HCL 426/2023 Cluj-Napoca adoptată

CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CLUJ-NAPOCA HOTĂRÂRE privind stabilirea unor măsuri cu privire la salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca şi din serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca Consiliul local al municipiului Cluj-Napoca întrunit în şedinţă extraordinară, convocată de îndată, Examinând proiectul de hotărâre privind stabilirea unor măsuri cu privire la salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca şi din serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca — proiect din iniţiativa primarului; Reţinând Referatul de aprobare nr. 485203/1/21.04.2023 al primarului municipiului Cluj-Napoca, în calitate de iniţiator; Analizând Raportul de specialitate nr. 485438/102/41/30/21.04.2023 al Serviciului Resurse umane, al Direcţiei Economice și al Direcţiei Juridice, prin care se propune stabilirea unor măsuri cu privire la salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca şi din serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca; Văzând avizul comisiei de specialitate; Potrivit prevederilor art. 3 alin. (4), art. 6 şi art. 11 alin. (1)-(4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, actualizată, cu modificările şi completările ulterioare, ale art. 417 alin. (2) şi art. 552 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, ale art. 1 alin. (4) din O.U.G nr. 168/8.12.2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, ale Legii nr. 103/13.04.2023 privind aprobarea Ordonanţei de Urgenţă a Guvernului nr. 115/2022 peniru completarea art. | din Ordonanța de Urgenţă a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, ale art. 1 din Hotărârea Guvernului nr. 1447/8.12.2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, precum şi ale Dispoziţiei nr. 1457/21.04.2023 privind stabilirea indemnizaţiilor lunare de care beneficiază primarul şi viceprimarii municipiului Cluj-napoca, cu data de 1 noiembrie 2022; Văzând Adresa ar. 10/21.04.2023 a Sindicatului CIVITAS; Potrivit dispoziţiunilor art. 129, 134 alin. (4), 139 şi 196 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art. 1. (1) Salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului municipiului Cluj-Napoca şi serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca se stabilesc prin înmulţirea coeficienţilor prevăzuţi prin Anexa | (Nomenclatorul și ierarhia funcţiilor publice din Primăria municipiului Cluj-Napoca şi serviciile publice din subordinea Consililui local al municipiului Cluj-Napoca) şi Anexa 2 (Nomenclatorul şi ierarhia funcţiilor contractuale din Primăria municipiului Cluj-Napoca şi serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca), care fac parte integrantă din prezenta hotărâre, cu salariul minim brut pe țară garantat în plată, în vigoare. (2) Salariile de bază aferente fiecărei funcţii, grad/treaptă profesională pentru gradaţia 0, sunt stabilite prin înmulţirea coeficientului din anexele prevăzute la alin. (1) cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în vigoare. (3) Salariile de bază care sunt acordate în raport cu vechimea în muncă sunt determinate potrivit dispoziţiilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/28.06.2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare. Art. 2. Salariile de bază pentru funcţiile specifice altor domenii de activitate bugetară, prevăzute în statele de funcţii, dovedite a fi necesare desfăşurării activităţii aparatului de specialitate al primarului sau serviciilor publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca, sunt cele prevăzute în anexele la Legea-cadru nr. 153/28.06.2017 şi sunt acordate potrivit prevederilor art. 38 din Legea-cadru. Art. 3. Gestionarea sistemului de salarizare a personalului din Primăria municipiului Cluj- Napoca şi serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca se asigură de fiecare ordonator de crediie, în condiţiile legii. Art. 4. La nivelul de competenţă stabilit, ordonatorii de credite vor emite acte administrative individuale privind stabilirea salariului lunar cuvenit salariaţilor din subordine — în conformitate cu prevederile prezentei hotărâri. nr. 993/2019 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcționarii publici şi personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului municipiului Cluj-Napoca şi serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca, Hotărârea nr. 26/10.01.2020 privind modificarea şi completarea Anexelor 1 şi 2 la Hotărârea nr. 993/2019, Hotărârea nr. 936/27.12.2022 privind stabilirea unor măsuri cu privire la salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca şi din serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca. Art. 6. Cu îndeplinirea prevederilor hotărârii se încredinţează Serviciul Resurse umane, Direcţia Economică şi şefii serviciilor publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj- Napoca. E ANS Preşedinte de şedinţă, 1 Ve. Dan Ștefan Tarcea Nr. 426 din 21 aprilie 2023 (Hotărârea a fost adoptată cu 24 voturi) “UIXEUUI J9ATU | gOUNUI Uy SunyooA Sp [n1ods purdno II [npe13 15 ] [npei3 ej synzgAs1d gzeq sp a[ire[eS :230N [X-A 4 0s'p Ss NIOIȚO JS “noa 39S| 0c's 16% s SE10 [OATU &[ JOS 100NIe “MIOIAI9S J9S| . . punlpe ol 25 S AIN9X9 10799.11p “107085 798 “7oS 10ur3ur “7oS [rqejuoo “ounfpe 107021] 9 S9's Tes Ss AINI9X9 1070941p “USUIIIIe UI 02 Ţ9S 107021] L6'S s9's S jun[pe [erouo3 107091] 10'9 L6'S S J9S-79997u1V| € 10'9 L6'S S [e19u93 10pou(| 7 A : (exodeN 019 909 S -(NŢ) IMIdIorunur) 3711031199 AI) EX3SIULUIPE MERUN [E [E19U95 1079.199$ U b £ z 1 [) = > | > AOINpPn3s [N[2AIN evjouna PLOIN 7U9191J90) 3199npu02 3p 3544qnd njoung (e a07gzundsa100 gzeq ap mue[es putzur.dno edodeN-[n[) mnrdrporunuu [e ŢED0J Im[nrjisuo) esurproqns urp 324qnd 2[Mo1A19s ] ap 1$ edodeN-Înp) mynrdiorunu ELE d Urp 320 qnd opiounz erupare.ro7 1S ÎNI07EPUSUION 9UgUIN PSANSII [NIDIAI9S edodeN-În[) pidorunyAl în1o miopne CIUGULOI €COT/9Ti '1U P9IgIB10H €] | exeuy 74 VA 7 YD 7 JI y NUEONI) ELE eosuy “9UEUIN 9SINSI NI9IA19$ F2$ OEI Yueynqop ] CI VUSISIse ISI fedrourad Ie00] 1SprJod “uree | s8'1 Iorodns €e'1 uenqsp 6S'I VUOISTS2 681 jeăpund (CSS) 1200] 35194]0d “oyenyeroads op puoraroy| e LET 10HI9dns TI Yuenqosp 681 VUoISTSe 9e7 pediotad Ţ290[ 1Sr[od “Tooodsur “oorpand TDIZIŢoe I91[Isuoo “orprni zorisuoo orjisuo)| z 98'7 Iorodns 00'7 YUoIsTse 0s'7 Țedrouud zoupny| 1 T0'€ I0HIodns £ Z i 0 erjepea3 v] 9 L_ ȘU2721420 Ţeuorsozoad mpe.c) erfoun a ERI DIN atjndoxo ap aeou98 aayqnd nfouna (q UUIXEUI [OALU E] OUNUI Ug BUurIȚo2A 9p [n1ods puradno ŢI [npeJ3 15 [ [npei3 e] oynzeA91d zzeq 9p 9|IeȚeS:B70N psp s 19UIQE2 10709I1pP “NTOIȚO 78 “107e10ge[ JOS “T9rȚoye Jos “noaiq 39S| £ 8 Os" s 91joos Ja$ “NIOIAIas J9S| 9 IT'S S6'P s Jos zourâur “os [rqeyuoo “punfpe os r07o9dsur “șounfpr 1072911(| Ss 8cs 00's Ss Uau IEdULEA J9& “107988 JAS “79 J0702dSur “A0p2u(| y V9'S 0cs s vunfpe [erou93 1opon| € 109 v9's s Țe19u93 I0pP9I| 7 0L'9 10'9 S ongnd aope.astururpy | Lă € [4 T 0 ti cite: IONI pn3s INI2AIN erjouna 15IN YU8T9W930) 9199Npu02 3p 3[enzoeazuoo mjoun (e 103ezunds9102 zzeq 2p pmue[es pugzurudno eoodeN-(n[) Immrdrorunuu [e ŢEDOL IMŢNIȚISUC- ESUIpIoqns up 220qnd 2IM2rA-195 e] 9p 15 EX0dEN-ÎNn[) MINIdIopUnuL ELIFUILIA UIP 9|EN7IE.I7U0) IO[NjDUNI EIUIU.I9I 15 [NI07EPUSUION ETOT/9Zy "1U oo £| 7 2Xouy 3UPUIN SSANSOII [NIOIAI9S edodeN-fn[) [nydrorunyl înro mfopne PIUgULOI SII jrenqsp (AX! II . . B I9ISEO JUEIOȚEI “XEATUIE “10709dSUI “ȚUoIaJU | S Lyl l 9LI vI 9T'I Vuenqsp (4! II ISIANgIE “Iour3urgns “7919794 “10709dsur “J92y1e 107onpuoo 9/1 1 “jeuorsazoad JoIĂIEHUr “NjeŢaI 19IĂI9UL JOHSĂNS I2J9100$ SIUIOUOD2 UEIOTUAI, LA XATA VI LET Jueșnqsp Lei II ompranf JorpIsuo) | £ LI AA l . L8 7 VI 6CI yueynqop GLI II 7ooroad op 198rurur J2NISU09 “101s20 10702dsur “oșeși[eroads ap 97z'7 I UBIAȚAI 0912 ÎȚIQEŢUOA I0ZIASI 9șe?erdods ap 10709dsur “19dX9 “I9IȚISUo) (4 [97 VI 81 II 0€'7 i IOupny| [ soc vI | € [4 li 0) eljepe.aă e ao I (e)reuoisazoad epdeaay Anprr5) erjoun Sa apeuorsozoad apdloaș 15 apea 9d arjnoaxa ap afenpoe.șuoo nfoun (q | I9rIno “rnunq 3uendrueu Dl “rompong “OTjUoAI9ŢUI 2yeșnoss op juo3e “paenă uordurod “oruzed “1e310d că 86'[ Horduod/ezed orjeurio] 32S| 7[ STI uenqop Jomzeseun “191st)| [[ LI 9s'1 II 4 uzodep J9S| 01 SLI j LYI II 107eISTulupVy | 6 LLI I STI Juenqap Iejo102s| 8 (4! STI Vuenqsp ISI I JeI30noep “yeI3oȚoep-I279109s “peI3o[noepouss| £ 6L'I VI STI Yuenqsp IEI TI ŢoorIde şussy| 9 bl 1 E z i 0 erjepeaă e a 309 1 (e)reuorsezoad eşdeaa3 qnper erjouni Bat V y NUEONID ELIEN e[sâuy “BueuIn 9SINS9I NIDIAI9S J9$ [mourqeo “utejopnf inŢnrpisuoo injonurposord [nyourqeo 1$ vuno nayuod 18 gzeszipan es “gjeooj zorqnd erjensrurupe "PSoxnong inpnrdrorunuu [e pezou93 mpnreunad [nyourqeo 15 pSeunong mynidiorunuu Ţe 107095 ap myn.revurad oad “oprreunzadoora 15 rmpnidrorunuu 15 1npn$e10 “ounuoo inynaeturad [n7ourqeo e] ep 10pnjouny 2orezirejes 2] 3p Topupnşs rnpn[oAtu pALnod “y[ eydear) nes y] [npe18 e] onzgnoad ojnjouny n.pusd aupqeys gzeq 3p oejes *E1ON SII II PEXIIEDAU A07PunA | 6 SII I OI AL sI III PPDIIED IORDUNIA | 8I L9T II SLI I LOT II A | A X3J0$| LI SLI I SLI II A D.ASTejN | 9I PB ii STI yue?nqap Xopfuduz| SI GECI i LLI gseoxofuaj aeșrong| ș £ z 1 0 0 erjepeaă e , iai puo11p302) (e)reuorsazoad z7deaay Mpea) erjoung e