HCL 189/2017 Reșița adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL CARAŞ-SEVERIN MUNICIPIUL REŞIŢA CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂREA Nr. 189 din 3liulie 2017 privind aprobarea unor măsuri în vederea aplicării Legii nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reşiţa și din serviciile publice/instituţiei publice din subordinea Consiliului Local Reşiţa Consiliul Local Reşiţa, întrunit în şedinţa extraordinară din data de 31 iulie 2017; Văzând expunerea de motive şi raportul de specialitate al Direcţia Buget, Finanţe-Contabilitate, Resurse Umane - Serviciul Gestionare Resurse Umane, Salarizare din cadrul aparatului de specialitate al Primarului; Având în vedere prevederile din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcţionarilor publici, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; , Luând în considerare avizele consultative ale sindicatelor reprezentative din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Reșița și din serviciile publice/instituţiei publice, din subordinea Consiliului Local Reşiţa nr.2349/3 1.07.2017, Direcţiei Poliției Locale Reșița nr, / 2017; Având în vedere prevederile art.IIl din O.U.G. nr.63/2010 privind modificarea şi completarea Legii nr.273/2006 privind finanţele publice locale precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, coroborat cu 0.U.G.nr.2/2015 pentru modificarea şi completarea unor acte normative, precum şi alte măsuri; Ținând cont de prevederile art.11, art.14, art.23, art.25, art.36 alin.(1) și alin.(2), art.38 alin.(2) lit.b) din Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; Văzând prevederile din Legea nr.53/2003-Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; În conformitate cu prevederile Hotărârii de Guvern ur, 1/2017 privind stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată; Ţinând seama de dispoziţiile Legii nr.273/2006, privind finanțele publice locale, cu modificările şi completările ulterioare; În temeiul prevederilor art.4, art. 36 alin.(1) şi alin.(2) Ht.a), alin.(9), art.45 alin.(1), art.49 alin.(1), art.61 alin.(5), art.115 alin.(1) lit.b) şi alin.(3) din Legea nr.215/2001, privind administraţia publică locală, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art. 1 — (1) Se aprobă stabilirea salariilor de bază aferente posturilor din familia ocupaţională Administraţie, utilizate în: - aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Reșița; - Serviciului Public ”Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă”Reșiţa, fără personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reșița; - Serviciului Public Comunitar de Evidenţa a Persoanelor a Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public ”Direcţia de Asistenţă Socială” Reşiţa, cu personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public »Direcţia pentru Întreținerea și Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire, cu personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa; - Serviciului Public "Direcţia Poliţia Locală” Reşiţa, cu personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reșița; - Instituţiei Publice ” Clubul Sportiv Sportiv Municipal-Școlar”Reșiţa, cu personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reșița, potrivit prevederilor art. 11 din Legii-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, care face parte integrantă din aceasta. (2) — Începând cu data de 1 iulie 2017 până la data aprobării noilor salarii conform Legii nr.153/2017, se menţin în plată salariile brute pentru fiecare salariat, avute la data de 30 iunie 2017. (3) — Pentru personalul nou-încadrat, pentru personalul numit/încadrat în aceeași instituţie/autoritate publică pe funcţii de acelaşi fel, inclusiv pentru personalul promovat în funcţii salarizarea se va face la nivelul de salarizare pentru funcţii similare Art, 2 — Primarul Municipiului Reșița, precum şi şefii serviciilor publice, cu personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa, vor reîncadra, cu data de 1 iulie 2017, prin dispoziţie, personalul la care se face referire la art.1, cu respectarea prevederilor acestui articol. Art. 3 — Primarul Municipiului Reşiţa va reîncadra, cu data de 1 iulie 2017, prin dispoziţie: - directorul executiv al Serviciului Public *Direcţia de Asistenţă Socială” Reșița, cu personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reșița; - directorul executiv al Serviciului Public "Direcţia Poliţia Locală” Reșița, cu personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reșița; - directorul Serviciului Public »Direcţia pentru Întreținerea și Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public şi Deszăpezire, cu personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa; - directorul Instituţiei Publice "Clubul Sportiv Sportiv Municipal-Şcolar”Reşiţa; - șefii serviciilor publice, fără personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa. Art, 4 — În termen de 2 luni de la data intrării în vigoare a prezentei hotărâri, Primarul municipiului Reşiţa, va prezenta Consiliului Local al Municipiului Reșița propunerile de ajustare a salariilor de bază ale personalului la care se face referire în prezenta hotărâre, după finalizarea unei misiuni de auditare a tuturor posturilor. Art. 5 — Ordonatorii de credite implicați desemnează, prin dispoziţie, un responsabil din cadrul structurilor proprii, care are obligaţia de a urmări respectarea încadrării în limitele prevăzute de art.25 din Legea nr.153/2017 şi pentru a raporta lunar nivelul procentual calculat, înainte de plata salariilor, în timp util, în vederea luării măsurilor de preîntâmpinare a depășirii limitelor legale, stabilite prin art.11 alin.(3) şi alin.(4). Arţ. 6 — Indemnizaţia maximă lunară de care beneficiază consilierii locali pentru participarea la numărul maxim de ședințe este de 10% din indemnizaţia lunară a primarului municipiului Reşiţa, cu respectarea prevederilor art.40 din Legea nr.153/2017, pentru perioada 01.07.2017 — 31.12.2017, Art. 7 — La data intrării în vigoare a prezentei orice prevedere contrară își încetează aplicabilitatea. Art. 8 — Cu ducerea la îndeplinire a prevederilor prezentei hotărâri se încredinţează Direcţia Buget, Finanţe- Contabilitate, Resurse Umane - Serviciul Gestionarea Resurselor Umane, Salarizare şi conducătorii serviciilor publice aflate în subordinea Consiliului Local Reşiţa. Art, 9 — Prezenta hotărâre se comunică: e Primarului municipiului Reşiţa; e Prefectului şi Instituţiei Prefectului judeţul Caraş — Severin; e Direcţia Buget, Finanţe-Contabiliiate, Resurse Umane - Serviciul Gestionare Resurse Umane, Salarizare; + Serviciului Public “Direcţia de Asistenţa Socială” Reşiţa; e Serviciului Public “Direcţia Poliţia Locală” Reşiţa; e Serviciului Public “Direcţia pentru Întreţinerea şi Repararea Patrimoniului Consiliului Local, Serviciul de Iluminat Public și Deszăpezire, cu personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa; e Serviciului Public Comunitar de Evidenţă a Persoanelor a Municipiului Reşiţa, fără personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa; e Serviciului Public “Serviciul Voluntar pentru Situaţii de Urgenţă” Reşiţa, fără personalitate juridică, de sub autoritatea Consiliului Local Reşiţa; e Instituţiei Publice: “Clubul Sportiv Şcolar Municipal” Reşiţa.