HCL 251/2022 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEŞTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE (| RI, privind acordarea concediului de odihnă suplimentar pentru persdnabi Gib 29 E / Administraţiei Domeniului Public Piteşti, care desfăşoară activitatea în Menâh az dl Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în şedinţă ordinară; Luând în discuţie: - Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre inițiat de Primarul Municipiului Piteşti; -Raportul ar. 33668/92.06.2022 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în procesele-verbale nr. 34702/2022, nr. 34704/2022, nț. 34705/2022, nr.34706 /2022, nr.34709 /2022; - Adresa nr, 6502/20.06.2022 a Administrației Domeniului Public Piteşti înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr.33042/20.06.2022; Buletinul de determinare prin expertizarea locurilor de muncă nr. 1/06.01.2022, eliberat de Direcţia de Sănătate Publică Argeş - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă şi Muncă, înregistrat [4 Administraţia Domeniului Public Piteşti sub nr. 652/20.01.2022, Procesul-verbal de negociere |nr. 45/17.06.2022 al Sindicatului Independent al Salariaţilor din cadrul Primăriei Municipiului Piteşti, înregistrat la Administraţia Domeniului Public Piteşti sub nr. 6463/17.06.2022, precum şi |Procesul-verbal nr. 6501/20.06.2022 încheiat între conducerea Administraţiei Domeniului Public Piteşti şi reprezentanții salariaţilor; În temeiul prevederilor, art. 18 — art. 2] ale Hotărârii Guvernului României nr. 250/1992, privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia publică, din regiile autonome cu specific deosebit h din unitățile bugetare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu ale art! 147 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi Completările ulterioare; ale Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă și ale H.G.R. nr. 1028/2006 privind cerințele minime de securitate şi sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; În temeiul dispoziţiilor drt. 196 alin. (1) lt. ”a” din Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art,1. Personalul din cadrul Administraţiei Domeniului Public Piteşti beneficiază, anual, de un concediu de odihnă suplimentar pentru desfășurarea activităţii în condiţii vătămătoare, potrivit anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre, respectiv pentru anii calendaristici în care este valabil Buletinul de deterțainare prin expertizarea locurilor de muncă emis de Direcţia de Sănătate Publică Argeş - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă şi Muncă nr. 1/06.01.2022 Art.2. Concediul de odihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care personalul prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare, ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiţii. Art.3. Pentru diminuarea expunerii la factorii de risc profesional şi pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul Administraţiei Domeniului Public are obligaţia de a lua următoarele măsuri: a) efectuarea examinării medicale periodice a salariaţilor conform H.G.R. nr. 355/2007, privind supravegherea sănătăţii Ihcrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; b) aplicarea dispoziţiilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare și ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă. Art,4. Directorul Administrației Domeniului Public Piteşti aprobă lista personalului care beneficiază de concediu de odihnă suplimentar, stabilit în condiţiile prevăzute la art. 1 şi art. 2. Art.5, Administrația Domeniului Public Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care va fi comunicată acestei! şi Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, de către Secretarul General al Municipiului Pitești. PREȘEDĂNTE,DESEDINȚĂ, DarinsiSehantiân Nedelcu | | Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL, Andrei-Cătălin Călusăru Piteşti, Nr. 251 din 30.06.2022 ANEXĂ la Hotărârea Consiliului Local al Municipiului Piteşti nr.4 [30.06.2022 Concediul de odihnă Suplimentăr de care beneficiază, anual, personalul din cadrul Administraţiei Domeniului Public Piteşti, pentru desfășurarea activităţii în condiţii vătămătoare 1, CONDUCERE: - director - 7 zile - contabil şef - 7 zile II. COMPARTIMENTUL FINANCIAR CONTABILITATE - inspector de specialitate — 6 zile - referent = 6 zile NI, SERVICIUL RESURSE UMANE, ADMINISTRATIV Și PROTECŢIA MUNCII - șef serviciu - 7 zile - inspector de specialitate -6 zile - referent - 6 zile - secretar dactilograf - 4 zile - arhivar - 4 zile - îngrijitor (femeia de serviciu) — 6 zile IV. COMPARTIMENTUL CALITATE ŞI CONTROL INTERN, PROTECŢIA DATELOR CU CARACTER PERSONAL - inspector de specialitate -6 zile V. BIROUL APROVIZIONARE ȘI ACHIZIȚII PUBLICE - şef birou - 7 zile - inspector de specialitate - 7 zile - magaziner — 6 zile VI. COMPARTIMENTUL JURIDIC - consilier juridic - 6 zile VII. SERVICIUL TEHNIC ȘI PROBLEMATICA MEDIULUI - şef serviciu — 7 zile; - inspector de specialitate şi subinginer - 7 zile VII. ATELIER ADMINISTRAREA ŞI ÎNTREȚINEREA DOMENIULUI PUBLIC - şef atelier — 7 zile; - referent — 6 zile; - muncitor calificat - 6 zile; YX. BIROUL ADMINISTRAREA CIMITIRELOR ŞI PRESTĂRI SERVICII FUNERARE - şef birou - 7 zile; - inspector de specialitate -7 zile - administrator - ? zile - muncitor necalificat - 7 zile _ X. SERVICIUL GRĂDINA ZOOLOGICĂ - șef serviciu — 7 zile; - muncitor calificat - 7 zile. _ se XI. LABORATORUL DE ANALIZE ŞI ÎNCERCĂRI ÎN CONSTRUCŢII / ş - inspector de specialitate (inginer chimist) -6 zile | = |] - muncitor calificat (laborant) - 6 zile | iz] XII. SECŢIA REPARAȚII STRĂZI ȘI MECANIZARE LUCRĂRI Azi - şef secţie — 7 zile; ! - inspector de specialitate — 7 zile : ie p - referent — 6 zile ; I - muncitor calificat - 6 zile XII a. ATELIER PREPARAT MIXTURI| ASFALTICE ȘI REPARAŢII STRĂZI - şef atelier — 7 zile; - inspector de specialitate teren—/7 zile ; - inspector de specialitate -6 zild; - muncitor calificat - 7 zile; i - muncitor necalificat întreținere drumuri — 7 zile;. - muncitor calificaţi sudor, Lăcătuş, electrician tehnician electronică — 6 zile. XII b. ATELIER EXPLOATARE ŞI ÎNTREȚINERE MAŞINI ȘI UTILAJE - şef atelier — 7 zile; - inspector specialitate — 7 zile ; - referent — 7 zile; - casieri — 6 zile; - muncitori calificaţi - 6 zile; - şoferi/ maşinişti — 7 zile.