea în condiții vătămătoare Consiliul Local al Mun cipiului Piteşti întrunit în şedinţă ordinară; Având în vedere: -Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre iniţiat de Primarul Municipiului Piteşti; -Raportul nr.1 1014/02.03.2020 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti; -Avizele comisiilor d specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr.15557/2020, nr. 15558/2020, nr. 15559/2020, nr. 15560/2020, nr. 15561/2020; -Adresa nr. 431/27.02.2020 a Centrului Cultural Piteşti, înregistrată la Primăria Municipiului Pitești sub nr. 10 43/27.02.2020; -Buletinul de determinare prin. expertizarea locurilor de muncă nr. 17/10.06.2019 emis de Direcţia de Sănătate Publică Argeş - Compartimentul de Evaluare F actori de Risc din Mediu de Viaţă şi Muncă înregistrat la Centrul Cultural Piteşti sub nr. 1207/13.06.2019; În temeiul prevederilor art. 18 — art. 21 ale Hotărârii Guvernului României nr.250/1992, privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitățile bugetare, republicată, cu modificările şi completările ul erioare, coroborate cu ale art. 147 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr.355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; ale Legii nr.319/200 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă şi ale H.G.R. nr. 1028/2006 privind cerințele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de viz alizare; = În temeiul dispoziţiilor |art. 196 alin. (1) lit.”a” din Codul administrativ, cu completările ulterioare, (Sr ARĂ || HOTĂRĂŞTE: Art,1. Personalul din cadrul Centrului Cultural Piteşti beneficiază, în anul-2020, de un concediu de odihnă suplimentar cu durata de 5 zile lucrătoare, pentru desfășurarea activităţii în condiţii vătămătoare. Art.2. Concediul de odihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care personalul își desfăşoară activitatea în posturile în care există condiţii vătămătoare. Art.3. Pentru diminuare expunerii la factorii de risc profesional şi pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul Centrului Cultural Piteşti are obligaţia de a lua următoarele măsuri: RR a)efectuarea examinării medicale periodice a salariaţilor conform H.G.R. nr.355/2007, privind Supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; b)aplicarea dispoziţiilor Legii nr.319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare şi ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă. Art.4. Directorul Centrului Cultural Piteşti aprobă lista personalului care beneficiază de concediu de odihnă suplimentar, stabilit în condiţiile prevăzute la art.1 şi art.2. Art.5. Centrul Cultural Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care va fi comunicată acestuia şi Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, de către Secretarul General al Municipiului Piteşti. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Gheorghe-lonuţ Olariu | 3 Contrasemnează pentru legalitate: > SECRETAR GENERAL, i Andrei-Cătălin Călugăru Piteşti Nr. 120 din 26.03.2020