HCL 605/2024 Reșița adoptată

JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REȘIȚA HOTĂRÂREA Nr.605 Din 30.12.2024 privind modificarea Anexei la H.C.L. nr. 572/28.11.2024 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” utilizate în cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum și în cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reșița Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa ordinară din data de 30.12.2024; Având în vedere referatul de aprobare nr. 108379/10.12.2024 raportul de specialitate nr. 108389/10.12.2024 al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum si rapoartele de avizare ale comisiilor de specialitate ale Consiliului Local; Văzând avizul de legalitate al Direcţiei Juridice înregistrat cu nr.108540/10.12.2024 . Având în vedere Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reșița nr. 538/21.11.2024 privind aprobarea organigramei, a statului funcțiilor de demnitate publică alese şi a statelor de funcții ale Primăriei Municipiului Reşiţa. Văzând Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa nr. 572/28.1 1.2024 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcțiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”” utilizate în cadrul Primăriei Municipiului Reşiţa, precum şi în cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa. in conformitate cu prevederile art. 1 din Hotărârea de Guvern nr. 1.506/27.11.2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte în bani, fără a include sporuri şi alte adaosuri, la suma de 4.050 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 165,334 ore pe lună, reprezentând 24,496 lei/oră. | Contorm prevederilor Ordonanţei de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; Luând în considerare prevederile Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările si completările ulterioare. Considerând prevederile art. 64 alin. (1) din Legea nr. 24/2000 privind normele de tehnică legislativă pentru elaborarea actelor normative, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Ținând cont de prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în anul 2011, cu modificările si completările ulterioare; În temeiul prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) coroborat cu alin. (3) lit. c), art. 139 alin. (1), art. 140 alin. (1), art. 154 alin. (3)-(4), art. 196 alin. (1) lit. a), art. 197 şi art. 198 alin. (1) din Ordonanţa de urgență nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările si completările ulterioare; HOTĂRĂȘTE: Art. 1 Se aprobă modificarea Anexei la H.C.L. nr. 572/28.11.2024 privind stabilirea salariilor de bază pentru funcţiile publice şi contractuale din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie”” utilizate în cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum şi în cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa, după cum urmează: - Punctul II. Funcţii Contractuale: - lit. b) poziţia 3 referent, inspector - debutant — 4.050 DIRECȚIA BUGET, FINANŢE-CONTABILITATE, RESURSE UMANE Serviciului Salarizare. Resurse Umane, Comerţ şi Venituri Patrimoniu Adresa: Piaţa 1 Decembrie 1918 Nr. IA, Tel./Fax: 0255/221677 / 0355/080288, E-mail: resurse. umane(primariaresita.ro poziţia 5 casier, magaziner - debutant — 4.050. poziţia 6 îngijitor - 4.100; - debutant — 4.050. poziţia 8 muncitor necalificat - treapta I — 4.100; - treapta II(fără sporuri) — 4.050. Art. 2 — Prevederile prezentei hotărâri se completează cu prevederile H.C.L. nr. 572/28.11.2024 care rămân în vigoare. Art. 3 — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredințează Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane din cadrul Primăriei Municipiului Reșița. Art. 4 — Prezenta hotărâre se comunică: - Primarului municipiului Reşiţa; - Prefectului şi Instituţiei Prefectului - judeţul Caraş-Severin; - Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane; - Serviciului Salarizare, Resurse Umane, Comerţ şi Venituri Patrimoniu al Direcţiei Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane. - Serviciului Public Comunitar de Evidenţa Persoanelor al Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public “Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, din subordinea Consiliului Local Reşiţa; PREȘEDINTE DE SEDINŢĂ MATICHESCU BOGDAN NICOLAE DIRECȚIA BUGET. FINANȚE-CONTABILITATE, RESURSE UMANE Serviciului Salarizare, Resurse Limane, Comerţ și Venituri Patrimoniu Adresa: Piaţa | Decembrie 1918 Nr. IA, Tel./Fax: 0255/221677 / 0355:060288, E-mail: resurse. umanerâ)primariaresita.ro ROMÂNIA 6 30, 4 ANEXA JUDEȚUL CARAŞ-SEVERIN la HCL.nr. ] . »_2024 MUNICIPIUL REȘIȚA CONSILIUL LOCAL SALARIILE DE BAZĂ stabilite pentru funcțiile publice şi contractuale din cadrul Primăriei Municipiului Reșița, precum şi din cadrul serviciilor publice fără personalitate juridică din subordinea Consiliului Local al Municipiului Reşiţa 1. FUNCȚII PUBLICE a) Funcţii publice de conducere. Salariul de bază (leij Nr] Funcţia publică de conducere Nivelul dei) crt, studiilor | Gradull | Gradulii 1. | Secretar general al unităţii administrativ-teritoriale s 19.320) 29.600) 2. |Director general*[1] s 12.474]____ 16.467] 3. JArhitect-şef*[2] EI 12.474] 16.467] 4. Director executiv, s 12.474]____ 16.467] 5. [Director executiv adjunct s 10.000] 12.400) 6. |ŞeEserviciu s, 9.900]_____11.000] NOTĂ.:Salariile de bază prevăzute la gradul I şi gradul 1! cuprind sporul de vechime în muncă Ia nive! maxim. *1] Funcţia publică locală se utilizează, In condiţiile legii, în cadrul autorităţilar şi instituțiilor publice din administrația publică locală cu un număr de minimum 150 da posturi. *[2] Funcţia publică locală se utilizează la nivelul municipiilor şi județetor. b) Funcţii publice de execuţie Spui dă Salarii de bază pe gradații (1-5) Ne Funcţia publică de execuție Nivelul că la Cr. studiilor | GRADAȚIA Li] 1 2 3 4 5 grad profesional SUPERIOR. E 7.500 8.063] 8.466] 8.889 9.111 9.339 1 |Auditor, grad profesional PRINCIPAL s 7.1565] 7.692] 8.077] 8.481 8.698] 8.810) grav profesional ASISTENT s 5.643] 6.066) 6.369 6.687 6.854] 7.026] Consiier, grad profesional SUPERIOR s 7.500 8.063] 8.466 8.889 9111 9.339 7 |Consiier juridi grad profesional PRINCIPAL s 7.155] 7.692] 8.077] 8.481 8.692] 8.910) Inspector, Poliţist local, grad profesional ASISTENT s 5.643] 6.066 6.369 6.687 6.854] 7.025] (Consilier achiziţii publice, [ag profesional DEBUTANT. s 5.148 5.534 5.811 6.102 6.255 6411 grad profesional SUPERIOR SsD 7.030 7.557 7.935 8.332] 8.540 8.754 3 |Referent de grad profesional PRINCIPAL ssD 5.200 5.590 5.870 6.164] 6.318 6.476 Specialitate, Poliţist local |grad profesional ASISTENT sso 4.850 5.214 5.475 5.749) 5.893 6.040) grad profesional DEBUTANT SSD 4.350) 2.676] 4.910 5.156 5.285] 5.417 grad profesional SUPERIOR M 6.184] 6.648] 6.980 7.329 7.512 7.700 1 |ete Ş grad profesional PRINCIPAL M 5,812 6.248] 6.560 6.888 7.060 7.237 - rent, Poliţist local grad profesional ASISTENT M 5.180 5.569) 5.847 6.139 6.292 6.449 grad profesionat DEBUTANT M 4.650) 4.999 5.249 5.511 5.649 5,790 "NOTĂ;Saleriile de bază prevăzute la lt. b) sunt pentru gradația O. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia O povrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017 și art. 1 din H.G. nr. 1.506/2024 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată II. FUNCȚII CONTRACTUALE a) Funcţii de conducere Salariul de bază (lei Nr Funcţia contractuală de conducere Nivelul = (ei) Crt. studiilor | Graduli | Graduii 1 |Administrator public” s 18.320] 29.600 2 ÎŞef serviciu s 8.210] 11.000] NOTĂ:Salariile de bază prevăzute /a gradul I şi gradul !! cuprind sporul de vechime în muncă la nivel maxim. "NOTĂ:Salariul de bază indliviclual al aciministratorului public se stabileşte de către PRIMAR, în condiţiile legii, în funcţie de tipul unităţii administrativ-teritoniale şi de atribuţiile stabilite în fişa postului, între limite, astfel: limita minimă este nivelul salariului de bază al secretarului unităţii aciministrativ-teritoriae, iar limita maximă este indemnizaţia viceprimarului. b) Funciii contractuale de execuţie, Selari di Salarii de bază pe gradaţii (1-5) Nr. Funcţia contractuală de execuţie Nol Perie Pog bsi L] 1 2 3 4 5 1- [Consilier, Gradul IA” s 7.000 7.525) 7.901 8.296 8.503) 8.716] Fiică de specialitate, Gradul | Ss 5.700) 6.128) 6.434] 6.756, 6.925) 7.098) Gradul 1 s 4.600) 4.945) 5.192! 5.452) 5.588 5.728) Debutant s 4.500 4.838 5.080 5.334 5.467, 5.604| 2. [Consilier juridic (Eradul IA** s 7.000) 7.525 7.901 8.296) 8.503 8.716 Gradul! s 5.700 6.128) 6.434] 8.756 6.925 7.098 Gradul 1 s 4.600) 4.945) 5.192) 5.452 5.588) 5.728) Debutant s 4.500) 4.838 5.080) 5.334 5.467 5.604] 3. |Referent, inspector, (Treapta IA” M 4.600] 4.945) 5.182 5.452] 5.588) 5.728 Treapta | M 4.500 4.838 5.080 5.334 5.467 5.604] Treapta II M 4.200 4.515) 4.141 4.978| 5.102 5.230] IDebutant M 4.050) 4.354] 4.572 4.801 4.921 5.044] 4. [Administrator Treapta | M 4.900 5.268 5.531 5.808| 5.953 6.102) Treapla || M 4.200 4.515) 4.741 4.978) 5.102) 5,230 5. [Casier, magaziner - M:G 4.100 4.408 4.628) 4.859) 4.980 5.105] Debutant MG 4.050) 4.354 4.572) 4.801 4.921 5.044) Salariul de Ş Nivelul bază fa Salarii de bază pe gradaţii (1-5) Nr. | Funcţia contractuală de execuție studiilor | GRADAȚIA săi LI] 1 2 3 4 5 6. ȚÎngrijitor - MG 4.100) 4.408 4.628 4.859) 4.980 5.105] Debutant M:G 4.050 4.354] 4.572 4.801 4.921 5.044] 7. |Muncitor calificat Treapta | M:G 4.800 5.160 5.418 5.689 5.831 5.977] Treapta II M:G 4.600 4.945] 5.192 5.452 5.588 5.728] (Treapta III MG 4.450 4.784| 5.023) 5.274 5.406, 5.541 Treapta IV MG 4.200) 4.515) 4.741 4.978, 5.102 5.230] 8. [Muncitor necalificat (Treapta | M:G 4.100) 4.408) 4.628) 4.859) 4.980) 5.105] Treapta II (fără sporuri) M:G 4.050 4,354, 4.572 4.801 4.921 5.044] *NOTĂ:Salariile de bază prevăzute [a lit. b) sunt pentru gradaţia O. Salariile de bază pentru gradaţiile 1-5 se determină prin majorarea salariilor de bază pentru gradaţia O potrivit prevederilor art. 10 din Legea-cadru nr. 153/2017 . “NOTĂ:Salariile de bază stabilite pi funcţiile pi Ia gradul IA sau pta IA, potrivit ni i studiilor, de la administraţia publică locală, se utilizează şi pentru salarizarea funcţiilor de la cabinetul primarului municipiului, Salariul de bază pentru funcţiile de de către Mi i Raşiţa, coresp ar 1'sau gradului 1, în raport cu responsabilitatea, complexitatea şi i de atribuţiile a) ătoare activităţii desfăşurate potrivit fişei postului. / PRIMAR POPA IOAN DIRECTOR EXECUTIV, ŞEF SERVICIU ASOSFI IA Blagă Sabin < . — vu