HCL 7/2022 Reșița adoptată

JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL. REȘIȚA ÎN E N N N e a ee a i ae CI E PPR HOTĂRÂREA Nr.7 din 10.01.2022 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrui serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița, in conditiile Hotărârii de Guvern nr. 1071/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată Consiliul Local Reșița, întrunit în şedinţa de îndată din data de 10.01.2022; Văzând referatul de aprobare nr. 1197/06.01.2021 şi raportul de specialitate nr. 1194/06.01.2022 al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum și rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului local; Luând în considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 481/25.1 1.2021 privind aprobarea organigramei, a statului funcţiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcţii ale Primăriei Municipiului Reșița; Ținând cont de Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 158/25.04.2019 privind aprobarea organigramei, a statelor de funcţii ale Serviciului Public „Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă”, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița; Luand in considerare Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 482/25.1 1.2021 pentru modificarea și completarea Hotărârii Consiliului Local nr. 441/ 17.12.2019 privind aprobarea organigramei şi a statului de funcţii, precum și a Regulamentului de organizare şi funcţionare, ale Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa; Vazand prevederile art. 1 alin. (1)-(4) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 130/17.12.2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative; In conformitate cu prevederile Hotărârii de Guvern nr. 1071/04.10.2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; Considerand prevederile art.64 alin(1) din Legea nr. 24 din 27 martie 2000 (**republicată**) privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative; Luând în considerare prevederile Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; Ţinând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările si completările ulterioare; În conformitate cu prevederile art. 6, art. 11, art. 12, art. 38 alin. (3) lit. a), lit. €) și lit. £) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare, precum şi anexa nr. VIII cap. 1 lit. A pet. III și cap. II lit. A pct. IV, din același act normativ; DIRECŢIA BUGET, FINANȚE-CONTABILITATE, RESURSE UMANE Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare Adresa: Piaţa | Decembrie 1918 Nr. IA, Tel./Fax: 0255/221677 / 0355/080288, E-mail: resurse .umane(â:primariaresita.ro În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c), art. 139 alin. (1), art. 140 alin. (1), art. 154 alin. (3)-(4), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 şi art. 198 alin. (1) din Ordonanţa de urgenţă nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările si completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. 1 — Se aprobă salariile de bază pentru funcţiile publice și contractuale din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, conform Anexei care face parte din prezenta Hotarare; Art.2 — Prezenta hotărâre, produce efecte începând cu 01.01.2022; Art. 3 -— La data intrării în vigoare a prezentei hotărârii se abrogă Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa Nr. 13/28.01.2021. Art. 4 — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredințează Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa. Art. 5 — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului - judeţul Caraș-Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane; - Serviciului Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare al Direcţiei Buget, Finanţe- Contabilitate, Resurse Umane. - Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public “Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa. PREȘEDINTE DE ŞEDINŢĂ. , Be PS 5. QUINT FELICIA fat DIRECȚIA BUGET, FINANŢE-CONTABILITATE, RESURSE UMANE Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare Adresa: Piaţa | Decembrie 1918 Nr. IA, Tel./Fax: 0255/221677 / 0355/080288, E-mail: resurse.umanel&'primariaresita.ro ROMÂNIA 3 ANEXA JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN la HCL.nr. LA Pud -01.2022 MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum şi din cadrul serviciilor publice fără personalitate 1i Local al Municipiului Reşiţa, în conditiile Hotararii de Guvern nr. 1071/2021 privind stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata |. FUNCŢII PUBLICE a) Funcţii ublice de conducere Ne. o Nivelul Salariul de bază (lei) Funcţia publică de conducere Cn. : studiilor | Gradul! | Gradulu 1, |Secretar general al unităţii administrativ-teritariale s 12.464] 16.640) 2. [Director general*[1] s 8.400] ____ 10.800) 3. Arhitect-șef*[2] s 8.400|____ 10.800) 4. |Director executiv s 8.400]____10.800) 5. Director executiv adjunct s 7.800|______ 8.400 6. |Şefserviciu s 7.200] 7.800) 7. Îşefbirou s 6.000] 7.200] NOTĂA:Salanile de bază prevăzule Ia gradul 1 şi gradu II cuprind sporul de vechime în muncă ia nivel maxim. "[1] Funcţia publică locală se uiilizează, în condiţiile legii, în Cadrul autorităţilor şi instituţiilor publice din administrația pubiică locală cu un număr da minimum 150 de posturi, "12 Funcţia publică locală se utilizează la nivelul municipiilor şi judeţelor b) Funcţii publice de execuţie L Nvetui | Saeritise Salarii de bază pe grad G ri, Funcţia publică de execuţie studiior | GRADAȚIA Li 1 2 3 4 5 grad profesional SUPERIOR EI 5.870) 6.095 6.400 6.720! 6.388, 7.060) 1 Auditor, grad profesional PRINCIPAL s 4.069) 4.374 4.593 4.823 4.944 5.068) grad profesional ASISTENT Ss 3.360) 3.612) 3.793 3.983] 4.083) 4.185] Consilier, grad profesional SUPERIOR Ss 5.670 6.095 6.400 6.720 6.888 7.060) 2 |Gonsiier juriare, grad profesional PRINCIPAL s 4.069) 4.374) 4.593 4.823] 4.944! 5.068 Inspector, Poliţist local, grad profesional ASISTENT s 3.360 3.612] 3.793 3.983 4.083) 4.185 [Consilier achiziţii publice, — | rad profesional DEBUTANT s 3.049) 3.278 3.442 3.614! 3.704 3.797 grad profesional SUPERIOR SSD 3.150 3.386) 3.555 3.733) 3.826] / 3.922] 3 |Referent de grad profesional PRINCIPAL ssD 2.550] 2.741 2.878 3.022) 3.098) 3.175] Specialitate, Poliţist local grad profesional ASISTENT Ssso 2.550 2.741 2.878) 3.022] 3.098 3.1785) grad profesional DEBUTANT SssD 2.550) 2.741 2.878) 3.022) 3.098 3.175] grad protesionai SUPERIOR M 2.550| 2.741 2.878 3.022) 3.098 3.175) grad profesional PRINCIPAL M 2.550 2.741 2.878 3.022! 3.038! 3.175) 4. Referent, Poliţist local grad profesional ASISTENT M 2.550) 2741 2.876) 3.022 3.098 3.175) grad profesional DEBUTANT M 2.550| 2.741 2.878| 3.022! 3.098 3.175) "NOTĂ:Salariile de bază pr te Ja iit. b) sunt gradaţia 0, Salariile d> bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia 0 potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadiru nr. 163/2017 și art.1 din Hotărârea nr. 1071/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pa țară garantat în plată. : U. FUNCŢII CONTRACTUALE a Pune de conducere Nr. Funcţia contractuală de conducere Nivelui Balaciu de bază (ii) Crt. studiilor | Gradul! | Gradulit 7 |Administrator public” [ 12.46 16.840) 2 ÎŞef serviciu s 6.600) 7.200] 3 ÎŞerbirou s 5.400) 6.600] NOTĂ:Salariile de bază prevăzute la gradul ! şi gradul 1! cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. “NOTĂ:Salariul de bază individual al aciministratorului public se stabileşte de către PRIMAR, în condiţiie legii, în funcţie de tipul unităţii administrativ-teritoriale şi de atribuţiile stabilite în fişa postului, între limite, astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unităţii administrativ-feritoriale, iar limita maximă este indemnizaţia viceprimarului. b) Funcţii contractuale de execuţie ÎN Salariul de - Nr. Funcţia contractuală de execuţie Ntvebul sala Seri de bază pe oradaţi (15) Pi studiilor GRADAȚIA 1 2 3 4 5 77 |Consiiter, Gradul IA» s 5.670) 6.098| 6.400) 6.720 6.868 7.960) Expert, de jtate, |Sraduii s 4.063 PE 4.598 4.828] 4.944 5.068] p " Îeraauri s 3.360) 3.612) 3.793) 3.383) 4.083 4.185) Debutant s 3.049) 3.278) 3.4a2) 3.614 3.704 3.797] 2- [Consilier juridic Gradul IA s 5.670) 6.095) 6.400) 6.720) 6.888) 7.060 Gradul | s 4.069 4.374) 4.598 2.823) 4.944) 5.068 Gradul 1 s 3.360] ___ a.erz 3.703 3.983) 4.083 4.185 Debutant s 3.049] ____ 3.278 3.442) 3.814] 3.704 3.797) 3. [Referent Inspector. Treapta IA** M 2.625| 2.822) 2.963) 3.411 3.189 3,269) [rreapta 1 M 2.550 2.741 2.878, 3.022] 3.098 3.475] Treapta i M 2.550) 2.741 2.878 3.022 3.098) 3.178) Dabutant M 2.550) 2.741 2.878) 3.022) 3.098 3.178 1 ȚAdministrator Treapta | M 2.384) 3.208 3.368 3.536, 3.624] 3.715) Treapta îi [7] 2.573) 2.766 2.304, 3.049 3.128 3.203 5. |Casier, magaziner - M;G 2.550) 2.741 2.878) 3.022) 3.098, 3.175 Debutant M:G 2.550] 2.741 2.878, 3.022) 3.098 3.175, Salariul de Nivelul bază la Salarii de bază pe gradații (1-5) | Ne. | Funcţia contractuală de execuţie studiilor | GRADAȚIA Crt LU 1 2 3 a 5 6. [ingrijitor - MG 2.550) 2.741 2.878 3.022 3.098 3.175) Debutant MG 2.550) 2.741 2.878 3.022 3.098; 3.175, 7. [Şofer Treapta | MG 2.550] 2.741 2.878) 3.022, 3.088 3.175 Treapta Ii M;G 2.550) 2.741 2.878) 3.022) 3.098, 3.175, 8. [Muncitor calificat Treapta | MG 2.550 2.741 2.878 3.022 3.098 3.1785] (Treapta îi MG 2.550 2.741 2.878 3.022) 3.098 3.175 Treapta !n MG 2.530) 2.741 2.878, 3.022) 3.098 3.175) Treapta IV M:G 2.550) 2.741 2.878 3.022 3.098, 3.178| 9. [Muncitor necalificat Treapta | M:G 2.550) 2.741 2.878 3.022 3.098, 3.175 "Treapta II (fără sporuri) M;8 2.550|______ 2.741 2.878) 3.022) 3.098; 3.175] "NOTĂ:Salariile de bază prevăzute Ia IH. b) sunt pentru gradaţia 0. Salariile de pază pentru gradațiile 1-5 se determină gradajia O potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017 și art. 1 din He garantat în plată. "NOTĂ:Salariile de bază stabilite funcţiile pre 18 gradul IA sau nr. 1071/2021 pi sfabilirea prin majorarea salariilor de bază pentru iului de bază minim brut pe țară :pta IA, potrivit nivelului studiilor, de ia administraţia publică locală, se utilizează şi pentru salarizarea funcţiilor de la cabinetul primarului municipiului. Salariul de bază pentru funcţiile de conducere se Stabileşte de către Primarul Municipiului Reșița, co, e 1sau W, în raport cu responsabilitatea, complexitatea şi impactul deciziilor impuse de atribuţiile cor fii desfăş, potrivit fişei RIMAR 'OPA |OAN DIRECTOR EXECUTIV, ŞEF SERVICIU ASOSFRONIEI UZUN MARIA Tugmşanu Maria | INSFECTOR i | Bololoi Florina