26 martie 2020

HCL 125/2020 Pitești adoptată

CO suplimentar SPEP

Denumire
Hotărârea nr. 125 din 2020 a Consiliului Local Pitești
Emitent
Consiliul Local Pitești
Număr
125 / 2020
Data
26 martie 2020
Localitate
Pitești, județul Argeș
Stare
adoptată
Pe scurt

Se aprobă acordarea, în anul 2020, a unui concediu de odihnă suplimentar pentru personalul din cadrul Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Pitești care lucrează în condiții vătămătoare. Scopul este să li se acorde zile de concediu în plus față de cel obișnuit, urmând legislația în vigoare; impactul pentru locuitori poate însemna o eventuală supraveghere/servicii mai puțin prelungite în perioadele cu odihnă, sau costuri bugetare alocate acestora, în funcție de durata suplimentară stabilită. Nu se precizează sume exacte sau termene de implementare în textul prezentat.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Documente

Text

JUDEȚUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEŞTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE privind acordarea, pentru anul 2020, a concediului de odihnă suplimentar pentru personalul din cadrul Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti, care desfășoară activitatea în condiţii vătămătoare Consiliul Local al M nicipiului Piteşti întrunit în şedinţă ordinară; Având în vedere: -Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Piteşti; -Raportul nr. 9780/24.02.2020 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialițate al Primarului Municipiului Piteşti; -Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele nr.1 5557/2020, nr. 15558/2020, nr. 15559/2020, nr. 15560/2020, nr. 15561/2020; -Adresa nr. 3309/24.02.2020 a Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti, înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr, 9759/24.02.2020; -Buletinul de determinare prin expertizarea locurilor de muncă nr.18/14.06.2019 emis de irecția de Sănătate Publică Argeş - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă și Muncă, înregistrat la Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti sub nr. 9580/20.05.2019; În temeiul prevederilor art. 18 — art. 21 ale Hotărârii Guvernului României nr.250/1992, privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaților din administraţia publică, din giile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu ale art. 147 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ale! H.G.R. nr.355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; ale Legii nr.319/2006 privind securitatea şi sănătatea în uncă, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici în muncă şi ale H.G.R. nr. 1028/2006 privind cerințele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; FD. În temeiul dispoziţiilor art. 196 alin. (1) lit. ”a” din Codul administrativ, cu completările ulterioare, / 7 [| S N I|o 2 HOTĂRĂȘTE: Azi A Art.1. Personalul din cadrul Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti beneficia ă, în anul 2020, de un concediu de odihnă suplimentar cu durata de 5 zile lucrătoare, pentru desfășurarea activităţii în condiții vătămătoare. Art.2. Concediul de odihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care personalul îşi desfăşoară activitatea în posturile în care există condiţii vătămătoare. Art.3. Pentru dimir depistarea în fază incipien Public de Exploatare a P următoarele măsuri: a) efectuarea examin nr.355/2007, privind sup completările ulterioare; b)aplicarea dispoziţi muncă, cu modificările şi co protecţia lucrătorilor împotri muncă; Art.4. Directorul Municipiului Piteşti aprobă suplimentar, stabilit în cond Art.5. Serviciul Publ aduce la îndeplinire prezen Management Resurse Uma Municipiului Pitești, de către PE Piteşti Nr. 125 din 26.03.2020 "uarea expunerii la factorii de rise profesional şi pentru tă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul Serviciului atrimoniului Municipiului Piteşti are obligația de a lua ării medicale periodice a salari aţilor conform H.G.R. ravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările . şi lor Legii nr.319/2006 privind securitatea şi sănătatea în mpletările ulterioare şi ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind a riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în Serviciului Public de Exploatare a Patrimoniului lista personalului care beneficiază de concediu de odihnă țiile prevăzute la art. 1 şi art. 2. c de Exploatare a Patrimoniului Municipiului Piteşti va ta hotărâre care va fi comunicată acestuia şi Biroului ne din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Secretarul General al Municipiului Piteşti. REȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ, Gheorghe-Ionuţ Olariu Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL Andrei-Cătălin Călugăru EEE |

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: www.primariapitesti.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă