Pe scurtConsiliul local hotărăște să acorde spor pentru condiții de muncă funcționarilor publici și personalului contractual din Primăria Cluj-Napoca. Se stabilește cuantumul sporului și condițiile de acordare, în conformitate cu prevederi legale și reglementările salariale aplicabile. Pentru locuitori înseamnă o creștere salarială în sectorul administrației locale, ceea ce poate influența bugetul local, cu impact bugetar și eventuale ajustări în cheltuielile de personal.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
Ce se aprobăSe aprobă acordarea sporului pentru condiţii de muncă pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca. 635/07.08.2019 privind acordarea sporului pentru condiţii de muncă pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului municipiului Cluj-Napoca, pentru Serviciul public de interes local pentru administrarea parcărilor din municipiul Cluj-Napoca şi pentru Cantina de ajutor social și pensiune, din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca
Citat din articolul 1 al hotărârii.
CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI
CLUJ-NAPOCA
o HOTARARE
privind acordarea sporului pentru condiții de muncă funcţionarilor publici şi personalului
contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca
Consiliul local al municipiului Cluj-Napoca întrunit în şedinţă ordinară,
Examinând proiectul de hotărâre privind acordarea sporului pentru condiții de muncă
funcţionarilor publici şi personalului contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca — proiect din
inițiativa primarului;
Reţinând Referatul de aprobare nr. 600873 din data de 28.06.2022 al primarului municipiului
Cluj-Napoca, în calitate de inițiator;
Analizând Raportul de specialitate nr. 601106 din 28.06.2022 al Serviciului Resurse umane, al
Direcţiei Economice şi al Direcţiei Juridice, prin care se propune acordarea sporului pentru condiţii de
muncă funcţionarilor publici şi personalului contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca;
Având în vedere Buletinul de determinare prin expertizare a locurilor de muncă din municipiul
Cluj-Napoca nr. 4869/20.06.2022, înregistrat la Primăria municipiului Cluj-Napoca sub nr.
588953/47/22.06.2022, emis de Direcţia de Sănătate Publică a judeţului Cluj - Medicina Muncii;
Văzând avizul comisiei de specialitate;
Potrivit prevederilor art. 23 din Legea-cadru nr.
153/2017 privind salarizarea personalului plătit
din fonduri publice, actualizată, cu modificările şi completările ulterioare ale H.G. nr. 569/2017 pentru
aprobarea Regulamentului privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, mărimea
concretă a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi condiţiile de acordare a acestuia pentru familia
ocupaţională de funcţii bugetare „Administraţie" din administraţia publică locală ale Hotărârii nr.
31/2022 privind stabilirea unor măsuri cu privire la salariile de bază pentru funcţionarii publici şi
personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului municipiului Cluj-Napoca, precum şi
din serviciile publice aflate în subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca şi ale art. 129
alin. (12) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările
ulterioare;
Văzând Adresa nr. 23/28.06.2022 a Sindicatului CIVITAS;
Potrivit dispoziţiunilor art. 129, 133 alin. (1), 139 şi 196 din Ordonanţa de Urgenţă a
Guvernului nr.
57/2019 privind Codul administrativ, cu completările şi modificările ulterioare,
HOTĂRĂȘTE:
Art. 1 Se aprobă acordarea sporului pentru condiţii de muncă pentru funcţionarii publici şi
personalul contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca.
635/07.08.2019 privind acordarea sporului pentru condiţii de muncă pentru funcţionarii publici şi
personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului municipiului Cluj-Napoca, pentru
Serviciul public de interes local pentru administrarea parcărilor din municipiul Cluj-Napoca şi pentru
Cantina de ajutor social și pensiune, din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca.
Art. 3. Cu îndeplinirea prevederilor hotărârii se încredinţează Serviciul Resurse umane, Direcţia
Economică şi şefii compartimentelor de muncă din cadrul Primăriei municipiului Cluj-Napoca.
Nr. 471 din 7 iulie 2022
(Hotărârea a fost adoptată cu 16 voturi)
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.