HCL 121/2020 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEȘTI CONSILIUL LOCAL privind acordarea, pent personalul din cadrul F Consiliul Local al Mi Având în vedere: -Referatul de aprobar Piteşti; -Raportul nr. 10680/ aparatului de specialitate al -Avizele comisiilor nr.15557/2020, nr. 15558/2 -Adresa nr. 939/27 Municipiului Piteşti sub nr. -Buletinul de determ emis de Direcţia de Sănătat din Mediu de Viaţă şi Munc În temeiul prevederil privind concediul de odihn regiile autonome cu specifi şi completările ulterioare, Codul Muncii, republicat nr.355/2007 privind suprav ulterioare; ale Legii nr.319 şi completările ulterioare; a riscurilor legate de expune privind cerinţele minime echipamentelor cu ecran de În temeiul dispoziţi completările ulterioare, Art.1. Se acordă, în lucrătoare, personalului dir condiţii vătămătoare, potriv Art.2. Concediul de personalul îşi desfăşoară ac HOTĂRÂRE ru anul 2020, a concediului de odihnă suplimentar pentru ilarmonicii Piteşti, care desfăşoară activitatea în condiții vătămătoare unicipiului Piteşti întrunit în ședință ordinară; re pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului 28.02.2020 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul Primarului Municipiului Piteşti; de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele 020, nr. 15559/2020, nr. 15560/2020, nr. 15561/2020; „02.2020 a Filarmonicii Piteşti, înregistrată la Primăria 10454/27.02.2020; inare prin expertizarea locurilor de muncă nr. 20/22.07.2019 e Publică Argeş - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc ă, înregistrat la Filarmonica Piteşti sub nr. 4033/3 1.07.2019; or art.8-art.21 ale Hotărârii Guvernului României nr.250/1992, ă şi alte concedii ale salariaților din administraţia publică, din c deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările coroborate cu ale art. 147 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — ă, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. vegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările 2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările le H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecția lucrătorilor împotriva rea la agenți biologici în muncă şi ale H.G.R. nr. 1028/2006 de securitate și sănătate în muncă referitoare la utilizarea vizualizare; ilor art. 196 alin. (1) lit.” a” din Codul. administrativ, cu /! HOTĂRĂȘTE: | anul 2020, concediul de odihnă suplimentar cu durata de 5 zile n cadrul Filarmonicii Piteşti, pentru desfăşurarea activității în it anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre. odihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care tivitatea în posturile în care există condiţii vătămătoare. Art.3. Pentru diminuarea expunerii la factorii de risc profesional şi pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul Filarmonicii Piteşti are obligaţia de a lua următoarele măsuri: a) efectuarea examinării medicale periodice a salariaţilor conform H.G.R. nr.355/2007, privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; b) aplicarea dispoziţiilor Legii nr.319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare şi ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici în muncă; Art.4. Managerul Filarmonicii Piteşti aprobă lista personalului care beneficiază de concediu de odihnă suplimentar, stabilit în condițiile prevăzute la art. 1 şi art. 2. Art.5. Filarmonica Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care va fi comunicată acesteia şi Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, de către Secretarul General al Municipiului Piteşti. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Gheorghe-lonuţ Olariu - Contrasemnează pentru legalitate: Z SECRETAR GENERAL Andrei-Cătălin Călugăru Piteşti Nr. 121 din 26.03.2020