HCL 936/2022 Cluj-Napoca adoptată

Stabilirea unor măsuri cu privire la salariile de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca și din serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca.

Denumire
Hotărârea nr. 936 din 2022 a Consiliului Local Cluj-Napoca
Emitent
Consiliul Local Cluj-Napoca
Număr
936 / 2022
Localitate
Cluj-Napoca, județul Cluj
Stare
adoptată
Pe scurt

Consiliul Local stabilește măsuri privind salariile de bază ale funcționarilor publici și al personalului contractual din Primăria Cluj-Napoca și din serviciile publice din subordinea Consiliului Local. Se autorizează o derogare de la regulile anterioare și se aplică în contextul ultimelor reglementări bugetare și salariului minim pe țară garantat în plată; efectele pentru locuitori includ eventuale ajustări ale costurilor serviciilor publice și influențe asupra bugetelor locale, cu impact asupra termenelor de plată și a finanțării administrative. Ripartizarea exactă a salariilor și termenele detaliate ar urma să fie​ stipulate în textul integral al hotărârii.

Rezumat generat cu inteligență artificială, din textul actului — actul oficial prevalează. Transparență AI

Documente

Text

| CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI CLUJ-NAPOCA HOTĂRÂRE privind stabilirea unor măsuri cu privire la salariile de bază pentru funcționarii publici şi personalul contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca şi din serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca Consiliul local al municipiului Cluj-Napoca întrunit în şedinţă extraordinară, Examinând proiectul de hotărâre privind stabilirea unor măsuri cu privire la salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca şi din | serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca — proiect din inițiativa | primarului; Reţinând Referatul de aprobare nr. 932517/1/20.12.2022 al primarului municipiului Cluj-Napoca, în calitate de inițiator; | Analizând Raportul de specialitate nr. 935352/102/41/30/21.12.2022 al Serviciului Resurse umane, al Direcţiei Economice şi al Direcţiei Juridice, prin care se propune stabilirea unor măsuri cu „privire la--salariile—de—bază—pentru-—funeţionarii—publiei—şi—personalul-—eontraetual-din—Primăria municipiului Cluj-Napoca şi din serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca; Văzând avizul comisiei de specialitate; Potrivit prevederilor art. 3 alin. (4), art. 6 şi art. 11 alin. (1)-(4) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, actualizată, cu modificările şi completările ulterioare, ale art. 417 alin. (2) şi art. 552 alin. (1) din O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, ale art. I alin. (4) din O.U.G nr. 168/8.12.2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi ale art. 1 din Hotărârea Guvernului nr. 1447/8.12.2022 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; Văzând Adresa nr. 51/21.12.2022 a Sindicatului CIVITAS; Potrivit dispoziţiunilor art. 129, 133 alin. (2), 139 şi 196 din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art. 1. Prin derogare de la prevederile art. 1 alin. (2) din Hotărârea nr. 993/19.12.2019 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din aparatul de specialitate al primarului municipiului Cluj-Napoca şi serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca, astfel cum a fost modificată şi completată prin Hotărârea nr. 26/2020, cuantumul brut al salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din Primăria municipiului Cluj-Napoca, precum şi din serviciile publice aflate în subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca, în anul 2023, se menţine la același nivel cu cel acordat în conformitate cu Anexele 1 şi 2 din Hotărârea nr. 83/2021, în măsura în care personalul ocupă aceeaşi funcţie şi îşi desfăşoară activitatea în aceleaşi condiţii, cu excepţia poziţiilor prevăzute la nr. 5, 6, 7, 8, 11, 15 şi 19, de la lit. b) funcţii contractuale de execuţie, grad/treaptă profesional(ă)-debutant din Anexa 2 la Hotărârea nr. 8/2021, care se corelează cu salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, în sumă de 3000 lei, astfel: a) pentru gradaţia 0, cuantumul brut al salariului de bază va fi 3000 lei; b) pentru gradaţia 1, cuantumul brut al salariului de bază va fi 3225 lei; c) pentru gradaţia 2, cuantumul brut al salariului de bază va fi 3386 lei; d) pentru gradaţia 3, cuantumul brut al salariului de bază va fi 3555 lei; e) pentru gradaţia 4, cuantumul brut al salariului de bază va fi 3644 lei; i £) pentru gradaţia 5, cuantumul brut al salariului de bază va fi 3735 lei. | Art. 2. La nivelul de competenţă stabilit, ordonatorii de credite vor emite acte administrative individuale privind stabilirea salariului lunar cuvenit salariaţilor din subordine, începând cu data de 1.01.2023, în conformitate cu prevederile prezentei hotărâri. Art. 3. Cu îndeplinirea prevederilor hotărârii se încredinţează Serviciul Resurse umane, Direcţia Economică şi şefii serviciilor publice din subordinea Consiliului local al municipiului Cluj-Napoca. Preşedinte de şedinţă, "Ec. Dan Ștefan Tarcea Nr. 936 din 27 decembrie 2022 (Hotărârea a fost adoptată cu 24 voturi)

Text extras automat din documentul oficial; în caz de diferențe, documentul original prevalează.

Sursa: primariaclujnapoca.ro

Hotărâri adoptate în aceeași perioadă