HCL 255/2022 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEŞTI Aa A CONSILIUL LOCAL ia N e HOTĂRÂRE N s5// privind acordarea concediului de odihnă suplimentar, personalulbisdinvcadpui Direcției de Asistenţă Socială a Municipiului Pitești, pentru desfășurarea activităţii în condiţii vătămătoare Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în şedinţă ordinară; Având în vedere: - Referatul de aprobăre pentru proiectul de hotărâre iniţiat de Primarul Municipiului Piteşti; - Raportul nr, 34165/24.06.2022 al Biroului Management Resurse Umane; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în procesele-verbale nr.34702/2022, nr. 34704/2082, nr. 34705/2022, nr. 34706/2022, nr. 34709/2022; -Adresa Direcţiei de| Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti nr. 12521/23.06.2022, înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr. 33784/23.06.2022; -Buletineie de determinare prin expertizarea locurilor de muncă nr. 8/24.02.2020, nr.28/13.10.2020, nr. 36/14.04.2021, nr. 119/21.12.2021 şi nr. 16/03.05.2022, emise de Direcţia de Sănătate Publică) Argeș — Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă și Muncă, precum și Procesul - verbal de negociere înregistrat la Direcţia de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti sub nr. 12478/22.06.2022; În temeiul art. 18 - arț. 21 din H.G.R. nr. 250/1992 privind concediul de odihnă și alte concedii ale salariaţilor din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitățile bugetare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu ale art. 147 din Codul Muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, ale H.G.R. nr.355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările și completările ulterioare, ale Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare, ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea| la agenți biologici în muncă și ale H.G.R nr. 1028/2006 privind cerințele minime de securitate și sănătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; În temeiul dispoziţiilor art, 196 alin. (1) lit. Pa” din Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.1. (1) Personalul din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti beneficiază, anual, de un concediu de odihnă suplimentar pentru desfăşurarea activității în condiţii vătămătoare, potrivit anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre, respectiv pentru anii calendaristici în dare sunt valabile Buletinele de determinare prin expertizarea locurilor de muncă, emise de Direcţia de Sănătate Publică Argeş — Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă şi Muncă ar. 8/24.02.2020, nr. 28/13.10.2020, nr. 36/14.04.2021, nr. 119/21.12.2021 şi nr. 16/03.05.2022. (2) Pentru salariaţii cu contract individual de muncă din cadrul Direcţiei de Asistență Socială a Municipiului Pitești, concediul de odihnă suplimentar prevăzut la alin. (1), se diminuează, pentru anul 2022, cu 3 zile de concediu de odihnă suplimentar de care aceștia au beneficiat în perioada 01.01.2022 — 06.06.2022, conform Contractului Colectiv de Muncă încheiat la nivelul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Pitești înregistrat sub nr.98/22.08.2018, valabil până la data de 06.06.2022. (3) Personalul din cadrul Cabinetului Medical de Medicina Muncii, transferat începând cu data de 01.04.2022 de la Administrația Domeniului Public Piteşti - Cabinetul Medical la Direcţia de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti, beneficiază, în anul 2022, integral, de concediul de odihnă suplimântar pentru desfășurarea activităţii în condiţii vătămătoare, stabilit potrivit alin. (]). Art.2. Concediul de| odihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care personalul își desfăşoară activitatea în posturile în care există condiții de muncă vătămătoare. Art.3. Pentru diminuarea expunerii la factorii de risc profesional şi pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, Direcţia de Asistenţă Socială a Municipiului Pitești va întreprinde măsurile necesare pentru efectuarea examinării medicale periodice a salariaților conform dispozițiilor H.G.R. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare. Art.4. Direcţia de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre, care se conțunică acesteia de către Secretarul General! al Municipiului Piteşti. PREȘEDINT în ȘEDINȚĂ, CR: 2 . i) Dariuş-Săbtian Nedele Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR, GENERAL, Andrei-Cătălin Căingăru Piteşti, Nr. 255 din 30.06.2022 ...2022 Concediul de odihnă suplimentar, de care beneficiază personalul din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială a Municipiului Piteşti, pentru desfășurarea activității în condiții vătămătoare de muncă 1. Director executiv — 7 zile 2. Serviciul Beneficii Sociale şi Politici Familiale : - şef serviciu, inspector, inspector de specialitate ( expert romi) — 7 zile 3. Serviciul Protecţia Copilului şi Autoritate Tutelară : - șef serviciu, consilier, inspector — 7 zile 4. Serviciul Protecţia Persoanelor cu Handicap şi a Persoanelor Vârstnice: - șef serviciu, inspector, consilier, referent — 7 zile 5, Serviciul Personal, Fdd Securitatea Muncii: - șef serviciu, consilier juridic, inspector, consilier, reterent — 7 zile 6. Serviciul Financiar- Contabilitate: - şef serviciu, consilier, inspector, referent — 7 zile 7. Biroul Achiziţii Publice, Informatică, Administrativ: - şef birou, consilier aţhiziții publice, consilier, inspector, referent cu atribuţii de arhivar, îngrijitor — ? zile 8. Serviciul de Asistenţă Comunitară: - şef serviciu, psiholog, medic, asistent social, kinetoterapeut, asistent medical, administrator, masor, referent, portar, îngrijitoare — 7 zile 9. Adăpostul de Noapte Nord: - asistent social, muncitor calificat, paznic, guard, asistent medical, îngrijitor — 7 zile 10. Serviciul de Asistenţă Medicală — Compartimentul Asistenţă Medicală Școlară: - medic, medic dentist, asistent medical — 7 zile 1]. Serviciul de Asistenţă Medicală — Cabinetul Medical de Medicina Muncii: - medic, asistent medical — 7 zile 12. Centrul de Îngrijire și Pducdţie Timpurie Creşe Piteşti : - şef serviciu, medic, psiholog, asistent social, asistent medical, îngrijitoare, educator puericultor, administrator, muncitor calificat (bucătar), muncitor calificat (întreținere), muncitor calificat (fochist) — zile.