HCL 129/2020 Pitești adoptată

JUDEȚUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEȘTI CONSILIUL LOCAL privind acordarea, pe personalului din ca desfășu Consiliul Local al M Având în vedere: -Referatul de apro Municipiului Piteşti; -Raportul nr. 12549 cadrul aparatului de speci -Avizele comisiilor nr.15557/2020, nr. 15558 -Adresa nr. 1769/06 la Primăria Municipiului -Buletinul de de 109/03.12.2018 emis de Evaluare Factori de Risc Municipiului sub nr.9517 În temeiul preved nr.250/1992, privind cd HOTĂRÂRE ntru anul 2020, a concediului de odihnă suplimentar drul Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti, pentru rarea activităţii în condiții vătămătoare Municipiului Piteşti întrunit în ședință ordinară; bare pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul 10.03.2020 al Biroului Management Resurse Umane din Alitate al Primarului Municipiului Piteşti; de specialitate ale consiliului local cuprinse în rapoartele 2020, nr. 15559/2020, nr. 15560/2020, nr. 15561/2020; .03.2020 a Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti înregistrată Piteşti sub nr. 12225/06.03.2020; terminare prin expertizarea locurilor de muncă nr. Direcţia de Sănătate Publică Argeş - Compartimentul de din Mediu de Viaţă şi Muncă, înregistrat la Poliţia Locală a /10.12.2018; erilor art. 18 — art. 21 ale Hotărârii Guvernului României ncediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitățile bugetare, republicată, cu 147 alin. (1) din Legea completările ulterioare; lucrătorilor, cu modifică! securitatea şi sănătatea H.G.R. nr. 1092/2006 expunerea la agenţi biol minime de securitate şi ecran de vizualizare; În temeiul dispoz completările ulterioare, i Art.1. Personalul în anul 2020, de un co pentru desfăşurarea acti Art.2. Concediul care personalul își d vătămătoare. n V o Sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu ale art. nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu modificările şi ale H.G.R. nr.355/2007 privind supravegherea sănătății rile şi completările ulterioare; ale Legii nr.319/2006 privind în muncă, cu modificările și completările ulterioare; ale privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de gici în muncă şi ale H.G.R. nr. 1028/2006 privind cerințele ţiilor art. 196 alin. (1) lit.” a” din Codul administrativ, cu [la HOTĂRĂȘTE: din cadrul Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti beneficiază, cediu de odihnă suplimentar cu durata de 5 zile lucrătoare, ităţii în condiții vătămătoare. de odihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în esfăşoară activitatea în posturile în care există condiţii Art.3. Pentru diminuarea expunerii la factorii de risc profesional şi pentru depistarea în fază incipie Locale a Municipiului Piteş a) efectuarea examir nr.355/2007, privind sup completările ulterioare; b)aplicarea dispoziţ muncă, cu modificările şi c protecţia lucrătorilor împo muncă. Art.4. Directorul personalului care beneficia! prevăzute la art. 1 şi art. 2. Art.5. Poliţia Local hotărâre care va fi comun cadrul aparatului de specia! General al Municipiului Pi Piteşti Nr. 129 din 26.03.2020 ntă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul Poliţiei ti are obligaţia de a lua următoarele măsuri: nării medicale periodice a salariaţilor conform H.G.R. ravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi ilor Legii nr.319/2006 privind securitatea şi sănătatea în ompletările ulterioare şi ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind triva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în Poliţiei Locale a Municipiului Piteşti aprobă lista ză de concediu de odihnă suplimentar, stabilit în condițiile ă a Municipiului Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta cată acesteia şi Biroului Management Resurse Umane din itate al Primarului Municipiului Pitești, de către Secretarul eşti. PREŞEDINTE DE ȘEDINȚĂ, Gheorghe-lonuţ Olariu Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL, Andrei-Cătălin Călugăru