Pe scurtSe decide acordarea unui spor pentru condiții de muncă personalului contractual din cadrul Serviciului Public pentru administrarea obiectivelor culturale din Cluj-Napoca. Acest spor vine în plus la salariu și se aplică conform reglementărilor legale și criteriilor de „condiții de muncă” stabilite, în baza rapoartelor tehnice și a acordurilor cu sindicatul. Pentru angajați, înseamnă creștere salarială modică, cu impact bugetar alocat de la nivel local, conform normelor în vigoare, fără termene exacte precizate în textul prezent.
Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI
CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI
CLUJ-NAPOCA
HOTĂRÂRE
privind acordarea sporului pentru condiţii de muncă personalului contractual
din cadrul Serviciului Public pentru administrarea obiectivelor culturale
Consiliul local al municipiului Cluj-Napoca întrunit. în şedinţă ordinară,
Examinând proiectul de hotărâre privind acordarea sporului pentru condiţii de muncă
personalului contractual din cadrul Serviciului Public pentru administrarea obiectivelor culturale —
proiect din iniţiativa primarului;
Reţinând Referatul de aprobare nr. 604134/1/29.06.2022 al primarului municipiului Cluj-
Napoca, în calitate de inițiator;
Analizând Raportul de specialitate nr. 604237/901.2/29.06.2022 al Serviciului Public pentru
administrarea obiectivelor culturale, al Direcţiei Economice şi al Direcţiei Juridice, prin care se
propune acordarea sporului pentru condiţii de muncă personalului contractual din cadrul Serviciului
Public pentru administrarea obiectivelor culturale;
Având în vedere Buletinul de determinare prin expertizare a locurilor de muncă din cadrul
Serviciului Public pentru administrarea obiectivelor culturale nr. 5341/05.05.2022, înregistrat la
Serviciul Public pentru administrarea obicctivelor culturale cu nr. 521815/901.2/18.05.2022, emis de
Direcţia de Sănătate Publică a judeţului Cluj - Medicina Muncii;
Văzând avizul comisiei de specialitate;
Potrivit prevederilor art. 23 din Legea-cadru nr.
153/2017 privind salarizarea personalului plătit
din fonduri publice, actualizată cu modificările şi completările ulterioare, ale H.G. nr. 569/2017 pentru
aprobarea Regulamentului privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, mărimea
concretă a sporului pentru condiţii de muncă, precum şi condiţiile de acordare a acestuia pentru familia
ocupaţională de funcţii bugetare „Administraţie" din administraţia publică locală, ale Hotărârii nr.
31/2022 privind stabilirea unor măsuri cu privire la salariile de bază pentru funcţionarii publici şi
personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului municipiului Cluj-Napoca, precum şi
din serviciile publice aflate în subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca şi ale art. 129
alin. (12) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările
ulterioare;
Văzând Adresa nr. 26/28.06.2022 a Sindicatului CIVITAS;
Potrivit dispoziţiunilor art. 129, 133 alin. (1), 139 şi 196 din Ordonanţa de Urgenţă a
Guvernului nr.
57/2019 privind Codul administrativ, cu completările şi modificările ulterioare,
HOTĂRĂȘTE:
Art. 1 Se aprobă acordarea sporului pentru condiţii de muncă personalului contractual din
cadrul Serviciului Public pentru administrarea obiectivelor culturale.
Art. 2. Cu îndeplinirea prevederilor hotărârii se încredinţează Serviciul Public pentru
administrarea obiectivelor culturale, Direcţia Economică şi şefii compățtimentelor de muncă din
cadrul Serviciului Public pentru Administrarea Obiectivelor Culturale.
inte de şedinţă,
n Ștefan Tarcea
al al municipiului,
Roşca
Nr. 473 din 7 iulie 2022
(Hotărârea a fost adoptată cu 16 voturi) |
Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.