HCL 18/2022 Turda adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL CLUJ MUNICIPIUL TURDA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA NR. 18 din data de 27.01.2022 privind stabilirea coeficienţilor și salariilor de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Turda, precum și a salariaţilor instituţiilor şi serviciilor publice din subordinea Consiliului local al municipiului Turda Consiliul local al municipiului Turda întrunit în şedinţa ordinară din data de 27.01.2022; Luând în dezbatere proiectul de hotărâre privind stabilirea coeficienţilor şi salariilor de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al primarului municipiului Turda, precum și a salariaţilor serviciilor publice din subordinea Consiliului local al municipiului Turda, iniţiat de Primarul municipiului Turda, domnul Cristian Octavian Matei; Analizând referatul de aprobare elaborat de Primarul municipiului Turda, domnul Cristian Octavian Matei și raportul de specialitate al Biroului Resurse Umane nr. 1760/17.01.2022; În baza dispoziţiilor art. 11 din Legea-cadru nr. 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de avizul favorabil al comisiei de specialitate nr. 1 — pentru bugel, finante, prognoze economice şi de avizul nefavorabil al comisiei de specialitate nr. 2 — pentru administrație publică locală, servicii publice, regii, pieţe, comerţ, agricultură, asocieri, relaţii cu publicul, juridic, ordine publică şi apărare,ale Consiliului Local al Municipiului Turda; În temeiul prevederilor art. 136 coroborat cu art. 139 din OUG 57/2019, privind Codul administrativ; În conformitate cu prevederile art. 129, alin. 1, alin. 2, lit. 5, alin. 4, lit. a din OUG 57/2019, privind Codul administrativ şi ale Regulamentului de funcţionare al Consiliului Local; HOTĂRĂȘTE: Art. 1. Începând cu data de 01.01.2022 se aprobă coeficienţii şi salariile de bază pentru funcţiile publice din aparatul de specialitate al Primarului municipiului Turda şi din serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Turda, prevăzuţi în Anexa 1, care face parte din prezenta hotărâre. Art. 2. Începând cu data de 01.01.2022 se aprobă coeficienții şi salariile de bază pentru funcțiile contractuale din aparatul de specialitate al Primarului municipiului Turda şi din serviciile publice din subordinea Consiliului local al municipiului Turda, care intră sub incidența prevederilor art. 11 din Legea-cadru nr. 153/2017, prevăzuţi în Anexa 2, care face parte din prezenta hotărâre. Art. 3. Salariile de bază aferente gradaţiei 0 pentru funcţiile prevăzute în Anexa 1 şi Anexa 2 se determină prin înmulţirea coeficienţilor prevăzuţi pentru fiecare funcţie, cu salariul de bază minim brut pe țară, garantat în plată, în vigoare. Art, 4. Începând cu data de 01.01.2022 Hotărârea Consiliului Local nr. 24/2018 îşi încetează aplicabilitatea. Art. 5. Ordonatorii de credite stabilesc salariile lunare ale personalului din subordine cu respectarea prevederilor prezentei hotărâri, în condiţiile legii. Art. 6. Prezenta hotărâre se comunică prin intermediul Secretarului general al municipiului Turda, în termenul prevăzut de lege, Primarului municipiului Turda, Instituţiei Prefectului — Judeţul Cluj, precum și Direcţiei de Asistenţă Socială Turda, Serviciului Public Poliţia Locală Turda, Serviciului Public Pare Zoologic şi de Agrement Turda şi Biroului Resurse Umane în vederea ducerii la îndeplinire şi se aduce la cunoştinţa publică prin afişare la sediul Consiliului local al municipiului Turda şi postare pe pagina de internet www.primariaturda.ro . PREŞEDINTE DE SEDINȚĂ, __ CONTRASEMNEAZĂ Orbean Ioana Ţ: SECRETARUL general al municipiului TURDA, | Jr. Mărgineat Elena Mihaela VOTURI: pentru 12 i € af! împotrivă - | abţineri 6 U Numărul total al consilierilor în funcţie este 21. Numărul consilierilor participanţi la vot este 18. a Rae at IS Primăria p: a * Municipiului Turda Referat de aprobare “ În conformitate cu prevederile: > art. 155 alin. 1, lit. c din Ordonanţa de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ. cu modificările și completările ulterioare; > art. 3 alin. 1 şi 4 şi art. 11] din Legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare: > art, 13, art. 20, art. 22 şi art. 23 din Legea privind finanțele publice locale nr, 273/2006. cu modificările și copletările ulterioare; > art. | pot. 1, art. 2, art. 3 pet. 16, art. 4 şi art. 16 din Legea nr. 69/2010, legea responsabilităţii fiscal- bugetare, cu modificările şi completările ulterioare; > Hotărârii Guvernului nr. 1071/2021, pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată: este necesară aprobarea unui nou nivel al salariilor de bază lunare pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului, precum şi din cadrul instituţiilor şi serviciilor publice subordonate cu sau fără personalitate juridică; În baza prevederilor art 3, alin (1) din Legea 153/2017 primarul, în calitatea sa de ordonator principal de credite, asigură gestionarea sistemului de salarizare, cu respectarea finanțării numărului total de posturi stabilit în condiţiile legii de Instituţia Prefectului - Judeţul Cluj; Conform prevederilor art.129, alin. 4, art. 136, 155, alin. Î, lit. c şi alin. 4 din OUG 57/2019. privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare, în calitate de autoritate exec utivă, primarul are atribuţia de a propune autorităţii deliberative aprobarea unui astfel de proiect de act administrativ; Prin HCL nr. 24/2018 s-au stabilit, începând cu 01.01.2018, coeficienţii şi salariile de bază pentru funcţionarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Turda, precum și a salariaţilor instituţiilor şi serviciilor publice din subordinea Consiliului local al municipiului Turda, conform prevederilor art. 11 din legea 153/2017 și ierarhizării funcţiilor prevăzute în anexa nr. VIII, cap. ], lit. A, pet. III şi cap. II, lit. A, pct. IV la actul normativ menţionat mai sus și în funcție de nivelul salariului minim brut pe țară garantat în plată; i Ținând cont de faptul că nivelul salariilor de bază aprobat în anul 2018 a fost menţinut în plată. în precum și de modificarea nivelului salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru anul 2022, stabilit prin HG 1071/2021, la suma de 2550 lei lunar; Luând în considerare obligativitatea de a respecta încadrarea cheltuielilor de personal în sumele alocate cu această destinaţie în bugetul de venituri și cheltuieli ale UAT M unicipiul-Turda; ——- Având în vedere cele menţionate propun spre dezbatere şi aprobare proiectul de hotărâre privind aprobarea coeficienţilor și a salariilor de bază pentru anul 2022, conform nomenclatoarelor anexate. Primar Cristian A: MATEI cea Primăria Municipiului Turda a Nr. 1760/17.01.2022 Raport de specialitate În vederea aplicării prevederilor art. 38, alin. 3, litera e din Legea-Cadru nr 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, unde se menţionează faptul că pentru personalul din cadrul administraţiei publice locale şi serviciile publice subordonate, salariile lunare se stabilesc în baza ari. 11 din acelaşi act normativ, prin hotărâre a consiliului local; În baza prevederilor: - art. 14 şi art. 34 din Legea nr. 155/2010, a poliţiei locale, republicată, cu modificările şi completările ulterioare - art. 40 şi art. 41 ale Legii nr. 292/2011, a asistenţei sociale, cu modificările şi completările ulterioare; - art. 14, art. 16, art. 17, art. 20 - 23 din Legea nr. 273/2006, privind finanţele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; Având în vedere HCL nr. 24/2018, prin care s-au stabilit coeficienţii şi salariile de bază pentru funcționarii publici și personalul contractual din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Turda, precum şi a salariaților instituţiilor şi serviciilor publice din subordinea Consiliului local al municipiului Turda, conform prevederilor art. 11 din legea 153/2017 și ierarhizării funcţiilor prevăzute în anexa nr. VIII, cap. |, lit. A, pet. LII şi cap. II, lit. A, pct. IV, din actul normativ menţionat mai sus şi în funcţie de nivelul salariului minim brut pe țară aflat în plată. Pentru perioada 2018-2021 s- au menţinut în plată salariile de bază aprobate prin HCL 24/2018. Ținând cont de nivelul salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată pentru anul 2022, stabilit prin HGR 1071/2021, la suma de 2550 lei lunar, precum și de prevederile OUG 130/2021, privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative; În conformitate cu prevederile art. 19 din Legea cadru nr. 153/2017, salariile de bază pentru funcţiile de conducere se stabilesc de către conducătorul instituţiei/autorităţii publice în raport cu responsabilitatea, complexitatea şi impactul deciziilor impuse de atribuţiile corespunzătoare activităţii desfăşurate. Salariile de bază aferente funcţiilor publice/contractuale de conducere prevăzute în anexe la gradul! -și gradul- II-cuprind gradația de vechime în muncă la nivel maxim. Pentru funcţiile publice/contractuale de execuţie din anexele la prezentul proiect de hotărâre salariile de bază şi coeficienţii care au stat la baza determinării acestora sunt stabiliţi la gradaţia 0, diferenţierea salariilor pe funcţii/trepte şi gradaţii s-a realizat potrivit prevederilor art. 10 din Legea nr. 153/2017, în funcţie de îranşele de vechime în muncă; Ținând cont de procesul verbal încheiat, conform art. 11, alin.1, în urma consultării organizaţiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate şi serviciile subordonate, înregistrat la nr. 2443/21.01.2022; , E) Li Municipiului Turda : : 9: P-ta Decembrie 1918, nr. 28. Mun, Tarsia, duce Cai e Primarul, în calitate de ordonator principal;de credite, asigură conform art. 3, alin. 1 din Legea 153/2017, gestiunea sistemului de salarizare a personalului din cadrul autorităţii şi instituţiilor publice subordonate, iat în calitate de autoritate executivă are în conformitate cu prevederile Codului administrativ atribuția de a propune autorităţii deliberative aprobarea unui astfel de proiect de act administrativ, cu respectarea numărului maxim de posturi stabilit în condiţiile legii de Instituţia Prefectului - ] udețul Cluj: Precizăm că nivelul veniturilor salariale s-a siabilit, în condiţiile prevăzute la art. [1], alin. 1 şi2 din Legea 153/2017, cu respectarea prevederilor alin. 4 al acestui articol, privind limitarea veniturilor la nivelul indemnizaţiei lunare de viceprimar al municipiului Turda, care este în cuantum de 12480 lei/lună. potrivit potrivit art. 13, alin (1) din Legea 153/2017, anexei IX, lit C, pet. 20 din Legea 153/2017 Și art. |, alin. 20UG 130/2021, precum şi obligativitatea încadrării în cheltuielile de personal aprobate în bugetele de venituri şi cheltuieli; În sensul celor prezentate mai sus considerăm că proiectul de hotărâre îndeplinește condiţiile legale şi poate fi supus dezbaterii și aprobării Consiliului local al municipiului Turda. Director executiv Şef birou Doina 5, IP Carmen Kollar Şef serviciu Soriii Munteanu 7 V Romania Judetul Cluj Municipiul Turda si ierarhia functiilor publice din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Turda si din cadrul serviciilor publice din subordinea Nomenclatorul Anexa | la HCL Ză, 27.07. 222 Consiliului Local al municipiului Turda cuprinzand coeficientii si salariul de baza corespunzator (potrivit art. 11 din ILegea 153/2017) a) Functii publice de conducere baza Nr Nivelul GRAD I GRAD II crt, Functia studiilor| Coeficient |Salariul de baza Coeficient |Salariul de Secretar general al unitatii administrativ [_ |teritoriale S 4.2 10710 4.6 11730 2 |Director general S 4.15 10583 4.55 11603 3__|Arhitect sef S 4.15 10583 4.5 11475 4_|Director general adjunct S 4.15 10583 44 11220 5__|Director/Director executiv/Şef compartiment S 4.15 10583 4.45 11348 Director adjunct/Director executiv adjunct! 6_|Contabil șef/Inginer şef/Şet sector S 4 10200 4.35 11093 7__|Set serviciu/Arhitect șet la nivel de oraş S 3.75 9563 4.2 10710 8_|Set birou/Şef oficiu S 3.6 9180 3.9 9045 Nota: Salariile de baza prevazute pentru gradui | si gradul Ii cuprind sporul de vechime in munca la nivel maxim b) Functii publice de executie Nr Nivelul Gradatie ert. Functia studiilor| Coeficient | Salariul de baza 0 1 2 3 4 5 1_|Auditor grad profesional superior | S 2.38 Salariul de baza| 6069 6524 6850 7193 7373 7557 grad profesional principal S 1.98 Salariul de baza | 5049 5428 5699 5984 6134 6287 grad profesional asistent S 1.6 Salariul de baza] 4080 4386 4605 4835 4956 5080 Manager public grad profesional superior S 3.1 Salariul de baza | 7905 8408 8923 9369 9603 9843 Consiliez/consilier jutidic/ expert/inspector/politist local grad profesional superior S 2.07 Salariul de baza| 5279 5675 5959 6257 6413 6573 grad profesional principal S 1.72 Salariul de baza | 4386 4715 4951 5199 5329 5462 grad profesional asistent S 1.6 Salariul de baza | 4080 4386 4605 4835 4956 5080 grad profesional debutant S 1.35 Salariul de baza| 3443 3701 3886 4080 4182 4287 Referent/politist local grad profesional superior M 1.59 Salariul de baza| 4055 4359 4577 4806 4926 5049 grad profesional principal M 1.43 Salariul de baza| 3647 3921 4117 4323 4431 4542 grad profesional asistent M 1.28 Salariul de baza| 3264 3509 3684 3868 3965 4064 grad profesional debutant M 1.2 Salariul de baza] 3060 3290 3455 3628 3719 3812 Vaz Romania ( Anexa 2 la EC 18 7 27.01.2022 Judetul Cluj Municipiul Turda Nomenclatorul si ierarhia functiilor contractuale din cadrul aparatului de specialitate al Primarului municipiului Turda si din cadrul serviciilor publice din subordinea | Consiliului Local al municipiului Turda cuprinzand coeficientii si salariul de baza corespunzator (pptrivit art. 111 din Legea 153/2017) a) Functii contractuale de conducere Nr. crt. Functia Nivelul GRADI GRADII i studiilor | Coeficient |Salariul de baza] Coeficient |Salariul de baza 1__|Director/Inspector sef; Sef sector/Sef compartiment S 3.1 7905 3.4 8670 Director adjunct/Contabil sef/Inspector sef adjunct/Inginer sef S 3 7650 3.3 8415 Sef serviciu/Sef sectie $ 2.9 7395 3.25 8288 Sef birou/Sef atelier/Sef laborator/Sef oficiu S 2.7 6885 2.95 7523 Nota: Salariile de baza prevazute pentru gradul I si gradul ÎI cuprind sporul de vechime in munca la nivel maxim Nr. crt. Functia Nivelul studiilor | Coeficient |Salariul de baza 1__|Administrator public S 12480 Nota: Salariul de baza individual al administratorului public se stabileste de catre primar, in conditiile legii, în functie de tipul unitatii administrativ-teritoriale si de atributiile stabilite în fisa postului, Între limite, astfel: limita minima este nivelul salariului de baza al secretarului unitatii administrativ-teritoriale, iar limita maxima este indemnizatia viceprimarului, Pana 1 b) Functii contractuale de executie auda Nr. crt. Functia Nivelul | Coeficient Gradatie _|_ studiilor Salariul de baza LL) 1 2 3 4 E) Consilier/inspector spec. grad profesional IA S 2.97 Salariul de baza 5279 5675 5959 6257 6413 6573 grad profesional | S 1.6 Salariul de baza 4080 4386 4605 4835 4956 5080 grad profesional pis S 1.45 Salariul de baza 3698 3975 4174 4383 4493 4605 grad profesional debutant Ss 1.35 Salariul de baza 3443 3701 3886 4080 4182 4287 Consilier juridic grad profesional IA Ss 2.07 Salariul de baza 5279 5675 5959 6257 6413 6573 grad profesional 1 S 1.6 Salariul de baza 4080 4386 4605 4835 4956 5080 grad profesional U Ss 1.45 Salariul de baza 3698 3975 4174 4383 4493 4605 grad profesional debutant S 1.35 Salariul de baza 3443 3701 3886 4080 4182 4287 Referent grad profesional IA M 1.59 Salariul de baza 4055 4359 4517 4806 4926 5049 grad profesional | M 1.43 Salariul de baza 3647 3921 4117 4323 4431 4542 grad profesional II M 1.28 Salariul de baza 3264 3509 3684 3868 3965 4064 grad profesional debutant M 1.2 Salariul de baza 3060 3290 3455 3628 3719 3812 Administrator treapta profesionala I M 1.35 Salariul de baza 3443 3701 3886 4080 4182 4287 treapta profesionala II M 1.2 Salariul de baza 3060 3290 3455 3628 3719 3812 Casier, magaziner M,G 1. Salariul de baza 2805 3015 3166 3324 3407 3492 treapta profesionala debutant |__M, G Li Salariul de baza 2550 2741 2878 3022 3098 3175 Paznic, portar M.G 1.07 Salariul de baza 2129 2934 3081 3235 3316 3399 Ingrjitor M,G 1.08 Salariul de baza 2754 2961 3109 3264 3346 3430 treapta profesionala debutant |__M, G 1 Salariul de baza 2550 2741 2878 3022 3098 3175 Sofer treapta profesionăla 1 MG 1.3 Salariul de baza 3315 3564 374 3929 4027, 4128 treapta profesionala II |__M,G 1.22 Salariul de baza 3111 3344 3511 3687 3779 3873 Muncitor calificat treapta profesionala I M.G 1.18 Salariul de baza 3009 3235 3397 3567 3656 31747 treapta protesionala | M,G 1.15 Salariul de baza 2933 3153 331 3477 3564 3653 treapta profesionala NI | M,G 1.1 Salariul de baza 2805 3015 3166 3324 3407 3492 treapta protesionala IV|_M,G 1.05 Salariul de baza 2678 2879 3023 3174 3253 3334 Muncitor necalificat treapta profesionala | M.G l Salariul de baza 2550 2741 2878 3022 3098 3175 treapta profesionala II - fara sporuri M,G l Salariul de baza 2550 2741 2878 3022 3098 3175_] Doan?