HCL 638/2023 Oradea adoptată

ROMÂNIA JUDEŢUL BIHOR CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA Municipiul Oradea, județul Bihor, Piaţa Unirii, nr. 1, C.P. 410 100, Tel. +40 0259-437 000, Fax. +40 0259-437 544, E-mail: primarie()oradea.ro HOTĂRÂRE privind aprobarea organigramei Direcţiei de Asistență Socială Oradea, a modificării organigramei unității de învăţământ cu personalitate juridică Creșa Oradea și a statului de funcţii cu numărul de posturi ale instituției, începând cu data de 01.09.2023 Consiliul Local al municipiului Oradea, întrunit în ședința ordinară din data de 31.07.2023; Examinând Proiectul de hotărâre privind aprobarea organigramei Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea, a modificării organigramei unității de învăţământ cu personalitate juridică Creșa Oradea și a statului de funcţii cu numărul de posturi ale instituției, începând cu data de 01.09.2023; Având în vedere Referatul de aprobare al primarului, în calitate de iniţiator, înregistrat sub nr. 308430 din data de 27.07.2023; Analizând Raportul de specialitate nr. 308432 din data de 27.07.2023, întocmit de către Direcţia de Asistenţă Socială Oradea prin care, propune Consiliului Local al municipiului Oradea, aprobarea proiectului mai sus menţionat; Văzând Nota de fundamentare nr. 24239/10.07.2023 a Creșei Oradea, privind propunerea modificării organigramei unității de învăţământ cu personalitate juridică Creșa Oradea și a statului de funcţii cu numărul de posturi, începând cu data de 01.09.2023. Potrivit prevederilor art. 33 H.G. nr.566/2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare şi funcţionare a creşelor şi a altor unităţi de educaţie timpurie antepreşcolară: (1) Structura orientativă a personalului din unităţile de învățământ preuniversitar cu nivel antepreşcolar este formată din: a) personal de conducere: director, în cazul unităţilor prevăzute Ia art. 1 alin. (3) şi la art. 6 alin. (1); în cazul celor prevăzute la art. 1 alin. (3), acesta este directorul unităţii de învăţământ preuniversitar cu personalitate juridică; b) personal didactic de predare: educator-puericultor; C) personal didactic auxiliar: administrator financiar, administrator de patrimoniu, infirmieră şi, după caz, secretar; d) personal nedidactic: asistent medical şi, după caz, medic, bucătar, ajutor de bucătar (în cazul unităţilor cu program prelungit), îngrijitoare. (2) Structura personalului din unităţile de educaţie timpurie antepreşcolară este stabilită în conformitate cu prevederile legale în vigoare pentru fiecare tip de serviciu în parte, cu obligativitatea respectării prevederilor prezentei metodologii. Văzând prevederile Art. II din O.U.G. nr.100/2021 pentru modificarea şi completarea Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011 şi abrogarea unor acte normative din domeniul protecţiei sociale: „Salariile de bază ale funcţiilor specifice din creşe se vor stabili cu respectarea prevederilor art. 28 alin. (1) şi (2) şi ale art. 36 alin (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare." Ținând cont de nota Anexei nr. | Familia ocupaţională de funcţii bugetare „Invățământ” din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice actualizată cu modificările și completările ulterioare, pct. 5 Salarii de bază învățământ preuniversitar, potrivit căruia: „*) Funcţiile se ocupă potrivit prevederilor Legii educaţiei naţionale nr. 1/2011. NOTĂ: Salariile de bază de la nr. crt. 1-8 şi 17-21 se aplică şi funcţiei didactice de educator-puericultor, conform studiilor absolvite. Diferenţierea salariilor de bază în funcţie de studiile absolvite se stabileşte prin ordin al ministrului educaţiei, cu consultarea federaţiilor sindicale reprezentative Ia nivelul sectorului de activitate învăţământ preuniversitar.” Astfel, salarizarea funcţiei didactice de educator - puericultor se va realiza cu respectarea prevederilor art. 4 alin (2) din Ordinul Ministerului Educaţiei nr. 6.310 din 29 noiembrie 2022 privind diferenţierea salariilor de bază în funcţie de nivelul studiilor absolvite, indiferent de specializare, pentru personalul didactic de predare încadrat în funcţia didactică de educator — puericultor. Potrivit prevederilor art. 59 alin. (3) din H.G. nr. 566/2022: „Personalul care a ocupat funcţia de director/coordonator de creşă până la momentul arondării creşei la o unitate de învăţământ cu personalitate juridică poate opta, conform calificării, pentru una dintre funcţiile prevăzute la art. 33.” Faţă de cele prezentate mai sus, în vederea continuării procesului de implementare a condiţiilor prevăzute de Legea educaţiei naționale nr. 1/2011 și a H.G. nr.566/2022, condiţii specifice unităţilor de învățământ preuniversitar cu nivel antepreșcolar, se impune modificarea structurii de funcţii și a organigramei unității Creșa Oradea, astfel: e se desființează 15 posturi contractuale de conducere de coordonator creșă ocupate, personalul având posibilitatea de a opta conform calificării pentru una din funcţiile prevăzute Ia art. 33 din H.G. nr. 566/2023; e se transferă 2 posturi vacante de infirmieră de la Creșa nr. 13 „Lizuca și Patrocle” la Creșa nr. 11 „Sfântul Iosif” întrucât cifra de școlarizare aprobată pentru Creșa nr. 11 „Sfântul losif' este mai mare cu 16 locuri decât cifra de școlarizare aprobată pentru Creșa nr. 13 „Lizuca și Patrocle”; e se înființează un număr de 49 posturi de educator puericultor, din care 34 posturi cu nivelul studiilor superioare și 15 posturi cu nivelul studiilor medii. Potrivit art. 30 din H.G. nr. 566/2022: „Numărul de ore pentru activităţi zilnice, precum şi numărul de activităţi dintr-o săptămână desfăşurate cu copiii antepreşcolari variază în funcţie de tipul de program ales de părinţi (program normal - 5 ore sau program prelungit - 10 ore) şi în funcţie de intervalul de vârstă al copiilor. Acesta este prevăzut în planul de învățământ, care se regăseşte în Curriculumul pentru educaţia timpurie, aprobat prin ordin al ministrului educaţiei”; e conform datelor din dosarele profesionale ale personalului din cadrul Creșa Oradea cu privire la nivelul studiilor absolvite și a calificărilor deţinute, în vederea asigurării tuturor coordonatorilor de creșă posibilitatea de a opta conform calificării acestora, se înființează 4 posturi de asistent medical grad profesional principal (2 posturi cu studii S și 2 posturi cu studii PL); . e se transformă 20 posturi contractuale de execuție de educator nivelul studiilor S, ocupate în posturi contractuale didactice de predare de educator puericultor, nivelul studiilor superioare și reîncadrarea personalului în noile funcții. e ca urmare a absolvirii studiilor de un nivel superior a unui salariat din cadrul Creșa nr. 6 față de cel deținut, se transformă 1 post de asistent medical nivelul studiilor PL, grad profesional principal în post de asistent medical nivelul studiilor SSD, grad profesional principal. În structura Creșa Oradea, se află cele două compartimente: „Compartiment de specialitate” având în structură 1 post contractual de execuţie de inspector de specialitate S II, ocupat respectiv, „Compartiment Financiar Administrativ și Resurse Umane” având în structură 3 posturi de inspector de specialitate și 1 post contractual de muncitor calificat, care asigură funcţionalitatea acesteia. În vederea, eficientizării activităţii, postul de inspector de specialitate, nivelul studiilor S, grad profesional II se mută din cadrul Compartimentului de specialitate în cadrul Compartimentului Financiar Administrativ și Resurse Umane. Astfel, se desființează Compartimentul de Specialitate din structura Creșa Oradea. Ca urmare a desființării posturilor de coordonator creșă, a transformării posturilor de educator respectiv a înființării posturilor de asistent medical și de educator puericultor, se impune repartizarea posturilor în cadrul creșelor arondate, modificându-se organigrama și structura statului de funcţii cu numărul de posturi. Ținând cont de prevederile OUG. nr. 57/2019 privind Codul administrativ: „Art, 382 lit. a) „Categorii de personal bugetar cărora nu Ii se aplică prevederile privind funcţionarii publici - personalul contractual salariat din aparatul propriu al autorităţilor şi instituţiilor publice, care desfăşoară activităţi de secretariat, administrative, protocol, gospodărire, întreţinere-reparaţii şi de deservire, pază, precum şi alte categorii de personal care nu exercită prerogative de putere publică”; Art. 385 alin. (3) „Funcţiile publice locale sunt funcţiile publice stabilite, potrivit legii, în cadrul aparatului propriu al autorităţilor administraţiei publice locale şi al instituțiilor publice subordonate acestora.” - Art. 405 „Structura de posturi se stabileşte pe baza activităţilor prevăzute la art. 370 alin. (1)-(3), precum şi prin raportare la activităţile desfăşurate de categoriile de personal prevăzute la art. 382.” Cu respectarea prevederilor: > OUG. nr.57/2019 privind Codul administrativ, actualizată; > Legii nr.53/2003 Codul muncii, actualizată, republicată; > Legii-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice; > Legea educației naționale nr.1/2011 actualizată cu modificările ulterioare; > H.G. nr.566/2022 privind aprobarea Metodologiei de organizare şi funcţionare a creşelor şi a altor unităţi de educaţie timpurie antepreşcolară Personalul contractual din cadrul Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea și Creșa Oradea nu are atribuţii care implică exercitarea prerogativelor de putere publică prevăzute Ia art. 370 din O.U.G nr. 57/2019. Luând în considerare încadrarea în numărul maxim de posturi stabilit conform anexei la O.U.G. nr. 63/2010 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 273/2006 privind finanţele publice locale, precum şi pentru stabilirea unor măsuri financiare, actualizată; l. În urma modificărilor intervenite se menţine organigrama cu structura de funcţii și numărul de posturi ale Direcției de Asistență Socială având un număr de 446 posturi, astfel: - 58 funcții publice: 10 de conducere, 48 de execuţie (52 aparatul propriu, 6 centre sociale); - 118 posturi contractuale: 3 de conducere și 115 de execuţie/deservire, din care: - 80 posturi — personal medicină școlară (19 posturi medici, 6 posturi medici stomatologi din care 1 post cu fracțiune 0,5 normă și 55 posturi de asistent medical); - 6 posturi centre sociale; - 12 posturi — aparatul propriu; - 10 posturi Centrul de Îngrijire de Zi; - 10 posturi Centrul de Zi pentru copiii proveniţi din comunități marginalizate în Municipiul Oradea; - 270 posturi contractuale de asistenți personali ai persoanelor cu handicap grav; Il. În urma modificărilor intervenite se modifică organigrama și structura de funcții cu numărul total de posturi ale unității de învățământ cu personalitate juridică CREȘA ORADEA din subordinea DAS Oradea, care va avea un număr total de 210 posturi de: Personal de conducere - 1 post de Director; Personal didactic de predare — 70 posturi educator-puericultor, Personal didactic auxiliar — 100 posturi infirmieră; Personal nedidactic — 39 posturi (4 posturi de inspector de specialitate, 16 posturi asistent medical, 18 posturi îngrijitoare, 1 post muncitor calificat); Văzând avizul consultativ al Comisiei de Specialitate a Consiliului Local; În baza prevederilor art. 129 alin. (2) lit. a) și lit. d), alin. (7) lit. b), art. 139 alin. (1), art. 196 alin. (1) lit. a) din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. [] CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA Hotărăşte: Art. 1. Aprobarea organigramei și a statului de funcţii cu numărul de posturi ale Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea, conform Anexei nr. 1 și Anexei nr. 2, începând cu data de 01.09.2023. Art. 2. Aprobarea modificării organigramei și a statului de funcţii cu numărul de posturi ale unității de învățământ cu personalitate juridică Creșa Oradea, conform anexei nr.3 și anexei nr.4, începând cu data de 01.09.2023, astfel: a) Se desființează 15 posturi contractuale de conducere de coordonatori creșă; b) Se transformă 20 posturi contractuale de execuție de educator nivelul studiilor S în posturi didactice de predare de educator puericultor, nivelul studiilor superioare ; c) Se înființează 49 posturi didactice de predare de educator puericultor din care 34 posturi având nivelul studiilor superioare și 15 posturi cu studii medii; d) Se transferă 2 posturi vacante de infirmieră de la Creșa nr. 13 „Lizuca și Patrocle” la Creșa nr. 11 „Sfântul losif”; e) Se înființează 4 posturi nedidactice de asistent medical din care 2 posturi având nivelul studiilor S grad profesional principal și 2 posturi cu nivelul studiilor PL, grad profesional principal; f) Se transformă un post de asistent medical cu studii PL, grad profesional principal ocupat, în post nedidactic de asistent medical cu studii SSD, grad profesional principal; 9) Postul de inspector de specialitate, nivelul studiilor S, grad profesional II ocupat din cadrul Compartimentului de Specialitate se mută în cadrul Compartimentului Financiar Administrativ și Resurse Umane. h) Se desființează Compartimentul de Specialitate. Art. 3. Ducerea la îndeplinire a prezentei hotărâri se încredinţează Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea. Art. 4. Prezenta hotărâre se comunică cu: - Instituţia Prefectului - Judeţul Bihor; - Primarul Municipiului Oradea; - Direcţia de Asistenţă Socială Oradea; - A.N.F.P. BUCUREŞTI, prin grija Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea; - Se publică în Monitorul Oficial Local al municipiului Oradea. PREŞEDINTE DE ŞEDINŢĂ Barabaș Călin - lulian Oradea, 31 iulie 2023 / s Nr. 638 | £| Hotărârea a fost adoptată cu unanimitate de voturi „pentri [E 2] 5 SERE REM CONTABILITATE £L | e [o EET ȚEŢE 391N8Nd IL9NN3 ZIVALIVĂINOS IAN1S0d LL +87 ueuosed puasisy oz] 02 ENI EI ] <——([_av307 1nriisNo2_] PUBLICĂ [o E | o | COMPARTIMENT BUGET SERVICIUL ECONOMICO- 1|2|0 FINANCIAR ȘI ADMINISTRATIV BIROU ADMINISTRATIV o|2 COMPARTIMENT MONITORIZARE ASISTENŢI PERSONALI 1|3|o| SERVICIUL RESURSE UMANE - SALARIZARE o|2| o | COMPARTIMENT EVIDENȚĂ ȘI Pa PLATĂ INDEMNIZAŢII LUNARE 5 & SERVICIUL RELAŢII CU ad 1|8 [o | PUBLICUL șI EVALUARE 3 d INIȚIALĂ 2 e s 8 g * î 3 & COMPARTIMENT ASISTENȚĂ E 0[3|0 PERSOANE VARII TNICE: 117 [0] SERVICIUL SOCIAL în o|2| o | COMPARTIMENT BENEFICII DE A 40| SERVICIUL PROTECŢIA ASISTENȚĂ SOCIALĂ COPILULUI CENTRUL COMUNITAR GUTENBERG CENTRUL DE ÎNGRIJIRE DE ZI marginalizate în Municipiul Oradea ADĂPOSTUL DE BIROU COORDONARE CENTRE SERVICIUL PREVENIREA NOAPTE [Ţ!|! SOCIALE 116 [0 |MARGINALIZĂRII SOCIALE |“? CENTRUL COMPARTIMENT 1 SOCIAL Eu PROGRAME STRATEGII şi | | 1 [zl o| SERVICIUL PROGRAME lestinaţie RELAȚII CU ONG SOCIALE multifuncţională COMPARTIMENT CABINETE MEDICALE ȘCOLARE ALN93X3 4019310 UVWlăd Lă €Z07'60'40 2p ezep no pugdaouj pilqejeA V3QVĂ0 Y1VIDOS yÎNaLSISV 30 IaLL 92310 VWVISINY9IO ONNFOY AILNI3Xa H0L92ăIa | L] XVWIăd '1VBOuav (aăav) 'ra vaavuo v$auo VLăI8 uuola (vovaavăo v&auo 30 1NNISNOD te all văLSINIWaV €Z07Z'20'L€ u!p 8e9 '1u 19H el pu exeuy DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA Anexa nr. 2 la HCL nr. 638 din 31.07.2023 Aprobat STAT DE FUNCŢII PRIMAR, cu numărul de posturi al Direcţiei de Asistenţă Socială Oradea Florin BIRTA valabil începând cu data de 01.09.2023 Funcţii publice-O.U.G. nr.57/2019 privind Codul administrativ, Legea-cadru nr.153/2017 Nr. Funcţia publică Nivel Grad/Grad Număr crt. studii Clasa |profesionalj posturi Funcţii publice de conducere 1 [Director executiv Ss ] II 1 2 |Director executiv adjunct Ss ] N 1 3 |Şef serviciu Ss | ]] 7 4 |Şefbirou Ss ] Il] 1 Total funcţii publice de conducere 10 Funcţii publice de execuţie 5 IConsilier Ss | superior 44 6 |Consilier Ss ] principal 1 7 |Consilier Ss | asistent 2 8 |Referent M l]] superior 1 Total funcţii publice de execuţie 48 Total funcţii publice 58 Posturi contractuale O.U.G. nr.57/2019, Legea nr.53/2003Codul muncii, republicată, actualizată, Legea-cadru nr.153/2017 Grad/trea Nr.post Nr. Funcţia Nivel ptă Nr.posturi Nr.post. desârvir crt. Studii | profesion total Nr. Post | executie a//ă conducere e 1__|Sef birou S [ 2 2 2 |Coordonator centru S Il 1 1 3__|inspector de specialitate S IA 5 5 4__ Inspector de specialitate S ] 1 1 5__|inspector de specialitate S Il 3 3 6__|Educator S 1 1 7__|Medic S specialist 9 9 8 __|Medic Primar S primar | 11 9 _|Medic stomatolog S 5 5 10_|Medic stomatolog S _primar 4] 1 11__|Asistent Medical S/SSD/PL| principal 45 45 12__|Asistent Medical S/SSD/PL 8 8 13__|Asistent Medical PL debutant 4 4 14__|Asistent Social E practicant 1 1 15__|Psiholog E) specialist 1 1 16_|Psiholog Ss practicant 2 2 17_|Pedagog social M 4 4 18_|Referent M IA 1 d 19__|ingrijitoare G/M 4 4 Pagina 1 20 |Muncitor calificat G/M | 2 2 21_|Sofer G/M | 3 3 22 |Supraveghetor de noapte G/M 2 2 23. |Asistent Medical Comunitar PL 1 1 24 _|Mediator sanitar M 1 1 Total posturi contractuale 118 3 104 11 PLUS posturi contractuale: ASISTENŢI PERSONALI Al PERSOANELOR CU HANDICAP GRAV 270 POSTURI CONDUCERE EXEC. | DESERV. FUNCTIONARI PUBLICI 58 10 48 PERSONAL CONTRACTUAL:118 3 104 11 ASISTENȚI PERSONALI : 270 270 TOTAL: 446 13 152 281 DIN CARE : CENTRUL COMUNITAR GUTENBERG Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. | Nr.post. crt. Studii profesional total conducere | executie | deservire 1 |Consilier (funcţie publică) E superior 1 1 2 |Psiholog E specialist 1 1 3__|Mediator sanitar M 1 d] 4 JAsistent Medical Comunitar PL 1 1 ADAPOSTUL DE NOAPTE Nr. Fiică Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. [| Nr.post. crt. ui Studii profesional total conducere | executie | deservire 1__ [Consilier (funcţie publică) Ss superior 1 1 2. |Ingrijitoare G/M 1 1 3 |Supraveghetor de noapte G/M 2 CENTRUL SOCIAL cu destinaţie multifuncţională DIGNITAS Nr. Funcţi Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. | Nr.post. crt. unetia Studii profesional total conducere | executie | deservire 1__ [Consilier (funcție publică) Ss |___ superior 1 1 CENTRUL DE ÎNGRIJIRE DE ZI Nr. Funcţia Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. | Nr.post. crt. Studii profesional total conducere | executie | deservire 1 |Şefbirou (coordnator) Ss 1 1 1 2 inspector de specialitate E) IA 4 4 3 __|inspector de specialitate Ss | 1 1 4___|inspector de specialitate Ss Il 1 | 5_ |Asistent Medical PL principal 1 1 6__|Referent M IA 1 1 7 [ingrijitoare G/M 1 1 CENTRUL DE ZI pentru copiii proveniţi din comunităţi marginalizate în Municipiul Oradea Nr. Fuiiciă Nivel Grad Nr.posturi | Nr.post. | Nr.post. | Nr.post. crt. i Studii profesional total conducere | executie | deservire 1___|Coordonator centru E Il 1 1 2___|Asistent Medical PL 1 1 3 __|Educator S 1 1 4__ Psiholog E practicant 1 1 5__|Asistent Social E) practicant 1 1 6__|Pedagog Social M 4 4 7___ JÎngrijitoare G/M 1 1 Pagina 2 Anexa nr. 3 la H.C.L. Nr. 638 din 31.07.2023 ORGANIGRAMA CREȘA ORADEA valabilă începând cu data de 01.09.2023 APROBAT, PRIMAR Florin BIRTA CONSILIUL LOCAL -_—— PRIMAR. ] DIRECȚIA DE ASISTENŢĂ SOCIALĂ ORADEA CONSILIUL DE CREȘA ORADEA PJ, (APRE) R ADMINISTRAȚIE al Director CREȘA ORADEA pa (CA) se 53 33 EE s3 see ses 25 FUNCŢII DE CONDUCERE ai wo FUNCŢII DE EXECUȚIE din care: 203 FUNCȚII DIDACTICE DE PREDARE 70 A FUNȚII DIDACTICE AUXILIARE 100 FUNCŢII NEDIDACTICE 39 TOTAL. 210 wlu lulu lulu EȚEȚEȚELEIEIEIELEȚEEIELE [E <|elaelelalelelela aleile a sl=lel=lzlzslzlzlelelelele=lez <|s[s|elelelelels|sIcle|s|: Dai N Dei w o [i o o X9. ue ii e hă * =|=|z|slelelelele le lslz les la zlslslalslslslslalslalslsls duiloloalelslelelălelălălălă slelelelelelele i [Eille Ș|slo|S[olslels]l5 5 515 5 5 s|ee[e|-|elaslslele|aslelale CONSILIUL LOCAL AL MUNICIPIULUI ORADEA Anexa nr.4 la HCL nr. 638 din 31.07.2023 DIRECȚIA DE ASISTENȚĂ SOCIALĂ ORADEA Aprobat CREȘA ORADEA - unitate de învățământ cu personalitate juridică PRIMAR Florin BIRTA STAT DE FUNCŢII cu numărul de posturi CREȘA ORADEA PJ, (APRE) valabil înc [...]