HCL 256/2022 Pitești adoptată

JUDEŢUL ARGEŞ MUNICIPIUL PITEŞTI CONSILIUL LOCAL HOTĂRÂRE (Ră privind acordarea concediului de odihnă suplimentar pen eksonalbl dir cadrul Filarmonicii Piteşti, care desfășoară activitatea în condiții yătă Consiliul Local al Municipiului Piteşti întrunit în ședință ordinară; Având în vedere: -Referatul de aprobare pentru proiectul de hotărâre iniţiat de Primarul Municipiului Piteşti; | -Raportul nr. 33671/22.06.2022 al Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specinijae al Primarului Municipiului Piteşti; - Avizele comisiilor de specialitate ale consiliului local cuprinse în procesele- verbale nr. 34702/2022,| nr. 34704/2022, nr. 34705/2022, nr. 34706/2022, nr.34709/2022; -Adresa nr. 2825/22.06.2022 a Filarmonicii Piteşti, înregistrată la Primăria Municipiului Piteşti sub nr. 33657/22.06.2022; -Buletinele de determinare prin expertizarea locurilor de muncă nr.20/22.07.2019, nr. 30/31.10.2019 şi nr. 104/02.12.2021 emise de Direcţia de Sănătate Publică Argeş - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă și Muncă, precum jşi Procesul-verbal de negociere nr. 2513/02.06.2022 al Sindicatului Filarmonicii Piteşti; In temeiul prevederilor art. 18 — art. 21 ale Hotărârii Guvernului României nr. 250/1992, privind concediul de odihnă şi alte concedii ale salariaţilor din administrația publică, argile autonome cu specific deosebit şi din unitățile bugetare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu ale art.147 alin. (1) din Legea pr. 53/2003 — Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; ale Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările şi completările ulterioare; ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi biologici în muncă și ale H.G.R. nr. 1028/2006 privind cerinţele minime de securitate şi săhătate în muncă referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare; În temeiul dispoziţiilor art. 196 alin. (1) lit.” a” din Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare, HOTĂRĂȘTE: Art.1. Personalul din cadrul Filarmonicii Piteşti beneficiază, anual, de un concediu de odihnă suplimentar pentru desfăşurarea activității în condiţii vătămătoare, potrivit anexei care face parte integrantă din prezenta hotărâre, respectiv pentru anii calendaristici |în care sunt valabile Buletinele de determinare emise de Direcţia de Sănătate Publică Argeș - Compartimentul de Evaluare Factori de Risc din Mediu de Viaţă și Muncă nr. 20/22.07.2019, nr. 30/3 1.10.2019 şi nr. 104/02.12.2021. Art.2. Concediul de odihnă suplimentar se acordă proporţional cu timpul în care personalul își desfăşoară activitatea în posturile în care există condiţii vătămătoare. Art.3. Pentru diminuarea expunerii la factorii de risc profesional şi pentru depistarea în fază incipientă a unor îmbolnăviri profesionale, directorul Filarmonicii Piteşti are obligaţia de a ud următoarele măsuri: a) efectuarea examinării medicale periodice a salariaţilor conform H.G.R. nr.355/2007, privind supravegherea sănătății lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare; b) aplicarea dispoziţiilor Legii nr. 319/2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă, cu modificările și completările ulterioare și ale H.G.R. nr. 1092/2006 privind protecția lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenți biologici în muncă. Art.4. Managerul Filarmonicii Piteşti aprobă lista personalului care beneficiază de concediu de odihnă suplimentar, stabilit în condiţiile prevăzute la art. 1 şi art. 2. Art.5. Filarmonica Piteşti va aduce la îndeplinire prezenta hotărâre care va fi comunicată acesteia şi Biroului Management Resurse Umane din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Piteşti, de către Secretarul General al Municipiului Piteşti. PREŞEDINTE DE ȘEDINȚĂ, Darius-Sebâstian Nej lgu Contrasemnează pentru legalitate: SECRETAR GENERAL, Andrei-Cătălii Călugăru Piteşti, Nr. 256 din 30.06.2022 ANEXA la HCL nr 296 / 0. 06 „2022 Concediul de odihnă suplimentar de care beneficiază, anual, personalul din cadrul Filarmonicii Piteşti, pentru desfășurarea activităţii în condiţii vătămătoare 1. CONDUCERE: - manager - 6 zile - contabil şef - 7 zile | II. COMPARTIMENT FINANCIAR CONTBIL - inspector de specialitate - 6 zile - casier - 6 zile HI. COMPARTIMENT RESURSE UMANE - referent de specialitate — 6 zile , - 4 IV. COMPARTIMENTUL JURIDIC i N - consilier juridic - 6 zile [| | V. COMPARTIMENT ADMINISTRATIV - administrator — 6 zile | VI. COMPARTIMENT RELAȚII PUBLICE - secretar relaţii publice — 5 zil , Vil. COMPARTIMENT MUZICAL — ARȚISTIC - consultant artistic — 6 zile - secretar muzical — 5 zile VIII. ORCHESTRĂ - dirijor, concel maestru, şef pariidă, artist instrumentist — 6 zile IX. COMPARTIMENT CINEVIDEO - secretar markeling — 6 zile - magaziner — 6 zile.